INTRODUCCION

Es la función que enlaza al consumidor, el cliente y el público con el

mercadólogo a través, de la información: información utilizada para identificar y

definir las oportunidades y problemas de la mercadotecnia, generar, refinar y

evaluar sus acciones, monitorea las actividades o desempeño de las mismas y

mejora el entendimiento de la mercadotecnia como proceso.

El presente manual constituye un instrumento de gestión empresarial, se ha

diseñado considerando los criterios técnicos y administrativos, con la finalidad

de darle un carácter científico a fin de que reúna los requisitos necesarios para

su cumplimiento optimizando el desempeño de cada trabajador, garantizando

el logro de los objetivos de la discoteca en su conjunto.

Este documento normativo, se ha realizado en mérito al encargo de la gerencia

general de la discoteca ATRACCIÓN NIGHT

El manual contiene la estructura orgánica de la empresa, el organigrama

funcional, la descripción de cada cargo, órgano al que pertenece, área, sus

funciones, responsabilidades, perfil, relación de autoridad, dependencia y

coordinación.
DISCOTECA ATRACCIÓN NIGHT

ALCANCE DEL MOF

Este manual de organización y funciones cubre la estructura funcional de la

discoteca ATRACCIÓN NIGHT, siendo su ámbito de aplicación a todo el
Personal que trabaja en distintas áreas de la Empresa, desde la Gerencia
General, Representante Legal, Departamentos de Líneas u Operativas Jefes
de distintas áreas, y Personal que trabaja en los diferentes niveles de la
organización

OBJETIVO

Describir las funciones principales de cada cargo, delimitado la amplitud,

naturaleza y campo de acción de la misma y determinar los cargos dentro de la
estructura orgánica y las funciones que le competen.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos:

 Describir las funciones principales de cada cargo, delimitado la amplitud,

naturaleza y campo de acción de la misma.
 Determinar los cargos dentro de la estructura orgánica y las funciones
que le competen.
 Precisar las interrelaciones jerárquicas y funcionales internas y externas
de la dependencia.
 Describir los procedimientos administrativos racionalizados.
 indicar las funciones específicas de cada cargo precisando las
interrelaciones jerárquicas, funcionales de autoridad, responsabilidad
y coordinación.

BASE LEGAL

Q Licencia de funcionamiento
Q ministerio de trabajo
Q Notaria; escritura pública.
Q RUT (Registro Único Tributario)
 Q LEY 232 DE 1995 para una discoteca:
Q Resolución 0627 del 2006. Sobre normas ambientales y regulación.
Q Código de Comercio peruano, Libro Segundo, artículo 98 y
subsiguientes.
Q Ley 80 de 1993 artículo 7 Parágrafo 3° Sobre sociedades.

ESTRUCTURA ORGANICA

La DISCOTECA ATRACCIÓN NIGHT cuenta con la siguiente estructura

orgánica:

ORGANOS DE DIRECCION:

Gerente general.

ORGANOS DE APOYO:
Contador
Cajero
ORGANO DE LINEA:
JEFE DE OPERACIONES:
Supervisor de Mozos:

 Mozo
 Barman
 Ayudante de Barman
 Jefe de seguridad
 Vigilante
JEFE DE SONIDO Y LUCES
DJ

JEFE DE MÁRKETING

Ventas

COMPRAS
jefe de compras
Organigrama funcional DISCOTECA “ATRACCIÓN NIGHT”

GERENTE GENERAL

Contador Cajero

Jefe de operaciones Jefe de sonido y luces Jefe de marketing Compras

Supervisor de mozos Jefe De Compras

DJ Ventas

Mozos

Barman

Ayud. de Barman

Jefe de seguridad

Vigilante
GERENCIA GENERAL

 Órgano: Dirección
 Área: Gerencia General.
 Cargo: Gerente General.

Funciones:

 Planear las actividades promociones y servicios que se ofrecen en

la discoteca.
 Llevar la administración de la empresa, para que esta tenga
buenos ingresos que sustenten el salario de los empleados y el
sostenimiento de la discoteca.
 Fijar objetivos, desarrollar planes estratégicos y operativos y
establecer el proceso de control en la empresa.
 Fijar políticas operativas, administrativas y de calidad en base del
buen funcionamiento de la discoteca
 Realizar el seguimiento de las operaciones diarias y mensuales del
negocio.
 Dar la aprobación para la reestructuración a implementar la
discoteca.

