Seguridad industrial en Chile

La seguridad industrial en Chile se refiere al conjunto de medidas y prácticas que se

implementan en las empresas para proteger la vida, salud e integridad física de los
trabajadores, así como para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

En Chile, la seguridad industrial está regulada por la Ley N°16.744 sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, que establece las normas y procedimientos para la
prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y establece la
obligación de las empresas de asegurar a sus trabajadores contra accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Además, existen diversas instituciones encargadas de fiscalizar el cumplimiento de estas

normas y promover la seguridad industrial en Chile, como la Superintendencia de
Seguridad Social (SUSESO), el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), la Dirección del
Trabajo y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Entre las medidas de seguridad industrial que se implementan en las empresas en Chile se
incluyen la capacitación y entrenamiento de los trabajadores en prevención de riesgos, la
implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, la identificación
y evaluación de riesgos laborales, el uso de equipos de protección personal y la realización
de inspecciones periódicas para detectar posibles riesgos y corregirlos.
 En definitiva, la seguridad industrial es un aspecto fundamental para proteger la vida y
salud de los trabajadores en Chile, y se encuentra regulada y fiscalizada por diversas
instituciones para garantizar su cumplimiento.

1. ¿Qué es la seguridad industrial en Chile?

2. ¿Qué ley regula la seguridad industrial en Chile?
3. ¿Cuál es la obligación de las empresas respecto a la seguridad industrial en Chile?
4. ¿Cuáles son las instituciones encargadas de fiscalizar el cumplimiento de las
normas de seguridad industrial en Chile?
5. ¿Cuáles son algunas medidas de seguridad industrial que se implementan en las
empresas en Chile?

Diferencias entre accidente del laborales y enfermedades profesionales

Aunque tanto los accidentes laborales como las enfermedades profesionales son
riesgos laborales que afectan a la salud de los trabajadores, hay algunas diferencias
importantes entre ambos conceptos.
Un accidente laboral se refiere a cualquier suceso que ocurre de manera repentina
e imprevista en el curso del trabajo y que causa lesiones corporales, enfermedades
o la muerte del trabajador. Algunos ejemplos de accidentes laborales son caídas,
cortes, quemaduras, lesiones por esfuerzo repetitivo, entre otros.

Por otro lado, una enfermedad profesional es una patología que se origina como
consecuencia directa de la exposición a factores de riesgo específicos en el
ambiente laboral, como la exposición a sustancias químicas tóxicas, radiación,
vibraciones, entre otros. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales son el
asma ocupacional, la dermatitis de contacto, la silicosis, la enfermedad de las
vibraciones mano-brazo, entre otras.

Una de las principales diferencias entre ambos conceptos es que los accidentes
laborales son eventos súbitos e inesperados, mientras que las enfermedades
profesionales pueden desarrollarse lentamente durante un período de tiempo
prolongado. Además, los accidentes laborales suelen afectar a los trabajadores de
manera individual, mientras que las enfermedades profesionales pueden afectar a
un grupo de trabajadores expuestos a las mismas condiciones de trabajo.

En términos legales, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales se

encuentran regulados por distintas leyes y normativas en la mayoría de los países.
En general, las leyes que regulan los accidentes laborales establecen los
procedimientos para la prevención de accidentes, así como las indemnizaciones
que deben recibir los trabajadores afectados. Por otro lado, las leyes que regulan
las enfermedades profesionales establecen las enfermedades que son reconocidas
como profesionales, los procedimientos para su diagnóstico y tratamiento, así
como las compensaciones correspondientes.
1. ¿Qué es un accidente laboral?
2. ¿Cuáles son algunos ejemplos de accidentes laborales?
3. ¿Qué es una enfermedad profesional?
4. ¿Cuáles son algunos ejemplos de enfermedades profesionales?
5. ¿Cuál es una de las principales diferencias entre los accidentes laborales y las
enfermedades profesionales?
6. ¿Cómo se regulan los accidentes laborales y las enfermedades profesionales en la
mayoría de los países?
7. ¿Qué establecen las leyes que regulan los accidentes laborales?
8. ¿Qué establecen las leyes que regulan las enfermedades profesionales?

