UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA

TSU GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES

TALLER DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

DOCUMENTOS EJECUTIVOS

GRUPO A

PROFESORA ALICIA ANAYA VIAY

RANGEL ALAMILLA NURY DANIELA

05 DE NOVIEMBRE DE 2019
 DOCUMENTOS EJECUTIVOS

INDICE

1.- INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………3

2.- CARTA….…………………………………………………………………..………..3

3.- OFICIO……………………………………………………………………………….4

4.- MEMORÁNDUM…………………………………………………………………….5

5.- CIRCULAR…………………………………………………………………………...6

6.- PROYECTO………………………………………………………………………….6

7.- CURRICULUM VITAE………………………………………………………………8

8.- MANUAL………………………………………………………………………………8

9.- REPORTE…………………………………………………………………………….9

10.- BITÁCORA…………………………………………………………………………..9

11.- INFORME…………………………………………………………………………...10

12.- MINUTA……………………………………………………………………………..10

13.- EJEMPLOS
13.1. EJEMPLO CARTA FORMAL…………………………………………….12
13. 2. EJEMPLO CARTA INFORMAL…………………………………………13
13. 3. EJEMPLO OFICIO………………………………………………………..14
13. 4. EJEMPLO MEMORÁNDUM…………………………………………….15
13. 5. EJEMPLO CIRCULAR…………………………………………………...16
13. 6. EJEMPLO PROYECTO………………………………………………….17
13. 7. EJEMPLO CURRICULUM VITAE………………………………………20
13. 8. EJEMPLO MANUAL ……………………………………………………. 22
13. 9. EJEMPLO REPORTE……………………………………………………23
13.10. EJEMPLO BITÁCORA…………………………………………………..25
13.11. EJEMPLO INFORME……………………………………………………26
13.12. EJEMPLO MINUTA……………………………………………………...27

14.- BIBLIOGRAFÍA. ……………………………………………………………………29

2
Introducción:

Comenzando por lo básico, me gustaría definir que es un documento; para fines

de este trabajo, se considera al documento como un soporte material que contiene
información y que tiene como fin transmitir conocimientos o ideas, permite la
comunicación humana y es un importante medio de formación y docencia.
Según Sánchez (2008) estos documentos tienen dos funciones principales: la de
constancia, que asegura la pervivencia y conservación de actos administrativos
como prueba de su existencia; acreditar sus efectos: los derechos y deberes y
ciudadanos; atestiguar y justificar la gestión administrativa y garantizar el derecho
de acceso al documento y su consulta. Por otro lado, tienen la función de
comunicar: estos documentos sirven de voz de la administración para comunicar y
dar a conocer sus actos tanto al ciudadano como a otros organismos públicos.
En este trabajo se realizará una revisión de los documentos ejecutivos dando sus
características principales, así como un ejemplo de cada uno.

CARTA:

Las cartas son uno de los medios de comunicación más utilizados en distintos
contextos de la actividad humana. Por lo tanto, son documentos que tienen
algunas características particulares que los definen y les dan forma,
diferenciándolos de otros. De esta manera, los elementos de una carta definen,
dan forma y estructuran a un documento de este tipo. Dependiendo del tipo de
comunicación que se quiera entablar, las cartas pueden ser formales o informales.
Sin embargo, independientemente de cual sea su finalidad, todas las cartas deben
seguir ciertas reglas básicas e incluir los siguientes elementos:

1.- Membrete: Es el elemento que contiene la información postal de la persona o

entidad que envía la carta
2.- Lugar y Fecha: Es un dato fundamental que no se puede omitir
3.- Destinatario: Se refiere a la persona a la que va dirigido el documento
4.- Asunto: Es opcional, y en el resume en pocas palabras el contenido de la carta
5.- Vocativo o saludo: Es un saludo a la persona que va dirigida la carta.
6.- Introducción o contexto: Se debe dar, como su nombre lo dice, una
introducción que explique el preámbulo del contenido principal de la carta.
7.- Contenido o mensaje: Se debe escribir el asunto, tema o expresar el mensaje
que se quiere dar; aquí subyace la diferencia en los tipos de carta formal o
informal, ya que el lenguaje en el que está escrito varía a la finalidad que se le
quiere dar.
8.- Cierre o despedida: Se realiza un cierre resumiendo el tema de la carta, o
dando aclaraciones finales en caso de existir.
9.- Antefirma: Es un elemento informal y es una información general sobre el
redactor de la carta.
10.- Firma: Es la firma o nombre de la persona que escribió la carta. Se
recomienda que en el caso de que sea una carta formal, esta firma vaya

3
acompañada de algún grado o puesto, ya que ayuda al lector a saber quien es la
persona.
11.- Posdata: En algunas cartas se escribe información puntual que no se escribió
en el cuerpo del documento pero que es importante o recuerda algo.

