Mof Haisau

Página 1 de 197
4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO
ORGANO DE CONTROL DIRECCIO

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE
EPIDEMIOLOGIA Y SALUD
AMBIENTAL
UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE APOYO PLANEAMIENTO
ADMINISTRACIO ESTADISTICA E A LA DOCENCIA E ESTRATEGICO
N INFORMATICA INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO SERVICIO SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE
CONSULTA EXTERNA MEDICINA CIRUGIA Y DE DE GINECO. ODONTO ENFERMERIA EMERGENCI APOYO AL APOYO AL
Y HOSPITALIZACION ANESTESIOLOGIA PEDIATRIA OBSTETRICI ESTOMATOLOGI A DIAGNOSTIC TRATAMIENTO
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

UNIDAD DE PLANEAMIENTO UNIDAD DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO ESTRATEGICO
Página 2 de 197
CAPITULO VI
Descripción de Funciones de los Cargos
Pág. De
Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Dirección
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Director de Programa Sectorial I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1 01 001
1. FUNCION BASICA
Ejercer la autoridad por delegación del Director General de la DISA IV LIMA ESTE; así mismo
dirigir, orientar, formular y supervisar el cumplimiento de la política de salud en armonía con la
normatividad vigente, con el fin de lograr la Visión, Misión, los Objetivos Estratégicos y Metas
de la Institución.
Además de las actividades técnico administrativas en programas de línea asignadas al área de
su competencia; Gestión de los recursos humanos, materiales, financieros, tecnológicos para el
logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del hospital.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones Internas:
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
Director General DISA IV Lima Este: Depende directamente e informa el cumplimiento de su
función.
Relación de Autoridad o de Dirección con los Cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes: Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud
Ambiental, Jefe de la Unidad de Planeamiento Estratégico, Jefe de la Unidad de Administración,
Jefe de la Unidad de Estadística e Informática, Jefe de la Unidad de apoyo a la Docencia e
Investigación, Jefe del Servicio de Consulta Externa y Hospitalización, Jefe de Servicio de
Medicina, Jefe de Servicio de Cirugía y Anestesiología, Jefe de Servicio de Gineco obstetricia,
Jefe de Servicio de Odontoestomatología, Jefe de Servicio de Enfermería, Jefe de Servicio de
Emergencia, Jefe de Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Jefe de Servicio de Apoyo al
Tratamiento.
Relaciones Externas:
Con la Dirección de la Red de Salud San Juan de Lurigancho
Con la Dirección de Salud de Lima Este
Con el Ministerio de Salud
Con la Contraloría General de la República
Con el Ministerio de Economía y Finanzas
Con Otras Instituciones
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Aprobar las normas complementarias de salud en la jurisdicción
Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia
Suscribir convenios y contratos
Aprobar los planes y documentos técnicos normativos de gestión.
Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en la jurisdicción del Hospital, para la
Página 3 de 197
atención de emergencias, epidemias y/o desastres.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Ejercer la representación legal del Hospital San juan de Lurigancho.
4.2. Formular y proponer el Plan de Salud del Hospital San juan de Lurigancho.
4.3. Implementar y supervisar la aplicación de normas y procedimientos de atención,
docencia e investigación en salud.
4.4. Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los
protocolos de atención y las normas técnicas administrativas.
4.5. Expedir las Resoluciones Directorales que corresponden a su responsabilidad.
4.6. Proponer para su aprobación el presupuesto del Hospital San Juan del Lurigancho y
evaluar su ejecución.
4.7. Aprobar, adecuar, ejecutar y supervisar las normas, procedimientos y otros dispositivos
técnicos complementarios de salud en el Hospital San Juan de Lurigancho.
4.8. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros, materiales y
presupuestales de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
4.9. Definir los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes.
4.10. Dirigir el funcionamiento eficiente de todos los servicios del Hospital San Juan de
Lurigancho.
4.11. Autorizar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales
que necesita el Hospital San Juan de Lurigancho para la atención de los servicios, en
función de la disponibilidad presupuestaria.
4.12. Velar por la buena imagen del Hospital San Juan de Lurigancho.
4.13. Presidir los comités de asesoramiento de su competencia y participar en los comités
técnicos del Hospital San Juan de Lurigancho, disponiendo su convocatoria.
4.14. Promover y desarrollar acciones de investigación en el campo de la salud de San Juan de
Lurigancho.
4.15. Informar a la Alta Dirección de la DISA IV LIMA ESTES el cumplimiento de la política y
objetivos establecidos por el Hospital San Juan de Lurigancho.
4.16. Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explícitamente en las normas Legales vigentes.
5. REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION
Título Universitario de Médico Cirujano.
Post Grado: Maestría en Administración de Servicios de Salud, Salud pública y afines.
Capacitación: en curso administración de personal, planeamiento estratégico, administración
Financiera, Formulación de Proyectos.
Conocimiento en tecnología de información.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado el cargo de Jefe de Servicio de un Hospital.
Haber desempeñado el cargo de Jefe de Centro de Salud.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
Capacidad de interacción y Mostrar actitud emprendedora.
Poseer Liderazgo y Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para la toma de decisiones, organización y análisis.
Manejo de herramientas informáticas básicas.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Alto grado de compromiso Institucional.
Página 4 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Abogado I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-40-0055-1 01 003
1. FUNCION BASICA
Asesorar al Hospital San Juan de Lurigancho, Jefes de Servicios, de Unidades y personal en
general en aspectos jurídicos y legales.

Con el Director del Hospital San Juan de Lurigancho: Depende directamente e informa el
cumplimiento de su función.
Con todas las Unidades orgánicas y/o servicios del Hospital San Juan de Lurigancho.
Con Otras Instituciones (Ministerio Público, Registro Públicos, Poder Judicial, COFOPRI, SUNAT).
4.1. Estudiar e informar expedientes de carácter técnico legal.
4.2. Formular, revisar, emitir Resoluciones, ante-proyecto de dispositivos legales, Directivas y
otros documentos, concordándolos con la normatividad vigente.
4.3. Absolver consultas y orientar a los usuarios en los aspectos legales.
4.4. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.
4.5. Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares.
4.6. Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del Estado.
4.7. Participar en la solución de litigios entre organizaciones, asociaciones, sindicatos y actuar
como Secretario de Consejos y Comisiones.
4.8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACION
Título Universitario de Abogado.
Post Grado: Maestría en Administración de Salud.
Capacitación: Curso de administración Hospitalaria, capacitación especializada en derecho civil
y Sanitario.

Página 5 de 197
EXPERIENCIA
Haber laborado en cargos similares por tiempo no menor de 2 años.
Amplia experiencia en manejo de los Sistemas Administrativos Gubernamentales.
Capacidad de interacción.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad de análisis.

Página 6 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Secretaria II N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-05-675-2 01 004
1. FUNCION BASICA
Asistir a la Dirección, funcionarios y personal del hospital, mediante un oportuno y eficiente
apoyo administrativo y secretarial.

Con la Dirección del Hospital: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
Con todas las Unidades orgánicas y/o servicios del Hospital: Coordina las actividades
secretariales del Hospital San Juan de Lurigancho.
Las que se le asigne por delegación.
4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
4.2. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
4.3. Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentos de la
dirección del hospital.
4.4. Preparar, organizar y efectuar seguimiento de la agenda de trabajo, anotando día, hora y
motivo de acuerdo a las instrucciones recibidas.
4.5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones recibidas.
4.6. Tomar dictado taquígrafos en reuniones y conferencias mecanografiando documentos
variados.
4.7. Coordinar reuniones y concertar citas.
4.8. Llevar el archivo de documentación clasificada.
4.9. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia la archivo
pasivo.
4.10. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes.
4.11. Coordinar la distribución de materiales de oficina.
4.12. Los demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACION
Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por Instituto Superior.
Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Públicas y Humanas.
Página 7 de 197
Curso de Windows/Office, Relaciones Interpersonales, Archivo General.

EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargos similares en Hospitales o Centros de salud por tiempo no menor
de 2 años.
Capacidad de interacción, análisis, expresión, redacción y síntesis
Mostrar actitud emprendedora.
Habilidad técnico administrativo en secretariado
Capacidad de organización.
Solución de problemas.

Página 8 de 197
4.1.Evaluar y analizar la información suministrada bajo un enfoque epidemiológico par la toma

de decisiones.
4.2. Tomar decisiones en función de la información (consistente, suficiente y oportuna) que
registra la unidad de Epidemiología.
4.3. Identificar líneas prioritarias de investigación en base al análisis de la realidad y orientarla
a solución en sus problemas.
4.4. Mantener la comunicación permanente con la Dirección y las dependencias orgánicas
hasta la oficina General de Epidemiología.
4.5. Participar en el Comité de Gestión y en los Comités que integre la unidad.
4.6. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual.
4.7. Formular el Análisis de la situación Institucional – ASIS.
4.8. Formular el Plan de capacitación anual de la Unidad y recomendar las líneas prioritarias
de capacitación institucional en el área de su competencia.
4.9. Convocar y dirigir las reuniones del equipo técnico operativo.
4.10. Coordinar con otros jefes de Servicio en condiciones planificadas y en condiciones de
brotes o problemas para toma de medidas específicas.
4.11. Coordinar con instituciones del sector salud.
4.12. Realizar gestiones necesarias para la adquisición de insumos, medicamentos y biológicos,
de acuerdo al programa y realizar una adecuada y oportuna aplicación en le
establecimiento de salud.
4.13. Representar a la Unidad de Epidemiología ante las dependencias competentes intra y
extra institucionalmente.
4.14. Cumplir y hacer cumplir las normas. Directivas, reglamentos de la institución.
EDUCACION
Profesional Médico y/o profesional de la salud, con grado o especialidad en Epidemiología,
capacitación mínima de 32 créditos en Epidemiología y/o Maestría en epidemiología.
Una de la aplicaciones condiciones necesarias en el epidemiológico es su condición de líder.
Conocimiento en el manejo de sistemas informáticos (Base de Datos y uso de paquetes
estadísticos) SPSS.
Capacitación: Curso en Análisis de Situación de Salud.
EXPERIENCIA
Haber ocupado cargos administrativos o directorales con anterioridad, mínimo 3 años.
Capacidad de organización, interacción, análisis y toma de decisiones.
Poseer Liderazgo.

Página 9 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Enfermera II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relación a los riesgos
ambientales, químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física en los diferentes
ambientes hospitalarios para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de los
pacientes y/o usuarios, familias. etc.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, jefe de Unidad de Epidemiología y Salud
Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
Con todos los Servicios en General del Hospital.
Comités de Bioseguridad y IIH
Con Jefatura de Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental, y equipos de Gestión.
DISA IV Lima Este; Dirección de Saneamiento Ambiental.
Organizaciones de Base, Comedores Populares, Mercados, Locales Comunales, Colegios,
Municipalidad.
Usuarios del hospital.
Empresa SERVITO S.A.
4.1. Coordinar, supervisar y evaluar trabajos de investigación tecnológica sobre protección del
medio ambiente y salud ocupacional.
4.2. Apoyar en la elaboración, distribución de normas y directivas para el desarrollo de
programas pendientes a la protección del medio ambiental.
4.3. Coordinar, supervisar y controlar los locales industrial y de servicios para evitar la
contaminación atmosférica.
4.4. Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relación a los riesgos
ambientales, químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física en los
diferentes ambientes hospitalarios para disminuir o evitar su probable impacto en la
salud de los pacientes y/o usuarios, familias, etc.
4.5. Identificar grupos de riesgos, proponer y ampliar protocolos de la evaluación hospitalaria.
4.6. Conformar equipo técnico con los profesionales de la salud.
4.7. Difundir, capacitar, monitorizar la aplicación de las normas.
Página 10 de 197
4.8. Participar en las actividades de la Unidad.

4.9. Emitir informes técnicos del área de su responsabilidad.
4.10. Vigilar y evaluar en forma permanente el estado sanitario de población y explicar los
factores que condicionan su riesgo.
4.11. Realizar la vigilancia epidemiológica.
4.12. Proponer normas sanitarias para la protección del personal de planta y de la comunidad
relacionado a seguridad e higiene industrial.
4.13. Vigilar el cumplimiento de las prácticas de higiene, el cumplimiento de las normas de
bioseguridad en el manejo de los pacientes, en la limpieza, desinfección y esterilización
de los ambientes, el manejo de ropa y de los residuos sólidos hospitalarios, así como el
uso de materiales potencialmente tóxicos.
4.14. Participar en la elaboración de planes de la unidad.
4.15. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la Institución.
4.16. Los demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACION
Profesional enfermera titulada y colegiada hábil, con capacitación mínima en Epidemiología de
28 créditos.
Adiestramiento en el manejo de comunicaciones: Intranet, Internet, software estadístico y
software de uso común, Nivel Básico, deseable Avanzado.
Capacitación: Curso de Análisis de Situación de Salud, Curso de Epidemiología, Curso de Salud
Ambiental.
EXPERIENCIA
Haber ocupado cargos relacionados a la Especialidad (Mínimo 3 años).
Capacidad de interacción
Capacidad de respuestas frente a tareas encomendadas.

Página 11 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico Sanitario I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Participar en el cumplimiento de las Normas de Sanitarias y Bioseguridad, para el logro de un
Ambiente Hospitalario Saludable, así como también externamente.
Participar en la mejora de las prácticas sanitarias en el Hospital interna y externamente.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, jefe de Unidad de Epidemiología y Salud
Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
DISA IV Lima Este; Dirección de Saneamiento Ambiental.
Organizaciones de Base, Comedores Populares, Mercados, Locales Comunales, Colegios,
Municipalidad.
Usuarios del hospital.
Empresa SERVITO S.A.
E.P.S. - RS
4.1. Participar e la Recolección de datos, consolidación y elaboración de informes y envío
oportuno de Zoonosis, Dengue, control de alimentos, Residuos Sólidos.
4.2. Participar en el seguimiento diario y monitoreo de aplicación de las Normas de
Bioseguridad y eliminación de Residuos Sólidos.
4.3. Apoyar en la difusión de las normas, capacitación monitoreo de aplicación de las normas.
4.4. Apoyar en el Comité de vectores; Aedes Aegypti, Anapholes, otros.
4.5. Apoyar en el Control de mordedura canina.
4.6. Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de los pacientes, en
la limpieza, desinfección y esterilización de los ambientes, el manejo de la ropa y los
residuos sólidos hospitalarios así como el uso de materiales potencialmente tóxicos.
4.7. Participar en las actividades de la Unidad.
4.9. Participar en equipos de trabajo.

Página 12 de 197
EDUCACION
Estudios Superiores, mínimo de 3 años en la especialidad.
Capacitación especializada en el área.
EXPERIENCIA
Haber ocupado cargos relacionados a la Especialidad por tiempo no menor de 2 años.

Página 13 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de Administración
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Supervisor de Programa Sectorial I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 01 021
1. FUNCION BASICA
Administrar los recursos Financieros, Presupuestales y Patrimoniales y provee de los Bienes y
Servicios a los usuarios conformantes del Hospital de San Juan de Lurigancho; así como,
supervisa y evalúa la aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos de los sistemas
administrativas.
Con el Director del Hospital San Juan de Lurigancho: Depende directamente y reporta el
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Jefe del Área de Economía, Jefe del Área de
Logística, Área de Personal, Área de Servicios y Secretaria I.
Con todas las Unidades Orgánicas del Hospital San Juan de Lurigancho.
Con la Dirección de Red de Salud de San Juan de Lurigancho
Con el Ministerio de Economía y Finanzas: Tesoro Público (SIAF)

De control y supervisión del personal profesional y técnico a su mando respecto al
cumplimiento de los objetivos funcionales normados.
De supervisión y control de los procesos y sistemas de las unidades orgánicas a su cargo.
Cumplir con la aplicación de las normas de los sistemas administrativos.
4.1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar las acciones
administrativas de los sistemas de personal, logística, economía, mantenimiento,
transportes y servicios auxiliares.
4.2. Participar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.3. Asesorar en asuntos especializados relacionados con el área de su competencia.

Página 14 de 197
4.10. Orientar al público en general sobre consultas y gestiones a realizar dentro del sistema
administrativo
4.11. Contribuir con la armonía y compañerismo del personal de Unidad de Administración.
EDUCACION
Título de Secretariado Ejecutivo otorgado por Instituto Superior.
Capacitación: Curso de Windows/Office, Relaciones Interpersonales, Archivo General.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargos similares en Hospitales o Centros de Salud por tiempo no menor de
1 año.
Capacidad de análisis
Alto grado de compromiso institucional.

