AUTOCUIDADO

CLAVE PARA PREVENIR RIESGOS DE

ACCIDENTES EN EL TRABAJO
 La Organizacin del Trabajo,
( OIT ) estima que en la
Fuerza Laboral Mundial
ocurren:

270.000.000
ACCIDENTES
del TRABAJO.
FUENTE OIT, Marzo 2007
 6.000
ACCIDENTES FATALES CADA DA
Muchos de estos accidentes producen

INCAPACIDAD DE TRABAJO...

Parcial
Total
No permiten generar ingresos

PODEMOS ESTAR CONFORMES?

 Las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo
causan...
LA MUERTE DE
1.1 MILLONES DE PERSONAS
EN TODO EL MUNDO CADA AO
Cifra aproximadamente igual al nmero de muertes
producidas por la malaria, anualmente.

PODEMOS SEGUIR CONFORMES

CON ESTOS RESULTADOS?
Hay estimaciones que en la
actualidad tenemos unas

160 MILLONES
de nuevas
Enfermedades
Profesionales
Cada Ao
Enfermedades Respiratorias
Cardiovasculares
Prdida de audicin
PODEMOS ESTAR
CONFORMES
CON ESTOS
RESULTADOS
A NIVEL MUNDIAL?

ACTUEMOS PROACTIVAMENTE
 MAGNITUD DE LOS ACCIDENTES
en Chile durante el ao 2000

462.000 accidentes
722
Muertes
3.254
Trabajadores con
incapacidad permanente
6.757.572
Das perdidos
Fuente Mutual IST
En Chile ocurren
alrededor de

Accidentes Laborales
CADA AO
CONSECUENCIAS DE
LOS ACCIDENTES
DEL TRABAJO

Cerca de 500 muertos.

Ms de 6 millones de das
perdidos.
 QU HAY DETRS DE ESTAS CIFRAS?
Dolor, Frustracin, Mutilacin, Abandono,
Vidas Interrumpidas Prematuramente,
Proyectos de Vida Truncados...
Prdidas de
Autoestima, Dignidad
Capacidad Fsica e Intelectual
Autonoma y Libertad
Sueos, AspiracionesFuturo

Adems de las prdidas que representan

para la empresa y para el pas.
Cules son nuestros
planes y proyectos?
Familiar
Laboral
Corto plazo
Social
Largo Plazo Religioso
Deportivo
Etc.
 SOBRE LAS DECISIONES
PARA LOGRAR NUESTROS , E N G RA N M E DI D A,
D EPE N DE A D O
PROYECTOS
QU E SO MO SSIEMPRE
H O Y,
ES Q UE H E MO S TO M
LO D EC I S IO N .
DEBEMOSDE LA STOMAR S A DO . .
EN EL PA
DECISIONES ero tambin....
P H O Y
T O M EM O S
Por eso. . . ON ES QU E I DA ,
I S I ME D
LA S DEC AR N, EN G RA N
D E TE RM I N TU R O
O F U
NU ES TR
 Qu pasara con nuestros
planes y proyectos
si producto de una mala decisin
sufriramos un accidente ?
REVISEMOS
ALGUNOS ACCIDENTES

Se podran
haber evitado?
 ACCIDENTE
DEL TRABAJO
1

Toda lesin que una persona sufra

a causa o con ocasin del trabajo
y que le produzca incapacidad o muerte
 CONCLUSIN
Podemos afirmar que
la inmensa mayora de los accidentes que ocurren son:

ACCIDENTES EVITABLES
Es decir...

...Pudieron evitarse con una accin RAZONABLE.

Entonces
 Cmo explicarse que
AN VEAMOS DIARIAMENTE A
TRABAJADORES CAPACES E INFORMADOS
CORRIENDO RIESGOS INNECESARIOS E
IRRACIONALES?
A pesar de los esfuerzos realizados
A pesar de los logros alcanzados...
Por qu hay trabajadores
que siguen exponindose,
diariamente, a riesgos
a todas luces
INACEPTABLES?
ES STA UNA DECISIN RAZONABLE?
 qu ?
Par a
 Cunto vale esto...
Ganar algo de tiempo
Ahorrar esfuerzo
Sentirse admirado
Sentirse aceptado por el grupo
Impresionar a otros
Sentirse hbil, diestro o ms hombre
Esto es lo que ganamos
al ARRIESGARNOS
...Frente a esto?
MANTENERSE SALUDABLE
ASEGURAR EL BIENESTAR
PERSONAL Y FAMILIAR
PROGRESAR EN EL TRABAJO
LOGRAR SUS METAS
Esto es lo que ganamos
al CUIDARNOS
 MANTENERSE SALUDABLE
ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR
PROGRESAR EN EL TRABAJO
LOGRAR SUS METAS

