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1
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
1.-
PREVENCION
9.-PRINCIPIO DE 2.-
PROTECCION. RESPONSABILIDAD
8.-PRINCIPIO DE
LEY SE 3.-
PRIMACIA DE LA
SEGURIDA COOPERACION
REALIDAD
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO
7.-CONSULTA Y 4.-INFORMACION
PARTICIPACION Y CAPACITACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD INTEGRAL
AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST
TRABAJAD
ORES SECTORES
POR DE
CUENTA SERVICIOS
PROPIA
Comprende :
SECTOR A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
PUBLICO autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Formula Pone en
LA POLITICA PRACTICA REEXAMINA
SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
MINISTERIO
DE TRABAJO
MINISTERIO
Y
DE SALUD
PROMOCION
DEL EMPLEO
SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PROCED. INT.
PARTICIPACIO
N DE LOS SUPERV.
TRABAJADOR INV.
ES ACCD/INCID,
MEJORA LIDERAZGO ENF. OCUP.
CONTINUA PERFILES AUDITORIAS
MEDIDAS DE REGISTROS Y A.C.
PREVENCIN DOCUMENTOS
Y COMITES DE
PROTECCIN SST Y/O
SUPERVISORES
POLITICA DEL DE SST PLANIFICACIN ACCIN PARA LA
SISTEMA DEL Y APLICACIN MEJORA
SGSS DEL SGSST CONTINUA
PRINCIPIOS
EVALUACIN
DEL SGSST
DEL SGSST
(10) ORGANIZACIN DEL VIGILANCIA
ESPECIFICA SGSST LINEA BASE DISP. M.C.
CONCISA PLANIFICACIN REV. PROCED.
DIFUNDIDA DEL SISTEMA
CLARAMENTE OBJETIVOS
ACTUALIZADA
PERIODICAMENT
E
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
El Empleador el Trabajo
REPRESENTANTE DE TRABAJADORES:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad
como mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin
en temas de seguridad y salud en el
trabajo o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
El empleador designa a sus
representantes, titulares y suplentes
ante el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, entre el personal de
direccin y confianza.
Cmo se elige a los representantes de los
trabajadores ante el Comit
El Supervisor de
Seguridad y Salud
en el Trabajo debe
llevar un registro
donde consten los
acuerdos
adoptados con la
mxima autoridad
de la empresa o
empleador.
Qu facilidades deben tener los miembros del
Comite o supervisor de SST?
DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST
Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos
ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL IPER.
a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso
al lugar de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros
factores;
d) Peligros externos
e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de
trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales:
Directrices e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,
RESULTADO DE LA EVALUACION INICIAL
La supervisin permite:
La Realizacin de auditorias :
Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Empleador
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION
-Iniciar el procedimiento
VISITA DE INSPECCION sancionador por incumplimiento
de las normas de seguridad y
REPRESENTANTES O salud en el trabajo.
ANTES AHORA
No le corresponde Si le corresponde
reparto de utilidades. reparto de utilidades
INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE ATENTADO
CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIALES
DELITO PENA
El que no adopte las No menos de 2 aos
medidas preventivas de SST Ni mayor de 5 aos
poniendo en riesgo su vida
y salud as como de los
trabajadores.
Por inobservancia de las No menos de 5 aos
normas de SST ocurre un Ni mayor de 10 aos
accidente mortal o con
lesiones graves
Gracias
por su atencin