UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA.

Asignatura:
Española ll.

Actividad: Vll.
Elaborado por:

Placido Rafael Tavarez martines.

Matricula

17-9300.

Facilitador(a):

Ana siomara cruz.

Santiago de los caballeros República dominicana 20/junio/2018.

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Textos administrativos / Textos Digitales

Ejercicios de asimilación
I Desarrolla las cuestiones siguientes:
1.- ¿Cuál es la importancia de los textos administrativos o técnicos?
Los textos administrativos ocupan un lugar privilegiado en el funcionamiento de
empresas comerciales e instituciones de gobierno. El éxito en la redacción de estos
documentos descansa en que se logre el asunto con claridad y precisión, sin olvidar
que las personas que leerán el mensaje aprecian la positividad y la organización de
la información.

2.- Explica la importancia de la carta como documento institucional.

La carta es un documento escrito que propicia la comunicación bidireccional entre
un emisor y un receptor. De carácter formal o informal, público, personal, como
también comercial, la carta ha desempeñado un papel relevante desde el inicio
mismo de la escritura, cuando los interlocutores tenían domicilios o lugares de
trabajo en diferentes lugares, y cuando situaciones bélicas mantenían a soberanos
y súbditos distantes.

3.- ¿Cuál es la importancia del membrete en la carta, y cuáles elementos

El membrete es la parte donde se identifica a la institución o a la persona. En el
membrete encontramos los datos necesarios para que la respuesta del receptor
llegue sin tropiezo. Por eso contiene, además del nombre, la dirección, ciudad,
teléfono y dirección electrónica, si se considera necesario.

Antes de llegar al cuerpo o núcleo del documento encontramos otras partes

igualmente importante: aquellos que conforman el encabezado: Membrete, fecha.
Destinario y saludo. Después de la conclusión, se ubican los elementos de la partes
inferior.: despedida, firma, anexos. Tanto el encabezado como los elementos
inferiores contienen datos relevantes para la continuidad del intercambio de
información, como los que aparecen en el membrete y en la sección destinatario.
No es igual que la carta personal comience por el saludo.

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La carta formal tiene una estructura más o menos rígida donde siempre se dan cita
los siguientes integrantes:

El encabezado está formado por:

1.- Membrete 2.- Fecha 3.- sección destinarios 4.- saludo

El cuerpo está formado por:

1.- Párrafo de apertura 2.- Párrafos de desarrollo de la idea 3.- Párrafo de
clausura

Elementos de la parte inferior:

1.- Despedida 2.- Firma y en ocasiones antefirma
3.- Anexos, si los hubiere 4.- Copias si fueren necesarias

4.- Describe la función del memorándum.

También llamado memorando o memo, es parte de la correspondencia interna de
una empresa, lo que hace que su carácter sea menos formal que el de la carta, y
menor el número de elementos que lo componen.

Suele ser un documento breve que lleva impreso la palabra Memorando, que
significa “lo que debe recordarse”. En una empresa es el tipo de comunicación que
emplea la administración para comunicar a los empleados asuntos internos:
instrucciones, disposiciones, recomendaciones. También lo usan los diferentes
departamentos para comunicarse entre sí.

II Completa:
1.- El Currículum Vitae: Consiste en un compendio de los estudios, preparación
y experiencia de la persona que busca insertarse en el mundo laboral.
2.- El informe: Se trata de una comunicación escrita en que se da a conocer
ordenadamente el resultado de una investigación; su estilo, por tanto, ha de
ser cuidadoso y riguroso.
3.- la carta: Es un documento escrito que propicia una
comunicación bidireccional entre un emisor y un receptor; puede ser de
carácter formal o informal, público, personal, o comercial.

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4.- la circular: Tiene la misma intención y estructura que la carta formal, y se
prefiere cuando un mismo texto tiene que ser enviado a muchos
destinatarios.
5.- El memorándum: Forma parte de la correspondencia interna de una
empresa, lo que hace que sea menos formal que la carta y que el número de
elementos que lo componen sea menor.
III.- Redacta una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio que
aparece en un periódico.
Placido Rafael Tavarez.
Dirección: Avenida Gregorio Luperón 29, Gurabo Stgo
Teléfono: 829- 630-8908
Correo: 17-9300@p.uapa.edu.do Fecha: 20 de junio del 2018.
Señor:
Fernando Álvarez C.
Encargado de Relaciones Humana
El Colegio juan XXlll.
Santiago. R. D.
Estimado señor P. Álvarez:
Por indicaciones del clasificado del periódico HOY me permito establecer contacto
con usted con miras a proporcionarle informaciones profesionales que podrían ser
de interés para la institución de la que usted forma parte.
Soy licenciado en psicología educativa, tengo seis años laborando en la Escuelas
Felicia Hernández Gurabo Santiago. Tal como podrán comprobar en el Curriculum
Vitae que acompaña a la presente, junto con una copia de los documentos
respectivos.
En los momentos actuales estoy considerando la posibilidad en insertarme en la
empresa, donde creo poder encontrar un espacio propicio para desenvolverme al
mismo. Y Si entiende que la entidad que dirige se beneficiaría de mi preparación y
experiencia, estoy en la disposición de entrevistarme con usted y someterme a las
pruebas que considere de rigor.
Agradeceré la atención que preste a esta solicitud.

Saludos cordiales. Placido Rafael Tavarez.

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 Bibliografía
Luisa Hernández, M.A. Español I y II (Versión preliminar).