Página 15 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Contador I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Planificar, coordinar, supervisar y controlar los procesos de la ejecución presupuestal y
financiera acorde a los dispositivos legales vigentes sobre la materia, a fin de sistematizar la
información que permita la oportuna toma de decisiones.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial Jefe de la Unidad de Administración del
Hospital de San Juan de Lurigancho: Depende directamente y reporte el cumplimiento de su
función.
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Asistente Administrativo I (Contabilidad),
Técnico Administrativo III (Tesorería), Técnico Administrativo II (presupuesto contable), Técnico
Administrativo I (Recaudaciones), Auxiliar de Sistema Administrativo I (Control Previo).
Con todas la Unidades Orgánicas del Hospital de San Juan de Lurigancho.
Con todo el personal del Hospital de San Juan de Lurigancho.

De control y supervisión al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento
de los objetivos funcionales normados.
Supervisión y control de los procesos que se desarrollan en los sistemas de Tesorería,
Contabilidad y de Ejecución Presupuestal.
4.1. Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos proponiendo metodologías de
trabajo normas procedimientos del Sistema de Tesorería y Contabilidad del Hospital de
San Juan de Lurigancho.
4.2. Adecuar procedimientos a través de directivas internas que garantice el cumplimiento de
la normatividad vigente.
4.3. Cumplir y hacer cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
legales vigentes referidas a los aspectos financieros y contables.
4.4. Supervisar el adecuado y oportuno registro de las operaciones a través del módulo SIAF-
SP.
Página 16 de 197
4.5. Evaluar de manera periódica la situación financiera ligada a la gestión patrimonial de la

entidad.
4.6. Supervisar la adecuada formulación de los estados financieros y presupuestarios de la
entidad, además la elaboración de las notas contables.
4.7. Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos.
4.8. Coordinar la implementación de los procesos técnicos del sistema Administrativo
respectivo y evaluar su ejecución.
4.9. Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad y emitir
informes técnicos.
4.10. Efectuar charla y exposiciones relacionadas con su especialidad.
4.11. Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad.
EDUCACION
Título Universitario de Contador público, o profesión afín.
Curso de Capacitación: sistema de Contabilidad, Administración Financiera y Administración
Financiera.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área administrativa – Contabilidad en algún establecimiento de salud.

Página 17 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Mecánico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Velar por la conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales.
Con el cargo de Asistente Administrativo I (Jefe del área de Servicios Generales): Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su función.
Con el cargo de chofer del Hospital de San Juan de Lurigancho.
Las que se le asigne por delegación
4.1. Realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivos de los equipos.
4.2. Cumplir los reglamentos, normas, procedimientos así como las disposiciones legales
vigentes.
4.3. Participar en los procesos de selección y comité especial permanente, en lo que
corresponde a la parte técnica.
4.4. Participar en la definición de las características técnicas de los equipos médicos y
biomédicos así como en el inventario patrimonial del Hospital San Juan de Lurigancho.
4.5. Informar las actividades realizadas a su jefe inmediato.
EDUCACION
Secundaria completa
Capacitación: Curso de inventario de bienes patrimoniales, Mecánica General
EXPERIENCIA
Haber trabajado en el servicio de Mantenimiento y conservación de los equipos y/o bienes
patrimoniales.
Página 18 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Chofer I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 01 042-049
1. FUNCION BASICA
Conducir vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y
reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo,
así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias.
Con todas las Unidades Orgánicas del Hospital de San Juan de Lurigancho.
4.1. Trasladar al personal del Hospital San Juan de Lurigancho.
4.2. Velar por la buena conservación de los vehículos asignados.
4.3. Velar por el mantenimiento y limpieza de los vehículos asignados.
4.4. Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el V° B° de su jefe
inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y
kilometraje recorrido.
4.5. Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.
4.6. Apoyar en las actividades logísticas para dar respuestas frente a eventos adversos,
emergencias y campañas de salud programas por el Hospital de San Juan de Lurigancho.
EDUCACION
Secundaria completa
Poseer Licencia Profesional de Conductor de Vehículos
Capacitaciones: Curso de Relaciones interpersonales, Reglas de Tránsito, Mecánica General
EXPERIENCIA
Haber conducido vehículos de pasajeros
Página 19 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Artesano I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 01
1. FUNCION BASICA
Participar en la programación y supervisión de los servicios de limpieza y vigilancia
estableciendo medidas y bioseguridad, del mismo modo aplica mecanismos de control acorde a
su competencia aplicando criterios de necesidades y distribución de insumos y materiales.
Con los cargos Artesano I, Trabajador de Servicio I.
4.1. Participar en la formulación de la programación y supervisión de los servicios de limpieza
y vigilancia del Hospital San Juan de Lurigancho.
4.2. Participar en la elaboración y adecuación de normas y directivas que permitan establecer
medidas de seguridad y bioseguridad.
4.3. Coordinar la capacitación de bioseguridad.
4.4. Aplicar los criterios de programación para determinar las necesidades y distribución de
insumos y materiales.
4.5. Reparar e instalar equipos sanitarios, eléctricos y mobiliario del Hospital San Juan de
Lurigancho.
4.6. Elaborar cuadros estadísticos de consumo de insumos de limpieza, carpintería,
combustible, lubricantes y mantenimiento de vehículos, equipos biomédicos y
administrativos.
EDUCACION
Primaria completa
De referencia con estudios secundarios
Certificación de Centro de Estudios de haber concluido estudios de algún oficio
Capacitación: Curso de Mantenimiento y Servicios Generales.

Página 20 de 197
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de mantenimiento y servicios generales en algún establecimiento de
salud.


Página 21 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Trabajo de Servicios I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de aseo y limpieza de los ambientes y equipos del Hospital.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente.

Con todas las Unidades Orgánicas del Hospital de San Juan de Lurigancho.
4.1. Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles,
empacar mercadería y otros.
4.2. Limpiar desinfectar ambientes, vajilla y similares.
4.3. Limpiar, lavar, planchar y zurcir ropa.
4.4. Arreglar y conservar jardines.
4.5. Operar motores de manejo sencillo.
4.6. Ayuda en la compra de víveres y preparación de alimentos, biberones y similares.
EDUCACION
Primaria completa
De referencia con estudios secundarios
Capacitación: Curso de Mantenimiento de ambientes, curso de manejo de equipos.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de aseo y limpieza en algún establecimiento de salud.

Página 22 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Artesano I N° DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 01
1. FUNCION BASICA
Desarrollar actividades relacionadas con el mantenimiento y servicios generales que se requiere
en el Hospital de San Juan de Lurigancho.
Con el cargo de Trabajador de Servicio I.
4.1. Ejecutar trabajos de carpintería y confeccionar muebles diversos.
4.2. Realizar labores de carpintería metálica y herrería forjando, cortando y ensamblando
pieza de metal.
4.3. Ejecutar obras de albañilería, levantando cimiento, paredes y otras estructuras de ladrillo
y/o cemento.
4.4. Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería.
4.5. Ejecutar trabaos de zapatería y talabartería.
4.6. Cortar, confeccionar y arreglar diversas prendas de vestir.
4.7. Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas y correas para armamentos.
4.8. Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones
EDUCACION
Instrucción Secundaria Técnica Completa.
Certificación de Centro de Estudios de haber concluido estudios de algún oficio
Capacitación: Curso de Mantenimiento y Servicios Generales.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de mantenimiento y servicios generales en algún establecimiento de
salud.

Página 23 de 197


Página 24 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Supervisar de Programa Sectorial I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Supervisar el desarrollo de las Actividades de la unidad orgánico-administrativa en las entidades
de salud, en las áreas que son de su competencia como de administrar, recolectar, procesar,
consolidar, emitir informes de la data recopilada de los diferentes servicios.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Estadístico I (Jefe del Área de Estadística),
técnico en Estadística I (Informática).
Con órganos de línea, órganos de apoyo y órganos de Asesoramiento. Requerimiento de
información sobre estadísticas de salud y equipos informáticos y de telecomunicaciones.
Con la Dirección de Salud Lima Este
Con la Dirección de Red de Salud San Juan de Lurigancho
Con el Instituto Nacional de Estadística
De supervisar y evaluar las actividades de la Unidad.
De supervisar y evaluar al personal a su cargo.
4.1. Supervisar la ejecución de las Actividades de la unidad a su cargo.
4.2. Planificar, dirigir y coordinar actividades propias con los sistemas administrativos.
4.3. Ejecutar las normas y procesos administrativos vigilando su correcta aplicación.
4.4. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia.
4.5. Proponer y/o integrar comisiones para el mejor cumplimiento de los objetivos
institucionales.

Página 25 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de Estadística e Informática
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Estadística I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Recolectar, procesar, consolidar y difundir la información Estadística de salud, según las normas
establecidas en el ámbito de su competencia.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Unidad de Estadística e
Informática): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con órganos de línea, órganos de apoyo, órganos de asesoramiento.
4.1. Programar la recopilación de información estadística, elaborando los cuestionarios,
formatos, software etc. que se monitorean en el trabajo.
4.2. Efectuar la recopilación y la validación de la información estadística.
4.3. Analizar y procesar la información Estadística recopilada.
4.4. Elaborar cuadros y gráficos Estadísticos.
4.5. Participar en la elaboración de estudios y aplicaciones de índole estadística.
4.6. Proponer procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información
estadística.
EDUCACION
Título de Instituto Superior.
Capacitación: Curso Básico de Estadística.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de estadística e informática en algún establecimiento de salud por
tiempo no menor de un año.

Página 26 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de Estadística e Informática
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Estadística I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Lograr el desarrollo del proceso de información de las actividades realizadas en consultas
externas determinando la fuente, la forma de almacenamiento y ordenamiento.
Identificar y priorizar las necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas de información.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Unidad de Estadística e
Informática): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

De coordinación: Con las Unidades Orgánicas y servicios de salud en acciones y estrategias que
permitan mejorar el uso de información según el plan de salud.
4.1. Monitorear y supervisar el proceso de información (registro, uso, fuente de información,
almacenamiento y ordenamiento) de los servicios de Salud del Hospital.
4.2. Participar en el análisis de indicadores de salud que permita medir el proceso técnico
administrativo.
4.3. Aplicar las directivas emitidas sobre la calidad de información.
4.4. Administrar la información del software de consultas externas del Hospital, que permita
el uso de información oportuno para la toma de decisiones.
4.5. Implementar estrategias que faciliten el proceso de información de las diversas fuentes
de información para análisis y uso en el nivel local.
4.6. Consolidar y analizar la información técnica y elaborar cuadros estadísticos de acuerdo a
necesidades identificadas sobre consultas externas.
4.7. Participar en el equipo de coordinación interdisciplinario en trabajo que requiera apoyo
estadístico.
4.8. Participar en la elaboración y diseño de cuestionario para el trabajo de campo y otros
EDUCACION/INFORMACION
Título técnico de Instituto Superior.
Capacitación: Curso Básico de Estadística.
Página 27 de 197
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de estadística e informática en algún establecimiento de salud por
tiempo no menor de un año.


Página 28 de 197
CAPITULO VI
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Unidad de apoyo a la Docencia e Investigación
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Proponer planes, programas de capacitación y perfeccionamiento en la formación del personal
médico, no médico, técnico y administrativo (asistencial y administrativo); apoyar a la docencia
profesional y técnica: Orientar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y la
producción científica.
Con el Director del Hospital de San Juan de Lurigancho: Depende directamente y reporta el
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista en Capacitación I y con el Técnico
Administrativo I

Con todas las unidades orgánicas del Hospital de San Juan de Lurigancho.
Con la dirección de Red de Salud San Juan de Lurigancho
Con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos
Con las Autoridades de las Universidades Peruanas
De supervisar y evaluar el Plan de Capacitaciones para el personal Asistencial y Administrativo.
De supervisar y evaluar las actividades de capacitación e investigación y del personal de la
Unidad.
4.2. Coordinar la formulación del Plan Operativo Anual.
4.4. Participar en charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones
diversas.

Página 29 de 197
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de docencia e investigación en algún establecimiento de salud.


Página 30 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Consulta Externa y Hospitalización
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico Administrativo I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al personal profesional en actividades de admisión y programación de consultas
externas y hospitalización, menos complejas que las realiza el Técnico Administrativo II.
Con el cargo de Asistente en servicios de salud I, Jefe del Área de Admisión y Archivo: Depende

Con todos los Servicios de Salud (Consultorios Externo y Hospitalización), Archivo y Estadística
del hospital de San Juan de Lurigancho.
4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos.
4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas
de los sistemas administrativos.
4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.
4.4. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
4.5. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.
4.6. Participar en las actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo.
4.7. Cumplir las disposiciones y procedimientos.
4.8. Cumplir con las normas, directivas y reglamentos de la institución.
EDUCACION
Título técnico de instituto superior, con no menor de 1 año de duración
Capacitación: Curso Básico de Admisión de Pacientes
EXPERIENCIA
Haber laborado en el área de consulta externa y hospitalización en algún establecimiento de
Página 31 de 197
salud.


Página 32 de 197
CAPITULO IV
Estructura Orgánica y Organigrama Estructural y Funcional
4.1 Estructura Orgánico
E. ÓRGANOS DE LINEA
Servicio de Medicina DIRECCION
SERVICIO DE
MEDICINA
4.2 Organigrama Estructural

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
PLANEAMIENTO EPIDEMIOLOGIA Y
UNIDAD DE ESTADISTICA E APOYO A LA
ESTRATEGICO SALUD AMBIENTAL
ADMINISTRACION INFORMATICA DOCENCIA E
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE
CONSULTA SERVICIO SERVICIO DE SERVICIO SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE SERVICIO DE
EXTERNA Y DE CIRUGIA Y DE GINECO. ODONTO ENFERMERIA EMERGENCIA APOYO AL APOYO AL
HOSPITALIZACION MEDICINA ANESTESIOLOGIA PEDIATRIA OBSTETRICIA ESTOMATOLOGIA DIAGNOSTICO TRATAMIENTO
4.3 Organigrama Funcional

SERVICIO DE MEDICINA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (1)
AREA DE MEDICINA AREA DE ESPECIALIDADES

MEDICO II (1) MEDICO II (1)
MEDICO I (6) MEDICO I (2)

TERAPISTA I (1)
CAPITULO V
Cuadro Orgánico de Cargos
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
ENTIDAD : HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
CLASIFIC SITUACION DEL CARGO CARGO DE
N° ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO TOTAL
ACION(*) O P CONFIANZA
Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 1 1
Médico II P4-50-525-2 2 2
Médico I P3-50-525-1 8 8 0
Terapista I T4-50-855-1 1 1 0
SUB TOTAL 12 9 3 1

Página 33 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Medicina
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Médico II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Coordinar, monitorear, controlar y evaluar atención médica integral por medios clínicos y
especializados a los pacientes en el Hospital San Juan de Lurigancho (Medicina).
Con el cargo de supervisor de Programa Sectorial I, jefe del Servicio de Medicina: Depende

Cargo Medico I (Emergencia), medico I Consultorio Externo, medico I (Hospitalización).

Jefatura de Servicios, Médicos de Guardias, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en medicina.
Jefe de Guardia de Medicina de otros Hospitales
Comisarías del Sector
Coordinación con Comunidades Organizadas
4.1. Coordinar, monitorear y evaluar actividades de diagnóstico y asistencia médica de una
atención integral.
4.2. Ejecutar actividades asistenciales del Servicio.
4.3. Cumplir y hacer cumplir las medidas de protección y bioseguridad del Servicio, en el
desempeño de sus funciones.
4.4. Participar en las actividades docentes.
4.5. Participar en la elaboración del plan operativo de servicio así como los documentos de
gestión para el cumplimiento de los objetivos.
4.6. Reportar al jefe de Guardia las ocurrencias durante las actividades hospitalarias.
4.7. Coordinar con el Jefe de Servicio, para realizar acciones conjuntas para la atención y
tratamiento especializado en Salud Integral.
4.8. Coordinar con Servicio Social en caso de pacientes que requieren ayuda social.
4.9. Coordinar con el personal de Servicios de Apoyo al Tratamiento para la atención y
tratamiento integral del paciente.
4.10. Informar a los familiares de los pacientes, la situación de salud en la que se encuentra.
4.11. Promover, participar y apoyar las actividades de investigación
4.12. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina.
Página 34 de 197
4.13. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.

4.14. Confeccionar historias clínicas, expedir certificados: médicos-legales de nacimientos, de
defunciones, etc.
4.15. Cumplir con las normas, directivas y reglamentos de la Institución.
EDUCACION
Título Profesional de Médico Cirujano con especialización en Medicina.
EXPERIENCIA
Experiencia en actividades de su especialidad

Capacidad analítica y organizativa, capacidad para trabajar en equipo, ética, valores.

