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Disposiciones corporales
Los individuos poseen una combinacin de ellas, aunque siempre hay cierto
nfasis en alguna de las cuatro disposiciones.
1. Con base al anlisis que has hecho del observador que eres, identifica con
cul de estas disposiciones te identificas ms y por qu.
2. En qu consideras que te ha favorecido tener nfasis en la disposicin
identificada?
3. En qu consideras que te ha obstaculizado tener nfasis en la disposicin
identificada?
4. Cul de estas disposiciones es con la que menos te identificas y por qu?
5. Qu crees que sucedera si trabajaras ms con ella? Qu posibilidades
nuevas tendras?
Por ejemplo, si por alguna razn estamos pasando por un momento complicado,
puede ser de conflicto o de tristeza, la forma en que nos expresamos no es, por lo
general, de forma positiva o abierta a posibilidades. En ese momento nuestro
observador ve la realidad reducida al problema que estamos viviendo. Nuestra
corporalidad se ve afectada y toda nuestra comunicacin no verbal (gestos,
movimientos, posturas, etctera) proyecta esas mismas emociones.
Esta es la forma en que trabaja nuestra coherencia como individuos, por ello es
importante equilibrar cada uno de estos dominios; ninguno excluye a otro.
3.2 Corporalidad
Basndose en el postulado de Ren Descartes, pienso luego existo, por siglos
se le dio una gran importancia a la racionalidad del individuo, dejando de lado
otros aspectos como la corporalidad. Ha sido en aos recientes que se ha
volteado la mirada a la investigacin seria y profunda de aspectos relacionados
con la corporalidad humana, con lo que se han obtenido avances importantes en
diversos mbitos como la salud, el deporte, la esttica, etctera.
La postura y el movimiento
Reflexin 9
Nuestra naturaleza como seres humanos tiene relacin con cuatro fuerzas vitales
dadas por los cuatro elementos: fuego, aire, tierra y agua. Nuestra coherencia
como personas tambin se ve influenciada por las caractersticas de estos
elementos que se manifiestan de acuerdo con las situaciones que se nos
presentan en la vida. Las caractersticas de cada uno de ellos son:
Fuego
Se le asocia con el actuar impulsivamente y con pasin. Con la accin
avasallante, la audacia, la fuerza, la energa, la alegra y la espontaneidad.
Es el impulso a proyectos. El cuerpo va hacia adelante con pasos largos,
decididos y fuertes.
Aire
Los rasgos de este elemento son la creatividad, la liviandad, la
intelectualidad, el mirar en perspectiva. Ser cambiante, voltil, soador y
por lo mismo, suelta con facilidad.
Les lleva ms tiempo concretar muchas de sus ideas
Tierra
Se conecta con la pertenencia, la seguridad, el poner lmites, con la
seguridad, el territorio.
Hay disciplina, persistencia y comprensin innata. En un extremo, hay
dificultad para aceptar el cambio y se pueden generar apegos.
Corporalidad firme y territorial.
Agua
Sus caractersticas son la ternura, el fluir con las emociones; en equilibrio
hay paz, firmeza.
Facilidad para escuchar y expresar los sentimientos. Corporalidad fluida.
Todos los individuos tienen estos cuatro elementos, aunque siempre hay
predisposicin por uno de ellos. No es que sea el nico o que estemos todo el
tiempo bajo ese elemento, ya que dependiendo de cada situacin es que
fluctuamos entre ellos. El decir que somos un solo elemento es un factor limitante
para abrir posibilidades de cambio y de mejora. Cuando sabemos en cul de ellos
nos sentimos ms cmodos y entendemos el por qu, podemos realizar
modificaciones y trabajar en aqullos que no tenemos tan desarrollados.
Reflexin 10
3.3 Emocionalidad
Las emociones pueden estar relacionadas con diferentes aspectos que nos
preocupan, como por ejemplo nuestra identidad (vergenza, culpa, humillacin),
con la forma de interpretar los eventos del pasado (remordimiento, nostalgia) o
cmo podemos defender nuestra autonoma ante el otro (dignidad, rabia, celos).
Tambin pueden estar vinculadas con juicios de lo que hemos ganado o bien
(gratitud, esperanza, frustracin, miedo), con lo que generamos con las acciones
que emprendemos (satisfaccin, arrogancia).
A travs del lenguaje podemos reconstruir las emociones y con ello entender la
coherencia del individuo; se puede observar qu le permite o qu le impide
generar nuevas acciones y desplazamientos.