Al hablar directamente de las diferencias entre una carta formal e informal,

podemos destacar principalmente que la carta formal se escribe con fines
laborales, comerciales, escolares, entre otros, donde la relación entre el emisor y
el destinatario es lejana o desconocida; por otra parte, la carta informal es aquella
donde ambas partes tienen una relación afectiva o cercana, en este caso, se
permite que el emisor olvide o evite ciertas pautas de la estructura de la carta.
Como se mencionó en algunos apartados de los contenidos que debe tener una
carta, es importante señalar las características específicas entre una carta formal y
una informal:

Lenguaje formal y lenguaje coloquial: El tipo de lenguaje en una carta formal es

justamente formal y distante, mientras que la informal permite un lenguaje
coloquial, con uso de signos de exclamación, posdata, entre otras cosas, lo que
hace más cercana la relación entre el emisor y el receptor.
Estilo y formato: El estilo que debe utilizarse en una carta formal carece de
puntuaciones incorrectas, signos de exclamación o de un lenguaje informal o
inadecuado. Mientras que en el caso de las cartas informales, estas pueden ir
acompañadas por expresiones de sentimientos por parte del emisor y permite la
utilización de signos de admiración, y hasta de garabatos.
Encabezados: En las cartas formales, se utiliza la colocación e la feha y el lugar
de realización de la misma, suele incluirse también el nombre de la persona a
quien va dirigida; en cuanto a la carta informal, puede incluir datos del lugar y
fecha de realización de la carta u omitir este encabezado.
Saludos: En el caso de la carta formal un saludo adecuado sería: “Estimado Sr.
García”, mientras en el caso de una informal podría ser “Hola Juan”.

OFICIO:

Es toda comunicación escrita que emana de las diversas dependencias del

Gobierno, ya sea federal estatal o municipal.
Por extensión se da el mismo nombre a la correspondencia que los particulares
envían a las oficinas públicas, con la que establecen relación entre sus intereses y
los de la administración pública.

Se clasifican según su procedencia y destino:

Exterior: la correspondencia que procede de cualquiera de las oficinas de
gobierno que no pertenezcan al ramo de las destinatarias, así como la que el
público envía.
Interior: la correspondencia que se gira entre las oficinas de igual dependencia. Sí
se encuentran dentro del mismo edificio se les denomina “interior local”, y si están
en distintos lugares “interior foránea”
4
Los elementos de los que consta un oficio son:
1.- Sello oficial: debajo del sello oficial, también debe de consignarse el nombre
de la secretaría o departamento que gire el oficio
2.- Características: son los datos que sirven para especificar la oficina que gira el
oficio, el número de orden que lleva y el expediente a que corresponde el asunto.
Los datos se colocan en la parte superior derecha de la hoja.
3.- Asunto: resumen o sintesís del cuerpo del oficio
5.- Lugar y fecha
5.- Nombre y dirección del destinatario: se da el tratamiento de “Ciudadano” (C.)
antes del título profesional o nombre.
6.- Cita de antecedentes: aplica en oficios de respuesta, debe mencionar las
característocas del que lo originan, o sea, número, fecha, expediente.
7.- Introducción: primeras expresiones contenidas en el cuerpo del oficio y tiene
por objetivo ligar el asunto con los antecedentes.
8.- Cuerpo del oficio: se expone con claridad y precisión el acuerdo, orden o
resolución.
9.- Fin o conclusión: son las frases finales que sirven para expresar la ejecución
del acuerdo u orden a que haya lugar.
10.- Frases de cortesía: “atentamente”, “reitero a usted la seguridad de mi atenta
consideración”, “protesto a usted”.
11.- Lema: empleada por el gobierno para significar sus ideales.
12.- Antefirma: nombre de quien envía el documento, más el titulo o cargo que
desempeña.
13.- Firma: debe ser manuscrita.
14.- Iniciales: a modo de rúbrica.
15.- C.C.P: “con copia para” y va seguido el nombre de la persona o dpartamento
a la que se deberá entregar una copia del documento.

No se puede tratar más de un asunto en un mismo oficio. Además se recomienda

que al redactarlo, se debe tener presente: el asunto o extracto, cita de
antecedentes, cuerpo y frase de cortesía.

MEMORÁNDUM:

Es un medio de comunicación que se envía al personal de una misma empresa.

En este documento es imprescindible la palabra “Memorándum”.
Tiene como finalidad, transmitir órdenes o informaciones, resumen de datos para
que sean útiles auxiliares en la oficina. Son comunicaciones escritas para uso en
los niveles internos de una organización. Su función es servir para que un superior
dé a conocer, hacia los niveles interiores: decisiones, órdenes, innovaciones,
comunicar reemplazos, vacaciones o solicitar información.
Se usa para intercambiar información entre distintos departamentos de la
empresa, con el propósito de dar a conocer alguna recomendación, indicación,
instrucción, disposición, etc. Su redacción debe ser breve, clara y precisa.