 Elaborar el plan de motivación para el personal de la discoteca.

 Supervisar, dirigir y coordina las actividades programadas al

personal y a la empresa.

Responsabilidades:

 Representar legalmente la empresa.

 Tomar decisiones financieras y administrativas.
 Definir y lograr los objetivos.
 Establecer estrategias de trabajo.
 Supervisar al personal.
Perfil:

 Egresado de la carrera profesional de Administración, Marketing,

Contabilidad o carreras afines (instituto-Universidad)
 Sexo: Indistinto
 Edad: Mínimo 28 años
 Conocimientos de Marketing, Contabilidad y Recursos Humanos
 Conocimientos de Inglés Intermedio
 Conocimientos de informática Avanzado
 Experiencia laboral: mínima de 3 años en puestos administrativos,
tendrá una valorización adicional si ha laborado en discotecas,
clubes y/o bares de prestigio.

Relación de autoridad:

Autoridad sobre todos los cargos de la empresa

Dependencia:

Depende de sí mismo

Coordinación:

Coordina con el órgano de apoyo y de línea

CONTADOR

 Órgano: Apoyo
 Área: contabilidad.
 Cargo: contador.

Funciones:

 Llevar libros contables (Diario, mayor e inventarios) de la

discoteca.
  Realizar la relación de las Cuentas por Cobrar y por Pagar del de
la discoteca ATRACCIÓN NIGHT.
 Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa de
software utilizado por la discoteca ATRACCIÓN NIGHT.
 Establecer los procedimientos para la gestión de la información
financiera por medio de los registros contables de la discoteca
 Cumplir con las obligaciones fiscales de la discoteca.
 Contribuir con las demás áreas departamentales de una empresa
para proporcionar la información necesaria para una mejor toma de
decisiones.
 Administrar de forma adecuada los recursos financieros de la
empresa por medio de conocimientos técnicos profesionales como
la inversión, el análisis de riesgo y el financiamiento.

Responsabilidades:

 Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de la

Calidad.
 Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del
área.
 Velar por la aplicación de la norma y el cumplimiento de las
normas de la organización.
 Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en
el trabajo.

Perfil:

 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.

 Títulos: Contador Público y Auditor.
 Estudios complementarios: Computación, finanzas, contabilidad.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en
cargos similares.
 Serio, preciso, confiable, responsable.
 EDAD 28 A 40 AÑOS.
Relación de autoridad:

Sobre el órgano de línea

Coordinación:

Coordina con el gerente general.

Dependencia:

Depende del Gerente General

CAJERA

 Órgano: apoyo
 Área: Caja
 Cargo: cajera.

Funciones:

 Recibir el dinero del pago de la consumición realizada por los

clientes.
 Completar el registro de concepto y monto.
 Entregar tarjeta de salida al cliente como prueba de haber
abonado.
 Archivar la tarjeta de consumición para realizar su arqueo.
 Realizar el arqueo con el jefe administrativo.
 Informar al Gerente General del monto recaudado para su
posterior depósito bancario.
 Contar el dinero de la caja para garantizar que las cantidades sean
las correctas y que haya suficiente cambio dentro de caja.
 Establecer o identificar los precios de las bebidas, los tragos u otra
clase de cocteles, que se ofrezcan en la discoteca.
 Recibir y registrar los pagos en efectivo, por cheque, tarjeta de
crédito, vales o débito automático.
Responsabilidades:

 Materiales: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil

uso y medianamente complejos, siendo de su responsabilidad
directa.
 Dinero: Es responsable directo de dinero en efectivo, cheques y
otros documentos de valor.
 Información confidencial: Maneja en forma directa un grado de
confidencialidad bajo.
 Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en
procedimientos y experiencias para la ejecución normal del trabajo,
a nivel operativo.
 Supervisión: El cargo recibe supervisión general de manera
directa y constante.

