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I - VACACIONES
El trabajador para tener derecho al goce de sus vacaciones anuales deber haber prestado
servicios durante la mitad, como mnimo, de los das hbiles comprendidos en el ao calendario
respectivo.
Se computarn como trabajados, los das en que el trabajador no preste servicios por gozar de
una licencia legal o por estar afectado por una enfermedad justificable o por otras causas no
imputables a l.
S, y deber ser por escrito, con una anticipacin no menor de 45 das. Tambin tiene que tener
en cuenta que al trabajador le corresponder el goce de stas por lo menos en una temporada de
verano cada tres perodos.
Cuando finalice por cualquier causa el contrato de trabajo, el trabajador percibir una
indemnizacin equivalente al salario correspondiente al perodo de descanso proporcional a la
fraccin del ao que trabaj.
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Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo lo dispuesto en lo referente a la
indemnizacin por finalizacin del contrato.
Cuando un matrimonio trabaje bajo las rdenes del mismo empleador se les debe otorgar las
vacaciones en forma conjunta y simultnea, siempre que no afecte la tarea asignada.
El trabajador gozar de las siguientes licencias especiales. Estas licencias sern pagas:
Cuando coincidieran con das domingos, feriados o no laborables las licencias especiales
debern comenzar a computarse desde el siguiente da hbil.
Sern feriados nacionales y das no laborables los establecidos en el rgimen legal que los
regule.
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En los das no laborables, el trabajo ser optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros
y actividades afines. En esos das, los trabajadores, percibirn el salario simple. En caso de optar
el empleador como da no laborable, el jornal ser igualmente abonado al trabajador.
El procedimiento para su liquidacin y pago ser igual que en el caso de las licencias
ordinarias.
PROPUESTA DIDCTICA
Objetivos
Referencia normativa
Actividades
CUNTOS DAS
ENUNCIACIN DE CASOS DE VACACIONES
LE
CORRESPONDEN?
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4 - Planteadas las siguientes situaciones problemticas, responde las preguntas:
RESPUESTAS
1) 14 das
2) 35 das
3) 14 das
4) 21 das
5) 28 das