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SISTEMA GESTIÓN SALUD OCUPACIONAL. Basada en el Anexo 5.

RM 312 - 2011 MINSA


Fecha: JUNIO
Empresa: Thyssenkrupp Elevadores N° trabajadores: 172
2017
Representante de Seguridad y Salud en el
Trabajo:

N° TEMAS SI/ NO Puntaje OBSERVACIONES

I. COMPROMISOS INSTITUCIONALES
¿La empresa tiene una Política de Seguridad y Debería ser revisada
1 Salud en el Trabajo enunciada, aprobada por la SI 2 por nueva jefatura
gerencia general y difundida al personal? para corregir errores.
¿Posee un Reglamento Interno de Seguridad y
2 SI 2
Salud en el Trabajo (RISST)?

¿Posee un programa Anual de Seguridad y


3 SI 2
Salud en el Trabajo (PASST)?

¿Se cuenta con Comité de Seguridad y Salud


4 en el Trabajo? (Aplica si cuenta con 20 o más SI 2
trabajadores destinados al proyecto o servicio)
II. ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL (SSO)

¿Existe en la empresa un Servicio de Salud


5 SI 2
Ocupacional (SSO)? Organigrama

Esta implementado el SSO con:


a) Recurso Humano especializado
6 b) Presupuesto para el desarrollo de las SI 1 En proceso de mejora
actividades de salud ocupacional
c) Infraestructura o ambientes confortables del
SSO

¿Se encuentra el servicio médico ocupacional 6


7 horas diarias por 5 días a la semana ó 4 horas SI 2
diarias por 2 días a la semana?

Maestría en Salud
¿El médico cuenta con formación en salud
Ocupacional con
8 ocupacional y/o medicina ocupacional o del SI 2
mención en medicina
trabajo?
ocupacional
¿El médico ha participado en alguna actividad Capacitación en
9 educativa: curso, taller, seminario, otro, sobre SI 2 gerencia de recursos
salud ocupacional en el último año? humanos
¿Participa el servicio médico ocupacional en las
Participación activa
labores de salud ocupacional del
10 SI 2 en brigadas de
establecimiento (Comité, comisión, grupos de
primeros auxilios.
trabajo, otras comisiones)?
¿Tiene personal de enfermería, psicología o
11 administrativo de apoyo entre otros para el NO 0
servicio médico ocupacional?
Como capacitaciones,
¿Realiza labores de tipo preventivo de
12 SI 2 programas
enfermedades profesionales?
preventivos
¿Realiza labores de tipo preventivo de Boletines informativos,
13 enfermedades relacionadas al trabajo (DM, SI 2 seguimiento médico a
HTA, etc.) casos puntuales.
PROCEDIMIENTOS DE SALUD OCUPACIONAL: INFORMACIÓN EN VIGILANCIA DE LA SALUD DE
III.
LOS TRABAJADORES
No se informa en los
¿Se informa a los trabajadores sobre los
14 NO 0 contratos de acuerdo
riesgos presentes en su ocupación?
a ley.
IPERC en proceso de
15 ¿Se ha realizado una identificación de riesgos NO 0
implementación
en salud ocupacional, por puesto de trabajo?

¿Se cuenta con Manuales de Puestos de


Actualmente no
16 Trabajo donde se mencionan los peligros y NO 0
implementado
riesgos de cada puesto?

FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL SOBRE PREVENCIÓN EN SALUD


IV.
OCUPACIONAL
¿Se proporciona al trabajador información y
formación sobre la prevención en salud Charlas de inducción
17 ocupacional al ingresar a la institución o al SI 2 a todo personal
cambiar de puesto de trabajo? (cursos de ingresante.
inducción)
¿Se lleva a cabo la formación de trabajadores Capacitaciones a la
18 SI 2
en primeros auxilios? brigada
¿Se cuenta con el programa de capacitación en
P.A.S.O en proceso de
19 salud ocupacional (mínimo 4 capacitaciones al NO 0
implementación
año)?
CONTROL EPIDEMIOLÓGICO OCUPACIONAL: REGISTRO Y NOTIFICACIÓN DE LAS
V.
ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
Procedimiento para
notificación está en
20 NO 0
¿Se ha establecido un sistema de notificación y proceso de
registro de las enfermedades profesionales? implementación
¿Se cuenta con línea de base en salud
21 NO 0 No implementado
ocupacional?

¿Se hacen análisis de estadísticas de la


No se evidencia en la
22 incidencia y prevalencia de las enfermedades NO 0
vigilancia médica
relacionadas al trabajo?