Página 35 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Médico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica integral por medios clínicos sencillos a los pacientes en el servicio de
emergencia del Hospital San Juan de Lurigancho.
Con el cargo de Médico II, jefe del Área de Medicina: Depende directamente y reporta el

Jefatura de Servicios, Médicos de Guardias, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
Con familiares de los pacientes
4.1. Ejecutar las actividades médicas dirigida a la atención de pacientes de acuerdo con los
protocolos de guías de manejo establecidos.
4.2. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina general a la persona, en el
contexto de la familia y comunidad.
4.3. Coordinar el tratamiento y atención integral de la salud del paciente.
4.4. Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y otros
exámenes de ayuda al diagnóstico.
4.5. Participar en campañas de medicina preventiva y Educación de la Salud.
4.6. Elaborar historias clínicas, expedir certificados médicos legales, de nacimientos,
defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes.
4.7. Participar en la definición y actualización de protocolos o quías de manejo para la
atención de los pacientes en el campo de su competencia.
4.8. Realizar autopsias, emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificar casos de
inasistencia o licencia.
4.9. Participar en el desarrollo de actividades docentes programadas por la entidad
respectiva.
Página 36 de 197
EDUCACION
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Investigación Operativa.
Curso de Análisis de Situación de Salud.
EXPERIENCIA
Haber brindado atención de salud a pacientes en algún establecimiento de salud


Página 37 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica integral por medios clínicos sencillos a los pacientes en el consultorio
externo del Hospital San Juan de Lurigancho.

Jefatura de Servicios, Médicos de Guardia, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
respectiva.

Página 38 de 197
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 39 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica integral por medios clínicos sencillos a los pacientes en el Servicio de
Hospitalización del Hospital San Juan de Lurigancho.

Con los siguientes cargos: Médico I (emergencia), Médico I (Consultorio Externo), Médico II
(Hospitalización).

4.1. Ejecutar actividades de diagnóstico y asistencia médica de una atención integral.
4.2. Ejecutar actividades asistenciales del Servicio.
4.3. Aplicar las medidas de protección y bioseguridad del Servicio, en el desempeño de sus
funciones.
4.6. Reportar al Jefe de Guardia las ocurrencias durante las actividades hospitalarias.
tratamiento especializada en Salud Integral.
4.8. Coordinar con Servicio social en caso de pacientes que requieran ayuda social.
4.9. Coordinar con el personal de los Servicios de Apoyo al Tratamiento para la atención y
4.10. Informar a los familiares de los pacientes, la situación de salud en la que se encuentran.
4.11. Promover, participar y apoyar las actividades de investigación.
4.12. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
Página 40 de 197
4.13. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiografías, electrocardiogramas y similares.

defunciones etc.
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 41 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica integral por medios clínicos sencillos a los pacientes en el Servicio de
Medicina del Hospital San Juan de Lurigancho.

Con los siguientes cargos: Médico I (emergencia), Médico I (Consultorio Externo), Médico I
(Hospitalización).

4.7. Participar en la definición y actualización de protocolos o guías de manejo para la
respectiva.
Página 42 de 197
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 43 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Planear, dirigir, controlar y evaluar atención médica integral por medios clínicos y especializados
a los pacientes en el Hospital.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Medicina: Depende

Con el Cargo de Terapista I.

Jefes de Guardia de Medicina de otros Hospitales
Supervisión y Control de pacientes de las atenciones del Servicio de Medicina, Hospitalización,
Consultorios Externos y Emergencia
Controlar y evaluar al personal a su cargo
4.1. Planear, dirigir, controlar y evaluar actividades de diagnóstico y asistencia médica de una
atención integral.
4.2. Coordinar actividades asistenciales del Servicio.
4.3. Aplicar las medidas de protección y bioseguridad del Servicio, en el desempeño de sus
funciones.
4.6. Reportar al Jefe de Guardia las ocurrencias durante las actividades hospitalarias.
tratamiento especializada en Salud Integral.
4.8. Coordinar con Servicio social en caso de pacientes que requieran ayuda social.
4.9. Coordinar con el personal de los Servicios de Apoyo al Tratamiento para la atención y
Página 44 de 197
4.10. Informar a los familiares de los pacientes, la situación de salud en la que se encuentran.
4.11. Promover, participar y apoyar las actividades de investigación.
4.12. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
4.13. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiografías, electrocardiogramas y similares.
defunciones etc.
EDUCACION
Título Profesional de Médico Cirujano con especialización en Medicina.
EXPERIENCIA
Experiencia en actividades de su especialidad

Capacidad analítica y organizativa, capacidad para trabajar en equipo, ética, valores.

Página 45 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Terapista I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional Médico en labores de rehabilitación y tratamiento de los pacientes.
Con el cargo de Médico II, Jefe del Área de Especialidades: Depende directamente y reporta el

Jefatura de Servicios, personal de enfermería.
4.1. Velar por la seguridad del paciente durante sus sesiones de terapia.
4.2. Apoyar al profesional en la ejecución de la terapia física.
4.3. Proveer de los materiales necesarios para el desarrollo de las terapias.
4.4. Preparar y ordenar con la debida anticipación los ambientes a emplearse durante las
terapias.
4.5. Tratar con calidez y respecto al usuario interno y externo.
4.6. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales
asignados al Departamento.
EDUCACION
Título en Técnico en Rehabilitación.
Capacitación: Curso de Fisioterapia
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 01 año en el desempeño de sus funciones en el Servicio de Medicina
Física.

Página 46 de 197


Página 47 de 197
CAPITULO IV
4.1. Estructura Orgánico
Servicio de Cirugía y Anestesiología
DIRECCION
SERVICIO DE CIRUGIA Y
ANESTESIOLOGIA
4.2. Organigrama Estructural

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE
4.3. Organigrama Funcional

SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
AREA DE ANESTESIOLOGIA AREA DE CIRUGIA

MEDICO II (1) MEDICO II (1)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
Médico II P4-50-525-2 2 2 0
Médico I P3-50-525-1 18 18
SUB TOTAL 21 2 19 1

Página 48 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Cirugía y Anestesiología
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Supervisar, organizar, evaluar y coordinar el desarrollo de actividades técnico administrativas.
Supervisar la labor del personal profesional y técnico, que permia brindar una adecuada
atención mediante técnicas quirúrgicas y de acuerdo a nuestros protocolos.

Con los cargos de Médico II (Traumatología) y Médico II (Centro de Esterilización).

Dirección del Hospital, Administración y Logística, Jefes de Servicio, Servicio de Enfermería y
Servicios de Apoyo Administrativo en Emergencia, Servicio de Apoyo al Tratamiento y Apoyo al
Diagnóstico.
Servicio de Emergencia de otros Hospitales
Servicio de Hospitalización del Hospital Hipólito Unanue
Coordinaciones con Comunidad Organizada
Supervisión y control del personal que conforma el equipo de trabajo del servicio de Cirugía y
Anestesiología.
Supervisión y evaluación de los procesos del servicio de Cirugía y Anestesiología.
4.1. Dirigir procesos y procedimientos propios del Servicio.
4.2. Elaborar protocolos propios de los Servicios de Cirugía y Anestesiología.
4.3. Elaborar el Rol de asignaciones de responsabilidades del personal.
4.4. Elaborar el Rol de Guardias.
4.5. Dirigir, coordinar y evaluar las actividades asistenciales y administrativas.
4.6. Supervisar el cumplimiento, calidad y eficiencia de los procedimientos y en la aplicación
de protocolos.

Página 49 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Pediatría
DIRECCION
SERVICIO DE
PEDIATRIA

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE PEDIATRIA
AREA DE ANESTESIOLOGIA AREA DE HOSPITALIZACION AREA DE EMERGENCIA

MEDICO II (1) MEDICO II (1) MEDICO I (1)
MEDICO I (5) MEDICO I (4) MEDICO I (1)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE PEDIATRIA
Médico II P4-50-525-2 2 1 1
Médico I P3-50-525-1 11 2 8
SUB TOTAL 14 4 10 1

Página 50 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Pediatría
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de atención en pacientes pediátricos
(recién nacidos – menores de 15 años) en el campo de su competencia; con la participación
coordinada si es necesario de otros servicios.
Prevenir riesgos y daños del paciente pediátrico.

Con o cargos: Medico II (Jefe del Neonatología), Medico II (Jefe del Área de Hospitalización),
Medico I (Jefe del Área de Emergencia)

Dirección del Hospital, Médicos del Servicio de Pediatría, Servicio de Apoyo al Tratamiento y
Apoyo al Diagnóstico, Jefes de Servicios de las diferentes especialidades, Unidad de Seguro
Integral de Salud (Referencias, Contra referencias).
Relaciones Externas
Con los Hospitales del Ministerio de Salud
Servicio de Neonatología y de Pediatría de otros Hospitales
DISA IV Lima Este, Ministerio de Salud, Instituciones de salud del MINSA, Instituciones de Salud
de ESSALUD, clínicas cercanas al Hospital y otras Instituciones Particulares.
Coordinaciones con la Municipalidad de san juan de Lurigancho.

Coordinar y supervisar al personal del Servicio de Pediatría
Supervisión y evaluar los procesos del Servicio de Pediatría
4.1. Supervisar, controlar y monitorear las atenciones del Servicio de Pediatría.
4.2. Coordinaciones con los Jefes de Servicio de las diferentes especialidades.
4.3. Promover la lactancia materna, incentivar la relación Madre-Recién nacido.
4.4. Ejecutar actividades científicas.
4.5. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por la
entidad.
Página 51 de 197
4.6. Tramitar documentarios que corresponden al Servicio.

4.7. Hacer cumplir las directivas de atención de pacientes de Pediatría.
4.8. Elaborar y aplicar protocolos de atención de pacientes de Pediatría.
4.9. Hacer cumplir normas de Bioseguridad.
4.10. Efectuar la medición de la producción (NETAS9
4.11. Promover la salud y prevenir riesgos y daños.
EDUCACION
Titulo Universitario de médico Cirujano
Título especialista en Pediatría
Maestría en Administración de Servicios de Salud/Gestión Hospitalaria y afines
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Investigación Operativa, Curso de
Análisis de Situación de Salud, Curso de Atención Pediátrica
EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Pediatría en algún

Poseer liderazgo.
Capacidad para toma de decisiones.
Manejo de herramienta informáticas básicas.

Página 52 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Supervisar, organizar y evaluar atención de salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo
requieran, así como supervisar la labor del Médico I.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio de Pediatría: Depende

Con el cargo: Medico I (Jefe del Área de Hospitalización).

Jefatura de Servicio, Médicos del Servicio, Personal de Enfermería, Internos de Medicina, Apoyo
al Diagnóstico y al Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en Pediatría.
Relaciones Externas
Coordinación con Servicios de Pediatría de otros Hospitales.
Coordinación con Comunidades Organizadas.

Supervisión y Control de atención a pacientes pediátricos en Área de Neonatología.
4.1. Coordinar, supervisar y evaluar el equipo de trabajo.
4.2. Supervisar, los exámenes, diagnósticos y prescripción tratamientos de medicina.
4.3. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
defunciones, etc.
4.5. Supervisar labores de diagnóstico y tratamientos médicos.
4.6. Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia médica en las áreas
especializadas.
4.7. Supervisar campañas de medicina preventiva.
4.8. Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
4.9. Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

Página 53 de 197
EDUCACION
Maestría en Administración de Salud
Atención Pediátrica
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Pediatría.

Capacidad para toma de decisiones.

Página 54 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención de salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo requieran
(Neonatología).
Con el cargo de Médico II, Jefe de Área de Neonatología: Depende directamente y reporta el

Jefatura de su Servicio, Médicos de guardia, Personal de Enfermería, Internos de Medicina,
Apoyo al Diagnóstico y al Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en Pediatría.
Relaciones Externas
Con familiares de los pacientes.
Coordinación con Comunidades Organizadas.
4.1. Brindar cuidados de Enfermería y administrar las prescripciones médicas y tratamientos a
los pacientes.
4.2. Efectuar los registros de ocurrencias, reportes e información de Enfermería de acuerdo a
las normas, para facilitar el diagnóstico y tratamiento.
4.3. Asistir al médico en exámenes clínicos.
4.4. Ejecutar las actividades médicas dirigida a la atención de pacientes de acuerdo con las
guías y/o protocolos de manejo establecidos.
4.5. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de Pediatría.
4.6. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y otros
4.7. Brindar atención inmediata del recién nacido.
4.8. Participar en campañas de Salud de la Comunidad.
respectiva.
Página 55 de 197
4.12. Atender partos.

4.14. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 56 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención de salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo requieran
(Hospitalización).
Con el cargo de Médico II, Jefe de Área de Hospitalización: Depende directamente y reporta el

Jefatura de su Servicio, Médicos de guardia, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en Pediatría.
Relaciones Externas
respectiva.

Página 57 de 197
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 58 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y evaluar la atención en salud pediátrica a los pacientes del Hospital que lo
requieran (Tópico en Emergencia).
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio de Pediatría: Depende

Jefatura de su Servicio, Médicos de guardia, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en Pediatría.
Relaciones Externas

Controlar y supervisar la labor del personal del Área de Emergencia.
Controlar y supervisar los procesos del Área de Emergencia.
respectiva.
Página 59 de 197
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 60 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Gineco Obstetricia
DIRECCION
SERVICIO DE GINECO-
OBSTETRICIA

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
AREA DE GINECOLOGIA AREA DE OBSTETRICIA

MEDICO II (1) OBSTETRIZ II (1)
MEDICO II (1) OBSTETRIZ II (1)

MEDICO I (12) OBSTETRIZ I (25)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
Médico II P4-50-525-2 2 2
Médico I P3-50-525-1 12 8 4
Obstetriz II P4-50-540-2 2 1 1
Obstetriz I P3-50-540-1 25 5 20
SUB TOTAL 42 14 28 1

Página 61 de 197
CAPITULO V
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Gineco-Obstetricia
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades del Servicio de Gineco-Obstetricia.
Con el director del Hospital de San Juan de Lurigancho: Depende directamente y reporta el

Con o cargos: Médico II, jefe del Área de Ginecología, Obstetriz II, Jefe del Área de Obstetricia.

Dirección del Hospital San Juan de Lurigancho coordinación constante para la mejora de
procesos.
Con todas las áreas y Unidades del Hospital San Juan de Lurigancho coordinación a fin de
garantizar una adecuada atención de nuestros usuarios.
Relaciones Externas
DISA IV LIMA ESTE
MINSA
DIGEMID – MINSA coordinaciones para donación de medicamentos.
Coordinaciones para distribución de insumos de Planificación Familiar.

De representación técnica y legal del departamento de Gineco Obstetricia.
De supervisión, monitoreo y control de las actividades que desarrolla el personal a su cargo.
Las delegadas por la Dirección del Hospital en forma expresa y relacionada al área Gineco-
Obstetricia.
4.1. Socializar y monitorear el cumplimiento del presente Manual de Organización y
Funciones.
4.2. Dirigir, participar en la formulación de los programas de servicio.
4.3. Dirigir, monitorear y evaluar los programas de salud a su cargo.
4.4. Asesorar al personal profesional del servicio para el buen desarrollo de las actividades.
4.5. Mantener un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Gineco-Obstetricia y
aspectos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en el marco
Página 62 de 197
del nuevo Modelo de Atención Integral.

4.6. Desarrollar actividades asistenciales, participando en la atención médica de la
especialidad en consultorios externos, hospitalización, sala de operaciones, emergencia y
guardias hospitalarias según necesidad de servicio.
4.7. Evaluar el trabajo del personal profesional (médicos y obstetrices) del servicio de
Ginecología y obstetricia.
4.8. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los roles de guardia hospitalaria para el buen
funcionamiento del Servicio de acuerdo a las normas vigentes.
4.9. Planificar activamente los programas de formación y capacitación del personal de salud a
su cargo.
4.10. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos que permitan mejorar el
funcionamiento del Servicio.
4.11. Incentivar y promover el desarrollo de actividades de investigación y docencia en el
Servicio.
4.12. Realizar actividades especializadas sobre trabajaos complejos y resolver las situaciones
técnicas no previstas.
4.13. Orientar y ayudar al personal de la salud en los procedimientos y técnicas de la
especialidad.
EDUCACION
Titulo Universitario de profesional médico Cirujano
Post Grado en Segunda Especialización con título y registro de especialización.
Ser Médico nombrado Nivel III, IV, V.
Estudios de Maestría en el Área de salud.
Diplomatura en Docencia o Área de salud
Re certificación Médica actualizada.
Ginecología, Curso de Obstetricia.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado por un periodo no menor de 2 años en cargos similares o haber laborado
en el Servicio de Gineco-Obstetricia en algún establecimiento de salud en el área de Pediatría.

Capacidad para la toma de decisiones.

Página 63 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Supervisar, organizar, coordinar y evaluar atención médica de la especialidad de Ginecología y
Obstetricia, así como atender partos de alto riesgo, según corresponda, y supervisar las
actividades del Médico I.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio de Gineco Obstetricia:
Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con el cargo de Médico II, y Médico I del servicio de Gineco Obstetricia.

procesos.
Relaciones Externas

Supervisar y evaluar los procesos y procedimientos del Área de Ginecología.
Supervisar y controlar al personal a su cargo.
4.1. Organizar y supervisar la atención medica de la especialidad en hospitalización, centro
obstétrico, consulta externa, emergencia, monitoreo fetal, y guardias según la
programación.
4.2. Colaborar con el Médico Jefe del Servicio, en la organización y funcionamiento del
mismo.
4.3. Formular la ejecución de los programas de servicio y realizar guardias hospitalarias.
4.4. Mantener un nivel óptimo de conocimiento de la especialidad de Gineco-Obstetricia y
del nuevo modelo de Atención Integral.
4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones
4.6. Informar al jefe del Servicio de ocurrencias habidas en consultorios externos,
hospitalización, emergencia y guardias hospitalarias.
4.7. Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las normas
Página 64 de 197
establecidas por el Jefe del servicio.

