Mof Hra - Departamento de Pediatria

MINISTERIO DE SALUD
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DEL HOSPITAL
REGIONAL DE AYACUCHO
UNIDAD EJECUTORA 401- HOSPITAL

HUAMANGA
AYACUCHO 2010
PRESENTACION
El Hospital Regional de Ayacucho (HRA) es un Órgano Desconcentrado de la Dirección

Regional de Salud que cumple acciones de salud acorde a los Lineamientos de la Política Nacional
de Gobierno (generación de empleo, reducción de la pobreza extrema, crecimiento estable,
incremento de la Inversión y la reforma estructural del Estado considerando los Escasos Recursos del
Estado), la Política Nacional de Salud y Protección del Medio Ambiente.
El HRA elabora el presente documento de Gestión que norma las actividades que se
ejecutan en el Hospital Regional de Ayacucho y de este modo lograr un desarrollo eficiente y eficaz
de sus funciones.
1 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL HOSPITAL
REGIONAL DE AYACUCHO
CAPITULO I
I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF:
1.1. Objetivos del Manual:
El presente Manual de Organización y Funciones del Hospital Regional de

Ayacucho es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel
de cargo o puesto de trabajo desarrolladas a partir de la estructura orgánica y
funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones del
Hospital, sirve como base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro
de Asignación de Personal (CAP). Los objetivos del MOF son los siguientes:
a) Determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos

mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de cada dependencia.
b) Indicar a los funcionarios y servidores públicos sobre sus funciones y ubicación
dentro de las interrelaciones formales que corresponda.
c) Proporcionar información sobre las funciones que desempeñará el personal de la
unidad.
d) Facilitar el proceso de inducción del personal nuevo y el adiestramiento,
orientación del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus
funciones y responsabilidades del cargo asignado.
1.2. Alcance:
El cumplimiento del Presente Manual afecta a todo el personal que labora en

el Hospital Regional de Ayacucho, siendo de carácter obligatorio el conocimiento de
aquellas funciones que se les asigne a cada servidor.

CAPITULO II
II. BASE LEGAL:
 Decreto Ley N° 584 Ley de Organización y Funciones del MINSA.

 Directiva para la Formulación de Documentos Técnico Normativos de Gestión
Institucional, MINSA.
 Resolución Ministerial N° 616-2003-SA/DM.
CAPITULO III
III. CRITERIOS DEL DISEÑO:
El MOF, se constituye en un documento de gestión base que sirve de orientación y de

consulta permanente, delimitando la Naturaleza y amplitud de los diferentes órganos
estructurados del HRA, establece interrelaciones con los demás cargos (define con claridad
los ámbitos funcionales, administrativos y materiales) lo cual brinda un mejor
aprovechamiento de los recursos humanos y materiales que finalmente impactarán en
brindar una adecuada y oportuna atención de Salud al paciente, familia y comunidad.

CAPITULO IV
IV. ESTRUCTURA ÓRGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y

FUNCIONAL:
4.1 ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL REGIONAL DE

AYACUCHO:
a. ÓRGANO DE DIRECCIÓN
 Dirección General del Hospital Regional de Ayacucho.
b. ÓRGANO DE CONTROL
 Órgano de Control Institucional.
c. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO
Otorgan ayuda técnico-administrativa constante a los niveles

correspondientes con la finalidad de plantear estrategias y políticas acorde a
las necesidades y requerimientos de servicios de salud por parte de la
población. Los órganos de asesoría tienen un rol facilitador y dinámico en la
gestión hospitalaria.
 Oficina de Planificación.
 Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.
d. ÓRGANOS DE APOYO
 Oficina de Secretaria y Comunicaciones.

 Oficina Ejecutiva de Administración
 Unidad de Recursos Humanos.
 Oficina de Logística.
 Oficina de Economía.
 Oficina de Servicios Generales.
 Oficina de Estadística e Informática.
e. ÓRGANOS DE LINEA U OPERATIVOS
 Departamento de Enfermería
 Dirección Ejecutiva de Atención Intermedia.
- Departamento de Patología Clínica.
- Departamento de Apoyo al Diagnóstico
- Departamento de Farmacia.
- Departamento de Medicina Física y Rehabilitación.
- Departamento de Anestesiología, Gasoterapia y Centro
Quirúrgico.
- Departamento de Nutrición y Dietética.
- Departamento de Servicio Social.