Mapa Conceptual

Accidentes laborales y enfermedades profesionales

|__ Accidente laboral: suceso repentino en el trabajo que causa lesiones corporales,
enfermedades o muerte

|__ Ejemplos: caídas, cortes, quemaduras, lesiones por esfuerzo repetitivo

|__ Enfermedad profesional: patología originada por la exposición a factores de riesgo en el

ambiente laboral
 |

|__ Ejemplos: asma ocupacional, dermatitis de contacto, silicosis, enfermedad de las

vibraciones mano-brazo

|__ Diferencias:

|__ Accidentes laborales son súbitos e inesperados, mientras que las enfermedades
profesionales pueden desarrollarse lentamente.

|__ Accidentes laborales afectan a trabajadores individualmente, mientras que las

enfermedades profesionales pueden afectar a un grupo de trabajadores expuestos a las
mismas condiciones.

|__ Regulación legal:

|__ Accidentes laborales: leyes para prevención y compensación de trabajadores afectados.

|__ Enfermedades profesionales: leyes para reconocimiento, diagnóstico, tratamiento y

compensación de trabajadores afectados.
1. ¿Qué es un accidente laboral?
a) Una patología que se origina como consecuencia directa de la exposición a
factores de riesgo específicos en el ambiente laboral.
b) Cualquier suceso que ocurre de manera repentina e imprevista en el curso del
trabajo y que causa lesiones corporales, enfermedades o la muerte del trabajador.
c) Un evento que se desarrolla lentamente durante un período de tiempo
prolongado.

2. ¿Cuáles son algunos ejemplos de accidentes laborales mencionados en el texto?

a) Asma ocupacional, dermatitis de contacto, silicosis, enfermedad de las
vibraciones mano-brazo.
b) Caídas, cortes, quemaduras, lesiones por esfuerzo repetitivo.
c) Exposición a sustancias químicas tóxicas, radiación, vibraciones.

3. ¿Qué es una enfermedad profesional?

a) Un suceso que ocurre de manera repentina e imprevista en el curso del trabajo y
que causa lesiones corporales, enfermedades o la muerte del trabajador.
b) Una patología que se origina como consecuencia directa de la exposición a
factores de riesgo específicos en el ambiente laboral.
c) Un evento que se desarrolla lentamente durante un período de tiempo
prolongado.
4. ¿Cuáles son algunos ejemplos de enfermedades profesionales mencionadas en el
texto?
a) Caídas, cortes, quemaduras, lesiones por esfuerzo repetitivo.
b) Asma ocupacional, dermatitis de contacto, silicosis, enfermedad de las
vibraciones mano-brazo.
c) Exposición a sustancias químicas tóxicas, radiación, vibraciones.

5. ¿Cuál es una de las principales diferencias entre los accidentes laborales y las
enfermedades profesionales?
a) Los accidentes laborales suelen afectar a un grupo de trabajadores expuestos a
las mismas condiciones de trabajo, mientras que las enfermedades profesionales
afectan a los trabajadores de manera individual.
b) Los accidentes laborales son eventos súbitos e inesperados, mientras que las
enfermedades profesionales pueden desarrollarse lentamente durante un período
de tiempo prolongado.
c) Los accidentes laborales y las enfermedades profesionales se encuentran
regulados por las mismas leyes y normativas en la mayoría de los países.

6. ¿Cómo se regulan legalmente los accidentes laborales y las enfermedades

profesionales en la mayoría de los países?
a) Las leyes que regulan los accidentes laborales establecen las enfermedades que
son reconocidas como profesionales, los procedimientos para su diagnóstico y
tratamiento, así como las compensaciones correspondientes.
b) Las leyes que regulan los accidentes laborales establecen los procedimientos
para la prevención de accidentes, así como las indemnizaciones que deben recibir
los trabajadores afectados.
c) Las leyes que regulan los accidentes laborales y las enfermedades profesionales
son las mismas en la mayoría de los países.