5
Elementos del memorándum:
1.- El título de Memorándum.
2.- Fecha.
3.- Las palabras “De” y “Para” con espacios suficientes para anotar el nobre del
remitente y el destinatario.
4.- El asunto.
5.- La redacción que es motivo del escrito, es decir, el mensaje.
6.- Firma o iniciales del remitente, así como el cargo que ocupa-

Se pueden incluir inclusos o anexos e instrucciones.

CIRCULAR:

Es un escrito que tiene la finalidad de que un mismo asunto se haga del

conocimiento de numerosas personas en forma simultánea. En el campo oficial, se
define como la orden que una autoridad superior dirige a todos o gran parte de su
personal.
Puede tener la estructura de un oficio con todos sus elementos, lo único que
cambia es el nombre y dirección del destinatario; además, debe tener la palabra
“circular”.
Con este documento puede anunciarse la constitución, modificación o disolución
de una empresa, cambios de domicilio, visitas, la modificación de precios, etc.
Normalmente, las circulares no se contestan, pero sí puede hacérselo por motivos
de cortesía o deseos de iniciar alguna operación comercial.
Se clasifican por su naturaleza y destino:
1.- Internas: Circulan en el seno de la organización
2.- Externas: Circulan hacia afuera de la organización

Elementos de la circular:

1.- Membrete: se menciona el nombre de la empresa o institución.

2.- Circular Nº: se coloca debajo del membrete, indica el número asignado a esa
circular.
3.- Materia o asunto: es una referencia de lo que trata la circular.
4.- Lugar y fecha.
5.- De: quien envía la circular.
6.- A: a quien se envía.
7.- Cuerpo: Contenido de la circular.
8.- Frase de despedida.
9.- Nombre y cargo.
10.- Firma.
11.- Lema.
12.- Con copia para.

PROYECTO:
Es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se
encuentran interrelacionadas y coordinadas; es un emprendimiento que tiene lugar
6
durante un tiempo limitado, y que apunta a lograr un resultado único. Surge como
respuesta a una necesidad, acorde con la visión de la organización. Es un
conjunto de actividades interrelacionadas, con un inicio y una finalización definida,
que utiliza recursos limitados para lograr un objetivo deseado.

a razón de un proyecto es:

alcanzar objetivos específicos dentro de los límites que imponen un presupuesto,
calidades establecidas previamente y un lapso de tiempo previamente definidos.
El proyecto finaliza cuando se obtiene el resultado deseado, desaparece la
necesidad inicial, o se agotan los recursos disponibles.

Componentes fundamentales del proyecto:

1.- Actividades: son las tareas que deben ejecutarse para llegar en
Conjunto a un fin preestablecido (objetivo deseado); por ejemplo: recopilar
información; realizar diagnósticos; confeccionar un diseño global de un
procedimiento, programar, escribir manuales de procedimiento, etc.

Un aspecto fundamental en todo proyecto es el orden en el cual se realizan

las actividades. Y para determinar la  secuencia lógica de las actividades se debe
establecer el método, el tiempo y el costo de cada operación. 

2.- Recursos: son los elementos utilizados para poder realizar la ejecución de cada
una de las tareas; como por ejemplo: hardware, programas de base
(sistemas operativos), programas de aplicación, discos de almacenamiento,
energía, servicios, inversiones de capital, personal, información, dinero y tiempo. 

Algunas de las características de los proyectos son:

1.- Tienen un principio y un fin
2.- Tienen un calendario definido de ejecución
3.- Se plantean una sola vez
4.- Constan de una sucesión de actividades o fases
5.- Agrupa personas en función de las necesidades específicas de cada actividad.
6.- Cuentan con los recursos necesarios para llevar acabo las actividades
planetadas.

Hay dos tipos de proyectos:

Productivo: Busca generar rentabilidad económica y obtener ganancias.
Público o social: Buscan alacanzar un impacto sobre la calidad de vida de la
pobñación, las cuales no se expresan únicamente en dinero.

7
CURRICULUM VITAE:

Este documento consta del conjunto de datos que identifican a una persona.
Describiendo su historial académico y su vida profesional, e informan acerca de
sus capacidades y habilidades para desarrollar su empleo.
La presentación de un currículum debe ser impecable; por lo tanto, de elabora con
detenimiento, sin errores ortográficos ni mecanográficos.
Elemento del currículum vitae:
1.- Título del documento
2.- Nombre y profesión de quien lo presenta
3.- Fotografía reciente
4.- Datos personales: nombre, dirección, teléfono, email, edad, nacionalidad, curp,
lugar de nacimiento, entre otros.
5.- Escolaridad: a partir de la primaria, en forma cronológica desde el último año
escolar hacia atrás.
6.- Experiencia profesional: nombre de la compañía, dirección, teléfono, nombre
del jefe inmediato, descripción de labores, fecha de inicio y término, motivo de
separación.
7.- Otros idiomas: porcentaje de hablado y escrito
8.- Cursos especiales:
9.- Habilidades y conocimientos
10.- Anexos: copias del acta de nacimiento, RFC, afiliación al IMSS o ISSSTE.