 Dirección Ejecutiva de Atención de Salud.
- Departamento de Medicina.
- Departamento Cirugía.
- Departamento de Gineco-Obstetricia.
- Departamento de Pediatría.
- Departamento de Odontoestomalogía.
- Departamento de Emergencia.
4. 2 OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGANICAS
4.2.1 DEL ORGANO DE DIRECCIÓN
a) GENERALIDADES:
1.1. Naturaleza.
La Dirección General del HRA al ser un Órgano Directivo, cumple la función

de gestión hospitalaria, amparado en los lineamientos de la Política Nacional de
Salud, las Directivas emanadas por el Ministerio de Salud y la Dirección Regional de
Salud.
Paralelamente coordina cursos de acción con diferentes entidades prestadoras
de salud tanto públicas y privadas para un mejor logro de los propósitos
preestablecidos.
1.2. Finalidad de la Dirección General del HRA.
Defender la vida y salud de la población mediante la participación de aquellos

en la identificación y solución de problemas de salud, así las personas se convierten
en actores dinámicos de las Políticas de Salud, lograr determinado propósitos implica
propiciar permanentemente la adecuación de la Organización Institucional.
1.3. Estructura Orgánica de la Dirección General.
Órgano de Dirección:
 Dirección General.
Órgano de Apoyo:
 Secretaría
Órgano de Asesoría:
 Comité técnico
 Asesoría Jurídica

b) ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL HRA.
DIRECCIÓN REG.
DE SALUD
DIRECCIÓN GENERAL
HRA
SECRETARIA COMITÉ
TÉCNICO
ASESORIA
JURIDICA
SUB DIRECTOR
c) ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DEL HRA.
 FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCIÓN GENERAL
a. Establece la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en

concordancia con los sectoriales y lograr el compromiso del personal para
alcanzarlos.
b. Evaluar el logro de los objetivos, metas, estrategias de corto plazo y su eficacia
para lograr los objetivos de corto y mediano plazo
c. Lograr la mejora continua de los proceso organizacionales enfocados en los
objetivos de los usuarios y conducir las actividades de implementación y/o
mejoramiento continuo.
d. Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e
internacional y el apoyo a los planes del hospital, en el marco de las normas
vigentes.
e. Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para el
logro de los objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.
f. Establecer comunicación y coordinación con las entidades públicas y privadas
para el logro de las actividades programadas.
g. Dirigir la implementación del sistema de referencia y contarreferencia en el
Hospital, según las normas pertinentes.
h. Asegurar la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de
calidad eficaz y eficiente.
i. Proponer políticas, normas y proyectos de investigación, apoyo a la docencia y
atención especializada al Ministerio de Salud.
j. Establecer convenios, contratos y acuerdos con instituciones públicas y privadas,
para el logro de los objetivos y metas.
k. Lograr oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación oficial y
dar cumplimiento a las normas pertinentes.
l. Lograr la seguridad, custodia y organización del archivo, de la documentación
oficial y acervo documentario y cumplir las normas pertinentes.
m. Establecer el control interno previo, simultaneo y posterior en el Hospital y aplicar
las medidas correctivas necesarias.
n. Programar, coordinar y gerenciar las acciones de salud integral a fin de lograr
una atención eficiente y eficaz.

o. Dirigir y evaluar al personal de acuerdo a los procedimientos de la Administración
Pública, para garantizar la Carrera Administrativa.
p. Velar por los procesos técnicos del personal, para que éstos se realicen de acuerdo a
las normas vigentes y proponer al Organismo Central las acciones de personal que
requieren Resolución Ministerial o del Gobierno Regional.
q. Los demás objetivos funcionales que le asigne la autoridad nacional y/o autoridad
regional de salud.
d) CUADRO ORGANICO DE CARGOS

4.2.23 DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
a) GENERALIDADES.
1.1 Naturaleza:
El Departamento de Pediatría es un Órgano de Atención Final que depende

directamente de la Dirección Ejecutiva de Atención de Salud del HRA, y es
responsable de la atención del niño en su contexto bio-psicosocial, familiar y
comunitario, mediante acciones de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud del niño.
1.2 Finalidad del Departamento de Pediatría.

Brindar atención integral a todo ser humano en crecimiento y
desarrollo.
1.3. Estructura Orgánica del Departamento de Pediatría.
Órgano de Dirección
 Jefatura del Departamento de Pediatría.
Órgano de Apoyo
 Secretaría.
Órgano de Asesoría
 Comité Asesor: Integrado por el jefe de Departamento, quien lo
preside, los jefes de servicios, dos delegados médicos (P).
 Asamblea de Departamento: Integrado por el personal médico y
precedida por el Jefe de Departamento. (P)
 Comités Técnicos Específicos:
- Comité de Acción Científica
- Comité de Investigación (P)
- Comité de Historias Clínicas y Registro
- Comité de Farmacia
- Comité de Acción Social (P)
- Comité de Internado
- Comité de Residentado Médico (P)
Órganos de Línea
 Servicio de Medicina Pediátrica.
 Servicio de Cirugía Pediátrica.
 Servicio de Neonatología.
 Servicio de Atención Ambulatoria
DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS:
1. Servicio de Medicina Pediátrica