Podemos tratar los estados de nimo como juicios automticos que hacemos
del mundo y de las posibilidades futuras que este mundo nos ofrece. Cuando
estamos en estados de nimo positivos, tales como felicidad, entusiasmo,
admiracin, etc., nos encontramos en un mundo que est lleno de nuevas
posibilidades para el futuro. Mientras que en estados de nimo negativos, tales
como tristeza, miedo, ansiedad, etc., nos encontramos en un mundo que cierra
posibilidades. Podemos reconstruir cualquier estado de nimo tratndolo como
un juicio automtico, que puede ser revisado y modificado (reinterpretado).
Cuando comprendemos la utilidad en la relacin de lenguaje, cuerpo y emocin
no slo realizamos una reconstruccin lingstica de nuestros estados de nimo
y emociones, tambin desarrollamos tres dominios de accin y de diseo:
Lenguaje, Cuerpo y Emocin.
Aunque hay una frecuente confusin entre estos dos trminos, las emociones
surgen como una reaccin a los eventos que suceden y son producto de una
interrupcin en el fluir de la vida. Cada vez que hay un cambio dentro de nuestro
espacio de posibilidades, se generan emociones. En las emociones podemos
identificar circunstancias particulares que las generan, los acontecimientos que las
detonan. Usualmente, cuando estos eventos desaparecen, tambin lo hacen las
emociones que se generaron. Por eso se dice que son reactivas, ya que los
acontecimientos las preceden.
A diferencia de las emociones, en los estados de nimo, son stos los que
modifican nuestro espacio de posibilidades, dependiendo de ellos, es como
observamos el horizonte de acciones. Podemos resumirlo en lo siguiente: Los
estados de nimo viven en el trasfondo desde el cual actuamos (Echeverra,
2003).
Hay una estrecha relacin entre emociones y estados de nimo; puede ser que lo
que empez como una emocin ligada a un acontecimiento, puede convertirse en
un estado de nimo si permanece con la persona el tiempo suficiente y se queda
en el trasfondo desde el cual ella acta. Por ejemplo, cuando experimentamos la
prdida de alguien, podemos entristecernos por el evento, pero si no lo
superamos, puede convertirse en un estado de nimo de depresin.
Resignacin Ambicin
De la resignacin a la ambicin
Para poder lidiar con el estado de nimo de la resignacin, podemos examinar los
fundamentos de los juicios que nos imposibilitan para generar acciones de cambio.
Cuando hacemos esto, podemos darnos cuenta que muchos de los juicios que
tenamos son infundados, como por ejemplo, yo no soy capaz de hacer una
peticin, si la hago me ser denegada; sin embargo esto es algo que an no ha
sucedido y estamos adivinando solamente lo que pudiera pasar.
Es por esto que el aprendizaje cobra especial importancia: es una de las mejores
formas para alejar a las personas de la resignacin. Con l, podemos ver como
posible lo que pareca imposible.
Posibilidad Facticidad
(lo que no puedo cambiar)
Rechazo Resignacin Resentimiento
Aceptacin Ambicin Paz
Reflexin 11
La Inteligencia Emocional tiene que ver con cmo te manejas, cmo te llevas con
la gente, y cmo trabajas en equipo, es la capacidad para motivarse y persistir
frente a la frustracin, controlar los impulsos y postergar la gratificacin, regular
nuestro nimo y tener empata con los dems (Goleman, 1996).
Goleman, (1996) al igual que otros especialistas, coincide en que todos tenemos
dos mentes: una mente racional y una mente emocional. Cuando la intensidad de
un sentimiento es alta, la mente emocional domina y la mente racional es ineficaz.
Con base en esto se dice que las competencias o aptitudes de la inteligencia
Emocional actan y se expresan en dos niveles:
Competencias o aptitudes
Competencias o aptitudes
sociales
personales
Determinan el modo en que nos
Determinan el modo en que nos
relacionamos con los dems,
relacionamos con nosotros
cmo manejamos las relaciones,
mismos, el conocimiento y
el reconocimiento de las
dominio de uno mismo.
emociones ajenas, la empata.
Conocimiento de s mismo
Autocontrol
Empata
Motivacin personal
Habilidades sociales
Autocontrol
Manejar las emociones e impulsos perjudiciales
Retrasar la gratificacin
Elegir las respuestas adecuadas a partir de la comprensin de las situaciones
o las circunstancias en las que nos hallamos
Autocontrol y aplicar expresiones adecuadas a nuestras emociones
Expresar ira sin pelear: control de ira
Empata
Reconocer los sentimientos en uno mismo y los dems
Adoptar la perspectiva de otros
Escuchar a los dems con atencin
Entender la diversidad
Motivacin personal
Orientacin hacia las metas
Impulso para la realizacin
Iniciativa
Optimismo
Habilidades sociales
Comunicacin eficaz
Aprendizaje en cooperacin
Afirmacin personal
Resolucin de conflictos
Conclusin o cierre
Referencias bibliogrficas