MANUAL:
El manual es un folleto, libro, carpeta, etc., en los que de una manera fácil de
manejar se concentran en forma sistemática, una serie de elementos
administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se
presenta entre cada grupo humano en la empresa.
Presenta sistemas y técnicas específicas; señala el procedimiento a seguir para
lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo
que desempeña responsabilidades específicas.
Es un registro escrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y
pueden ser utilizados para orientar sus esfuerzos en una empresa.
“Un manual contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o
instrucciones sobre historia, organización, política y procedimiento de una
empresa, que se consideran necesarios para la mejor ejecución del trabajo.

Tiene como objetivos: instruir al personal, precisar las funciones y relaciones de

cada unidad administrativa, coadyuvar a la ejecución correcta de labores, servir
como medio de integración y orientación, planear e implementar reformas
administrativas.

Los manuales deben contener una serie de elementos que constan en:
8
1.- Identificación: Corresponde al logotipo de la organización, nombre oficial,
denominación
2.- Índice
3.- Prólogo y/o introducción
4.- Objetivo: explicación del propósito que pretende cumplir el manual
5.- Áreas de aplicación o alcance
6.- Responsables
7.- Políticas o normas de operación
8.- Glosario de términos

REPORTE:

Es aquel documento que se utilizará cuando se quiera informar o dar noticia

acerca de una determinada cuestión.
Puede emplearse internamente dentro de una empresa, por ejemplo, entre jefes
de área con destino al gerente general, pero también puede ser usado en un
establecimiento educativo por los profesores.
Su objetivo es informar, pero también pueden incluir elementos persuasivos, como
recomendaciones o sugerencias y también algunas conclusiones a través de ñas
cuales se le indique al lector alguna acción o conducta a adoptar en el futuro.

Existen distintos tipos de reportes:

1.- Esquemático: se ajusta a una forma elaborada de antemano con los datos
básicos; puede usarse para verificar asistencia del personal, existencia de
mercancía, entradas y salidas.
2.- Informes cortos; en ellos se ordenan los datos de un hecho, viaje o actividades
de acuerdo con su importancia.
3.- Los reportes más comunes son los escritos, científicos, de presupuesto, de
recomendación, de calidad, noticiero, anual, de intervención, ambiental,
inmigración, de viaje, médico, académico, analíticos, policíacos, de error. Etc.

Deben de contar con título, fecha de realización y nombre de autor o autores.

BITÁCORA:
Es un registro escrito de las acciones que se llevaron acabo en cierto trabajo o
tarea. Éste incluye todos los sucesos que tuvieron lugar durante la realización de
dicha tarea, las fallas que se produjeron, los cambios que se introdujeron y los
costos que ocasionaron.
No existe un formato específico para elaborar y llenar una bitácora, pero los datos
que se incluyan deben ser los más relevantes e importantes para el objetivo que
deba cumplir dicho documento, pero, entre los datos que no deben faltar están:

1.- Nombre de la institución u organización.

2.- Datos institucionales.
3.- Nombre de la actividad.
4.- Descripción de la actividad.
9
5.- Individuo responsable.
6.- Fecha en que se llevó a cabo.

Existen diferentes tipos de informe:

1.- Informe técnico: el investigador pone en manos del público los resultados de su
investigación.
2.- Informe demostrativo: parte de una tesis y se busca durante todo el documento
la comprobación de ésta a partir de argumentos bien definidos.
3.- Informe simple: sirve para responder a una solicitud, que requiere cierta
investigación y reunión de datos para informar a alguien sobre resultados de la
misma.

INFORME:

Un informe es el texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en

un proyecto en particular. Por lo general, va dirigido a quienes se ocupan de
financiar el proyecto o lo dirigen, de este modo, es posible que se le realicen
correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final.
Es un tipo de comunicación escrita que se emplea actualmente en las empresas e
instituciones públicas y privadas con distintos fines prácticos: manejo de
información, análisis o exposición de hechos, resúmenes de actividades, previsión
de situaciones y solución de problemas.

Las características del informe es que debe se claro y preciso, posee

requerimientos específicos, debe contar con ciertos elementos básicos (página
titular, abstracto o resumen, índice, tabla de contenidos, introducción,
metodología, resultados, conclusiones, bibliografía y anexos); puede contener
tablas de datos, fotos y diagramas; la redacción deber ser limpia y ordenada.

Los pasos por seguir para realizar un informe son:

1.- Definir el contenido
2.- Análisis crítico de la información
3.- Comentarios o juicios críticos
4.- Conclusiones

MINUTA:

Oficialmente, en le mundo gubernamental, las minutas son el expediente escrito

de una reunión o audiencia.
Proporcionan una descripción de la estructura de la reunión. Son elaboradas a
menudo en el momento de la audiencia por un mecanógrafo o secretario, que

10
puede registrar la reunión en taquigrafía, y posteriormente la mecanografía y
distribuye a los participantes.