- Hospitalización
-Pediatría General (Lactantes, Pre-escolares, Escolares,Aislados)
- Pediatría Especializada (Cuidados Intermedios, Cuidados Intensivos)
(P)
- Consultorios Externos
2. Servicio de Cirugía Pediátrica

- Hospitalización
- Consultorio Externo
3. Servicio de Neonatología

- Hospitalización
- Atención Inmediata del Recién Nacido
- Alojamiento Conjunto
- Cuidados )Intermedios
- Cuidados Intensivos (R.N. Términos, Prematuros)
4. Consultorio Externo
- Servicio de Atención Ambulatoria
- Emergencia Pediátrica
- Puericultura
b) ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA
DIRECCIÓN GENERAL
HOSPITAL
DEPARTAMENTO DE
PEDIATRÍA
COMITÉ
ASESOR
ASAMBLEA DE
DEPARTAMENTO
Tec. Adm.
COMITÉS TÉCNIC
ESPECÍFICOS
CIRUGÍA MEDICINA ATENCIÓN

PEDIÁTRICA PEDIÁTRICA NEONATOLOGÍA AMBULATORIA

d) ORGANIZACIÓN FUNCIONAL:

 FUNCIONES GENERALES DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA.
Es la unidad orgánica encarga de brindar atención integral pacientes

pediátricos, en su contexto biopsico-social, familiar y comunitario, protegiendo,
recuperando y rehabilitando sus salud, depende del órgano de dirección y tiene los
sgtes. objetivos funcionales:
a. Organizar y brindar atención integral

y complementaria referente al tratamiento de pacientes pediátricos con
problemas de salud, por medios clínicos, con la participación coordinada de
los órganos competentes.
b. Promover la salud, prevenir riesgos y
daños, proteger y recuperar la salud, y rehabilitar las capacidades del recién
nacido y del paciente pediátrico en el ámbito de sus competencia, para lograr
su desarrollo y crecimiento normal en la familia y la comunidad.
c. Proponer, ejecutar y evaluar
protocolos y procedimientos de atención médica especializada en Pediatría.
d. Promover la lactancia materna e
incentivar las relaciones madre- recién nacido.
e. Brindar atención al recién nacido.
f. Proteger la salud del niño a través
de programas de higiene, salubridad y prevención de enfermedades.
g. Mejorar y recuperar la salud del niño
enfermo.
h. Rehabilitar las facultades que
hubieran sido perdidas por el niño.
i. Realizar docencia en pre-grado y
post-grado, de acuerdo a los convenios pertinentes y capacitación
permanente del personal Médico y Paramédico que presten sus servicios
en el departamento.
j. Lograr que establezca en la unidad
orgánica y en el ámbito de sus competencias y objetivos funcionales el
control interno previo, simultaneo y posterior.
e) CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

ANEXO N° 10
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

CARGO CLASIFICADO N° DE CODIGO
Director de Programa Sectorial I CARGOS: 01 CORRELATIVO: 0392
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D3-05-290-1
1. FUNCION BASICA:
Organizar, dirigir, controlar el funcionamiento del Departamento.
2. RELACIONES DEL CARGO:

a) Relaciones Internas
Es supervisado por el Director Ejecutivo de Atención de Salud.
Supervisa a todo el personal del Dpto. de Pediatría.
b) Relaciones Externas
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

Es el encargado de la Jefatura del Dpto. de Pediatría.
4. FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Planificar y evaluar las actividades del departamento.
b) Aplicar los sistemas administrativos de personal, de logística y de otro tipo, según las
normas vigentes.
c) Estudiar las necesidades de equipo y material del Departamento y proponer al Director
su inclusión en el presupuesto del Hospital, así como solicitar los pedidos regulares y
velar por la correcta distribución y utilización.
d) Velar por la buena conservación de la planta física, instalación y equipos del
Departamento y proponer las medidas convenientes para su mantenimiento y/o
reparación o sustitución.
e) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, directivas y disposiciones vigentes
del Departamento y hospitales y el código de ética profesional, código sanitario.
f) Elaborar, revisar y proponer los manuales de Departamento a la Dirección del Hospital.
g) Integrar el Comité Asesor del Hospital y demás comités o comisiones que se le
encomiende, a su vez presidir el Comité Asesor del Departamento, Comité de Internado
y Residentado Médico, Comité Multidisciplinario.
h) Informar oportunamente al Director del Hospital de las ocurrencias y actividades
realizadas en el Departamento.
i) Elaborar, cumplir y hacer cumplir los roles de guardia, el horario, asignación de trabajo y
el rol de vacaciones del personal a su cargo.
j) Tener la responsabilidad del inventario patrimonial y control del activo físico del
Departamento.
k) Cuidar y mantener el prestigio del Departamento del Hospital promoviendo la
autodisciplina del personal mediante la motivación.