...Los beneficios de la conducta segura:

Tienen un VALOR
infinitamente mayor que los beneficios
de la conducta arriesgada!
 MANTENERSE SALUDABLE
ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR
PROGRESAR EN EL TRABAJO
LOGRAR SUS METAS

PROBLEMA
Tendemos a olvidar, a no ver
lo que ganamos al cuidarnos

Qu hacer?
 MANTENERSE SALUDABLE
ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR
PROGRESAR EN EL TRABAJO
LOGRAR SUS METAS

Poner en primer lugar

lo que debe estar en primer lugar!
CMO LLEVAMOS ESTO A LA PRCTICA?
 Todo lo que un trabajador
puede razonablemente hacer
para evitar accidentarse,
ms all de las condiciones de trabajo existentes
y de lo que hagan otras personas.
Gobierno
Empresas
Mutualidades
Asociaciones Gremiales
Sindicatos, Comits Paritarios
Autoridad Martima, CONEDSAMAR, etc.
 EVIDENCIAS
Al investigar accidentes ocurridos, se constata que,
en la gran mayora de los casos, el trabajador afectado
pudo haber hecho algo razonable para evitarlo.

ES EL QUE TIENE EL MAYOR CONTROL SOBRE SU SEGURIDAD

DETERMINANTES
DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO
FACTORES INTERNOS:
motivos
valores
intereses
expectativas
metas

FACTORES EXTERNOS O DEL CONTEXTO:

valores y polticas de la empresa
estrategias de participacin
planes de capacitacin
sistemas de evaluacin
cultura organizacional
estilos de supervisin
 Todo lo que un trabajador
puede razonablemente hacer
para evitar accidentarse,
ms all de las condiciones de trabajo existentes
y de lo que hagan otras personas.
Es una ACTITUD ya que implica un conjunto de:

a) pensamientos, conocimientos y creencias ( uno controla su

propio destino, mientras ms me cuide, mejor ser mi
calidad de vida)

b) emociones y afectos ( quiero disfrutar plenamente de la

vida, mi bienestar y el de mi familia son lo ms importante)

c) conductas ( manejo defensivo, uso de EPP, controlar el peso

corporal, movilizar materiales mediante tcnicas apropiadas)
Todas aquellas decisiones y
prcticas
adoptadas deliberadamente
por una persona
para preservar o mejorar su
seguridad, salud y bienestar.
 AUTOCUIDADO
Y PREVENCION
AUTOCUIDADO
Componente necesario de una
Cultura Preventiva.
Supone un conjunto de creencias,
actitudes, valores y prcticas favorables al
Autocuidado.
 Promocin del
AUTOCUIDADO
Objetivos

Reducir el nivel de exposicin a

riesgos de accidentes (lesiones y
enfermedades profesionales),
que deriva de variables que estn
bajo el control del trabajador
 ACCIDENTES
FALLAS
en

GESTION AUTO
PREVENTIVA CUIDADO
REFLEXION Y AUTOCUIDADO

Lograr que tras un proceso

de reflexin personal,
los beneficios de la
conducta arriesgada se
vean disminuidos frente a
los beneficios de la
conducta segura.
 Darle a los trabajadores
Aspecto MOTIVOS
CLAVE de un valor personal tal
que supere los beneficios
que estn obteniendo al actuar
de manera arriesgada.

RAZONES
RAZONE
DES PESO
DE
BENEFICIOS PESO
MOTIVOS
INSEGURO SEGURO
 Darle a los trabajadores
Aspecto MOTIVOS
CLAVE de un valor personal tal
que supere los beneficios
que estn obteniendo al actuar
de manera arriesgada.