4.8. Participar activamente en los programas de formación y capacitación del personal, en
función de la especialidad.
4.9. Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y técnicas de
la especialidad.
4.10. Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio.
4.11. Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipo se conservan en buen estado.
4.12. Cuidar el prestigio del servicio en particular y del hospital en general, destacando la
importancia del sentido de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el
cumplimiento de sus funciones.
4.13. Sugerir al Médico Jefe del Servicio los pedidos de materiales y equipos.
4.14. Realizar investigaciones especializadas.
4.15. Supervisar y dirigir las actividades de la Obstetriz asignada al área donde desarrolla sus
actividades.
EDUCACION
Titulo Universitario de profesional médico Cirujano
Ser Médico nombrado Nivel III, IV, V.
Título de Especialista en Gineco-Obstetricia y RNE
Maestría en el Área de salud.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado por un periodo no menor de 2 años en cargos similares o haber laborado
en el Servicio de Gineco-Obstetricia en algún establecimiento de salud en el área de Pediatría.

Habilidad para utilizar equipos informáticos.

Página 65 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de la especialidad de Ginecología y Obstetricia, así como atender
partos de alto riesgo, según corresponda, y supervisar las actividades del Médico I.
Con el cargo de Médico II, Jefe del Área de Ginecología: Depende directamente y reporta el

procesos.
Relaciones Externas
4.1. Cumplir con la atención medica de la especialidad en hospitalización, centro obstétrico,
consulta externa, emergencia, monitoreo fetal, y guardias según la programación.
mismo.
4.3. Participar en la ejecución de los programas de servicio y realizar guardias hospitalarias.
4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones
4.6. Informar al jefe del Servicio de ocurrencias habidas en consultorios externos,
hospitalización, emergencia y guardias hospitalarias.
4.7. Integrar los equipos de guardia hospitalaria y de emergencia de acuerdo a las normas
establecidas por el Jefe del servicio.
4.8. Participar activamente en los programas de formación y capacitación del personal, en
función de la especialidad.
la especialidad.
Página 66 de 197
4.10. Proponer normas y procedimientos que permitan mejorar el funcionamiento del servicio.
4.11. Cuidar que las instalaciones, mobiliario y equipo se conservan en buen estado.
4.12. Cuidar el prestigio del servicio en particular y del hospital en general, destacando la
importancia del sentido de responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en el
cumplimiento de sus funciones.
4.13. Sugerir al Médico Jefe del Servicio los pedidos de materiales y equipos.
4.14. Realizar investigaciones especializadas.
actividades.
EDUCACION
Titulo Universitario médico Cirujano
Ser Médico nombrado Nivel III, IV ó V.
Título de Especialista en Gineco-Obstetricia y RNE
Maestría en el Área de salud.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado por un periodo de 1 año en algún establecimiento de salud en el Servicio
de Ginecología y Obstetricia.


Página 67 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de la especialidad de Ginecología y Obstetricia, en hospitalización,
centro obstétrico, sala de operaciones, consulta externa, emergencia, según sea el caso.
Con el cargo de Médico II, Jefe del Área de Ginecología: Depende directamente y reporta el

Jefatura del Servicio (Apoyo en la solución de problemas), Materno Perinatal (Atención de
Gestantes de ARO), Planificación Familiar (Atención de usuarias de Alto Riesgo), Pediatría
(Coordinar la atención del paciente recién nacido).
Relaciones Externas
Otras áreas del Hospital (Coordinar atención integral).
4.1. Cumplir con la atención medica de la especialidad en hospitalización, centro obstétrico,
consulta externa, emergencia, monitoreo fetal, y guardias según la programación.
servicio.
la especialidad.
4.5. Cuidar el prestigio del Servicio en particular y del hospital en general, destacando la
importancia del sentido de la responsabilidad profesional y brindando buen ejemplo en
el cumplimiento de sus funciones.
actividades.
Página 68 de 197
EDUCACION
Titulo Universitario médico Cirujano
Ser Médico nombrado Nivel I o II.
Título de Especialista en Gineco-Obstetricia.
Recertificación médica actualizada.
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Servicio de Ginecología y
Obstetricia.


Página 69 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Obstetriz II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y supervisar la atención en partos de bajo riesgo y asistir al médico en los
de alto riesgo, así como supervisar de la Obstetriz I.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de Servicio de Gineco Obstetricia:

Con el cargo de Obstetriz II y Obstetriz I del servicio de Gineco Obstetricia.

Coordinadora de Obstetricia (Coordinaciones e informes de problemas y/o necesidades),
Farmacia (Problemas en la entrega de medicamentos), Laboratorio (Participar en el proceso de
recepción y entrega de resultados de análisis de laboratorio), Neonatología (Coordinaciones
para garantizar la atención adecuada del Recién nacido), Enfermería (Coordinaciones para
garantizar la atención adecuada del Recién nacido y postcesareadas), SIS (Coordinaciones para
la atención de beneficiarios del SIS), Estadística (Entrega de informes mensuales de programas a
su cargo).
Relaciones Externas
Con los Hospitales de la región.

De control y supervisión de procesos del Área de Gineco Obstetricia.
De supervisión y control del personal del Área de Gineco Obstetricia.
4.1. Supervisar el control prenatal de las gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de
la Historia Clínica Perinatal así como del Carnet perinatal.
4.2. Dirigir la consulta de planificación familiar, dando previamente consejería, llenado de
historia clínica y entrega de insumos.
4.3. Captar pacientes para la toma de Papanicolau, y realizar a todas las pacientes de su
competencia.
4.4. Colaborar en la atención de la gestante durante el pre-parto, intra parto y post-parto.
4.5. Atender los partos eutócicos de bajo riesgo y dar cuidados de puerperio según las
indicaciones del médico.
4.6. Colaborar con el Médico G.O. en la atención de pacientes de alto riesgo.
Página 70 de 197
4.7. Intervenir en la preparación de las pacientes obstétricas quirúrgicas.

4.8. Cumplir el tratamiento indicado para cada paciente.
4.9. Realizar cirugía menor (lo relacionado a la episiotomía y desgarros de primer y segundo
grado).
4.10. Realizar la identificación pelmatoscópica del recién nacido y dactilar de la madre.
4.11. Expedir el certificado de nacimiento.
4.12. Coordinar su trabajo con las enfermeras para obtener una mejor atención de la madre,
manteniendo el sistema de trabajo en equipo.
4.13. Elaborar el informe de los pacientes en su turno.
4.14. Colaborar en la confección del plan de trabajo, fichero, fichas e informes.
4.15. Colaborar en los programas de formación y capacitación del personal de salud.
4.16. Mantener sus conocimientos de acuerdo a los adelantos técnicos y científicos.
4.17. Hacer la estadística diaria.
4.18. Colaborar en la confección de la historia clínica, recetas médicas y órdenes de análisis.
4.19. Motivar y apoyar a la mujer hacia una positiva recuperación Bio-Psicp-Social.
EDUCACION
Titulo Universitario de Obstetriz
Ser Obstetriz Nivel III o IV.
Licenciada en Obstetricia.
Habilitación del Colegio Profesional.
Maestría en área de la salud.
Diplomatura de Docencia o Área de Obstetricia.
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Obstetricia.
EXPERIENCIA
Haber laborado por lo menos 1 año en algún establecimiento de salud en el área de Servicio de
Gineco-Obstetricia.

Capacidad de coordinación técnica.
Actitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Actitud de disposición de ayuda a solucionar problemas al usuario.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.
Habilidad para y utilizar equipos informáticos.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Estabilidad emocional.

Página 71 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención en partos de bajo riesgo y asistir al médico en los de alto riesgo, así como
supervisar las actividades de la Obstetriz I.
Con el cargo de Obstetriz II, Jefe del Área de Obstetricia: Depende directamente y reporta el

su cargo).
Relaciones Externas
Con los Hospitales de la región.
4.1. Atender el control prenatal de las gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de la
Historia Clínica Perinatal así como del Carnet perinatal.
4.2. Atender la consulta de planificación familiar, dando previamente consejería, llenado de
competencia.
Página 72 de 197
grado).
EDUCACION
Ser Obstetriz Nivel III o IV.
Habilitación del Colegio Profesional.
Maestría en área de la salud.
Diplomatura de Docencia o Área de Obstetricia.
EXPERIENCIA
Haber laborado por lo menos 1 año en algún establecimiento de salud en el área de Servicio de
Gineco-Obstetricia.

Capacidad de coordinación técnica.
Actitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
Actitud de disposición de ayuda a solucionar problemas al usuario.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.
Habilidad para y utilizar equipos informáticos.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Estabilidad emocional.

Página 73 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención en partos de bajo riesgo y asistir al profesional médico en los partos de alto
riesgo y Consultorios Externos.
Con el cargo de Obstetriz II, Jefe del Área de Obstetricia: Depende directamente y reporta el
su cargo).
Relaciones Externas
4.1. Atender el control prenatal de las gestantes de bajo riesgo, con el correcto llenado de la
Historia Clínica Perinatal así como del Carnet perinatal.
4.2. Atender la consulta de planificación familiar, dando previamente consejería, llenado de
competencia.
grado).
Página 74 de 197

EDUCACION
Ser Obstetriz Nivel I o II.
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Servicio de Gineco-Obstetricia.


Página 75 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Odontoestomatología
DIRECCION
SERVICIO DE
ODONTOESTOMATOLOGIA

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
OBSTETRIZ II (1)
OBSTETRIZ I (25)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA
Cirujano Dentista II P4-50-215-2 1 1
Cirujano Dentista I P3-50-215-1 3 2 1
SUB TOTAL 5 2 3 1

Página 76 de 197
CAPITULO IV
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Odonto-estomatología
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Coordinar y supervisar las actividades del Servicio de Odonto-estomatología.


Con los cargos: Cirujano Dentista II (operatoria dental y endodoncia), Cirujano Dentista I
(Diagnostico y Selección de Casos), Cirujano Dentista I (cirugía Bucal), Cirujano Dentista I
(odontopediatría).

Con todas las áreas y Unidades del Hospital de San Juan de Lurigancho coordinación a fin de
Relaciones Externas
Con la Dirección de Red de Salud de San Juan de Lurigancho.
Con la Dirección de Salud Lima Este.
Con el Ministerio de Salud.
Con los Hospitales del Ministerio de Salud.
4.1. Conducir, monitorear, supervisar y evaluar el servicio.
4.2. Elaborar en la elaboración de normas y directivas en el campo de la especialidad.
4.3. Coordinar la formulación de anteproyectos de trabajo, a fin de reajustas la programación.
4.4. Asesorar en asuntos especializados relaciones con el área de su competencia.
4.5. Participar en charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar comisiones
diversas.
4.6. Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con
el campo de su competencia.
4.7. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el
cumplimiento de metas previstas.
4.8. Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades
relacionadas a su área.
Página 77 de 197
4.9. Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.

EDUCACION
Titulo Universitario de Cirujano Dentista.
Post Grado en Segunda Especialización.
Maestría en Administración de Salud.
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria.
Curso de Investigación Operativa.
Curso de Estomatología.
EXPERIENCIA
Haber desempañado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Odontoestomatología
en algún establecimiento de salud.

Poseer liderazgo
Manejo de herramientas informática básicas.
Pág. De
Página 78 de 197
Manual de Organización y Funciones Versión: 1.0

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de enfermedades buco-dentales, así como supervisar las actividades
del Cirujano Dentista I (operatoria dental y Endodoncia), supervisa la labor del personal
profesional y técnico.

Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I jefe de servicio de odontoestomatología:

Con el cargo de Cirujano Dentista I (Diagnóstico y Selección de Casos), Cirujano Dentista I
(Cirugía Bucal), Cirujano Dentista I (Odontopediatría).
Relaciones Externas
4.1. Brindar atención clínica y/o cirugía odontológica.
4.2. Elaborar programas de salud oral.
4.3. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o
intervenciones quirúrgicas dentomaxilares.
4.4. Orientar sobre profilaxis odontológicas.
4.5. Confeccionar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina
odontológica, confección y reparación de prótesis dental.
4.6. Realizar intervenciones quirúrgicas y tratamiento odontológicos especializados.
4.7. Orientar en la adquisición de instrumentos y equipos odontológicos.
4.8. Participar en actividades de capacitación.
4.9. Realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuego penal o privativo.
4.11. Preparar informes de las actividades realizadas en su área.
EDUCACION
Maestría en Administración de Salud, capacitación en salud Pública.
Página 79 de 197

Curso de Enfermedades Buco-Dentales.
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Odontoestomatología.

Pág. De
Página 80 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Cirujano Dentista I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de enfermedades buco-dentales.


Con el cargo de Cirujano Dentista II (Operatoria Dental y Endodoncia), Cirujano Dentista I
(Cirugía Bucal), Cirujano Dentista I (Odontopediatría).
Relaciones Externas
4.2. Tomar radiografías dentales.
EDUCACION
EXPERIENCIA
Página 81 de 197


Página 82 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de enfermedades buco-dentales (Área de Cirugía Bucal).


Con el cargo de Cirujano Dentista I (Diagnóstico y Selección de Casos), Cirujano Dentista II
(Operatoria Dental y Endodoncia), Cirujano Dentista I (Odontopediatría).
Relaciones Externas
EDUCACION
Página 83 de 197
EXPERIENCIA


Página 84 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica de enfermedades buco-dentales (Área de Odontopediatría).


Con el cargo de Cirujano Dentista II (Operatoria Dental y Endodoncia), Cirujano Dentista I
(Diagnóstico y Selección de Casos).
Relaciones Externas
EDUCACION
Página 85 de 197
EXPERIENCIA


Página 86 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Enfermería
DIRECCION
SERVICIO DE
4.2. Organigrama Estructural ENFERMERIA
ORGANO DE CONTROL
DIRECCIO
INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE ENFERMERIA
AREA DE AREA DE AREA DE CENTRAL AREA DE AREA DE SALA DE

EMERGENCIA HOSPITALIZACION DE ESTERILIZACION NEONATOLOGIA OPERACIONES
ENFERMERA II (1) ENFERMERA II (1) ENFERMERA II (1) ENFERMERA II (1) ENFERMERA II (1)
ENFERMERA I (8) ENFERMERA I (8) ENFERMERA I (1) ENFERMERA I (7) ENFERMERA II (1)
TECNICO EN TECNICO EN TECNICO EN TECNICO EN TECNICO EN
ENFERMERIA II (2) ENFERMERIA II (1) ENFERMERIA II (2) ENFERMERIA II (1) ENFERMERIA II (1)
TECNICO EN
TECNICO EN TECNICO EN TECNICO EN TECNICO EN
ENFERMERIA I (12)
ENFERMERIA I (12) ENFERMERIA I (10) ENFERMERIA I (5) AUXILIAR ENFERMERIA ENFERMERIA I (5)
I (3)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE ENFERMERIA
Enfermera II P4-50-325-2 6 6
Enfermera I P3-50-325-2 31 10 21
Técnico de Enfermería II T5-50-757-2 7 7 0
Técnico de Enfermería I T4-50-757-1 32 32 5
Auxiliar de Enfermería II A4-50-125-2 3 3 0
Página 87 de 197
CAPITULO VI
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Enfermería
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Conducir, coordinar, supervisar, monitorear las actividades del Servicio de Enfermería en apoyo
a los servicios de atención al paciente ambulatorio, de emergencia y hospitalizado.


Con los cargos: Enfermería II (Jefe del Área de Emergencia), Enfermería II (Jefe de Área de
Hospitalización), Enfermería II (Jefe del Área Central de Esterilización), Enfermería II
(Neonatología), y Enfermería II (Jefe del Área de Sala de Operaciones).

Con las Unidades orgánicas del Hospital de San Juan de Lurigancho.
Relaciones Externas
De supervisión y control del personal a su cargo.
De supervisión y evaluación de los procedimientos en el servicio de Enfermería.
4.3. Participar en la elaboración, programación y evaluación del Hospital.
4.4. Supervisar la programación mensual del personal profesional y no profesional de
enfermería a su cargo, de acuerdo a las necesidades el establecimiento para la atención
integral a los usuarios, la familia y la comunidad.
4.5. Monitorear y supervisar al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo
asignados al área de internamiento, cuidados del recién nacido, esterilización, consultar
externa, tópico y otros ambientes del hospital.
Página 88 de 197
relacionadas con su área.
4.9. Proporcionar apoyo asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.
4.10. Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su área.
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Enfermería.
Estudios de Post Grado en Salud Pública y Gestión.
Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico.
EXPERIENCIA
Haber desempañado como mínimo 2 años en cargos similares o haber laborado en le servicio
de Enfermería en algún establecimiento de salud.