Perfil:

 Educación: Bachiller, curso de contabilidad general,

 Experiencia: Conforme a lo solicitado por cada empresa, hay
algunas que no requieren experiencia previa en el cargo.
 Edad entre 20 a 25 años
 Cursos sobre manejo y arqueo de caja
 Sexo masculino y femenino

Relación de autoridad:

No tiene relación de autoridad.

Coordinación:

Coordina con el Gerente general y el contador.

Dependencia:

Depende del Gerente General.

JEFE DE OPERACIONES

 Órgano: Línea
 Área: operaciones.
 Cargo: jefe de operaciones.

Funciones:

 Ejecutar y celebrar todo acto comprendido dentro del objeto social de la

discoteca.
 Formular, planear, dirigir, controlar, organizar y evaluar todo lo
relacionado con las áreas desagregadas que tiene a su cargo.
 Administrar el correcto control, manejo y custodia del efectivo y los
valorados asignados de la Agencia.
 Cumplir y hacer cumplir la normativa interna y externa vigente.
 Asumir toda la responsabilidad nocturna del local
 Controlar el horario de entrada y salida del personal
 Recorrer y verificar el local en todos los sectores.
 Controlar la higiene permanente del salón y los baños.

Responsabilidades:

 Representación: Ser el vocero, representar a las demás área

desagregadas que tiene a su cargo.
 Tomar Decisiones: Elegir entra las diferentes opciones que se
presenten la mejor para la su área y para la organización.
 Motivar: Las metas de sus colaboradores para poder lograr los
objetivos de la discoteca.

Perfil:

 Egresado de las especialidades de: Administración, Economía,

Ingeniería Industrial, Contabilidad, Negocios Internacionales,
Marketing y afines.
 2 años de experiencia en puestos similares.
 Experiencia en entidades financieras.
  De preferencia conocimiento de excel
 Idioma, ingles intermedio (deseable).
 Experiencia en manejo de personal
 Sexo masculino
 Edad 25 a 40 años

Relación de autoridad:

Tiene autoridad sobre el supervisor d mozos, barman

y el jefe de seguridad

Coordinación:

Coordina con el gerente general.

Dependencia:

Depende del Gerente General.

SUPERVISOR DE MOZOS
 Área: Mozos
 Cargo: supervisor de mozos

Funciones:

 Supervisar el trabajo realizado por el personal a su cargo de la

discoteca.
 Controlar el ingreso y salida diario de bebidas dentro de la
discoteca.
 Recibir los requerimientos de suministros faltantes para el personal
a su cargo en su área.
 Coordinar con él, Barman, d.j, seguridad, otros asuntos
relacionados a la discoteca.
Responsabilidades:

 Velar por el mantenimiento y mejora de la discoteca.

 Llevar control de preparación y renovación de tragos.
 Asegurarse de controlar la nómina para no excederse en
presupuesto.

Perfil:

 Profesional Técnico en la carrera de Hotelería y Turismo,

Administración, Alimentarias, etc.
 Experiencia mínima de 1 a 2 años laborando como mozos, afines.
 Dominio inglés a nivel Intermedio
 Conocimiento informático a nivel usuario
 Conocimientos del funcionamiento del rubro Hotelero.
 Horario full time
 Edad entre 23-40 años
 Disponibilidad para trabajar.

Relación de autoridad:

Autoridad sobre los mozos

Coordinación:

Coordina con el jefe de operaciones.

Dependencia:

Depende del jefe de operaciones.

 MOZO
 Área: Mozos
 Cargo: mozo.

Funciones:

 Limpiar las mesas de la discoteca ATRACCIÓN NIGHT.

 Cobrar cuentas y entregar cuentas al cajero.
 Ofrecer atención a los clientes en el momento que se le solicite.
 Recibir los pedidos de consumición de los clientes
 Presentar los pedidos en la barra al barman y cocina.
 Completar ficha de pedido, y realiza el control al final de la jornada.
 Marcar la tarjeta de consumición del cliente.
 Juntar las botellas vacías y platos utilizados.
 Mantiener la limpieza permanente en el lugar.

Responsabilidades:

 Cuidado del uso de los vasos y copas.

 Por contacto con el público interno y externo.
 Por limpieza de las mesas y barra.

