Test Resumen Objetivo Informacin sobre cmo realizarlo

10 lminas con manchas de tinta (ambiguas - Proporciona datos sobre ideacin autoltica.
- Instrucciones sobre qu interpretacin dar a
Rorschach y sin estructuracin) que deben ser - Evaluacin de la personalidad y el descubrimiento
imgenes y significado de ellas.
interpretadas por el entrevistado. de estructuras mentales.

- Evaluacin de personalidad normal y anormal.

3 lminas con manchas de tinta que deben - Instrucciones sobre qu interpretacin dar a
Zullinger - Rasgos de personalidad y variables que permiten
ser interpretadas por el entrevistado. imgenes y significado de ellas.
predecir comportamientos futuros.
Diferentes lminas de colores y formas que - Evalua el estado psicofisiolgico de una persona, su
-Instrucciones sobre el orden de eleccin de las
Lscher deben ser ordenadas segn preferencia del estilo de afrontamiento del estrs y otras
lminas de la prueba.
entrevistado. caractersticas estables de su personalidad.

Cuestionario tipificado con 566 elementos

- Evaluacin de los principales patrones de - Hay registros de "Respuestas correctas" para quedar
MMPI verbales a los que el sujeto debe responder
personalidad y trastornos emocionales. dentro de los parmetros normales.
"V" o "F" acerca de s mismo.

- 28 grupos de 4 adjetivos, de los que se - Mide compatibilidad entre la persona y puesto.

debe seleccionar cul describe mejor y cul
describe peor la personalidad.
Cleaver
- Describe en relacin a 4 dimensiones:
Dominancia, Influencia, Persistencia y
Apego.
- Descripcin de personalidad (Aptitudes para
labores sociales, capacidad para desenvolverse con
personas y relacionarse).
- Pronostico de la reaccin ante circunstancias y de
reacciones y actitudes bajo situaciones de presin.
- No hay registros de "Respuestas correctas" para
quedar dentro de los parmetros normales.
- Al ser un test que mide a la persona con respecto al
puesto, no hay "Respuestas Correctas" o "Incorrectas".

187 afirmaciones que tienen alternativas.

16 PF Estas afirmaciones evaluan 16 factores
fundamentales.
- 28 grupos de 4 adjetivos, de los que se
DISC debe seleccionar cul describe mejor y cul
describe peor la personalidad.
- Conocer en profundidad los rasgos de la persona
- No hay registro de una gua de respuestas.
para predecir su conducta en algn momento dado.
- Mide comportamiento y emociones en relacin a 4
- No hay registro de respuestas "correctas e
dimensiones: Decisin, Influencia, Serenidad y
incorrectas".
Cumplimiento.

- Tiene dos partes. En la primera se

muestran una serie de tems que se deber
marcar si se est de acuerdo o desacuerdo.
Allport
La segunda parte muestra cuatro opciones
que debern jerarquizarse en funcin del
mayor acuerdo, al mayor desacuerdo.
- Mide los principios y valores morales que rigen la
conducta del individuo. - No hay registro de respuestas "correctas" e
- Identificacin de los valores personales y la "incorrectas"
adaptacin al medio social