l)Firmar y visar los documentos y comunicaciones del Departamento.
l) Coordinar las actividades del Departamento y Unidades del Hospital y de otros
Hospitales e Instituciones de Salud.
m) Evaluar semestralmente a los Jefes de Servicios y ratificar las evaluaciones de los
médicos asistentes.
n) Efectuar periódicamente visita general de pacientes para controlar el trabajo, evaluar
consultas y discutir técnicas profesionales.
o) Apoyar, supervisar y asesorar el trabajo de los jefes de servicio.
p) Controlar la expedición de los certificados de defunción y otros.
q) Desarrollar actividades de atención directa al paciente en los diferentes sectores, por
necesidades de servicio.
r) Programar, organizar y desarrollar reuniones científicas, actividades de docencia
médica de pre y post grado, actividades de adiestramiento en servicio, orientación al
personal de nuevo ingreso y participar en la organización y ejecución de cursos y otros
eventos a nivel del Departamento y Hospital.
s) Concertar y refrendar la reasignación del personal profesional y técnico en los
Servicios del Departamento.
t) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Atención de Salud del HRA.
5. REQUISITOS MINIMOS:
a) Educación
Médico Cirujano- colegiado
b) Experiencia
05 años como Médico Cirujano.
c) Capacidades, habilidades y actitudes

Cursos en Salud Pública.
Cursos en Pediatría.
Gestión hospitalaria.
APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA
Fecha: / /

ANEXO N° 10
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA ( Ss. Cirugía Pediátrica)

MEDICO III CARGOS: 04 CORRELATIVO: 0393-0396
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3
1. FUNCION BASICA:
Participar en la organización (programar, ejecutar y evaluar) las actividades del Servicio.

Es supervisado por el Jefe del Dpto. de Pediatría.
Supervisa a todo el personal profesional y técnico a su cargo.
Supervisa a los residentes e internos.

Es el Medico Residente del Servicio de Cirugía Pediátrica.
a) Integrar los Comités Técnicos de Asesoría y demás Comisiones que se le encomiende
b) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, disposiciones vigentes del Hospital,
Departamento, Servicio, Código de Ética Profesional y Código Sanitario.
c) Cumplir con los horarios, rol de guardias, distribución de trabajo, rotaciones y rol de
vacaciones.
d) Efectuar visita médica diaria, consulta externa, atención de especialidad acorde al Plan
de Trabajo del Departamento y cada Servicio.
e) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo.
f) Elaborar y evaluar las historias clínicas en forma detallada y revisar las efectuadas por
los residentes e internos.
g) Autorizar mediante firma los trámites de exámenes auxiliares de diagnóstico, recetas,
interconsultas
VIGENCIA y otros.
h) Expedir certificados de defunción, nacimientos, de salud y otros que se le asigne.
i) Controlar la toma de muestras enviadas al Laboratorio, a fin de que los procedimientos
sean los indicados en cada caso.
j) Sugerir normas y procedimientos para el mejoramiento del trabajo del Servicio.
k) Cuidar el prestigio del Departamento y del Hospital, destacando la responsabilidad y el
buen ejemplo en el desempeño de sus funciones.
l) Reemplazar al Jefe de Servicio en su ausencia.
m) Otras funciones que le asigne el Jefe del Dpto. de Pediatría.

a) Educación
 Médico Cirujano- colegiado
b) Experiencia
 5 años como Médico Cirujano.

En la Especialidad requerida. Ingreso por Concurso.

ANEXO N° 10

MEDICO II CARGOS: 03 CORRELATIVO: 0397-0399
1. FUNCION BASICA:
Efectuar visita médica diaria, consulta externa, atención de especialidad acorde al Plan de
Trabajo del Departamento y cada Servicio.


Es el Médico Asistencial del Dpto. de Pediatría.
a) Integrar los Comités Técnicos de Asesoría y demás Comisiones que se le encomiende.
b) Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias habidas en el sector y las actividades
realizadas.
c) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, disposiciones vigentes del Hospital,
Departamento, Servicio, Código de Ética Profesional y Código Sanitario.
d) Cumplir con los horarios, rol de guardias, distribución de trabajo, rotaciones y rol de
vacaciones.
e) Elaborar la notificación de enfermedades infecto contagiosas de declaración obligatoria
e informar oportunamente al Jefe de Servicio.
f) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo.
g) Elaborar y evaluar las historias clínicas en forma detallada y revisar las efectuadas por
VIGENCIA
los residentes e internos.
h) Autorizar mediante firma los trámites de exámenes auxiliares de diagnóstico, recetas,
interconsultas y otros.
i) Expedir certificados de defunción, nacimientos, de salud y otros que se le asigne.
j) Tomar las medidas apropiadas para lograr la ejecución del mayor número de
necropsias y participar en su ejecución.
k) Controlar la toma de muestras enviadas al Laboratorio, a fin de que los procedimientos
sean los indicados en cada caso.
l) Reemplazar al Jefe de Servicio en su ausencia.
a) Revisar y aprobar
m) Otras losque
funciones informes de eltrabajo
le asigne Jefe dey Servicio.
auditoría médica elevados por los Jefes de
Servicios y tomar las medidas necesarias para superar deficiencias.
b) Supervisar el cumplimiento del trabajo médico a través de los Jefes de Servicios, así como el
rol de guardias, vacaciones y licencias que se otorguen al personal de su dependencia.
Conceder permisos de acuerdo a la disponibilidad de personal.