Elementos de una minuta:

1.- Nombre de la organización
2.- Título de la minuta
3.- Lugar y fecha en que se llevó a cabo la reunión
4.-Lista de participantes
5.- Orden del día
6.- Acuerdos a los que se llegaron o los puntos tratados
7.- Nombre y firma de los asistentes

Las minutas entonces registran lo que sucede en una reunión, en el orden que los
eventos suceden, sin prestar atención sí la reunión sigue o no la agenda
preestablecida.

Su función principal es la de registrar ñas decisiones tomadas sin distingo de su

importancia. Si las decisiones se toman a través de mociones y votaciones, todas
las proposiciones, acciones de secundar y el conteo de los votos deben ser
registrados.

11
EJEMPLO DE CARTA FORMAL.

México D.F a 1 de enero de 2019

Oficina del Instituto Nacional Electoral

C Jefe del departamento

Con esta misiva le hago de su conocimiento que he sido sorteado

para ser funcionario de casilla, pero por razones laborales, y la
complejidad de mi trabajo dentro de mi centro laboral, es
indispensable que no me separe de mis funciones, precisamente
por ser de órden médico, causa por la cual solicito se me dé de
baja de este cargo obtenido.

La circunstancia se agrava por ser encargado de seguridad y por

ser el responsable del área completa.

Sin más por el momento reitero mis respetos,

Dr. Javier Martínez Ordoñez

Firma

12
EJEMPLO CARTA INFORMAL.

Acapulco, Guerrero a 10 de enero del 2013.

Querida tía Rosy:

Espero que te encuentres muy bien, el motivo de mi carta es para

contarte una gran noticia, fíjate que voy a ser abuela, mi hija Lore
está embarazada.

Primero fue una gran sorpresa el enterarnos puesto que ella aún es
muy joven, pero una vez que pasó la sorpresa inicial tanto mi
esposo Ramón como mis otras hijas y yo aceptamos muy bien la
buena nueva.

Lore por lo pronto no va a casarse con su novio sino hasta que

nazca el bebé, pero los dos están muy enamorados y también
ilusionados, así que van a preparar todo para que pronto estén
juntos ya como una familia.

Te comparto esto con mucha emoción y sé que a ti también te

dará mucho gusto, espero verte muy pronto y ya te estaré
mandando fotos de la pancita de Lore, ojalá que para cuando
nazca el bebé puedas venir a conocerlo.

Te mando un fuerte abrazo con mucho cariño,

Tu sobrina Lucy.

13
EJEMPLO OFICIO

14
EJEMPLO MEMORÁNDUM

México, D. F. a ___ de ______ de _____.

EJEMPLO DE MEMORANDUM .COM, S. A. DE C. V.

Av. Vïa Memorando 45,
Col. Memorandum
Del. Benito Juárez,
México, D. F. C. P. 03900

Memorándum

Para: Mauricio Morris, Director General

De: Luz María Morris
Asunto: Reunión de ventas

El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 22

de Abril del 2018. En la reunión se discutirán los temas referentes
al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último
trimestre.

Es muy importante contar con su presencia.

Saludos a UD.

Atentamente
Luz María Morris
Gerente Ventas

EJEMPLO CIRCULAR
15
 Circular

México D.F a 18 de marzo de 2014

A todos los empleados y jefes de personal:

Con el presente se les comunica que no habrá labores en la planta

los días 23, 25, 26, 27 y 28 correspondientes a este mes, debido a
la conmemoración y celebración de la semana santa, y se les
comunica que este tiempo laboral se compensará del día 4 al 16
del mes entrante.

Lo anterior se hace de su conocimiento para que a la brevedad,

gestionen los movimientos correspondientes a sus labores.

Atentamente.

Jefa del departamento de administración de empleados

Lic. Noemí Rodríguez Padilla
Firma

EJEMPLO PROYECTO

16
 La diabetes en la sociedad actual
La diabetes como estigma en la sociedad

Introducción

La diabetes es una enfermedad que afecta a un gran margen de la

sociedad, el estudio de esta enfermedad toma gran actividad en
los expertos del tema, quienes investigan sin descanso los
fenómenos que afectan al hombre.

Planteamiento

La diabetes es una enfermedad que afecta a un número muy

elevado de personas en México, existen muchos textos e
investigaciones al respecto, y declaran estos documentos que las
personas de tez obscura e indígena (autóctono de américa), son
particularmente vulnerables a esta enfermedad.

Objetivos

El objetivo de esta investigación, es comprobar y delimitar la

propensión de la población nacional a la diabetes, y la influencia
de las costumbres y tradiciones como propulsores en el
padecimiento. El tratamiento y la influencia cultural alimenticia y la
actividad física y el sedentarismo social.

Justificación

Esta investigación puede dar como beneficio un manejo adecuado

en nuestro país de la diabetes y las circunstancias que llegan a
acrecentar o disminuir el inconveniente.