Se clasifican las enfermedades según:


a) Enfermedades Profesionales (de acuerdo al
No se evidencia en la
23 Listado de Enfermedades Profesionales R.M. NO 0
vigilancia médica
N° 480-2008/MINSA)
b) Enfermedades relacionas al trabajo

¿Se comunican las enfermedades profesionales


24 NO 0
al ente competente (MTPE)?
VI. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES:
¿Se cuenta con protocolos de exámenes
médicos ocupacionales de acuerdo a los En proceso de
25 SI 1
riesgos identificados y la normativa legal actualización
vigente?
¿Se realizan exámenes médico pre
26 SI 2
ocupacional?

¿Se realizan exámenes médicos ocupacionales


27 SI 2
periódicos (anuales) a los trabajadores?
¿Se realizan exámenes médico ocupacionales
28 SI 2
de retiro a los trabajadores?

¿Para los exámenes médicos ocupacionales se


utiliza como base el formato del Anexo 2: Ficha
29 SI 2
Médico Ocupacional de la RM 312-
2011/MINSA?
¿Se cuenta con un programa de vigilancia
médica ocupacional relacionado a los En proceso de
30 SI 1
hallazgos identificados en la línea de base y actualización
según riesgos de exposición?
Los trabajadores cuentan con el Seguro
Los dos servicios con
31 Complementario de Trabajo de Riesgo pensión SI 2
una misma entidad
y salud (SCTR)?
¿Todos sus trabajadores conocen las Falta de
32 coberturas del SCTR, centros afiliados más NO 0 comunicación al
cercanos? personal
¿Se ha establecido la confidencialidad de los Manejo exclusivo del
33 SI 2
exámenes médico ocupacionales? médico ocupacional
¿Se da el consentimiento informado del
Lo expide el
34 trabajador para la realización de los exámenes SI 2
proveedor de EMO
médico ocupacional?
¿Se cuenta con un programa de evaluación de Proceso de
35 NO 0
riesgos disergonómicos? implementación
¿Se cuenta con un programa de inspecciones
Proceso de
36 de las actividades planificadas por salud NO 0
implementación
ocupacional?
¿Se cuenta con equipos de primeros auxilios
37 (tabla rígida, botiquín, medio de evacuación, NO 0
etc)
¿El contenido del botiquín de primeros auxilios
38 está basado en lineamientos nacionales e NO 0
internacionales?
¿Se cuenta con archivo médico para la
39 custodia de la documentación de los SI 2 Archivador 4 cajones
exámenes médico ocupacional?
VII. CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES
¿Se cuenta con los instrumentos para medir los
40 NO 0
factores de riesgo ocupacional?
¿La institución tiene conocimiento de las
41 reglamentaciones de Salud Ocupacional que le SI 2
afectan?
¿Se cumple con las normas de SO
42 SI 1 Parcialmente
(Completamente o Parcialmente)?
VIII. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
¿Disponen de la documentación física (copia) o
43 SI 2
virtual de la legislación?
¿Los reglamentos internos Protocolos de Salud
44 SI 2 Anualmente
Ocupacional son revisadas periódicamente?
¿Las normas en Salud Ocupacional son
45 conocidas y están disponibles para todo el NO 0
personal?
¿Los reglamentos internos, protocolos son
46 NO 0
conocidas por visitantes y proveedores?
Puntaje total: 52
GRADO DE CUMPLIMIENTO EN
PORCENTAJE
SALUD OCUPACIONAL
Existe un adecuado cumplimiento de la
80% - 100%
Gestión de Salud Ocupacional

Existe un cumplimiento moderado de la


40% - 79%
Gestión de Salud Ocupacional

Existe carencia o desconocimiento de la


0% - 39%
Gestión de Salud Ocupacional

LEYENDA: SÍ 2 PUNTOS
PARCIALMENTE 1 PUNTO
NO 0 PUNTOS

CONCLUSIONES/ RECOMENDACIONES:

SE EVIDENCIA GRAN CANTIDAD DE INCUMPLIMIENTOS LEGALES; SIN EMBARGO NO EXISTE DESCONOCIMIENTO EN UN


1.-
PORCENTAJE MODERADO RESPECTO A SSO

SE DEBE MEJORAR EN TODOS LOS ASPECTOS SEÑALADOS DE FORMA PROGRESIVA, YA QUE ES REQUERIMIENTO LEGAL,
2.-
ASÍ EVITAREMOS CUALQUIER TIPO DE CONTINGENCIA LEGAL CON LAS INSTITUCIONES COMPETENTES.

Es todo en cuanto informo,

Quedo a su servicio para cualquier consulta.

Atentamente:

________________________
Antonio Alarcón Barahona
Médico Ocupacional