c) Controlar el tiempo de permanencia de las pacientes hospitalizadas y disponer lo conveniente
en los casos que sobrepasan los promedios establecidos.
d) Presidir y convocar el comité técnico médico asesor del Departamento en el calendario
establecido.
e) Presidir las reuniones asistenciales y docentes del Departamento.
f) Cuidar el prestigio del Departamento en particular y en general, teniendo siempre presente el
código de ética y deontología médica.
g) Realizar los retenes del Departamento basado en necesidades del Departamento.
5.
h) REQUISITOS MINIMOS:
Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Atención de Salud del HRA.
a) Educación
 Médico Cirujano- colegiado
b) Experiencia
 5 años como Médico Cirujano.

En la Especialidad requerida. Ingreso por Concurso.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

ENFERMERA II CARGOS: 01 CORRELATIVO: 0400-0401
1. FUNCION BASICA:
Asumir la conducción y supervisión de la atención de enfermería en el Dpto. de Pediatría.


Es la Enfermera Jefe del Dpto. de Pediatría.
a) Solicitar y recepcionar mensualmente de material de equipo para los tres turnos de
trabajo.
b) Entregar, recepcionar los reportes de enfermería de cada paciente.
c) Distribuir el trabajo de enfermería según el plan de trabajo y los recursos existentes.
d) Colaborar en forma directa con los pacientes críticos.
e) Organizar, coordinar, controlar, supervisar las actividades de los técnicos y auxiliares
de enfermería, así como del personal de limpieza asignados al servicio.
f) Disponer la actualización del inventario de equipo, ropa, materiales y en base a ello
elaborar el cuadro mensual de necesidades de bienes y servicios.
g) Supervisar la atención integral del paciente.
VIGENCIA
h) Levantar el inventario de los objetos de uso personal y valores del paciente en estado
crítico o del cadáver y entrega al familiar, a través del responsable de caja.
i) Tramitación de ingresos, altas y transferencias de pacientes y el traslado de cadáveres
al mortuorio del Hospital.
j) Conservación e integridad de la historia clínica
k) Coordinación de las actividades asistenciales con el jefe de la guardia.
l) Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento.
i) Revisar y aprobar los informes de trabajo y auditoría médica elevados por los Jefes de
j) Supervisar el cumplimiento del trabajo médico a través de los Jefes de Servicios, así como el

k) Controlar el tiempo de permanencia de las pacientes hospitalizadas y disponer lo conveniente
l) Presidir y convocar el comité técnico médico asesor del Departamento en el calendario
establecido.
m) Presidir las reuniones asistenciales y docentes del Departamento.
n) Cuidar el prestigio del Departamento en particular y en general, teniendo siempre presente el
o) Realizar los retenes del Departamento basado en necesidades del Departamento.
p) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Atención de Salud del HRA.
a) Educación
 Título Profesional de Enfermería. Colegiada.
b) Experiencia
 05 años como jefe de servicio, 10 en la carrera.

Estudios de Administración Hospitalaria.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

ENFERMERA II CARGOS: 09 CORRELATIVO: 0402-0409
1. FUNCION BASICA:
Ejecutar la atención diaria de los pacientes de su especialidad y ámbito de acción sobre la
base de los procedimientos y protocolos.

Es supervisado por el Jefe de Enfermeras del Dpto. de Pediatría.

Es la Enfermera Asistencial del Dpto. de Pediatría.
a) Brindar atención directa, integral y especializada de enfermería al recién nacido normal y
de alto riesgo, observando, controlando, interpretando y evaluando signos, síntomas y
reacciones para que esta sea de calidad oportuna, continua y libre de riesgos.
b) Brindar atención directa, integral y especializada de enfermería al niño hospitalizado, con
dolencias clínicas, quirúrgicas y de especialidades, aplicando los procedimientos y
protocolos de atención.
c) Brindar y dar atención de enfermería a los pacientes en forma directa e integral en base
al plan de cuidados, manuales de procedimientos y protocolos de atención establecidos.
d) Asignar, supervisar y evaluar las actividades de enfermería ejecutadas por el personal
técnico y auxiliar de enfermería de su servicio.
VIGENCIA
e) Participar en la evaluación del personal de servicio en base a cantidad, calidad,
producción y costo del servicio brindado.
f) Controlar la permanencia, producción del personal de enfermería que está bajo su
responsabilidad.
g) Participar con la enfermera Jefe de Servicio, Enfermera Coordinadora respecto al modo
de planeación, ejecución de actividades destinados a la capacitación continua del
personal de Enfermería.
h) Realizar el registro diario de las actividades realizadas durante su turno.
i) Conocer y actuar de acuerdo a las normas establecidas por la Institución con los
q) Revisar pacientes
y aprobardelos informes
caso legal. de trabajo y auditoría médica elevados por los Jefes de
Servicios y tomar las medidas necesarias
j) Colaborar con la supervisora parapara superar deficiencias.
ser movilizada al Servicio requerido.
r) Supervisar el cumplimiento del trabajo médico
k) Otras funciones que le asigne la autoridada través de lossuperior.
jerárquica Jefes de Servicios, así como el