Marco teórico

La metería de análisis de esta investigación será buscar las causas

sistémicas y la influencia de la alimentación mexicana, su comida
sus costumbres y los efectos producidos en la enfermedad
diabética.

Antecedentes

Existen estudios realizados en hospitales y los centros de salud

nacionales, que avalan la incidencia de la diabetes en la población

17
mexicana, pues su alimentación es muy variada y rica en grasas
animales y saturadas, lo que deja en  discordancia ante sus
efectos.

Características

Esta enfermedad tiene la característica de elevar el nivel de azúcar

en la sangre y producir tanto alergias en los enfermos como daños
pancreáticos, la diabetes es producida por una reacción
autoinmune, en la que el páncreas es atacado por el sistema
inmune, dañando los islotes de Langerhans y disminuyendo o
cancelando la producción de insulina.

Hipótesis

Se proyecta conocer si la influencia de la medicina en este tipos de

enfermos produce cambios y variaciones grandes en las personas
que la padecen y si los medicamentos pueden registrar los
cambios producidos por la enfermedad sobre el cuerpo en la que
se adjudica un régimen alimenticio más riguroso y natural.

Método de investigación

Se realizarán encuestas en los paraderos y centros en los que se

alimenta la población flotante en las calles, y se rectificará la
medida de colesterol que se obtiene de los alimentos consumidos
en promedio

Posteriormente se verificará si un cambio radical en la

alimentación afecta o reduce los daños producidos por la ingestión
de colesterol y los efectos que produce en el páncreas.

Área de estudio y materiales para la investigación

El área de estudio será la zona metropolitana, en la que se

rectificará si las costumbres locales producen cambios regionales
en los niveles de diabetes y sus grados de avance.

Se utilizarán glucómetros y medidores de presión y temperatura,

para rectificar la salud de los pacientes y se llevará registro
detallado.

18
 Procedimientos

Se realizará en lugares cercanos a los centros de trabajo y se

rectificará si los tipos de trabajo influyen, que tan sedentario es y
la alimentación habitual del individuo

Se rectificará igualmente un pequeño asesoramiento médico

relacionado con la genética familiar.

Programación de actividades

Estas actividades tendrán una duración de 60 días, y se llevará a

cabo en personas que se encuentren en los parámetros señalados
con anterioridad.

Colaboradores

Los colaboradores de este estudio serán enfermeras y médicos que

se repartirán en las diferentes zonas de la ciudad y en diferentes
fábricas e instituciones que cuentes con regímenes laborales
diferentes. También serán colaboradores los enfermos y población
que reciba el tratamiento de investigación.

El presupuesto de esta investigación será de un total de

300.000.00 (trecientos mil pesos) que serán proporcionados por el
instituto nacional de la diabetes del país.

BIBLIOGRAFÍA.
Vademécum de medicamentos versión 2018
Tasa de empleados de las fábricas y oficinas de la ciudad
Registros de poblalción del INEGI

19
EJEMPLO C.V.

Fecha 1 de enero de 2019

Generales

Nombre: Francisco Mendieta Garduño

Dirección: Candiles de Ocamo Acolman Estado de México

Teléfonos: 55-23-63-X5  Cel: 044-55-62-XX-53-02

E-mail:  francomenga@correo.com

Lugar y fecha de nacimiento: 20 de Septiembre de 1980

México D. F

Estado Civil: Soltero

Nacionalidad: Mexicano

Edad: 35

Estatura: 172

Peso: 62 kg

Cedula profesional: 25896574ADG

Preparación

Estudios:

 Primaria: Lic. Alfredo V Bonfil  de 1985 a 1991

 Secundaria: Colegio Libertad S.C de 1992 a 1995
 Preparatoria: Colegio de Bachilleres Plantel 10 1996 a 1999

20
  Licenciatura: UNAM,  de 2000 a 2006 Licenciatura en
Derecho
 Postgrado: Criminalística forense 2007 a 2009
 Maestría: Juicios orales  2015

Idiomas

 Español 100% (Lengua nativa)

 Ingles 90% (Segunda lengua)
 Francés 50 % (Segunda lengua)

Experiencia profesional

Godínez y Asociados S.C de 2007 a 2010 Abogado defensor y

postulante

Aramis cobranzas S.A de C.V: de 2011- 2014 Encargado de

cobranzas y arreglos.