Poseer liderazgo

Página 89 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Enfermera II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Conducir, coordinar, supervisar, monitorear las actividades de Enfermería en el servicio de
emergencia.
Actividades similares a las del enfermero I, diferenciándose en la mayor complejidad y
responsabilidad.
Supervisar el trabajo que desarrolla los Enfermeros I.

Con el cargo de Supervisor de programa Sectorial I, Jefe de Servicio de Enfermería: Depende

Con los cargos: Enfermería I, Técnica en Enfermería II y Técnica en Enfermería I.

Con el Jefe de Servicio.
Con el personal médico de todos los servicios.
Relaciones Externas
De supervisión y evaluación de los procesos y procedimientos del Área de Emergencia.
De supervisión y control de las actividades del personal que conforman el equipo de trabajo.
4.1. Organizar, coordinar y controlar las actividades que se desarrollan en emergencia y de las
actividades administrativas del servicio en el Hospital.
4.2. Priorizar las áreas críticas de la atención de enfermería del servicio a su cargo.
4.3. Asignar funciones, actividades y tareas al personal de enfermería a su cargo,
supervisando continuamente sus actividades.
4.4. Coordinar con el médico responsable la admisión, alta y transferencia de los pacientes
que ingresen al servicio de enfermería.
4.5. Mantener la previsión y operatividad de los recursos humanos, de equipos y materiales
para la atención de los pacientes del servicio.
4.6. Coordinar en la formulación de los horarios de trabajo del personal profesional, técnico y
Página 90 de 197
de enfermería, así como el rol de guardias hospitalarias.

4.7. Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas.
4.8. Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos.
4.9. Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada y evaluaciones mensuales de
indicadores del servicio.
4.10. Prestar atención a pacientes aplicando tratamiento especializado.
4.12. Supervisar y controlar el suministro y mantenimiento de los medicamentos.
4.13. Enseñar y Supervisar el manejo de equipos especializados de diagnóstico y tratamiento al
personal para su buena utilización.
4.14. Elaborar y mantener actualizado los registros y los informes de su competencia.
4.15. Informar a la jefatura del servicio de Enfermería del hospital acerca de las ocurrencias
habidas en el servicio, así como brindar el asesoramiento necesario en los aspectos
técnicos de su competencia.
4.16. Determinar las necesidades de capacitación del personal de enfermería y programar las
actividades educativas correspondientes.
4.17. Participar en la investigación multidisciplinaria y de enfermería.
EDUCACION
Titulo Universitario de Enfermero (a).
Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico.
Curso de manejo de pacientes críticos.
EXPERIENCIA
Haber laborado por lo menos 2 años en el servicio de Enfermería en algún establecimiento de
salud.

Poseer liderazgo

Página 91 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Enfermera I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención de enfermería bajo manejo protocolizado, cuya complejidad no requiere de
receta médica o administración de documentos.
Prestar los servicios en emergencia.

Con el cargo de Enfermera II (Jefe del Área de Emergencia): Depende directamente y reporta el

Con los cargos: Técnica en Enfermería II y Técnica en Enfermería I.

Con el Jefe de Servicio.
Con el personal médico de todos los servicios.
Relaciones Externas
4.1. Aplicar y supervisar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes
hospitalizados, ambulatorios de emergencia y de los programas de salud.
4.2. Emplear técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias medicamentos e
inmunizante para las diferentes vías, indicadas según prescripción profesional.
4.3. Aplicar técnicas de cuidados y atención del paciente en general de la madre y el niño
sano, según indicaciones profesionales, en las áreas de trabajo correspondiente
(Consultorios externos, Hospitalización, Emergencia y Centro Quirúrgico).
4.4. Equipar y supervisar las salas de cirugía general y especializada con el instrumental y el
material necesario.
4.5. Prestar ayuda en la seguridad física y psíquica del paciente.
4.6. Participar en los procedimientos de tratamiento médico quirúrgicos con conocimiento
pleno del acto que realiza.
4.7. Cumplir con los registros e informes reglamentados en el servicio.
4.8. Realizar además funciones auxiliares de enfermería cuando no haya personal suficiente
Página 92 de 197
para el servicio.
4.9. Recepcionar al paciente que viene a atenderse en los consultorios externos,
hospitalización y emergencia.
4.10. Cumplir con el horario establecido y los turnos e los servicios de hospitalización,
emergencia o consultorios que se le asigne.
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Enfermero (a).
Haber concluido el SERUM
Habilitación Profesional
EXPERIENCIA
salud.


Página 93 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Enfermería II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes, así
como supervisar el trabajo que desarrolla el técnico en Enfermería I.


Con el cargo de Técnica en Enfermería I.

Con la Jefatura del servicio de enfermería.
Con el personal médico de los servicios a los que apoya.
Relaciones Externas
4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes
hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicaciones y/o supervisión profesional.
4.2. Emplear técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias medicamentos
y/o inmunizaciones para las diferentes vías, indicadas según prescripción profesional.
4.3. Aplicar técnicas de cuidados y atención del paciente en general de la madre y el niño
sano, según indicación profesional.
EDUCACION
Secundaria completa
Titulo Profesional no Universitario haberse graduado como Técnico en Enfermería.
Capacitación: Curso de Manejo de Instrumental Quirúrgico.
EXPERIENCIA
salud.
Página 94 de 197


Página 95 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Enfermería I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de enfermería en las actividades de atención de salud de los pacientes, así
como supervisar el trabajo que desarrolla el técnico en Enfermería I.


Con la Jefatura del servicio de enfermería.
Con el personal médico de los servicios a los que apoya.
Relaciones Externas
4.1. Recibir el reporte del servicio.
4.2. Ayudar al paciente, satisfacer sus necesidades básicas.
4.3. Llevar al paciente para exámenes.
4.4. Llevar muestras de pacientes al laboratorio.
4.5. Recoger resultado de los exámenes de los pacientes.
4.6. Llenar el cuaderno de reporte inventario de materiales, cuaderno de ropa.
4.7. Ordenar y mantener limpio el servicio.
4.8. Solicitar materiales y ropa para equipar el servicio.
4.9. Cumplir con la asistencia y/o permanencia según rol de programación de guardias.
4.10. Cumplir con las normas de bioseguridad.
4.11. Participar en las reuniones técnicas con la jefatura de enfermería.
EDUCACION
Secundaria completa
acreditar graduación como Técnico en Enfermería.
Página 96 de 197
Capacitación: Curso de Atención madre niño, Atención de pacientes críticos.
EXPERIENCIA
salud.


Página 97 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Emergencia
DIRECCION
SERVICIO DE EMERGENCIA
ORGANO DE CONTROL DIRECCION

INSTUITUCIONAL
UNIDAD DE UNIDAD DE
UNIDAD DE UNIDAD DE
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE EMERGENCIA
AREA DE EMERGENCIA AREA DE CUIDADOS CRITICOS

MEDICO II (1) MEDICO I (1)

ENFERMERIA I (5) ENFERMERIA I (5)
TECNICO EN ENFERMERIA (6) TECNICO EN ENFERMERIA (4)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE EMERGENCIA
Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 1 0 1 1
Médico II P4-50-525-2 1 1 0
Médico I P3-50-525-1 3 2 1
Enfermera I P3-50-325-1 10 0 10
Técnico de Enfermería T4-50-757-1 10 0 10
SUB TOTAL 25 3 22 1

Página 98 de 197
CAPITULO VI
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Emergencia
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Supervisar el cumplimiento de la atención médico – quirúrgica en el Servicio de Emergencia
durante las 24 horas del día a todas persona que acuda a la demanda.

Con los cargos: Médico II, (Jefe del Área de Emergencia), Médico I, (Jefe del Área de Cuidados
Críticos)
Con las Unidades Orgánicas del Hospital San Juan de Lurigancho.
Dirección del Hospital, Administración y Logística, Jefes de Servicio, Servicio de Enfermería y
Servicios de apoyo Administrativo en Emergencia, Servicio de Apoyo al Tratamiento y Apoyo al
Diagnóstico.
Servicios de Emergencia de otros Hospitales
Defensa Nacional, Emergencias y Desastres DISA V Lima Este y Compañía de Bomberos
hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicadores y/o supervisión profesional.
4.2. Emplear técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias, medicamentos.
4.3. Supervisar, controlar y monitorear las atenciones del Servicio de Emergencia.
4.4. Coordinar con los Jefes de Servicio de Medicina, Enfermería y otros que tengan
actividades en Emergencia según programación.
4.5. Ejecutar actividades científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de
prevención y tratamiento de las mismas.
4.6. Participar en el desarrollo de actividades de docentes y de investigación, programados
por la entidad.
Página 99 de 197
4.7. Tramitar los documentos que corresponden al Servicio según la demanda requerida.
4.8. Cumplir y hacer cumplir las directivas de atención de pacientes de Emergencia.
4.9. Elaborar y aplicar protocolos de atención de pacientes de Emergencia.
4.10. Cumplir y hacer cumplir normas de bioseguridad.
4.11. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos de la institución.
EDUCACION
Título Universitario de Médico Cirujano
Post Grado en Segunda Especialización
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria
Curso de Investigación Operativa
Curso de Atención en Emergencia
EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Emergencia en algún

Mostrar actitud emprendedora
Poseer liderazgo
Disposición para trabajar en equipo
Capacidad para la toma de decisiones
Capacidad de organización
Conocimientos básicos de informáticas básicas
Capacidad de trabajo bajo presión

Página 100 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brinda atención médico quirúrgica altamente especializada en pacientes de Emergencia, que
acudan a la demanda.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Emergencia: Depende

Enfermera I (Tópico de Medicina), Médico I (Tópico de cirugía Emergencia), Médico I (Tópico de
pediatría emergencia), Médico I (Tópico Ginecología Emergencia) y Técnico de Enfermería.
Jefatura de Servicio, Médicos de Guardia, Personal de Enfermería, Apoyo al Diagnóstico y al
Tratamiento, Servicios Administrativos que apoyan en Emergencia, Familiares de pacientes.
Jefes de Guardia de Emergencia de otros Hospitales
Dirección de Emergencias y Desastres, Compañía de Bomberos
De control y supervisión al personal del Área de Emergencia.
De supervisión y evaluación de los procesos y procedimientos del Área de Emergencia
hospitalizados y/o ambulatorios bajo indicadores y/o supervisión profesional.
4.2. Emplear técnicas según normas vigentes para la aplicación de sustancias, medicamentos.
4.3. Ejecutar actividades médicas altamente especializadas, dirigidas a la atención de
pacientes de acuerdo con los protocolos o guías de manejo establecidos.
4.4. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
4.5. Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia de acuerdo a la
complejidad del Hospital.
4.6. Efectuar procedimientos y exámenes especializados.
atención de los pacientes, en el campo de la sub especialidad de su competencia.
4.8. Participar en rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
Página 101 de 197
4.9. Supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes.

EDUCACION
Título Universitario de Médico Cirujano, sub Especialización en Área de Medicina
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Investigación Operativa
Curso de Urgencias Médicas
EXPERIENCIA
Haber laborado 2 años en algún establecimiento de salud en el área de Emergencia, como
especialista.


Página 102 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Coordinar y supervisar la atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos
especializados a los pacientes que llegan a demanda al Servicio de Emergencia (Cirugía).
Con el cargo de Médico II, Jefe del Área de Emergencia: Depende directamente y reporta el

Jefe de la Guardia, Jefe de Servicio, Áreas Médicas, paramédicas y administrativas que apoyan
en el Servicio de Emergencia, Familiares de pacientes.
Jefes de Guardia de otros Hospitales en ausencia del Jefe de la Guardia
Compañía de Bomberos, Comisarías del Sector
4.1. Ejecutar las actividades médicas especializadas dirigidas a la atención de pacientes, de
acuerdo con los protocolos o guías establecidos.
4.2. Supervisar la aplicación adecuada de tratamiento médico a los pacientes de acuerdo a
normas y protocolos aprobados.
4.4. Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas.
4.5. Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de
pacientes hospitalizados.
atención de los pacientes, en el campo de la especialidad de su competencia.
entidad respectiva.

Página 103 de 197
EDUCACION
Título Profesional de Médico Cirujano, con Especialización en un Área de la Medicina.
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Investigación Operativa
Curso de Urgencias Médicas
EXPERIENCIA
Experiencia en el desempeño de funciones inherentes a la especialidad mínima 01 año


Página 104 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar y asistir al profesional Médico en actividades que requiera para la atención de
emergencia de los pacientes que la requieran (Medicina).

Jefe del Servicio de Emergencia, Jefatura del Servicio de Enfermería, Jefe de Guardia, Médicos
asistenciales de turno, Servicios Asistenciales y Administrativos que se relacionan con la
atención de los pacientes de Emergencia.
4.1. Brindar cuidados de Enfermería y Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a
los pacientes.
4.4. Efectuar acciones de cuidado del paciente hospitalizado para mantener su integridad
física y equilibrio psicológico.
4.5. Administrar medicamentos por vía oral y por vía parental.
4.6. Llevar el control de exámenes de laboratorio y de la observación de alteraciones del
paciente.
4.7. Ejecutar acciones de evaluación física del paciente y controles vitales.
4.8. Ejecutar el manejo terapéutico (instrucciones de cuidado, suministro de recetas
coordinación de consultar y referencias)
4.9. Apoyar con los servicios de consulta externa, en la provisión de los insumos materiales de
tópico.
4.10. Participar en actividades de promoción de la salud.
4.11. Desarrollar actividades de capacitación y orientación al personal técnico y auxiliar de
enfermería en la asistencia y cuidado del paciente.
Página 105 de 197

EDUCACION
Título Profesional Universitario en Enfermería y/o II Especialización
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Urgencias Médicas
EXPERIENCIA
Haber laborado como mínimo 1 año en algún establecimiento de salud en el área de
emergencia


Página 106 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
emergencia de los pacientes que la requieren (Cirugía).


Asistenciales de turno, Servicios Asistenciales y Administrativos que se relacionan con la
los pacientes.
las normas, para facilitar al diagnóstico y tratamiento.
4.3. Asistir al medico en exámenes clínicos.
física y el equilibrio psicológico.
4.5. Administrar medicamentos por vía oral y por vía parenteral.
paciente.
4.8. Ejecutar el manejo terapéutico (instrucciones de cuidado, suministro de recetas,
coordinación de consultas y referencias).
4.9. Apoyar a los servicios de consulta externo, en la provisión de los insumos y materiales
tópicos.
4.10. Participar en actividades de capacitación y orientación al personal técnico y auxiliar de
Página 107 de 197

EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Enfermería y/o II Especialización.
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Urgencias Médicas.
EXPERIENCIA
emergencia.


Página 108 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
emergencia de los pacientes que la requieren (Pediatría).

Asistenciales de turno, Servicios Asistenciales y Administrativos que se relacionan con la
los pacientes.
las normas, para facilitar al diagnóstico y tratamiento.
4.3. Asistir al medico en exámenes clínicos.
paciente.
tópicos.
Página 109 de 197
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Enfermería y/o II Especialización.
EXPERIENCIA
emergencia.


Página 110 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico de Enfermería I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Efectuar labores de apoyo a los profesionales médicos, enfermeras y técnicos de enfermería II
en la atención de pacientes, control y supervisión en la distribución de alimentos, en los
exámenes y ensayos de laboratorio y control y seguridad de los medicamentos en el Servicio de
Emergencia (Medicina).

Jefe de Enfermería, Enfermera coordinadora del Servicio, Enfermeras asistenciales de turno,
Personal Asistencial Médico, Personal Administrativo que tienen relación con la atención de
pacientes de Emergencia, Familiares de los pacientes.
4.1. Efectuar labores técnicas en apoyo de profesionales asistenciales, en la atención de
pacientes de Emergencia según indicación.
4.2. Recepcionar los medicamentos y otros insumos según receta médica.
4.3. Recepcionar y cumplir con el envío de las órdenes médicas para la ejecución de Análisis
Clínicos.
4.4. Cumplir con las indicaciones y órdenes médicas y de enfermería en la atención integral
del paciente, según su competencia.
4.5. Trasladar al paciente según sea necesario, por orden médica y de enfermería, ya sea
interno o externo.
4.6. Contribuir en el cumplimiento de la programación de las guardias hospitalarias de
acuerdo a las normas vigentes.
EDUCACION
Titulo de Técnico de Instituto Superior en la especialidad.
Página 111 de 197
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de emergencia mínimo 1 año.


Página 112 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Emergencia (Cirugía).