s) Controlar el tiempo de permanencia de las pacientes hospitalizadas y disponer lo conveniente
t) Presidir y convocar el comité técnico médico asesor del Departamento en el calendario
establecido.
u) Presidir las reuniones asistenciales y docentes del Departamento.
v) Cuidar el prestigio del Departamento en particular y en general, teniendo siempre presente el
w) Realizar los retenes del Departamento basado en necesidades del Departamento.
x)5. Otras funciones
REQUISITOS que le asigne el Director Ejecutivo de Atención de Salud del HRA.
MINIMOS:
a) Educación
 Título Profesional de Enfermería. Colegiada.
b) Experiencia
 03 años en la carrera.

Estudios de Administración Hospitalaria.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

MEDICO I CARGOS: 07 CORRELATIVO: 0410-0416
1. FUNCION BASICA:


Es el Medico Asistencial del Dpto. de Pediatría.
a) Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias habidas en el sector y las actividades
realizadas.
b) Atender a pacientes pediátricos de tratamiento ambulatorio.
c) Hospitalizar a pacientes delicados al servicio de pediatría.
d) Atender inmediatamente a recién nacidos por partos eutócicos.
e) Evaluar a pacientes delicados hospitalizados en pediatría y neonatología.
f) Realizar visitas medicas a pacientes neonatos hospitalizados en cuidados
intermedios.
g) Atender a pacientes neonatos en consultorio de neonatología.
h) Atender en consultorio de pediatría.
i) Cumplir con los horarios, rol de guardias, distribución de trabajo, rotaciones y rol de
vacaciones.
j) Proponer al Jefe de Servicio el pedido de material y equipo para su sector.
k) Cuidar la planta física, instalaciones y equipos del Departamento.
l) Efectuar
VIGENCIA
visita médica diaria, consulta externa, atención de especialidad acorde al Plan
de Trabajo del Departamento y cada Servicio.
m) Otras funciones que le asigne el Jefe de Departamento.

y) Revisar y aprobar los informes de trabajo y auditoría médica elevados por los Jefes de
z) Supervisar el cumplimiento del trabajo médico a través de los Jefes de Servicios, así como el
aa) Controlar el tiempo de permanencia de las pacientes hospitalizadas y disponer lo conveniente
bb) Presidir y convocar el comité técnico médico asesor del Departamento en el calendario
5.establecido.
REQUISITOS MINIMOS:
cc) Presidir las reuniones asistenciales y docentes del Departamento.
a) Educación
dd) Cuidarel Título
prestigio del Departamento
Profesional de Médico, encolegiado.
particular y en general, teniendo siempre presente el
ee)b) Realizar los retenes del Departamento basado en necesidades del Departamento.
Experiencia
ff) Otras  funciones
01 añoque
comole asigne
mínimoelenDirector
laboresEjecutivo de Atención de Salud del HRA.
de la especialidad.

Especialización en Neonatología y pediatría.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

ENFERMERA I CARGOS: 10 CORRELATIVO: 0417-0426
1. FUNCION BASICA:

Supervisa al personal técnico a su cargo.

Es la Enfermera Asistencial del Servicio de Neonatología del Dpto. de Pediatría.
a) Recepcionar a los pacientes del turno anterior con diferentes patologías.
b) Administrar los medicamentos, fecha, hora y dosis indicada según Kadex.
c) Pesar a todos los pacientes del servicio de pediatría, tanto lactantes, pre-escolares y
escolares.
d) Registrar los pesos en las historias clínicas.
e) Realizar nebulización y fisioterapia respiratoria a los lactantes indicados cada 4 horas.
f) Instalar las llaves triples para los pacientes indicados con jeringa heparinizada.
g) Administrar oxigeno por tienda o mascara.
h) Controlar y monitorear las funciones vitales a todos los pacientes
i) Instalar y vigilar las vias según volumen total y número de goteos
j) Ordenar exámenes auxiliares, exámenes basitoscópicos.
k) Verificar los resultados de laboratorio.
l) Preparación de Kardex para tratamiento de pacientes que ingresan a al servicio tanto
por consulta externa como emergencia.
VIGENCIA
m) Verificar fluidos permeables, baño de esponja a pacientes imposibilitados, colocación de
sonda nasogastrica, hoja de evaluación de enfermería, monitoreo de funciones vitales.
n) Realizar curaciones de heridas post.operartoria y a pacientes con quemaduras.
o) Registrar la temperatura de los pacientes en su respectiva hoja de control.
p) Registrar el oxigeno por número de litros y por número de balones por m 3.
q) Realizar los balance hídricos de todo paciente indicado.
r) Verificar todos los materiales existentes en el servicio.
gg) Revisar y aprobar los informes de trabajo y auditoría médica elevados por los Jefes de