Hobbies y pasatiempos

 Físico culturismo
 Cine
 Basquetbol
 Futbol
 Karate Do
 Auto modelaje y radio control

Referencias:

Lic. Carlos Godínez Nájera,  presidente del bufete Godínez y

Asociados S.C

Lic. Juan Carlos Contreras Valdez, Jefe de personal y director de

área metropolitana de Aramis Cobranzas S.A de C.V.
21
EJEMPLO MANUAL

MANUAL DE OPERACIÓN

CORTADORA MODELO BX6790

Estimado empleado:

A continuación se presentan un conjunto de instrucciones que son

muy importantes. Ellas nos ayudarán a mantener una buena
producción y, sobre todo, garantizar tu seguridad y la de tus
compañeros. Por lo tanto, es muy importante que leas y sigas
estrictamente lo que a continuación se presenta:

1. Antes de encender la máquina, es importante verificar que

esta se encuentra limpia y sin ningún objeto que pueda
obstruir su buen funcionamiento.
2. La máquina debe ser encendida activando el botón verde que
se encuentra en el costado izquierdo del panel superior, el
cual dice STAR.
3. Cuando se ponga en marcha, la máquina debe estar
encendida alrededor de 5 minutos sin ningún material. Esto
garantiza un mejor desempeño.
4. Una vez que está lista, el material a cortar no debe superar
las medidas estipuladas anteriormente. De ser así se corre un
gran riesgo de accidente.
5. Es importante no forzar la máquina ya que esto puede
provocar una explosión o el desprendimiento de la cuchilla.
6. Es importante no mantener encendida por más de 12 horas la
máquina. Al cumplirse ese lapso es recomendable dejar
descansar la máquina por 15 minutos.

Cualquier eventualidad o emergencia es importante pulsar el botón

de alarma.

22
EJEMPLO REPORTE

Reporte médico.

Reporte de radiología.

Reporte Dirigido A:

 Médico,  en Jefe de traumatología.

Doctora Esperanza Zúñiga Morales

Paciente:

 Gustavo Hernández Hinojosa.

Médico radiólogo:

 Doctora Esperanza Zúñiga Morales.

Estudio:

 Radiografías torácica, abdominal, cadera, miembros

superiores, e inferiores.

Fecha:

 12/junio/2014

Se realizaron radiografías de las zonas craneales, torácicas,

extremidades superiores, zona abdominal, y extremidades
inferiores del paciente, en donde se aprecia lo siguiente:

En las radiografías no se aprecia, ninguna fractura en el cráneo. Se

aprecian fracturas en  la clavícula derecha en la región del
extremo acromial y el tubérculo conoideo. Lesión en la escápula
consistente en una fractura a la altura del acromión.

23
Se observan fracturas en las costillas primera, segunda, tercera,
cuarta, quinta y sexta, a la altura de los ángulos costales de las
costillas sexta, quinta y cuarta, y dislocaciones en las cabezas
costales de las costillas tercera, segunda y primera del lado
derecho del paciente, afectando su unión con la columna vertebral.

Hay una desviación de las vértebras primera, segunda y tercera, a

la altura de la unión con las costillas. Se observan fracturas
evidentes en el brazo derecho, en los huesos, Húmero a la altura
de la tuberosidad deltoidea, Radio a la altura de la diáfisis radial, y
fractura en el cuerpo del cúbito. Se observan fracturas en la
cabeza del fémur derecho.

No se aprecian lesiones en órganos internos:

Corazón aparentemente sin daños. Pulmones sin daños. Hígado,

riñones, bazo, e intestinos  no sufrieron daños apreciables en la
radiografía.

En la parte izquierda del paciente no se aprecian lesiones

identificables en esta radiografía.

Comentario:

Son apreciables múltiples fracturas en los huesos del lado derecho

del paciente, y laceraciones musculares en el miembro superior
derecho, sin embargo en las radiografías no se aprecian
aparentemente daños en órganos internos.

Atentamente:

Doctora  Esperanza Zúñiga Morales, Médico Radióloga.

24
EJEMPLO BITÁCORA

25
EJEMPLO INFORME

NFORME DE VENTAS

Auto partes  Martines S. A

Con el presente, le comunico las ventas de los últimos dos meses

“Junio y Julio”  en los que las ventas aumentaron
considerablemente, sobre todo en lo que atañe a refacciones de
frenos y transmisión.

Se obtuvieron 5000 refacciones de frenos para el modelo Tsuru de

Nissan, de las cuales se han vendido 4600, llegando casi a su
totalidad.

Para los trámites necesarios, se anexa la documentación

correspondiente a los ingresos y egresos, así como copia del libro
mayor.

De la misma marca y modelo de tener  8000 kits de afinación

completa en existencia, se han vendido en su totalidad, y
contamos con pedidos por un total de 6000 más, de los que solo
falta entregar.

Recibimos 15 devoluciones por fallos en las piezas, las cuales se

espera que sean enviados  9 en cuanto se apruebe el trámite y se
reembolso el dinero correspondiente en los 6 restantes.

Para  las comprobaciones correspondientes, mando los libros de

ventas correspondientes y las fichas de reembolso
correspondientes.

México D.F. a 12 de enero de 2019.

26
 (Firma)
Ing. Manuel Rincón Gamboa

EJEMPLO MINUTA

Reglamento interno del colegio “Economía Libre S.C”

4ª Reunión extraordinaria de profesores y comité del reglamento

interno del colegio.