Jefa de Enfermería, Enfermera coordinadora del Servicio, Enfermeras asistenciales de turno,
4.1. Efectuar labores técnicas en apoyo de profesionales asistenciales, en la atención de
pacientes de Emergencia según indicación.
Clínicos.
interno o externo.

Página 113 de 197
EDUCACION
EXPERIENCIA


Página 114 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Emergencia (Pediatría).

Clínicos.
interno o externo.
EDUCACION

Página 115 de 197
EXPERIENCIA


Página 116 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Emergencia (Ginecología).

4.1. Efectuar labores técnicas, en la atención de pacientes de Emergencia según indicación.
Clínicos.
interno o externo.
EDUCACION
Página 117 de 197
EXPERIENCIA


Página 118 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos especializados a los pacientes
que llegan a demanda al Servicio de Emergencia (Pediatría).
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Área de Emergencia: Depende

Jefe de Guardia, Jefes de Servicio, Áreas médicas, Paramédicas y administrativas que apoyen en
el Servicio de Emergencia, Familiares de los pacientes.
Relaciones Externas.
Jefes de Guardia de otros Hospitales en ausencia del jefe de la Guardia
De control y supervisión al personal del Área de Cuidados Críticos.
De Supervisión y evaluación de los procesos y procedimientos del Área de cuidados críticos.
4.1. Ejecutar las actividades médicas especializadas dirigidas a la atención de pacientes de
entidad respectiva.

Página 119 de 197
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, con la especialización en un área de la
medicina.
Urgencias Médicas.
EXPERIENCIA
Experiencia en el desempeño de funciones inherentes a la especialidad mínimo 1 año.


Página 120 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Coordinar y supervisar la atención médica en cuidados críticos integral por medios clínicos
especializados a los pacientes que llegan a demanda al Servicio de Emergencia (Ginecología).
Con el cargo de Médico I, Jefe del Área de Cuidados Críticos: Depende directamente y reporta el

Jefe de Guardia, Jefes de Servicio, Áreas médicas, Paramédicas y administrativas que apoyen en
el Servicio de Emergencia, Familiares de los pacientes.
Relaciones Externas.
Jefes de Guardia de otros Hospitales en ausencia del Jefe de la Guardia
Coordinar y supervisar el equipo de trabajo
Coordinar con las demás jefaturas
4.1. Ejecutar las actividades médicas especializadas dirigidas a la atención de pacientes de
entidad respectiva.

Página 121 de 197
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario de Médico Cirujano, con la especialización en un área de la
medicina.
Urgencias Médicas.
EXPERIENCIA
Experiencia en el desempeño de funciones inherentes a la especialidad mínimo 1 año.


Página 122 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
emergencia de los pacientes que la requieran (Ginecología).

Jefe del Servicio de Emergencia, Jefatura del Servicio del Servicio de Enfermería, Jefe de
Guardia, Médicos asistenciales de turno, Servicios Asistenciales y Administrativos que se
relacionan con la atención de los pacientes de Emergencia.
los pacientes.
paciente.
tópicos.
Página 123 de 197
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario en Enfermería y/o II especialización.
EXPERIENCIA
emergencias.


Página 124 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
emergencia de los pacientes que la requieran (Observación).

Jefe del Servicio de Emergencia, Jefatura del Servicio del Servicio de Enfermería, Jefe de
Guardia, Médicos asistenciales de turno, Servicios Asistenciales y Administrativos que se
relacionan con la atención de los pacientes de Emergencia.
los pacientes.
paciente.
tópicos.
Página 125 de 197
EDUCACION
Titulo Profesional Universitario en Enfermería y/o II especialización.
EXPERIENCIA
emergencias.


Página 126 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Emergencia (Ginecología).

Clínicos.
interno o externo.
EDUCACION
Página 127 de 197
EXPERIENCIA


Página 128 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Emergencia (Observación).

Clínicos.
interno o externo.
EDUCACION
Página 129 de 197
EXPERIENCIA


Página 130 de 197
CAPITULO IV
4.1.Estructura Orgánico
Servicio de Apoyo al Diagnóstico DIRECCION
SERVICIO DE APOYO AL
4.2.Organigrama Estructural DIAGNÓSTICO
ORGANO DE CONTROL
INSTUITUCIONAL
DIRECCION
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

UNIDAD DE ESTADISTICA E APOYO A LA PLANEAMIENTO EPIDEMIOLOGIA Y
ADMINISTRACION INFORMATICA DOCENCIA E ESTRATEGICO SALUD AMBIENTAL
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE
4.3.Organigrama Funcional
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
AREA DE LABORATORIO AREA DE BANCO DE AREA DE RADIOLOGIA

MEDICO II (1) SANGRE TCNOLOGO MEDIO II (1)
TECNOLOGO MEDICO II (1)
TECNOLOGO MEDICO I (2) ASISTENT. SERV. SALUD (1) TECNOLOGO MEDICO I (2)
BIOLOGO I (1) TECNICO LABORATORIO II (1) ASIST. SERV SALUD (2)
ASIST. SERV SALUD (1) TECNICO LABORATORIO I (3) OPERADOR DE EQ. MEDICO (2)
TECNICO LABORATORIO II (2) AUXILIAR LABORATORIO (1) AUXILIAR DE ENFERMERIA (1)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA:
Supervisor de Programa Sectorial I 1 1 1
Médico II 1 1 0
Tecnólogo Médico II 2 2
Tecnólogo Médico I 4 2 2
Biólogo I 1 1
Asistente en Servicios de Salud I 4 4 0
Operador de Equipo Médico 1 1
Técnico de Laboratorio II 1 1
Técnico de Laboratorio I 5 2 3
Auxiliar de Enfermería II 1 1 0
Auxiliar de Laboratorio 1 1 0
Página 131 de 197
CAPITULO VI
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Apoyo al Diagnóstico
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Gerenciar el Servicio de Apoyo al Diagnóstico promoviendo u sistema de calidad en gestión de
recursos humanos, procesos, productos y servicios para lograr una eficiente atención con
calidez; logrando efectivizar en forma permanente y oportuna el acceso de la población a la
realización de los exámenes de apoyo al diagnostico solicitados por los profesionales de la
Salud.

Con los cargos: Médico II (Jefe del Área de Laboratorio), Tecnólogo Médico II (Jefe del Área de
Banco de Sangre), Tecnólogo Médico II (Jefe del Área de Radiología).
Con los Jefes de las Unidades Orgánicas y Jefes de servicios del Hospital San Juan de Lurigancho.
De control y supervisión al personal del servicio de Apoyo al Diagnóstico.
De supervisión y evaluación de los procesos del Servicio de Apoyo al Diagnóstico.
4.1. Dirigir y coordinar las actividades del Servicio con la participación del personal y controlar
su cumplimiento en los diferentes sectores de trabajo.
4.2. Preparar la formulación de anteproyectos del POA garantizando el cumplimiento de los
objetivos de la institución.
4.4. Participar en el dictado de charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar
comisiones diversas.
Página 132 de 197

4.6. Elaborar informes técnicos sobre las actividades de las áreas que componen su servicio.
4.7. Desarrollar el cuadro de necesidades y adecuar el sistema de control de suministro de
insumos y de otro tipo; acorde con las necesidades de las áreas que integran el servicio.
4.8. Proponer las necesidades de ambientes, instalaciones, equipos, materiales y de recursos
de personal del Servicio y proponer a las autoridades superiores las medidas
convenientes para la solución.
4.9. Participar en la elaboración de normas y directicas: Cumplir y hacer cumplir los
reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes, elaborar y
proponer cambios en los mismos con el fin de mejorarlos.
4.10. Supervisar las actividades de los servicios que integran la unidad (Laboratorio-Radiología)
4.11. Efectuar controles de calidad aleatorios de cada una de las áreas que componen la
unidad.
4.12. Supervisar el cumplimiento de la programación de turnos.
4.14. Elaborar el calendario de vacaciones, programación de turno del trabajo del personal del
servicio, conceder licencias y permisos de acuerdo a normas establecidas teniendo en
cuenta la necesidad del servicio.
4.15. Controlar el ingreso al servicio, comportamiento, rendimiento del personal y en base a
estos parámetros evaluarlos semestralmente y anualmente.
4.16. Evaluar periódicamente el trabajo del servicio, con la participación del personal.
EDUCACION
Titulo Universitario de Médico Patólogo Clínico Colegiado y Nombrado.
Especialización en Gestión de administración de Laboratorio o estudios en Gerencia de Servicios
de salud.
Cursos de Exámenes Radiológicos, Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Amplia experiencia en la conducción de personal.
Haber desempeñado cargo de Médico Patólogo clínico dentro del Sector Salud no menos de 10
años.

Vocación de servicio y capacidad de interacción
Poseer Liderazgo
Conocimientos básicos de informática
Proactivos
Página 133 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Coordinar, supervisar, evaluar y certificar los exámenes de Laboratorio clínico realizados por el
personal profesional y técnico que labora en el Servicio.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de la Unidad de Apoyo al Diagnóstico:

Con los cargos: Tecnólogo Médico I y II (Laboratorio), Biólogo I (Microbiología), Asistentes de
Servicio de Salud, Auxiliar de Laboratorio.
Con los Jefes de las Unidades Orgánicas y Jefes de servicios del Hospital San Juan de Lurigancho.
Con los Laboratorios de otros Hospitales.
De representante legal y/o técnicas del Servicio cuando el Jefe de Servicio lo designa.
De supervisión y control de las actividades del personal a su cargo.
4.1. Apoyar el jefe del Servicio para el buen funcionamiento administrativo asistencial y
docente del servicio.
4.2. Asumir las funciones de Jefe del servicio en ausencia del titular.
4.3. Supervisar, controlar y asesorar la labor del personal asignado a su cargo.
4.4. Conocer, cumplir y a ser cumplir las directivas, reglamentos, manuales, normas y
disposiciones relacionadas con el desempeño laboral.
4.5. Prever stock adecuado de insumos en las diferentes secciones del servicio para garantizar
la continuidad de las actividades así como la conservación de los mismos.
4.6. Participar en la realización de inventarios físicos.
4.7. Integrar los comités designados para la Jefatura y/u otros niveles.
4.8. Informar las ocurrencias del día, irregularidades y deficiencias en el servicio para que la
jefatura tome acciones para su corrección.
4.9. Realizar control de calidad de entrada, procesos y salidas de los estudios del Laboratorio.
4.10. Revisar y visar los pedidos de reposiciones de materiales y insumos formuladas por
personal responsable de las diferentes secciones.
4.11. Realizar procedimientos especiales relacionados con su especialidad.
Página 134 de 197
4.12. Organizar y realizar investigaciones del área de trabajo cumpliendo con el código de ética
profesional para el caso.
4.13. Organizar y mantener bibliografía especializadas como fuentes de consulta para el
personal de servicio.
EDUCACION
Título Universitario de Médico Cirujano Especialidad – Patología Clínica
Tener resolución de SERUMS
Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargo de Médico Patólogo clínico dentro del Sector Salud no menos de 03
años en lo últimos 05 años en el Hospitales similares o de mayor Jerarquía.

Conocimiento básico de informática
Conocimiento del idioma ingles
Pág. De
Página 135 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Tecnólogo Médico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar procedimientos de Bioquímica Clínica, según corresponda y que son solicitados al
Servicio por los diferentes servicios del Hospital.
Con el cargo de Médico II (Jefe del Área de Laboratorio): Depende directamente y reporta el

Con los cargos: Técnico de Laboratorio I y Auxiliar de Laboratorio de Bioquímica.
4.1. Ejecutar los análisis de Bioquímica clínica y similares solicitados por los profesionales
médicos de los diferentes servicios del Hospital.
4.2. Realizar el llenado de los registros de actividades.
4.3. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
4.4. Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza.
4.5. Participar en campañas preventivo promocionales de la salud.
4.6. Participar en proyectos estudios y/o trabajos de investigación en el área.
4.7. Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su
labor profesional.
4.8. Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en
coordinación con los jefes inmediatos.
4.10. Participar en los equipos de trabajo.
EDUCACION
Título Universitario de Tecnólogo Médico especialidad Laboratorio Clínico, colegiado y con
resolución de SERUMS
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Página 136 de 197
Haber laborado en establecimiento de salud no menor de 03 años en actividades similares a su

función principal (Bioquímica Clínica).

Pág. De
Página 137 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Tecnólogo Médico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar procedimientos de Laboratorio Hematológico y similares según corresponda, que son
solicitados al Servicio.

Con los cargos: Técnico de Laboratorio I.
4.1. Ejecutar los análisis de laboratorios Hematológicos y similares de acuerdo a normas de
procedimientos.
4.2. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
4.3. Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza.
4.4. Participar en campañas preventivo promocionales de la salud.
4.5. Participar en proyectos estudios y/o trabajos de investigación en el área.
4.6. Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su
labor profesional.
4.7. Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en
coordinación con la jefatura y jefe de área.
EDUCACION
Título Universitario de Tecnólogo Médico especialidad Laboratorio Clínico, colegiado y con
resolución de SERUMS
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Haber laborado en Hospitales del mismo nivel o de mayor jerarquía, mínimo 03 años en el Área
Página 138 de 197
de Hepatología.

Pág. De
Página 139 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Biólogo I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades de laboratorio de Microbiología y Parasicología: entrada y proceso y salida
de las muestras de esta sección.
Participar en actividades de laboratorio referente a la protección del medio ambiente
contratado en la salud de las personas.

Con los cargos: asistentes de salud I (Microbiología).
Con la Unidad Orgánica de Epidemiología y Salud Ambiental: Coordina actividades de
laboratorio para el control de infecciones intra hospitalaria con los Jefes de los Servicios.
Con Laboratorios referencial: DISA IV LIMA ESTE.
Con el INS (Laboratorio de referencia nacional)
4.1. Participar en la elaboración de normas y procedimientos de laboratorio para la
prevención, control y protección del medio Ambiente en el ámbito de la jurisdicción.
4.2. Realizar procedimientos especiales relacionados con su especialidad.
4.3. Aplicar las normas relacionadas a control de calidad de laboratorio de Microbiología.
4.4. Supervisar y evaluar las actividades de prevención y control de las enfermedades de
importancia en salud ambiental.
4.5. Emitir informes técnicos y resultados en forma oportuna correspondiente al área de su
competencia.
4.6. Participar en la ejecución de las investigaciones dirigidas a conocer los riesgos y factores
relacionados con la protección del medio ambiente que afecten la salud de las personas.
4.7. Transferir competencias técnicas al personal de salud en el área de laboratorio de
Microbiología.
4.8. Diseñar instrumentos, herramientas, metodología y estrategias para el desarrollo óptimo
de las actividades de laboratorio de Microbiología.
4.9. Supervisar y evaluar las aplicaciones de métodos y valoración de resultados en el área de
su competencia.
Página 140 de 197
4.10. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.

EDUCACION
Título Universitario de Licenciado en Biología, colegiado y con resolución de SERUMS
Capacitación: Curso de Administración Hospitalaria, Curso de Microscopia, Cursos de
Laboratorio Clínico y de microbiología.
EXPERIENCIA
Haber laborado en establecimiento de salud en el área de Microbiología Apoyo al Diagnóstico.

Conocimientos básicos de ingles
Pág. De
Página 141 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios de Salud I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Participar en la realización de exámenes microbiología y/o análisis clínicos.
Con el cargo de Biólogo I (Sec microbiología): Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.

4.1. Realizar procedimientos de laboratorio microbiológico.
4.2. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados.
4.3. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de especialidad.
4.4. Participar en la formulación y coordinación de programas así como en la ejecución de
actividades de la especialidad.
4.5. Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos.
4.6. Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad siguiendo instrucciones
generales.
4.7. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.
EDUCACION
Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior.
Alguna experiencia en actividades de su especialidad.
Curso de Microscopia, Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Página 142 de 197
Haber laborado en establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico.

Pág. De
Página 143 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Laboratorio I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Recepcionar y/o extraer, identificar, procesar las muestras de sangre, fluidos, frotisis, según rol
en la sección asignada (Hepatología).
Con el cargo Médico II (Jefe de Laboratorio): Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.

4.1. Extraer muestras de sangre según rol establecido.
4.2. Rotular las muestras y registrarlas.
4.3. Procesar las muestras que sean asignadas, ser responsable del procesamiento integral de
los exámenes asignados, manteniendo informado a su inmediato superior.
4.4. Registrar los resultados de las pruebas procesadas.
4.5. Distribuir las muestras tomadas en las diferentes secciones que corresponda.
4.6. Lavar el material usado durante las actividades.
4.7. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos procedimiento y dispositivos superiores
establecidos.
EDUCACION
Título: Técnico en Laboratorio (Registro: Ministerio de educación).
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico y bioseguridad.
EXPERIENCIA
Haber laborado en algún establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico mínimo
03 años.