Perfil:

 Certificado de Educación Primaria.

 Experiencia: No se requiere.
 Educación continua
 Cursos de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
 Servicio de Cafeterías.
 Buena presencia
 Iniciativa propia
 Cursos atención al cliente
 Sexo masculino
 Edad 25 y 35 años.
Relación de autoridad:

No tiene relación de autoridad

Coordinación:

Coordina con el supervisor de mozos.

Dependencia:

Depende del supervisor de mozos.

BARMAN

 Área: Barman
 Cargo: barman.

Funciones:

 conocer todos los tipos de bebidas que se utilizan en el bar.

 Llevar reportes de ventas de los tragos en barra de la discoteca.
 Innovar oferta de bebidas dentro de la discoteca.
 Realizar show de bebidas para los presentes en la discoteca.

Responsabilidades:

 Debe llenar las requisiciones del almacén.

 Sirve bebidas a la mesa.
 Remplaza los ceniceros.
 Recoge vasos y copas sucias

Perfil:

Q Técnico en Turismo nivel medio superior Inglés.

Q Bachillerato concluido.
 Q Competencia comprobable en la gestión de bar y preparación de
bebidas.
Q Experiencia mínimo de un año
Q Ágil, preciso.
Q Cursos atención al cliente.
Q Sexo masculino
Q Edad entre 20 a 30 años.

Relación de autoridad:

Tiene autoridad sobre el ayudante del barman

Coordinación:

Coordina con el jefe de operaciones.

Dependencia:

Depende del jefe de operaciones.

AYUDANTE DE BARMAN

 Área: Barman
 Cargo: ayudante de barman.

Funciones:

 Auxiliar de barra en la discoteca.

 Lavar cristalería de la discoteca.
 Surtir el stock en almacén de la discoteca.
 Cubrir el puesto del barman cuando sea necesario o requerido por
la discoteca.

Responsabilidades:

 Recibe órdenes del barman.

  Ayuda al barman en el levantamiento del inventario.
 Recibe artículos del almacén y los lleva al bar.
 Corta fruta, y se encarga de otros objetos básicos en la decoración
de bebidas.

Perfil:

 Técnico en Turismo nivel medio superior Inglés.

 Bachillerato concluido.
 Competencia comprobable en la gestión de bar y preparación de
bebidas.
 Experiencia mínimo de un año Servicio de Cafeterías.

Relación:

No tiene relación de autoridad.

Coordinación:

Coordina con el barman.

Dependencia: Depende del barman.

JEFE DE SEGURIDAD

 Área: Seguridad
 Cargo: jefe de seguridad.

Funciones:

 Planificar y elaborar planes y programas de protección y seguridad.

 Supervisar el cumplimiento de los planes y programas de
protección y seguridad, por parte del personal de vigilancia de la
discoteca.
 Evaluar los planes y programas de protección y seguridad de la
discoteca.
 Instruir al personal a su cargo sobre el uso de equipos de
seguridad.
Responsabilidades:

 Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso,

siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente
equipos y materiales medianamente complejos, siendo su
responsabilidad indirecta.

Perfil:

 Profesional Universitario, en una carrera que incluya materias en

relación con la protección y seguridad ciudadana y de bienes.
 Cuatro (4) años de experiencia progresiva de carácter operativo,
supervisor y estratégico en el área de supervisión y evaluación de
actividades de protección y seguridad.

Relación de autoridad: Autoridad sobre vigilante

Coordinación: Coordina con jefe de operaciones

Dependencia: Depende del jefe de operaciones

VIGILANTE

 Área: Seguridad
 Cargo: Vigilante

Funciones:

 Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles,

así como la protección de las personas que se entran en la
discoteca.
 Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de
inmuebles determinados, sin que en ningún caso puedan retener la
documentación personal.
 Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con
el objeto de su protección.
  Efectuar la protección del almacenamiento, recuento, clasificación
y transporte de dinero, valores y objetos valiosos.
 Controlar el Ingreso de las personas.
 Solicitar documentos de identidad a menores de edad,
sospechosos y comunica a la policía nacional.
 Controlar la tarjeta de salida y fue abonado correctamente.
 Cuidar y resguarda que dentro y fuera del local no exista disturbios
e inconvenientes menores y tratar de solucionarlo.
 Advertir a los clientes que quieren crear algún tipo de problema lo
deriva fuera del local a todos aquellos clientes que sigan causando
inconvenientes aún después de ser advertidos.