Lugar: Sala se conferencias

04 de junio de 2013

Personas que asistieron:

 C.P Eduardo Contreras Fuentes

 Profa. Enriqueta López Ramírez
 Mtra. Eufemia Gómez Ramos
 Dr. Aurelio Flores Lara
 Lic. Eulalio Lara Muñoz

Seguimiento:

Presentación de la minuta de reglamento para el colegio

“Economía libre S.C” el cual deberá ser aprobado por dos terceras
partes de los profesores convocados.

Se han leído el total de artículos del reglamento mencionado y

destaca controversias en estos artículos:

Artículo 1º.- Este reglamento aplicará a todos los profesores y a los

estudiantes de nuevo ingreso.

Anotación: propuesta por:

27
  Lic. Eulalio Lara Muñoz
 Dr. Aurelio Flores Lara

Presentan su inconformidad aduciendo que debe aplicar a todos

los alumnos, pues los alumnos que ya ingresaron se encontrarán
en desventaja por los beneficios para los de nuevo ingreso.

Artículo 35.- Las cuotas serán aplicadas a discreción en la forma

más conveniente.

Anotación propuesta por:

 Dr. Aurelio Flores Lara

 Profa. Enriqueta Flores ramos.

Presentan su inconformidad considerando que los fondos obtenidos

de esta manera deberán ser administrados por una comisión y
presentar los movimientos realizados.

Todos los movimientos y observaciones serán discutidos

aprobados o rechazados en la siguiente asamblea que se llevará a
cabo el próximo viernes 14 del presente mes y año en la sesión
final.

Firman la presente los asistentes:

C.P Eduardo Contreras Fuentes               Profa. Enriqueta López

Ramírez
Firma                                             Firma

Mtra. Eufemia Gómez Ramos                             Dr. Aurelio Flores

Lara
Firma                                               Firma

Lic. Eulalio Lara Muñoz

Firma

28
BIBLIOGRAFÍA:

Sánchez, Fernando. Manual redacción de documentos administrativos. 2008.

Escuela de Administración Pública. Recuperado en:
http://www.euskadi.eus/gobierno-
vasco/contenidos/informacion/bibl_digital/es_documen/adjuntos/redaccion_docum
entos.pdf
A. 2013, 05. Elementos de la carta. Recuperado en: https://cartade.org/elementos-
de-la-carta/.)
Uriarte Julia Máxima. Carta Formal e Informal.. Para: Caracteristicas.co. Última
edición: 12 de junio de 2019. Recuperado en: https://www.caracteristicas.co/carta-
formal-e-informal/.
Hernández, Angela. Expresión oral y escrita II. Redacción de documentos
ejecutivos y técnicos. Universidad Tecnológica de Izúcar de Matamoros.
Recuperado en:
https://www.academia.edu/24504757/EXPRESIÓN_ORAL_Y_ESCRITA_II_III._Re
dacción_de_documentos_ejecutivos_y_técnicos

2010,07. Ejemplo de Carta Formal. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

//www.ejemplode.com/11-escritos/1236-ejemplo_de_carta_formal.htm

2010,08. Ejemplo de Oficio. Revista Ejemplode.com. Recuperado en

https://www.ejemplode.com/11-escritos/1244-ejemplo_de_oficio.html

2013,03. Ejemplo de Carta Informal. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

https://www.ejemplode.com/64-cartas/2752-ejemplo_de_carta_informal.html
 
2011,07. Ejemplo de Memorándum. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:
https://www.ejemplode.com/11-escritos/6-ejemplo_de_memorandum.html

20 14,09. Ejemplo de Circular interna para empleados. Revista Ejemplode.com.

Recuperado en: https://www.ejemplode.com/58-administracion/3909-
ejemplo_de_circular_interna_para_empleados.html
29
2012,11. Ejemplo de Proyecto de investigación. Revista Ejemplode.com.
Recuperado en: https://www.ejemplode.com/13-
ciencia/2467ejemplo_de_proyecto_de_investigacion.html)

2011,11. Ejemplo de Curriculum Vitae en Word. Revista Ejemplode.com.

Recuperado en: https://www.ejemplode.com/11-escritos/45-
ejemplo_de_curriculum_vitae_en_word.html

2013,05. Ejemplo de Instrucción de trabajo. Revista Ejemplode.com. Recuperado

en: https://www.ejemplode.com/50-recursos_humanos/2923-
ejemplo_de_instruccion_de_trabajo.html)

 2013,05. Ejemplo de Reporte. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

https://www.ejemplode.com/11-escritos/2895-ejemplo_de_reporte.htm

2011,10. Ejemplo de Bitácora de trabajo. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

https://www.ejemplode.com/11-escritos/1686-ejemplo_de_bitacora_de_trabajo.htm

2008,12. Ejemplo de Informe. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

https://www.ejemplode.com/11-escritos/377-ejemplo_de_informe.html

 2013,07. Ejemplo de Minuta. Revista Ejemplode.com. Recuperado en:

https://www.ejemplode.com/11-escritos/3165-ejemplo_de_minuta.html

30