UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

Facultad De Ingenierías Y Arquitecturas

Escuela Académica Profesional

Ingeniería Civil

INFORME DE ENFERMEDADES PROFECIONALES EN EL PERU

CURSO :

CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS

CICLO :

IV

DOCENTE :

PASTOR BAZAN, SANDRA NATALI

ALUMNA :

ALCANTARA MALAVER, GERALDINA DE LOS ANGELES.

CAJAMARCA – PERU

2015
 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

I. INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como objetivo, comprender la importancia del

estudio de la Enfermedad Profesional que está comprendido en 4 capítulos,
donde en cada capítulo nos explica la importancia de este tema como: ¿Qué es
la enfermedad profesional?, Distintos tipos de riesgos, Prevención y detección
precoz de enfermedades profesionales entre otros temas de mucha importancia.

Teniendo en cuenta esto, para que una enfermedad sea considerada

como profesional deben darse los siguientes elementos: 1) Que sea a
consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de
enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de
enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que
no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto
de accidente laboral. 2) Que proceda de la acción de sustancias o elementos que
en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.
Cuando se puede establecer una relación causal entre la exposición laboral y
una enfermedad que no esté recogida en el cuadro de enfermedades
profesionales, dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como
accidente de trabajo.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

II. OBJETIVOS

1. Objetivo General:

 Comprender la importancia del estudio de la Enfermedad Profesional en el

Perú.

2. Objetivos Específicos:

 Identificar los cuatro campos que comprende la Enfermedad Profesional.

 Reconocer cuales son Enfermedades Profesionales y cuales son
Accidentes Laborales.

III. MARCO TEORICO

1. ENFOQUE MEDICO

a) ¿Qué Es Salud?
- Según la página http://definicion.de/salud/#ixzz3npX62yNR:
“La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un
absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. Es
decir, el concepto de salud no sólo da cuenta de la no aparición de
enfermedades o afecciones sino que va más allá de eso”.

- Según la página https://es.wikipedia.org/wiki/Salud:

“Es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a
nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado
general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en

cuestión)”.

b) ¿Qué Es Ser Saludable?

- Según la página http://definicion.de/saludable/#ixzz3nq18IcQR:
“Permite nombrar a quien tiene aspecto sano o goza de buena
salud y a lo que es provechoso para un fin”.

- Según la página http://www.definicionabc.com/salud/saludable.php:

“Es un estado de completo bienestar, físico, mental y social, que
afecta a un individuo”.

c) ¿Qué Es Un Trabajador Saludable?

- Según Geraldina Alcántara Malaver:
“Es un trabajador que tiene un aspecto sano o goza de buena
salud; también posee un estado de bienestar, físico, mental y social”.

1.1. SALUD OMS (Organización Mundial de la Salud):

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:
“La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”.

1.2. RABAJO Y SALUD:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:
 El trabajo es fuente de salud.
 El trabajo puede causar daño a la salud.
 El trabajo puede agravar problemas de salud.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

1.3. ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO:

Fig. 1

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

Fig. 2
 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

1.4. CAUSALIDAD DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

1.4.1. Trabajador – Ambiente – Agente:

 Agente: Elemento o causa directa o inmediata del

accidente o enfermedad.

 Huésped: El trabajador sobre el que actúa el agente.

 Ambiente: Lugar donde se relaciona el agente con el

huésped

1.4.2. Exposición:
Relación-contacto entre agente y trabajador.
1.4.3. Peligro:
Es la potencialidad de causar daño a las personas, equipos o al
medio ambiente.

1.4.4. Riesgo:
Es la probabilidad de sufrir daño a la salud proveniente de un
desequilibrio entre el trabajador, la actividad que realiza y las
condiciones y medio ambiente de trabajo.

1.4.5. Daño:
Enfermedad. Accidente. Desgaste. Muerte.

1.5. FACTORES DE RIESGO:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

1.6.
DAÑO A

LOS TRABAJADORES:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

2. ENFOQUE LEGAL
2.1. ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo relacionadas al trabajo.
“Glosario de términos del D.S 005-2012-TR”

2.1.1. Enfermedad Profesional:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO

JHUNIOR RAMIREZ RISCO:
Todo estado patológico que ocasione incapacidad
temporal, permanente o muerte y que sobrevenga como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador.

“Art. 3° D.S 003-98-SA concordante con inciso n) del Art 2° D.S

009-97-SA”

Según la página http://www.istas.net/web/index.asp?

idpagina=2391:

La Enfermedad Profesional viene definida en el Art.

116 de la Ley General de Seguridad Social: “la contraída a
consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe
por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y
que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que
en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional”. ”. Esta definición sigue siendo válida para contar

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

las enfermedades profesionales, pero con la aprobación de la

ley 20/2007 los trabajadores autónomos (no trabajan por
cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por
contingencia profesionales, en el caso de los autónomos
económicamente dependientes es obligatoria la cotización y
por tanto la prestación y para el resto de los autónomos esta
cotización es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar
después de la aprobación del RD 1596/2011.