Página 144 de 197

Pág. De
Página 145 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Tecnólogo Médico II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Organizar, coordinar y evaluar el sistema de gestión de la calidad del Centro Hemoterapia Tipo I
y mantener la afluencia de donantes voluntarios y de reposición de sangre para tener stock
suficiente de hemoderivados.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de la Unidad de Apoyo al Diagnóstico:

Con los cargos: Tecnólogo Médico I y Técnicos de Laboratorio (Banco de Sangre).
Con los Jefes de las Unidades orgánicas y servicios del Hospital San Juan de Lurigancho.
Con los bancos de Sangre de otros Hospitales.
DISA IV – LIMA ESTE: Laboratorio Referencial, PRONAHEBAS
PRONAHEBAS - MINSA
De supervisión y control de los procesos del Área de Banco de Sangre.
De control y supervisión al personal a su cargo.
4.1. Organizar y coordinar las actividades diarias del personal a su cargo.
4.2. Apoyar en aplicación de tratamiento con derivados de sangre y circunstancias requeridas.
4.3. Realizar trabajaos de laboratorio de Banco de Sangre, Grupo sanguíneo, Rh,
hemoglobina, Hematocrito, pruebas cruzadas, variante DU en caso de ausencia de
personal.
4.4. Organizar campañas de donación voluntaria de sangre programadas.
4.5. Realizar la elaboración de la estadística del área.
4.6. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes del área.
4.7. Participar en las reuniones científicas y técnicas administrativas programadas en el
servicio.
4.8. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del Servicio sobre las
actividades que desarrolla.
4.9. Participar en trabajos de investigación que se realizan en el servicio.
Página 146 de 197
EDUCACION
Título Universitario de tecnólogo Médico, Colegiado y con resolución de SERUMS.
Capacitación: Cursos de Banco de Sangre y cursos de laboratorio clínico.
EXPERIENCIA
Haber laborado en hospitales del mismo Nivel o de mayor jerarquía en el área de Apoyo al
Diagnóstico.
Tiempo mínimo de experiencia en la misma función mínimo 01 año.

Capacidad de solucionar problemas del usuario interno y externo
Tener de conocimiento básico de informática
Pág. De
Versión: 1.0
Página 147 de 197

N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Participar en la realización de exámenes microbiológicos.
Con el cargo de Tecnólogo Médico II, Jefe del Área de Radiología: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su función.

4.1. Realizar procedimientos de laboratorio de microbiología y similares en Banco de Sangre.
4.2. Emitir resultados de procedimientos que realiza.
4.3. Participar en comisiones y/0 reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.4. Participar en la formulación y coordinación de programas así como en la ejecución de
actividades de la especialidad.
4.5. Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados.
generales.
4.7. Cumplir las normas de bioseguridad.
EDUCACION
Experiencia en actividades de su especialidad en hospitales del mismo nivel o de mayor
jerarquía.
Curso de Microscopia, Cursos de Laboratorio Clínico.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico.

Página 148 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
Página 149 de 197

N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico de Laboratorio II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar toma de muestras, procedimientos y registro de resultados de análisis clínicos de
inmunología.
Con el cargo de Tecnólogo Médico II (Jefe del Área de Banco de Sangre): Depende directamente
y reporta el cumplimiento de su función.

Con los cargos: Técnico de Laboratorio I.
4.1. Recepcionar y extraer muestras de sangre.
4.2. Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales para uso de laboratorio.
4.3. Preparar material, reactivos variados para su trabajo.
4.4. Realizar el procesamiento de muestras y/o estudio de microscopio de las mismas e
informar sobre anormalidades detectadas al Médico II.
4.5. Registrar las actividades diarias de su sección.
4.6. Informar a sus superiores todo acto de indisciplina, mal uso de materiales y sustracción.
4.7. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad en laboratorio.
4.9. Participar en los equipos de trabajo: Investigaciones, Inventarios y campañas de salud.
EDUCACION
Acreditar estudios terminados de Técnico en Laboratorio.
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico relacionados con su actividad.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico.

Página 150 de 197

Pág. De
Versión: 1.0
Página 151 de 197
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico de Laboratorio I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Recepcionar y/o extraer, identificar, procesar las muestras de sangre, fluidos, frotisis, según rol
en la sección asignada (Inmunología).

4.3. Procesar las muestras que sean asignadas, ser responsable del procedimiento integral de
4.7. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos y dispositivos superiores establecidos.
EDUCACION
Título: Técnico en Laboratorio (Registro: ministerio de educación)
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico y Bioseguridad.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico, mínimo 03
años.

Página 152 de 197
Pág. De
Versión: 1.0

Página 153 de 197
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico de Laboratorio I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Recepcionar y/o extraer, identificar, procesar las muestras de sangre, fluidos, según rol en la
sección asignada (Bioquímica).

Con cargo: auxiliar de laboratorio.
4.3. Procesar las muestras que sean asignadas, ser responsable del procedimiento integral de
4.7. Cumplir con las normas, directivas, reglamentos y dispositivos superiores establecidos.
EDUCACION
Título: Técnico en Laboratorio (Registro: ministerio de educación)
Capacitación: Cursos de Laboratorio Clínico y Bioseguridad.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Apoyo al Diagnóstico, mínimo 03
años.

Página 154 de 197

Pág. De
Versión: 1.0

Página 155 de 197
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Participar en la realización de toma de placas y exámenes radiológicos.
Con el cargo de Tecnólogo Médico II (Jefe del Área radiología): Depende directamente y reporta
el cumplimiento de su función.

4.1. Efectuar la toma de placas radiológicas y en el proceso de revelado.
4.2. Participar en exámenes radiológicos especializados que se ejecuten en el Área.
4.3. Realizar el registro de las actividades diarios que ejecuta.
4.4. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
4.5. Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos.
generales.
4.7. Cumplir de bioseguridad.
EDUCACION
Alguna experiencia en actividades de su especialidad.
Curso de Microscopia, Cursos de Radiología y similares.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Radiología, mínimo 03 años.

Página 156 de 197
Pág. De
Versión: 1.0

Página 157 de 197
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Operador de Equipo Médico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de salud en la disposición de equipos para la realización de exámenes
radiológicos y/o clínicos.
Con el cargo de Tecnólogo Médico II (Jefe del Área radiología): Depende directamente y reporta
el cumplimiento de su función.

4.1. Preparar al paciente y el quipo a utilizarse.
4.2. Apoyar la toma y revelado de radiografías.
4.3. Aplicar sustancia de contraste durante la toma de radiografías.
4.4. Cumplir las normas de bioseguridad radiológicas y personal.
4.5. Llevar registros y preparar informes.
EDUCACION
Segundaria completa
Acreditar estudios terminados de Operador de Equipo Médico.
Capacitación: Curso de Mantenimiento de Equipos Médicos.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en el área de Radiología.

Página 158 de 197
Pág. De
Versión: 1.0

Página 159 de 197
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Auxiliar de Enfermería II N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al Tecnólogo Médico I y II (Radiología) en la recepción, preparación del paciente para los
estudios de Radio e Imagen.
Con el cargo de Tecnólogo Médico II (Radiología): Depende directamente y reporta el

4.1. Realizar las actividades Técnicas que le fueran asignadas.
4.2. Colaborar con la preparación del paciente y el desarrollo de los procedimientos de radio
e imagen.
4.3. Mantener y ordenar el ambiente donde se realiza actividades administrativas.
4.4. Limpiar y esterilizar materiales, instrumental usados en procedimientos de radiología.
asignados al servicio.
4.6. Realizar mantenimiento primario a los equipos del Área.
EDUCACION
Estudios segundarios completos
Capacitación: Cursos de Enfermería, Cursos de Bioseguridad, Cursos básicos de Primeros
Auxilios.
EXPERIENCIA
Haber laborado en un establecimiento de salud en atención de pacientes. Mínimo 01 año.

Página 160 de 197


Página 161 de 197
CAPITULO IV
Servicio de Apoyo al Tratamiento DIRECCION
SERVICIO DE APOYO AL
4.2. Organigrama Estructural TRATAMIENTO
ORGANO DE CONTROL
INSTUITUCIONAL
DIRECCION
UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE UNIDAD DE

UNIDAD DE ESTADISTICA E APOYO A LA PLANEAMIENTO EPIDEMIOLOGIA Y
ADMINISTRACION INFORMATICA DOCENCIA E ESTRATEGICO SALUD AMBIENTAL
INVESTIGACIÓN
SERVICIO DE

SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
AREA DE PSICOLOGIA AREA DE SERVICIO SOCIAL AREA DE FARMACIA AREA DE NUTRICION AREA DE MEDICINA
PSICOLOGO I (1) ASISTENTA SOCIAL I (1) QUIMICO FARMACEUTICO I (1) NUTRICIONISTA I (1) FISICA Y
REHABILITACION
ASIST. SERV SALUD I (1)
PSICOLOGO I (1) ASISTENTA SOCIAL (2) QUIMICO FARMACEUTICO I NUTRICIONISTA I (2) ASIST. SERV SALUD I (1)
ASIST. SERV SALUD I (1) ASIST. SERV SALUD I (1) (2) ASIST. SERV SALUD I (1)
ASIST. SERV SALUD I (1) TEC. FARMACIA I (10) TEC. NUTRICIONISTA (2)
EDUCADOR PARA LA SALUD (2) AUX. NUTRICIONISTA (2)
CAPITULO V

SECTOR : SALUD
DENOMINACION DEL ORGANO: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
Supervisor de Programa Sectorial I 1 1 1
Psicólogo I 4 4 0
Asistente Social I 3 1 2
Químico Farmacéutico I 2 1 1
Nutricionista I 3 3
Educador para la Salud I 2 2
Asistente en Servicios Sociales I 1 1 0
Asistente en Servicios de Salud I 5 5 0
Técnico de Farmacia I 10 10
Técnico en Nutrición 2 2
Auxiliar en Nutrición I 4 4
Página 162 de 197
CAPITULO VI
Pág. De
Versión: 1.0
ORGANO/UNIDAD ORGÁNICA: Servicio de Apoyo al Tratamiento
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Conducir y supervisar las actividades del Servicio de apoyo al Tratamiento; organizando,
coordinando, monitoreando y evaluando el correcto funcionamiento de los servicios que
integran la unidad.

Con los cargos: Nutricionista I (Nutrición), Asistenta Social I (Servicio Social), Psicólogo I
(Psicólogo), Químico Farmacéutico (Farmacia), Asistente Servicio de Salud I (Medicinan Física y
Rehabilitación).
Con los Jefes de las Unidades orgánicas y Servicios del Hospital San Juan de Lurigancho.
De supervisión y control de los procesos y/o actividades en cumplimiento de los objetivos de la
Institución.
De control y supervisión del personal a su cargo.
4.3. Puede corresponder dictar charlas y conferencias propias de la especialidad e integrar
comisiones diversas.
Página 163 de 197

relacionadas con su área.
4.7. Participar en la formulación y ejecución de los planes operativos.
4.9. Elaborar informes técnicos sobre las actividades de su Área
EDUCACION
Título Universitario de Químico Farmacéutico, Nutricionista, Asistente Social o Psicólogo
Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria, Cursos de Investigación Operativa,
Conocimiento en Computación e Informática, Cursos de Administración hospitalaria, Curso de
Administración y Prescripción de Medicamentos.
EXPERIENCIA
Haber desempeñado cargos similares o haber laborado en el Servicio de apoyo al Tratamiento
en algún establecimiento de salud, con un tiempo no menos de tres años desempeñando
función similar.

Poseer liderazgo
Manejo de herramientas informáticas básicas

Página 164 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Psicólogo I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención psicológica a los pacientes que acuden al Hospital.
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento:

Con el cargo de Psicólogo I, Asistente de Servicios de Salud I, y con (02) dos Psicólogo I
contratado por Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
De supervisión y control de los procesos del Área de Radiología.
De control y supervisión del personal a su cargo.
4.1. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
4.2. Atender consultas y tratar a pacientes para rehabilitación, realizar investigaciones en el
medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
4.3. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, elección de personal, aplicando
test, encuestas, entrevistas y similares.
4.4. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores del
Organismo.
4.5. Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización
de los recursos humanos. Participar en equipos de trabajo.

Página 165 de 197
EDUCACION
Título Universitario de Psicólogo
Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria
Cursos de Psicología Clínica
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 5 años en atención Psicológica en los Servicios de Salud


Página 166 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Psicólogo I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Brindar atención psicológica a los pacientes que acuden al Hospital.
Con el cargo de Psicólogo I, Jefe del Área de Psicología: Depende directamente y reporta el

Con el cargo de Asistente de Servicios de Salud I.
4.1. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
4.2. Atender consultas y tratar a pacientes para rehabilitación, realizar investigaciones en el
medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
4.3. Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, elección de personal, aplicando
test, encuestas, entrevistas y similares.
4.4. Elaborar programas de comunicación, participación e integración entre los servidores del
Organismo.
4.5. Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor utilización
de los recursos humanos. Participar en equipos de trabajo.
EDUCACION
Título Universitario de Psicólogo
Página 167 de 197
Cursos de Psicología Clínica
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 5 años en atención Psicológica en los Servicios de Salud


Página 168 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de Servicio de Psicología en las actividades relacionadas con la atención
de Servicio Psicología a los pacientes hospitalizados.
Con el cargo de Psicólogo I, Jefe del Área de Psicología: Depende directamente y reporta el

Con los cargos del servicio de Psicología
Los que se le asigne por delegación
4.1. Realizar actividades de evaluaciones Psicológicas al paciente y su familia.
4.2. Realizar seguimiento de los casos Psicológicas.
4.3. Analizar expedientes y formular o evacuar informes.
4.5. Participar en los estudios de investigación.
4.6. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.
EDUCACION
Grado académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico con
estudios no menores de 6 semestres académicos
EXPERIENCIA
Haber laborado en el Servicio de Apoyo al Tratamiento en algún establecimiento de salud
Página 169 de 197


Página 170 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente Social I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-económicos de los pacientes y de sus
familiares para su apoyo en el costo en la atención de salud (Servicio Social).
Con el cargo de Supervisar de Programa sectorial I, Jefe de la Unidad de Apoyo al Tratamiento:

Con los cargos: Asistente de Servicios Social I, Asistente servicios de Salud I, Educador para la
Salud; además cuenta con (04) Asistente Social I contratados por Contrato Administrativo de
Servicio (CAS).
Vaso de leche, Comedores Populares, Junta Directiva Central Mercados, Fiscalía, Defensoría del
Pueblo, Comisarías, Hospitales, Beneficencia Público, DEMUNA, Municipalidad, RENIEC y ONGs.
4.1. Realizar investigaciones de problemas del individuo, grupo y/o comunidad a fin de
orientar la solución de los mismos.
4.2. Ejecutar programas de bienestar social.
4.3. Realizar el pre-diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Contribuir en el cumplimiento de la programación de las guardias hospitalaria de acuerdo
a las normas vigentes,
Página 171 de 197

EDUCACION
Título Universitario de Asistente Social
Colegiatura Vigente
Resolución de Serum
Cursos de Políticas Sociales
EXPERIENCIA
Haber tenido experiencia no menor de 2 años en labor de trabajador social


Página 172 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente Social I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con los estudios socio-económicos de los pacientes y de sus
familiares para su apoyo en el costo en la atención de salud (Servicio Social).
Con el cargo de Asistente Social I, Jefe I Área de Servicio Social: Depende directamente y

Con los cargos: Asistente de Servicios Social I, Asistente servicios de Salud I, Educador para la
Salud.
Vaso de leche, Comedores Populares, Junta Directiva Central Mercados, Fiscalía, Defensoría del
Pueblo, Comisarías, Hospitales, Beneficencia Público, DEMUNA, Municipalidad, RENIEC y ONGs.
4.1. Realizar investigaciones de problemas del individuo, grupo y/o comunidad a fin de
orientar la solución de los mismos.
4.3. Realizar el pre-diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4.4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
servicio social.
4.5. Contribuir en el cumplimiento de la programación de las guardias hospitalaria de acuerdo
a las normas vigentes.
Página 173 de 197
EDUCACION
Título Universitario de Asistente Social
Colegiatura Vigente
Resolución de Serum
Cursos de Políticas Sociales
EXPERIENCIA
Haber tenido experiencia no menor de 2 años en labor de trabajador social


Página 174 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios Sociales I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional en las actividades relacionadas con los estudios socio-económicos de los
pacientes y as sus familiares para su apoyo en el costo en la atención de salud.

Con los cargos del Servicio Social.
4.1. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo orientados a la solución de
los problemas.
4.3. Participar en el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
EDUCACION
Grado académico de Bachiller Universitario o título de Instituto superior Tecnológico
EXPERIENCIA
Haber laborado en el Servicio Social en algún establecimiento de salud

Página 175 de 197

Página 176 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Asistente en Servicios Sociales I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de Servicio Social en las actividades relacionadas con la atención de
Servicio Social a los pacientes hospitalizados.