Responsabilidades:

 Carácter disuasorio
 Realización de rondas y controles
 Comprobación del estado de puertas, ventanas …
 Comprobación de sistemas de seguridad y contraincendios
 Comprobación de otras instalaciones que pudieran suponer un
riesgo
 Comprobación de bolsos y mochilas
 Supervisión de sistemas de videovigilancia y/o informáticos

Perfil:

 Manejo de armas de fuego o armas no letales.

 Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
 Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo.
 Conocimiento de los riesgos envueltos en su trabajo y de las
medidas de seguridad requeridas.
 Servicio militar concluido
 Experiencia en manejos de armas
 Experiencia 2 años en cargos similares.
 Capacidad para el control de situaciones
  Sexo masculino
 Edad 22 y 35 años.

Relación de autoridad:

No tiene relación de autoridad

Coordinación:

Coordina con el jefe de seguridad.

Dependencia:

Depende del jefe de seguridad.

JEFE DE SONIDO Y LUCES:

 Órgano: LINEA
 Área: sonido y luces.
 Cargo: jefe de sonido y luces.

Funciones:

 Hacer el montaje, desmontaje y mantenimiento del diseño de la

iluminación y velar por el adecuado funcionamiento de los equipos
de sonido durante los diferentes eventos en la discoteca.
 Efectuar las tareas necesarias para realizar la amplificación y
montaje de sonido en espectáculos, producciones musicales y
actos públicos que ofrece la discoteca.
 Mantener y custodiar los equipos a su cargo propendiendo por el
buen uso y estado de los mismos.
 Llevar el registro de entrada y salida de los equipos de luces y
sonido verificando en cada movimiento el correcto estado de los
implementos.
 Realizar el mantenimiento preventivo de los diferentes equipos y
notificar cualquier novedad que se presente para poder llevar a
cabo los correctivos correspondientes.
Responsabilidades:

 Apoyar el desarrollo de eventos.

 Orientar a los usuarios, durante el ingreso y estadía de los mismos
dentro de las instalaciones.
 Apoyar la adecuación escenarios para los eventos.

Perfil:

 Técnico en Audio, Técnico en producción de sonido o carreras

afines.
 Procesos, procedimientos y reglamentos relacionados.

Relación de autoridad:

Tiene relación de autoridad sobre DJ

Coordinación:

Coordina con el gerente general.

Dependencia:

Depende del gerente general.

 D.J

 Área: D.J
 Cargo: D.J.

Funciones:

 Mantener limpio todo el material audiovisual.

 Organizar turnos de dj y grupos musicales.
 Controlar todo lo referente a equipos de eventos y personal que
interviene en ellos.
 iniciar la fiesta, mantener activa la misma y llegar al público de una
manera homogénea y profesional.

Responsabilidades:

 Experiencia.
 Modestia.
 Amplios conocimientos en la música.
 Les encanta ayudar a los demás dj.

Perfil:

 Capaz de comunicarse con efectividad con la gente.

 Sentirse cómodo con un micrófono.
 Extrovertido y confiado.
 Interesado por la música.
 Bien organizado.
 Capaz de manipular el equipo técnico.
 Capaz de pensar y reaccionar con rapidez, cuando el equipo se
rompe, por ejemplo.
Relación de autoridad:

No tiene ninguna autoridad sobre nadie

Coordinación:

Coordina con el jefe de sonido y música

Dependencia:

Depende del jefe de sonido y música

JEFE DE MARKETING
 Órgano: LINEA
 Área: Marketing.
 Cargo: jefe de Marketing.