hh) Supervisar el cumplimiento del trabajo médico a través de los Jefes de Servicios, así como el
ii) Controlar el tiempo de permanencia de las pacientes hospitalizadas y disponer lo conveniente
jj) Presidir y convocar el comité técnico médico asesor del Departamento en el calendario
s) establecido.
Equipar tópico para el turno siguiente.
t) Presidir
kk) Brindar las
comodidad
reuniones y confort a todos
asistenciales los pacientes
y docentes del servicio.
del Departamento.
u) Vigilar a todos los pacientes delicados.
ll) Cuidar el prestigio del Departamento en particular y en general, teniendo siempre presente el
v) código
Otras funciones
de ética y que le asignemédica.
deontología el Jefe de Departamento.
mm) Realizar los retenes del Departamento basado en necesidades del Departamento.
5.nn)REQUISITOS MINIMOS:
Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Atención de Salud del HRA.
a) Educación
 Título Profesional de Enfermera , colegiatura.
b) Experiencia
 01 año como mínimo en labores de la especialidad.

Especialización en Neonatología y pediatría.
Fecha: / /

ANEXO N° 10
UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA

Asistente en Servicios de Salud I CARGOS: 02 CORRELATIVO: 0427-0428
1. FUNCION BASICA:
Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes del Servicio.

Supervisa a todo el personal técnico a su cargo.

Es el encargado de mantener la limpieza y salubridad del Dpto.
a) Velar por la preparación adecuada del material de trabajo y la provisión necesaria para
el cumplimiento de los mismos,
b) Limpiar y mantener en buen estado de funcionamiento las diferentes áreas en las que
les toque laborar y en caso de ocasionar daños asumir su responsabilidad.
c) Ser responsable del procedimiento integral de los análisis asignados y asegurar
resultados oportunos y confiables, manteniendo informado al Jefe de toda ocurrencia en
el desempeño de sus funciones.
d) Vigilar que las solicitudes de exámenes tengan los datos que se exige en forma clara y
legible.
e) Mantener adecuadas relaciones en el desempeño de sus funciones con el personal del
servicio, los pacientes, familiares y personal del Hospital, etc.
f) Mantener las condiciones de higiene en el área de trabajo.
g) Otras funciones que el Jefe del Departamento le asigne.
VIGENCIA
a) Educación
 Titulo de asistente en Servicios de Salud.
b) Experiencia
 05 años de experiencia y labores en el área.
 Cursos en Salud Publica.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

TECNICO EN ENFERMERIA II CARGOS: 06 CORRELATIVO: 0429-0434
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2
1. FUNCION BASICA:


Es el Técnico en Enfermería encargado de las Guardias Nocturna.
a) Apoyar en la recepción del servicio, cama por cama de todos los pacientes en conjunto
con la enfermera de turno.
b) Llevar las órdenes de laboratorio pendientes y programados.
c) Recoger los resultados de exámenes solicitados para el turno noche.
d) Recepcionar a pacientes ingresantes.
e) Apoyar en la nebulización con transporte del balón de oxigeno.
f) Aplicar enemas a los pacientes.
g) Realizar limpieza perineal.
h) Registrar las ordenes solicitadas en emergencia en cuaderno respectivo y recoge los
resultados de inmediato.
i) Llevar a laboratorio órdenes de urgencia solicitadas a pacientes de ingreso de
emergencia.
j) Orientar e informar al paciente y familiares sobre normas y reglamentos del servicio.
k) Apoyar en la entrega del servicio al personal del turno de guardia nocturno.
l) Otras que le asigne el Jefe inmediato superior.
VIGENCIA
a) Educación
 Técnico en Enfermería.
b) Experiencia
 En Servicios de Salud.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

TECNICO EN ENFERMERIA I CARGOS: 13 CORRELATIVO: 0435-0447
1. FUNCION BASICA:


