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• Es la capacidad de las personas de elegir libremente la manera mas segura de llevar a cabo su labor.
DEBES TENER EN CUENTA PARA
AUTOCUIDARTE
• Cuido de mi vida?
• Que ejemplo le doy a mis compañeros con mis conductas?
• Sigo las reglas de seguridad en mi labor?
• Utilizo de manera adecuada los epp?
• Como describo mi manera de conducir?
• Con que frecuencia he sentido estrés el ultimo mes?
TEN EN CUENTA QUE A NIVEL PSICOSOCIAL
CORRES RIESGOS…
• Influencia de mi situación personal en mi ambiente laboral
• Mi realidad familiar y personal afectan en algo mi concentración?
• Siento afán por terminar las tareas asignadas?
• Pierdo el control de mi actuar con facilidad?
• Puedo resolver conflictos o me adentro en ellos?
• Me dejo afectar por comentarios negativos?
RECOMENDACIONES DE PROTECCIÓN
• Implementar sistemas de seguridad y monitoreo para evitar robos y situaciones irregulares.
• En caso de requerirlo, usar métodos de defensa evasiva como gas pimienta en casos de violencia, evitar al
máximo el contacto directo.
• No utilizar elementos llamativos en lugares donde su uso no sea apropiado.
• Respetar las normas, señales e indicaciones de transito.
• Acatar las recomendaciones para evitar riesgos de carácter psicosocial.
• Evitar la monotonía laboral, tener a mano estrategias antiestrés.
• Fomentar y participar en buenas relaciones intralaborales con compañeros , subordinados y superiores.
• Promover actividades que desarrollen nuevas habilidades en la persona.
• Adecuar las instalaciones y elementos necesarios para su uso durante los horarios de trabajo.
ESTRATEGIAS PARA CONTROLAR Y MITIGAR
EL RIESGO PSICOSOCIAL
• Adoptar un plan que reconozca el desempeño del personal, como plan de incentivos por ventas entre el
equipo comercial, y un plan de beneficios mensual para empleados operativos.
• Realizar la celebración del cumpleaños del personal, en una reunión conjunta que haga sentir a toda la
comunidad laboral entre iguales.
• Fortalecer el trabajo equitativo, vigilando el rendimiento de todo el personal para evitar
inconformidades.
• Controlar el riesgo de robos y accidentes de transito, que pueden alterar la capacidad y desempeño del
equipo de trabajo, generando lesiones o la muerte al implicado, y estrés al equipo de colaboradores.