RA
RRA
A ZO
Z
Z O NE
N E S
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A Z OON E S
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RO
M O T I V O S
Razones de peso
Valoracin de s-mismo
Proyecto de vida
La Familia, los hijos
Autonoma personal
Orgullo por el TBH

Cada Organizacin debe encontrar maneras

creativas y efectivas de apelar a stos y
otros motivos
2 ASPECTO CLAVE

GENERAR CONTEXTOS
ORGANIZACIONALES QUE
FACILITEN EL DESARROLLO DE
ACTITUDES FAVORABLES AL
AUTOCUIDADO
 Factores Clave
Estimular la REFLEXION
Generar PARTICIPACION
Erradicar creencias y mitos
Generar control social / grupal

CULTURA PREVENTIVA
 DECISION

Desarrollar una lnea de accin preventiva

especficamente dirigida a promover y reforzar
conductas de autocuidado en los trabajadores

Lnea de
Autocuidado
 EN LA GRAN MAYORA DE LOS CASOS,
EL TRABAJADOR AFECTADO
PUDO HABER HECHO ALGO PARA EVITARLO.

puede depender de nuestras propias...

Conocimiento de los riesgos
Uso de la Inteligencia
Buen Criterio
Sensatez
Experiencia
Saber pedir ayuda
No Informarse
No Usar la Inteligencia
Falta de Criterio
Inmadurez
Falta de Experiencia
Soberbia
Para...
Ganar algo de Tiempo o Ahorrar Esfuerzo
Combatir el Aburrimiento y la Monotona
Obtener Admiracin
Sentirse Aceptado por el Grupo
Experimentar Emociones Fuertes
Mantenerse Saludable
Asegurar el Bienestar de su Familia
Progresar en el Trabajo
Lograr sus Metas
Concretar su Proyecto de Vida
Ms all de todo lo que la empresa
puede y debe hacer
en materias de prevencin,
en la mayora de los casos,
su seguridad
est en sus propias manos.
 Participar activamente en capacitacin
Hacer uso correcto de los EPP
Preguntar a su jefatura cuando tenga dudas
Participar e informarse
sobre los controles de salud
EL CAMINO PREVENTIVO
CONSIDERA...
AUTOCONOCIMIENTO
AUTOEDUCACION
AUTOREGULACION
AUTOCUIDADO
AUTORREALIZACION
 EN LA CULTURA
ORGANIZACIONAL INTERVIENE...
VALORES
CREENCIAS
PREJUICIOS
COSTUMBRES
MODELOS
MITOS
 PASOS PARA EL PLAN
Deteccin y Diagnstico
Cmo estamos?
Especificacin de los Problemas o Debilidades
Qu problemas tenemos?
Posibles Soluciones
Qu podemos hacer?
 Plan de Accin
Cmo lo vamos a hacer?
Qu cursos? Qu actividades? Qu
cambios?

Evaluacin, re-diagnstico
Cmo estamos?
Si yo no me cuido, Quin lo har por
m?
 1
LA SEGURIDAD ES EL RESULTADO
DE UN TRABAJO BIEN HECHO.

2
LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD
INHERENTE, IRRENUNCIABLE E INTRANSFERIBLE DE CADA PERSONA.

3
LA RESPONSABILIDAD POR LA SEGURIDAD ES
PROPORCIONAL A LA AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES.

4
LA SEGURIDAD DEBE PROCURARSE EN CADA INSTANCIA.
 5
LOS ACCIDENTES CONSTITUYEN UN
DERROCHE DE RECURSOS.

6
LOS ACCIDENTES SON SIGNOS DE FALLAS EN LA GESTIN.

7
EL AUTOCUIDADO POR PARTE
DEL TRABAJADOR ES UN FACTOR IMPORTANTE.

8
LA SEGURIDAD ES UNA POTENCIAL VENTAJA COMPETITIVA.
 PREVENIR
En su concepto mas amplio,
significa que las cosas se
hagan bien a la primera

y siempre !
 TE ESPERAMOS EN CASA !
GUILLERMO CRDENAS HERNNDEZ

Gerente General
MASS CHILE Ltda.
Tel. 56 - 32 - 272 29 88 - 272 21 22
masschile@gmail.com
geocardenash@yahoo.com
Villa Alemana
Chile

paulinagidiseno@gmail.com