Con los cargos del Servicio Social.
4.1. Realizar actividades de evaluaciones socioeconómicas al paciente y su familia.
4.2. Realizar seguimiento de los casos sociales.
EDUCACION
Grado académico de Bachiller Universitario o título de Instituto superior Tecnológico con
estudios no menores de 6 semestres académicos.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el Servicio de Apoyo al Tratamiento en algún establecimiento de salud

Página 177 de 197


Página 178 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Educador Para la Salud I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Asegurar el desarrollo oportuno y adecuado de las actividades de educación y capacitación.
En los aspectos de la salud tanto en prevención y promoción intra y extra hospitalaria.

Jefe de las Unidades Orgánicas y servicios.
4.1. Programar las actividades de educación y/o capacitación de los usuarios internos
externos del hospital.
4.2. Estudiar y diagnosticar los factores socioeconómicos, psicológicas, educacionales y otros
en relación con los problemas de salud existentes en la jurisdicción.
4.3. Elaborar y ejecutar programas de trabajo orientados a la educación preventiva.
4.4. Organizar y ejecutar programa de capacitación en metodología educativa para el personal
de trabajo en los servicios de salud.
4.5. Motivar a los pobladores en su jurisdicción para modificar patrones culturales negativos
en el cuidado de salud.
4.6. Coordinar la participación de la comunidad para el desarrollo de programas educativos
de salud.
4.7. Seleccionar y/o preparar materiales de ayuda audiovisuales que permitan una mayor
objetividad de los contenidos educativos de acuerdo a la problemática de la salud local.
4.8. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales a su
cargo.
4.9. Dar charlas de capacitación.
Página 179 de 197

EDUCACION
Título Universitario de Sociología.
Estudios en Recursos Humanos y Maestría en Educación o Administración.
Capacidad de expresión, síntesis y redacción.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 5 años en atención en Psicológica en los Servicios de salud


Página 180 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Químico Farmacéutico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con la elaboración, control, administración y prescripción de
medicamentos en el Hospital (Farmacia).
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe de la Unidad de Apoyo al Tratamiento:

Con los cargos: Asistente servicio de Salud I, Técnico en Farmacia.
Jefe de las Unidades Orgánicas y servicios del hospital San Juan de Lurigancho.
4.1. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas, administrativas y asistenciales del
servicio de farmacia.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.3. Integrar y asistir a los comités requeridos por las autoridades superiores o de mayor
nivel.
4.4. Controlar, supervisar, informar sobre el control de los medicamentos de uso restringido
(Narcóticos, Estupefacientes y/o Psicotrópicos)
4.5. Intervenir en la elaboración y cumplimiento del petitorio Farmacológico.
4.6. Supervisar estrictamente actividades relacionadas al SISMED.
4.7. Garantizar, y controlar la calidad de los productos y afines basados en el petitorio
aprobado por el comité Farmacológico.
4.8. Supervisar las actividades establecidas en el servicio de almacén especializado de
productos farmacéuticos y afines.
4.9. Brindar atención farmacéutica, garantizar la dispensación continua y oportuna de los
Página 181 de 197
4.10. Brindar información y promover el uso racional de medicamentos.

4.11. Establecer registros por servicios, pabellones y/o programas para la atención de
productos farmacéuticos y afines a pacientes indigentes, pagantes y/o categorizados.
4.12. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.13. Supervisar la realización de inventarios farmacéuticos y afines.
4.14. Cumplir y hacer cumplir las Directivas, Reglamentos, Manuales, Normas y Disposiciones
relacionadas con el Desempeño laboral.
4.15. Informar diariamente las ocurrencias del día, irregularidades y deficiencias a fin que la
jefatura dicte las medidas correctivas pertinentes.
4.16. Revisar y visar los pedidos de reposición de las especialidades farmacéuticas formuladas
por el personal responsable, informando a la jefatura sobre cualquier irregularidad.
4.17. Llevar el control de las necesidades de consumo e informes de los medicamentos
insumos médicos quirúrgicos de las intervenciones sanitarias.
4.18. Informar en forma periódica a los médicos por especialidad de las existencias de los
productos farmacéuticos y afines del servicio.
EDUCACION
Título Universitario de Químico Farmacéutico.
Cursos de Administración y Prescripción de Medicamentos.
EXPERIENCIA
Haber tenido experiencia no menor de dos años en labores propias de la especialidad en algún
establecimiento de salud, con experiencia no menor de 3 años desempeñando la función.


Página 182 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Químico Farmacéutico I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con la elaboración, control, administración y prescripción de
medicamentos en el Hospital (Farmacia).
Con el cargo Químico Farmacéutico I, Jefe del Área de Farmacia: Depende directamente y

Con los cargos: Asistente servicio de Salud I, Técnico en Farmacia.
Con los Jefes de las Unidades Orgánicas y servicios del hospital San Juan de Lurigancho.
4.1. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas, administrativas y asistenciales del
servicio de farmacia.
4.2. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia.
4.3. Integrar y asistir a los comités requeridos por las autoridades superiores o de mayor
nivel.
4.4. Controlar, supervisar, informar sobre el control de los medicamentos de uso restringido
(Narcóticos, Estupefacientes y/o Psicotrópicos)
4.5. Intervenir en la elaboración y cumplimiento del petitorio Farmacológico.
4.6. Supervisar estrictamente actividades relacionadas al SISMED.
4.7. Garantizar, y controlar la calidad de los productos y afines basados en el petitorio
aprobado por el comité Farmacológico.
4.8. Supervisar las actividades establecidas en el servicio de almacén especializado de
4.9. Brindar atención farmacéutica, garantizar la dispensación continua y oportuna de los
4.10. Brindar información y promover el uso racional de medicamentos.
4.11. Establecer registros por servicios, pabellones y/o programas para la atención de
Página 183 de 197
productos farmacéuticos y afines a pacientes indigentes, pagantes y/o categorizados.

4.12. Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
4.13. Supervisar la realización de inventarios farmacéuticos y afines.
4.14. Cumplir y hacer cumplir las Directivas, Reglamentos, Manuales, Normas y Disposiciones
relacionadas con el Desempeño laboral.
4.15. Informar diariamente las ocurrencias del día, irregularidades y deficiencias a fin que la
jefatura dicte las medidas correctivas pertinentes.
4.16. Revisar y visar los pedidos de reposición de las especialidades farmacéuticas formuladas
por el personal responsable, informando a la jefatura sobre cualquier irregularidad.
4.17. Llevar el control de las necesidades de consumo e informes de los medicamentos
insumos médicos quirúrgicos de las intervenciones sanitarias.
4.18. Informar en forma periódica a los médicos por especialidad de las existencias de los
productos farmacéuticos y afines del servicio.
EDUCACION
Título Universitario de Químico Farmacéutico.
Cursos de Administración y Prescripción de Medicamentos.
EXPERIENCIA
Haber tenido experiencia no menor de dos años en labores propias de la especialidad en algún
establecimiento de salud, con experiencia no menor de 3 años desempeñando la función.


Página 184 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Farmacia I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional Químico Farmacéutico en las actividades relacionadas a la administración
y prescripción de medicamentos, así como supervisar las actividades del técnico en Farmacia I.
Con el cargo Químico Farmacéutico I, Jefe del Área de Farmacia: Depende directamente y

Con los cargos del servicio de farmacia.
4.1. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente,
Historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firmas del médico con su
número de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia.
4.2. Realizar el expendio de los productos farmacéuticos y afines orientados al paciente y/o
cliente en cuanto a la equivalencia de los nombre genéricos y comercialmente y ayuda en
la comprensión de las recetas.
4.3. Realizar y registrar el inventario diario a la entrega del turno de los productos
farmacéuticos y afines incluyendo los lotes y fechas de vencimiento.
4.4. Recepcionar los medicamentos procedentes de almacén especializado previo chequeo
con el pedido provisional de farmacia (PPF) ubicándolos en sus respectivas anaqueles y
efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control visible del servicio de
dispensación.
4.5. Descargar sus respectivas tarjetas de control visible (Kardex) la salida diaria de
medicamentos por tipo de atención de los diferentes turnos, confrontando el saldo con
stock físico.
4.6. Mantener ordenado (Sistema FIFO y/o FEFO) y limpio los anaqueles de expendio para el
proceso de colocación de los productos farmacéuticos y afines para el abastecimiento
oportuno.
4.7. Velar por el aseo y mantenimiento de los equipos y materiales de farmacia.
4.8. Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
Página 185 de 197
4.9. Realizar conteo de medicamentos en inventarios del servicio.

4.10. Llevar el registro de los pacientes hospitalizados e indigentes.
4.11. Llevar el registro de los pacientes atendidos por SISL, llevar los archivos de recetas y
boletas de las atenciones diarias.
4.12. Conocer y cumplir reglamentos, normas y procedimientos del servicio de farmacia.
4.13. Custodiar los productos farmacéuticos y afines bajo las modalidades de donación,
SISMED y otros.
4.14. Mantener buenas relaciones humanas entre el personal trabajador y público en general.
4.15. Efectuar el registro de las entradas y salidas de los medicamentos en las
correspondientes tarjetas de control.
EDUCACION
Título a nombre de la nación de técnico en farmacia expendio por un Instituto Tecnológico y/o
Superior.
Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria, conocimiento básico del manual de las
buenas prácticas de dispensación, almacenamiento, Conocimiento básico en computación e
informática, curso de Administración de medicamentos.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 02 años en el cargo.


Página 186 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Nutricionista I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con la atención nutricional de los pacientes, así como de la
alimentación de los pacientes hospitalizados (Nutrición).
Con el cargo de Supervisor de Programa Sectorial I, Jefe del Servicio de Apoyo al Tratamiento:

Con los cargos de: Asistente servicio de salud I, Técnico en Nutrición, Auxiliar en nutrición.
Jefatura de la Unidad de Apoyo al Tratamiento, PCT, Unidad de Logística, Estadística,
Consultorios Externos y el Servicio de laboratorio.
PRONAA, CENAN, ONGs y Público Usuario.
4.1. Realizar diagnósticos nutricionales y aplicar el tratamiento de acuerdo a necesidades
individuales.
4.2. Impartir educación alimentaria al individuo, grupo y comunidad.
4.3. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición.
4.4. Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o comunidad y
recomendar técnicas de investigación a través de planes y programas.
4.5. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las actividades de
nutrición.
4.6. Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad.
4.7. Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos
alimentarios en los diferentes grupos etáreos.
4.8. Realizar labores de docencia.
Página 187 de 197

EDUCACION
Título Universitario de Nutricionista con colegiatura vigente.
Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria, curso de Nutrición y Alimentación
Hospitalaria.
EXPERIENCIA
Haber laborado en el servicio de Apoyo al Tratamiento en algún establecimiento de salud.


Página 188 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Nutricionista I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Realizar actividades relacionadas con la atención nutricional de los pacientes, así como de la
alimentación de los pacientes hospitalizados (Nutrición).
Con el cargo de Nutricionista I, Jefe del Área de Nutrición: Depende directamente y reporta el

Con los cargos de: Asistente servicio de salud I, Técnico en Nutrición, Auxiliar en nutrición.
Jefatura de la Unidad de Apoyo al Tratamiento, PCT, Unidad de Logística, Estadística,
Consultorios Externos y el Servicio de laboratorio.
PRONAA, CENAN, ONGs y Público Usuario.
4.1. Realizar diagnósticos nutricionales y aplicar el tratamiento de acuerdo a necesidades
individuales.
4.2. Impartir educación alimentaria al individuo, grupo y comunidad.
4.3. Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición.
4.4. Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o comunidad y
recomendar técnicas de investigación a través de planes y programas.
4.5. Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las actividades de
nutrición.
4.6. Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad.
4.7. Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos
alimentarios en los diferentes grupos etáreos.
4.8. Realizar labores de docencia.
Página 189 de 197
EDUCACION
Título Universitario de Nutricionista con colegiatura vigente.
Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria, curso de Nutrición y Alimentación
Hospitalaria.
EXPERIENCIA


Página 190 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional Nutricional en las actividades relacionadas con la atención nutricional de
los pacientes, así como de la alimentación de los pacientes hospitalizados.

Con los cargos del servicio de Nutrición.
4.1. Realizar actividades de educación alimentaria nutricional al individuo y a la comunidad.
4.2. Realizar control y evaluación nutricional y brindar consejería nutricional al individuo y a
su comunidad.
4.3. Ejecutar las actividades de los programas de nutrición (PANTBC-CRED-MATERNO)
4.4. Supervisar y controlar la preparación de dietas en el Servicio de alimentación.
4.5. Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y normas técnicas para el
desarrollo de programas de nutrición.
4.6. Participar en los estudios de investigación nutricional.
4.7. Supervisar la ejecución del plan de alimentación para pacientes con prescripción
dietética.
4.8. Ejecutar la entrega de víveres a los pacientes de PCT
EDUCACION
Grado Académico de Bachiller Universitario o título de Instituto Superior Tecnológico con
Página 191 de 197

Capacitación: Cursos de Administración Hospitalaria.
EXPERIENCIA


Página 192 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Técnico en Nutrición I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional Nutricional en las actividades relacionadas a la preparación de dietas y
alimentos para los pacientes del Hospital.

4.1. Realizar actividades de terapia nutricional y/o educación alimentaria nutricional en
dependencias de limitado movimiento de acuerdo a indicaciones.
4.2. Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y normas técnicas para el
desarrollo de programas de nutrición.
4.3. Verificar pedido de víveres, distribución de alimentos y controlar su utilización.
4.4. Participar en los estudios de investigación nutricional.
4.5. Supervisar la ejecución del plan de alimentación para pacientes con prescripción
dietética.
4.6. Programar la solicitud de víveres, velando por su conservación y buena utilización.
4.7. Supervisar y velar por la conservación mantenimiento, reparación y reposición menaje
equipo de cocina.
EDUCACION
Secundaria completa.
Acreditar graduación de Técnico en Nutrición
Página 193 de 197
Capacitación: Curso de Preparación de Dietas.
EXPERIENCIA


Página 194 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGO CLASIFICADO: Auxiliar en Nutrición I N° DE CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional Nutricional en las actividades relacionadas a la preparación de dietas y
alimentos para los pacientes del Hospital.

4.2. Cumplir con las medidas de Bioseguridad en el desarrollo de sus funciones.
4.3. Apoyar a la distribución de raciones en los pabellones y comedores.
4.4. Apoyar en la preparación de dietas, ensaladas etc.
4.5. Limpiar y desinfectar los utensilios de cocina.
4.6. Recoger, lavar y secar las frutas del almacén.
4.7. Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
4.8. Ambientar y equipar el comedor para servir.
4.9. Controlar Ticket de almuerzo y entregar fruta y almuerzo a los comensales.
4.10. Informar a la nutricionista sobre el faltante o sobrante de raciones.
4.11. Recoger los pedidos con pecosas del almacén.
4.12. Distribuir las del mes para los comensales.
asignados al servicio.
EDUCACION
Secundaria completa.
Página 195 de 197
Capacitación: en bioseguridad Alimentaria o equivalente, Cursos de Preparación de Dietas.
EXPERIENCIA

De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.

Página 196 de 197
Pág. De
Versión: 1.0
N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Apoyar al profesional de Servicio de Medicina física y rehabilitación en las actividades
relacionadas con la atención de Servicio de medicina física y rehabilitación a los pacientes
hospitalizados.
Con el cargo de Supervisor de programa Sectorial I, Jefe de la Unidad de Apoyo al Tratamiento:

Con (01) Asistente en Servicios de Salud I, (04) Tecnólogo Médico I en Fisioterapia y
Rehabilitación, (02) Tecnólogo Médico en Terapia y Lenguaje, (019 Tecnólogo Médico en Terapia
Ocupacional, (01) técnico en Rehabilitación, contratados por Contrato Administrativo de
Servicios (CAS).
Con los cargos del servicio de medicina física y rehabilitación.
4.1. Realizar actividades de medicina física y rehabilitación a los pacientes y su familia.
EDUCACION
Página 197 de 197
Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico con

Capacitación: Administración Hospitalaria.
EXPERIENCIA



Mof Haisau

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Mof Haisau

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Página 1 de 197

4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO

ORGANO DE CONTROL DIRECCIO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

atención de emergencias, epidemias y/o desastres.

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

2. RELACIONES DEL CARGO

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Curso de Windows/Office, Relaciones Interpersonales, Archivo General.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

4.1.Evaluar y analizar la información suministrada bajo un enfoque epidemiológico par la toma

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4.8. Participar en las actividades de la Unidad.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4.5. Evaluar de manera periódica la situación financiera ligada a la gestión patrimonial de la

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente.

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

Mostrar actitud emprendedora.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

4.2 Organigrama Estructural

ORGANO DE CONTROL DIRECCIO

4.3 Organigrama Funcional

AREA DE MEDICINA AREA DE ESPECIALIDADES

MEDICO I (6) MEDICO I (2)

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL

ENTIDAD : HOSPITAL SAN JUAN DE LURIGANCHO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:

Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

4.13. Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.