Funciones:

 Elaborar, proponer e implementar el plan de marketing anual para

la discoteca ATRACCIÓN NIGHT
 Desarrollar y diseñar estrategias de Marketing que permitan
innovar o rediseñar el portafolio de la discoteca.
 Planificar y supervisar las campañas de comunicación masiva,
campañas de lanzamientos de ofertas de la discoteca.
 Mantener el contacto con distribuidores de licores para discoteca.
 Informar y actualizarse constantemente para aplicar métodos de
marketing mix.
 Presentar el formato y los costos de publicidad al gerente general.
 Presentar semanalmente al gerente general las promociones que
entraran en vigencia para los días viernes y sábados.
 Verificar y llevar cabo la investigación a fin de identificar nuevos
clientes, necesidades, y tendencias.
 Crear, modificar, analiza, el logo, slogan, y la publicidad que
identifica al disco pub pirámide.
  Solicitar presupuesto de los medios de comunicación y publicidad,
y analiza junto al gerente general.

Responsabilidades:

 Coordinar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.

 Realizar y controlar el plan de marketing de la empresa.
 Gestionar el portafolio de productos, precios, investigación de
mercado.

Perfil:

 Caballeros con estudios concluidos en: Administración de

Empresas, Ciencias de la comunicación y /o Marketing.
 Experiencia: entre 2 y 3 años realizando funciones similares en
áreas de Consumo masivo.
 Conocimientos en: Planes y estrategias de Marketing.
 Campañas y lanzamientos.
 Manejo de presupuestos y gastos.
 Inglés: Intermedio.
 Excel : intermedio

Relación:

Tiene autoridad sobre el jefe de ventas

Coordinación:

Coordina con el gerente general.

Dependencia:

Depende del gerente general.

 JEFE DE VENTAS

 Área: ventas.
 Cargo: jefe de ventas.

Funciones:

 Preparar planes y presupuesto de ventas de las bebidas que

ofrece en la discoteca.
 Establecer metas y objetivos para los vendedores de la discoteca.
 Calcular la demanda, pronosticar las ventas de la discoteca.
 Reclutar, selecciónar y capacitación de los vendedores de la
discoteca

Responsabilidades:

 Planeación y Desarrollo de la Fuerza de Ventas

 Desarrollo y Capacitación de la Fuerza de Ventas
 Dirección de la Fuerza de Ventas
 Medición y Evaluación del Desempeño de la Fuerza de Ventas.
 Monitoreo del ámbito comercial y administrativo de Venta

Perfil:

 Sexo: Masculino
 Edad: 35 a 45 años.
 Escolaridad: Carrera Terminada en las áreas de Administración de
Empresas o Administración Informática, carreras afines.
 TITULADO.
 Estado Civil: Indistinto
 Experiencia: Profesional / laboral COMPROBABLE, en ventas al
sector público y privado
Relación de autoridad:

No tiene ninguna relación de autoridad

Coordinación:

Coordina con el jefe de marketing.

Dependencia:

Depende del jefe de marketing.

JEFE DE COMPRAS

 Órgano: línea
 Área: logística
 Cargo: jefe de compras

Funciones:

 Buscar y negociar con proveedores

 Analizar periódicamente los precios de los insumos, componentes o
materiales
 Controlar la calidad de los insumos y componentes
 Controlar toda la gestión documental que acompaña a cada compra
 Informar a tiempo real del stock de la organización
 Diseñar el área de compras

PERFIL

 Educación: Licenciatura en Administración Pública, Administración de

Empresa y Contabilidad o Economía.
 Experiencia: Dos (2) años de experiencia en compras a nivel de
gobierno.
 Educación Continua: Seminario sobre sistemas de compras
Gubernamentales. Curso de compras y adquisiciones.
  Licencias: No se requiere.
 Conocimientos: De la Ley 56 que rige las compras del Estado, del
código fiscal.
 Habilidades: Realizar cálculos numéricos, efectuar relaciones de
palabras y números, expresarse en forma oral y escrita fluidamente,
Capacidad de organización, para supervisar, para dar instrucciones,
Concentrarse en medio de distracciones.

Responsabilidades

Información confidencial.

 Registros, cuentas y correspondencia.

 Dinero.
 Equipo de oficina.
 Contacto con el público.
 Valores.
 Supervisión.
 Aplicación de normas y regulaciones fiscales sobre él sistema de
compras.

Relación de autoridad:

No tiene relación de autoridad

Dependencia:

Depende de logística

Coordinación:

Coordina con logística