2.1.2. Enfermedad Ocupacional:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO

JHUNIOR RAMIREZ RISCO:

Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como

resultado de la exposición a factores de riesgos físicos,
químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad
laboral.

Glosario de términos del D.S 055-2010-EM

Según la página:
http://www.enfoqueocupacional.com/2010/10/definicion-de-
enfermedad-ocupacional.html:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por

una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.

2.2. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de

cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad
que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

2.3. PRINCIPIO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su
reinserción laboral.

2.4. PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la

organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.

Art. 23 de la Ley 29783

2.5. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de la
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

“Art.42° del D.S 005-2012-TR: Reglamento de la Ley 29783

concordante con Art. 36 de la Ley 29783”

2.6. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

El empleador implementa los registros y documentación del Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo estos ser
llevados a través de medios físicos o electrónicos. Los registros

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

relativos a enfermedades ocupacionales se conservan por un periodo

de veinte años.

2.7. REGISTROS OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.

2.8. LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERÚ:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

RM 480-2008-TR aprueba la NTS Nº 068-MINSA/DGSP-V.1, «Norma

Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales», la cual tiene como finalidad contribuir con el adecuado
proceso de evaluación y calificación del grado de invalidez en
trabajadores asegurados que padecen una «enfermedad profesional»,
perteneciente al listado oficial.

 Grupo 1: Enfermedades profesionales causadas por agentes

químicos.

 Grupo 2: Enfermedades profesionales causadas por agentes

físicos.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

 Grupo 3: Enfermedades profesionales causadas por agentes

biológicos.

 Grupo 4: Enfermedades profesionales causadas por inhalación

de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

 Grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por

sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

 Grupo 6: Enfermedades profesionales causadas por agentes

carcinogénicos.

A continuación se detalla cada uno de los grupos:

2.9. NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES:

Según EL INSPECTOR AUXILIAR DE TRABAJO MARIO JHUNIOR

RAMIREZ RISCO:

“Artículo 110.- La notificación a que se refiere el artículo 82 de la Ley

debe realizarse en los plazos siguientes:

A. Empleadores: - Los Accidentes de Trabajo Mortales y los

Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro
(24) horas de ocurridos.
B. Centro Médico: - Asistencial (público, privado, militar, policial o
de seguridad social):
 Los Accidentes de Trabajo: hasta el último día hábil del
mes siguiente de ocurrido.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

 Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del plazo de

cinco (05) días hábiles de conocido el diagnóstico.
a) D.S 012-2014-TR: Registro único de información
sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales y modifica el
artículo 110 del reglamento de la ley de seguridad
y salud en el trabajo.

b) D.S
012-

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

2014-TR: Registro único de información sobre

accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales y modifica el
artículo 110 del reglamento de la ley de seguridad
y salud en el trabajo.

c) D.S 012-2014-TR: Registro único de información

sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales y modifica el
artículo 110 del reglamento de la ley de seguridad
y salud en el trabajo

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

3. ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU:

3.1. Estadística enfermedad ocupacional – Perú 2008 – 2013:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

3.2. Estadística enfermedad ocupacional – Perú 2012 – 2013:

4. FACTORES DE RIESGO:

4.1. Riesgo: Posibilidad de que se produzca un contratiempo o una

desgracia, de que alguien o algo sufra perjuicio o daño.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

4.2. Factores de riesgo: Tenemos:

 Factores de riesgo Físicos: Ruido, vibración, radiación

ionizante, radiación no ionizante, iluminación, calor/Frío,
humedad.

 Factores de riesgo Químicos: Polvo, gases, vapores, humos,

nieblas, neblinas.

 Factores de riesgo Ergonómicos:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

 Factores de riesgo Biológicos: Bacterias, virus, hongos,

protozoos, insectos, animales.

 Factores de riesgo Psicosocial:

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

IV. CONCLUSIONES:

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el

puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está
declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la
neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel
carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos
de cáncer, entre otras.
La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial; la medicina
del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores
afectados, y la ergonomía y psicosociología se encarga del diseño
productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades
de los seres humanos.
Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se
conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias
comunes.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

V. RECOMENDACIONES:

Se recomienda que la participación activa de las organizaciones de

empleadores y de trabajadores tiene que ser efectiva y fundamental
para la elaboración de políticas nacionales de prevención de las
enfermedades profesionales
También se recomienda a los empleadores que tienen la obligación de
prevenir este tipo de enfermedades mediante la adopción de medidas
de prevención y protección a través de la evaluación y el control de los
riesgos en el trabajo, y la vigilancia de la salud
Y finalmente recomiendo a los trabajadores que tienen el derecho a
participar en la formulación, supervisión y aplicación de las políticas y
programas de prevención.

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 ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERU

VI. BIBLIOGRAFIA

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1788-concepto-y-
normativa-sobre-enfermedad-profesional.html
http://es.wikipedia.org/wiki/Enfermedad_profesional
http://www.monografias.com/trabajos16/riesgo-psicosocial/riesgo-
psicosocial.shtml
http://html.rincondelvago.com/enfermedades-del-trabajo.html

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