Qu caractersticas y aportes de la administracin de Fayol y Taylor se reconocen en el

relato?

El seor Mayoll dice: no necesita de teoras ni nuevos enfoques, esto es lo que hacemos,
sin seguir ningn modelo y nos ha dado resultado. Sin embargo, sin darse cuenta su
empresa se ha basado en elementos asociados a la teora de la administracin.
Si vemos las caractersticas de Frederick W. Taylor, en el relato del seor Mayoll,
podremos encontrar algunas de ellas: Cooperacin entre directivos y operarios, cada
trabajador saba cul era su responsabilidad en la empresa, la funcin que cada uno
cumpla, a quien dirigirse ante cualquier imprevisto, motivaban a los trabajadores dndoles
bonos de produccin, gracias a su buen rendimiento. Divisin del trabajo entre
administradores y operarios, los supervisores, jefes y subgerentes, se unan para debatir
una opinin, dndosela a Mayoll, ya que l era el nico que poda tomar decisiones.
Mientras los trabajadores seguan con su trabajo manual.
En empresa Mayoll, tambin hay teoras administrativas de Henry Fayol como la Divisin
de trabajo; pues cada trabajador saba cul era su funcin. Autoridad/ Responsabilidad;
ya que los supervisores y jefes podan reportar opiniones, siendo Mayoll quien tomaba la
decisin (Unidad de mando). Cada trabajador tiene su cargo claramente (Jerarqua).
Tiene poca rotacin de personal, eso significa que tiene una buena Estabilidad, aunque
dice que no paga mucho, el personal est conforme (Remuneracin).