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SU VIGENCIA ACTUAL.
Cuando analizamos los costos de los accidentes laborales, se puede observar que
existen dos aspectos muy diferentes entre sí. Por una parte, encontramos las
repercusiones, costos o pérdidas sociales y humanas y por otra las económicas.
Desde un punto de vista ético y moral, el costo humano de los accidentes es razón
más que suficiente para combatirlos. Todos estamos obligados a poner todos los
medios precisos y necesarios para evitar que estos ocurran. El sufrimiento de
accidentados y familiares es la razón más poderosa para luchar contra la
siniestralidad laboral.
Solo los costos directos en la Unión Europea se estiman en una media de 22.000
millones de euros anuales. Es muy importante para las empresas y las naciones
conocer y controlar dichos costos, para tener una percepción precisa de ellos y de
los accidentes que los originan y de esa manera poder gestionarlos. Además, en
muchas ocasiones constituyen un argumento definitivo para convencer a todos
aquellos empresarios y trabajadores, que consideran la Gestión o Prevención de los
Riesgos, no solo una molestia, sino un gasto inútil. Nada más lejos de la realidad.
EL COSTO DE LA PREVENCIÓN
Para actuar contra los accidentes y las enfermedades hay que saber primeramente
cuáles son sus causas básicas. Cuando las causas son equipos o instalaciones
inadecuadas, entonces se imponen inversiones para su renovación. Estas suelen
ser costosas, pero también suelen ser ineludibles. Por ejemplo, ante una instalación
eléctrica obsoleta, e inadecuada para la carga que soporta, no hay más remedio
que renovarla. La paradoja es que lo que sucederá cuando se realice la inversión
es que mejorarán los resultados económicos debido a que dejarán de haber paradas
improductivas por corte de suministro debido a la sobrecarga. Este ejemplo, nos
ilustra que los costos de la prevención no pueden separarse de los costos
productivos. Es en este sentido que podemos decir que la mayor parte de los costos
de la prevención han de ser considerado como inversiones productivas y, por lo
tanto, son inversiones rentables, y no sólo gastos y más aún, en muchos casos
estos costos para la prevención se transforman en productividad para la empresa.
Los mismo puede decirse de cualquier mejora para la salud que implique una
renovación tecnológica, es muy posible que, gracias a la obligación de cumplir con
la normativa de ruido o contaminación por polvo, por ejemplo, la empresa vea
aumentada su productividad y también su rentabilidad.
Lo análogo, y lo igual tienen diferente significado son similares, pero no son iguales
porque el uno necesita del otro.
¿PODRIAMOS ELIMINAR UNO DE LOS DOS METODOS SI USTED CONSIDERA
QUE SON IGUALES, UNO PODRIA FUNCIONAR SIN EL OTRO?
Por más que una empresa invierta en la productividad y esto por ende impacte
la seguridad de los trabajadores no quiere decir que no vallan haber brechas
en la seguridad ya que las máquinas están generadas más para la
productividad, pero no tanto para la seguridad un ejemplo si mi maquina es
nueva y no me para la producción, pero me puede causar ruido ahí entraría
afectarme la seguridad.
CONCLUSIONES