Es el Técnico en Enfermería encargado de las Guardias Diurnas.
a) Ayudar en la ingesta de alimentos de los niños postrados y/o aquellos que requieren
asistencia.
b) Vigilar, ayudar y anotar las necesidades del paciente.
c) Orientar e informar al paciente y familiares sobre normas y reglamentos del servicio.
d) Realizar el inventario de ropa de valor y documentos en todos los pacientes
ingresantes.
e) Programar y coordina la toma de muestras de laboratorio y/o otros procedimientos
colocando los avisos respectivos.
f) Apoyar en la nebulización, con el transporte del balón de oxigeno y mascarillas.
g) Registrar el pedido y recepción de ordenes de laboratorio en el cuaderno de control.
h) Recoge los resultados de laboratorio y placas RX y los rotula con cartulina.
i) Preparar para SOP a pacientes programados con anticipación realizando su baño,
solicitando ropa de sala vestir al paciente. Llevar la historia clínica para su
programación.
j) Apoyar en la entrega del servicio al personal del turno de guardia nocturno.
VIGENCIA
k) Otras que le asigne el Jefe inmediato superior.
a) Educación
 Técnico en Enfermería.
b) Experiencia
 En Servicios de Salud.
Fecha: / /

ANEXO N° 10

TECNICO ADMINISTRATIVO I CARGOS: 01 CORRELATIVO: 0448
1. FUNCION BASICA:
Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la correspondencia y documentación.


Es la Secretaría del Dpto. de Pediatría.
a) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la correspondencia y documentación.
b) Digitar documentos y otros que le asigne la Jefatura de Departamento.
c) Brindar apoyo secretarial a los comités, grupos de investigación y docencia del
Departamento.
d) Atender y orientar al público que acude a la Jefatura del Departamento.
e) Efectuar mensualmente el pedido de material para uso del Departamento.
f) Brindar apoyo secretarial a los comités, grupos de investigación y docencia del
Departamento.
g) Tramitar oportunamente las hojas resumen de la Historia Clínica, y para la efectivización
del mantenimiento y conservación del equipo y local de la Jefatura del Departamento.
h) Informar oportunamente al Jefe del Departamento de las ocurrencias en la Secretaría.
i) Otras funciones que le asigne la Jefatura del Departamento.
VIGENCIA
a) Educación
 Título de Secretaria en un Instituto de Prestigio.
b) Experiencia
 01 año como mínimo en labores de la especialidad.
 Manejo de Office 97 en entorno Windows.
Fecha: / /


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MINISTERIO DE SALUD

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

UNIDAD EJECUTORA 401- HOSPITAL

El Hospital Regional de Ayacucho (HRA) es un Órgano Desconcentrado de la Dirección

1 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF:

1.1. Objetivos del Manual:

El presente Manual de Organización y Funciones del Hospital Regional de

a) Determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos

El cumplimiento del Presente Manual afecta a todo el personal que labora en

2 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

II. BASE LEGAL:

 Decreto Ley N° 584 Ley de Organización y Funciones del MINSA.

III. CRITERIOS DEL DISEÑO:

El MOF, se constituye en un documento de gestión base que sirve de orientación y de

3 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

IV. ESTRUCTURA ÓRGANICA Y ORGANIGRAMAS ESTRUCTURAL Y

4.1 ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL REGIONAL DE

 Dirección General del Hospital Regional de Ayacucho.

 Órgano de Control Institucional.

Otorgan ayuda técnico-administrativa constante a los niveles

 Oficina de Secretaria y Comunicaciones.

e. ÓRGANOS DE LINEA U OPERATIVOS

4 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

4. 2 OBJETIVOS FUNCIONALES DE LAS UNIDADES ORGANICAS

4.2.1 DEL ORGANO DE DIRECCIÓN

La Dirección General del HRA al ser un Órgano Directivo, cumple la función

1.2. Finalidad de la Dirección General del HRA.

Defender la vida y salud de la población mediante la participación de aquellos

1.3. Estructura Orgánica de la Dirección General.

5 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

c) ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DEL HRA.

 FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCIÓN GENERAL

a. Establece la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en

6 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

d) CUADRO ORGANICO DE CARGOS

7 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

El Departamento de Pediatría es un Órgano de Atención Final que depende

1.2 Finalidad del Departamento de Pediatría.

1.3. Estructura Orgánica del Departamento de Pediatría.

DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS:

1. Servicio de Medicina Pediátrica

2. Servicio de Cirugía Pediátrica

8 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

b) ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA

CIRUGÍA MEDICINA ATENCIÓN

9 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

10 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

Es la unidad orgánica encarga de brindar atención integral pacientes

a. Organizar y brindar atención integral

e) CUADRO ORGANICO DE CARGOS:

11 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA

2. RELACIONES DEL CARGO:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

12 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

c) Capacidades, habilidades y actitudes

APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

13 HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo

UNIDAD ORGÁNICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA ( Ss. Cirugía Pediátrica)

2. RELACIONES DEL CARGO: