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Tabla de contenido
INTRODUCCION ...............................................................................................................................................3
Concepto de lesión..........................................................................................................................................4
Lesionologia médico-legal .........................................................................................................................5
Las heridas. Clasificación ..........................................................................................................................5
Medicina Legal Laboral ...............................................................................................................................6
Enfermedades Profesionales ....................................................................................................................6
Accidentes Laborales .................................................................................................................................7
Accidentologia Forense ..............................................................................................................................8
Accidentes de Tránsito ...............................................................................................................................9
CONCLUSION ................................................................................................................................................10
BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................................................................11

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 INTRODUCCION

En el siguiente trabajo trataremos sobre La Traumatología Medico Legal, Es la rama de la medicina

forense que se encarga del estudio de las acciones u omisiones que impliquen violencias y de su
resultado al ser ejercidas sobre el individuo, resaltando un daño a la vida del cuerpo o la salud.
Sinonimia: que significa, Daño, Lesión y Trauma.

Dentro de los temas que trataremos a continuación tenemos: Concepto de lesión., Lesionologia
médico-legal, Las heridas. Clasificación, Medicina Legal Laboral, Enfermedades Profesionales,
Accidentes Laborales, Accidentologia Forense, Accidentes de Tránsito.

A continuación vamos a desarrollar de forma clara y adecuada el tema.

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 Desarrollo.

1- Concepto de lesión.

Es la parte de la lesividad médico legal que se ocupa de las lesiones traumáticas o de los
traumatismos, de sus causas lesivas y de sus consecuencias.

CLASIFICACIÓN
SEGÚN LA CUALIDAD DEL AGENTE VULNERANTE:

-Lesiones por instrumentos punzantes

-Lesiones por instrumentos cortantes
-Lesiones punzo-cortantes
-Lesiones contuso-cortantes
-Lesiones contusas
-Lesiones por proyectiles de arma de fuego
-Lesiones por explosión

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ETIOLOGÍA

-Lesiones por agentes físicos
-Lesiones por agentes mecánicos
-Lesiones por agentes químicos
-Lesiones por agentes biológicos

TAMBIEN PUEDEN CLASIFICARSE EN:

-Contusiones
-Heridas por arma blanca

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-Heridas por arma de fuego
-Quemaduras
-Electrocución

SEGÚN EL ELEMENTO OBJETIVO

Lesiones gravísimas
Lesiones menos graves
Lesiones leves
Lesiones levísimas

SEGÚN EL ELEMENTO OBJETIVO

Lesiones intencionales
Lesiones preterintencionales
Lesiones culposas

2- Lesionologia médico-legal.

La Lesionología es el área de la Medicina Legal que estudia las Lesiones. Es de tal importancia.
Desde el punto de vista médico, una lesión es el producto de un traumatismo o la secuela orgánica o
fisiopatología que un organismo experimenta como consecuencia de una noxa externa.

3-Las heridas. Clasificación

GOLPES Y HERIDAS.
Por golpe se entiende toda impresión producida en el cuerpo de una persona mediante una agresión
o ataque, sea directamente con la mano o el pie, o indirectamente con un objeto: piedra, bastón,
etc., aun por medio de un animal que uno excite. El golpe no deja ninguna lesión orgánica. La herida
produce, por el contrario, una lesión en el cuerpo humano. Las lesiones pueden clasificarse, según
el medio empleado para causarlas, en:

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a) contusas, o sea las producidas por instrumento contundente;

b) punzantes, cortantes, punzocortantes y corto contundentes, según se causen con instrumentos de

tales características;

c) por arma de fuego

d) por quemaduras, por asfixia, por calor, etc.;

e) por envenenamiento.

4- Medicina Legal Laboral:

Según explica el DR. ALEJANDRO PICHARDO en su obra MEDICINA FORENCE, la medicina

forense siempre ha estado al servicio de la buena administración de Justicia, el define medicina
forense como la rama del Saber científico constituida por la disciplina de la salud que aplica sus
conocimientos en auxilio de la solución de los conflictos de derecho, la medicina legal no tiene como
objetivo preservar la salud, es como dice Eduardo Vargas Alvarado es una especialidad diagnostica
y de pronostico y profilaxis.

En nuestro país aun no se habla con abundancia sobre la MEDICINA LEGAL LABORAL, razón por
la cual trataré de enfocar esta rama del saber humano a la rama del derecho llamado Derecho
Laboral.

La medicina legal auxilia a la rama del derecho denominada DERECHO LABORAL podemos decir
en dos aspectos, primero en cuanto a los accidentes laborales, hayan estos ocasionado o no la
muerte del trabajador y segundo en cuanto a las denominadas “enfermedades profesionales”
llamadas “enfermedades ocupacionales”, hayan estas o no causado la muerte del trabajador.
Esto así toda vez que no siempre esta rama auxiliar del derecho actúa en caso de muerte de una
persona, en este caso del trabajador, sino también bajo el entendido de que el médico legista es el
profesional calificado para identificar una serie de situaciones relacionadas con la salud de los
trabajadores que indican y deciden sobre quien recae la responsabilidad.

5- Enfermedades Profesionales

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En nuestro país aun no se habla con abundancia sobre la MEDICINA LEGAL LABORAL, razón por
la cual trataré de enfocar esta rama del saber humano a la rama del derecho llamado DERECHO
LABORAL.

La medicina legal auxilia a la rama del derecho denominada DERECHO LABORAL podemos decir
en dos aspectos, primero en cuanto a los accidentes laborales, hayan estos ocasionado o no la
muerte del trabajador y segundo en cuanto a las denominadas “enfermedades profesionales”
llamadas “enfermedades ocupacionales”, hayan estas o no causado la muerte del trabajador.
Esto así toda vez que no siempre esta rama auxiliar del derecho actúa en caso de muerte de una
persona, en este caso del trabajador, sino también bajo el entendido de que el médico legista es el
profesional calificado para identificar una serie de situaciones relacionadas con la salud de los
trabajadores que indican y deciden sobre quien recae la responsabilidad.

Antes de examinar situaciones de fondo sobre la incidencia de la MEDICINA LEGAL en el derecho

laboral creo muy acertado invocar algunos conceptos de manera tal que arrojen luz al estimado
lector de este artículo sobre el fondo de la problemática.

6-Accidentes Laborales: De acuerdo al artículo 726 del Código de Trabajo, y el Articulo 1 de la Ley
385 Sobre Accidente de Trabajo, se considera accidente de Trabajo a “toda lesión corporal,
permanente o transitoria, que sufra el trabajador en ocasión de la labor que ejecuta o como
consecuencia de esta, según el artículo 725 del Código de Trabajo de la Republica Dominicana, el
empleador es responsable civilmente, de los daños sufridos por el trabajador, como consecuencia de
un accidente de trabajo.

La ley 87-01, sobre sistema Dominicano se seguridad Social, modificó el Código Laboral de la
República Dominicana, así como también la ley 385 sobre accidente de trabajo, aplicando además
que accidente de trabajo es el que le sucede al trabajador en el curso del trabajo a la casa y de la
casa al trabajo.

Esta ley trajo consigo también la implementación de la llamada ENFERMEDAD PROFESIONAL

LLAMADA TAMBIEN ENFERMEDAD DEL TRABAJO, OCUPACIONAL, identificada como todo
estado patológico permanente o temporal, que traiga consigo la anormalidad de la salud del

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trabajador relacionada con el oficio que desempeña dentro de la compañía donde presta sus
servicios, así por ejemplo cuando el trabajador está en contacto directo con contaminantes
biológicos y químicos, reactivos que incide en el estado normal de su salud, o le ocasiona la muerte,
puede hablarse se ENFERMEDAD PROFESIONAL, un ejemplo de eso es cuando el trabajador se
intoxica con el plomo, porque presta servicios en una estación de combustible, puede decirse que la
misma constituye una ENFERMEDAD PROFESIONAL. Otros ejemplos son: la neumoconiosis, la
alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes
patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras.

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos
que la diferencien de una enfermedad común:

1. Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo,

potencialmente lesivo para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de
sobrecarga física para el trabajador expuesto.

2. Exposición: es condición sine qua non demostrar que, como consecuencia del contacto entre el
trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la gestación de un daño a la
salud. Los criterios de demostración pueden ser:

a) Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo con los conocimientos médicos vigentes, una lista
taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus
representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho.

b) Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o

concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este
criterio es de suma importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar
niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los
exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios
idóneos para la prevención.

3. Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño organismo claramente delimitado en sus
aspectos clínicos, de laboratorio, de estudios por imágenes, terapéutico y anatomopatológicos que
provenga de la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de exposición ya señalados.

4. Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o

estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de
los agentes o condiciones delineados precedentemente.

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7-Accidentologia Forense.

Accidentología forense se encarga del estudio de cualquier evento de los comprendidos en los
accidentes de origen mecánico, ambiental, humano o físico, con especial dedicación a
los accidentes de tráfico y a los accidentes laborales, garantizando los informes periciales mediante
una adecuada formación de sus técnicos en las especialidades de la criminalística judicial, la técnica
policial, el análisis de conducta, así como la infografía forense.

Las principales técnicas utilizadas en las reconstrucciones y estudios de los accidentes se refieren a
las inspecciones oculares, a las observaciones documentales y sistemáticas, a las inspecciones
oculares de la carretera y de los vehículos, a los levantamientos de planos a escala, a las
reconstrucciones por infografía forense, a las recogidas y análisis de vestigios de todo tipo, a los
estudios de análisis de conductas, así como a los estudios de testimonio y veracidad de las
declaraciones.

8-Accidentes de Tránsito: El uso más frecuente del término está vinculado al acontecimiento que
sucede sin intención y que genera un daño a un ser vivo o a una cosa, según estipula el art 135 de
la ley de transito,- Accidentes con daños a la propiedad pública o privada, cuyo dueño o encargado
no esté presente. Todo conductor envuelto en un accidente que resultare en daño a cualquier
propiedad cuyo dueño o encargado no esté presente en el sitio, tratará de localizar al dueño o
encargado, y le informará sobre el accidente, identificándose y mostrándole la licencia que lo
autoriza a conducir. Si no se pudiese localizar al dueño o encargado de la propiedad perjudicada en
el accidente, dejará en un lugar cercano a esta, información del accidente, su nombre y dirección.
Párrafo. La violación a lo dispuesto en este artículo conllevará multa equivalente a un (1) salario
mínimo que impere en el sector público centralizado o ambas penas a la vez. Sin perjuicio del pago
de los daños causados e indemnizaciones a que hubiere lugar.

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 Conclusión.

Existe diferencia entre el pronóstico médico de las lesiones (el riesgo para la salud que supone la
lesión) y el pronóstico médico-legal (se rige por principios propios extraídos del Código Penal, que
tiene una escala de sanciones para las distintas lesiones), al fin lo que hace es valorar la naturaleza
jurídica de la lesión.

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 Bibliografía

1-Mora, Wilfredo, Breviario de Medicina Legal de la República Dominicana, Colección Pensamiento

Criminológico Dominicano. Santo Domingo, Editora Búho, 2008

2-Medicina Legal, Alejandro Pichardo.

3- Código de Trabajo de la República Dominicana. 3-Ley 385 Sobre accidente de Trabajo,
4- Wikipedia, enciclopedia libre.

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