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Pregunta 2
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Dentro de las caractersticas de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a
lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del lder, se destaca como principal
caracterstica:
Seleccione una:
a. El lder tiene que dar servicio, es decir, servir a los dems, a su grupo que ha de
conducir, y no al revs.
b. El buen lder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene
disciplina; acta conforme a su visin y no a la visin del contexto.
c. Un lder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfaccin general
d. Un lder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratgicos
definidos por la organizacin.
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La respuesta correcta es: El lder tiene que dar servicio, es decir, servir a los dems, a su
grupo que ha de conducir, y no al revs.
Pregunta 3
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El liderazgo viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupacin central de la teora
social y poltica, y por tanto, objeto de estudio de diferentes disciplinas. Rejain y Phillips
sealan al respeto que:
Seleccione una:
a. El liderazgo est relacionado con la capacidad de influir en las personas para que
estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a travs de los procesos de
comunicacin asertiva.
b. El buen lder o dirigente se sacrifica, no busca su propia gloria; practica la humildad,
no es altivo; tiene disciplina; acta conforme a su visin de las necesidades.
c. Ante una falta de inters por el trabajo, debe realizarse un estilo de liderazgo
orientado a logros u objetivos, se consigue un ambiente satisfactorio por alcanzar metas
aumentando la satisfaccin laboral.
d. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de mltiples
unidades, dando la posibilidad de tomar decisiones, as el mtodo y los resultados sean
arriesgados, se construye liderazgo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo est relacionado con la capacidad de influir en las
personas para que estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a travs de los
procesos de comunicacin asertiva.
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
rendimiento constante.
d. Es aquella en la cual la cultura organizacional es un determinante del liderazgo
porque refleja la manera como los colaboradores perciben a la organizacin.
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Pregunta 5
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Pregunta 6
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Del enfoque de los rasgos se podra afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las
habilidades identificadas por Stogdill son:
Seleccione una:
a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr,
creativo y persuasivo.
b. Sistemtico, organizado, enfocado al logro, diplomtico, servicial
c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.
d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y
democrtico.
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La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y
orientada a lograr, creativo y persuasivo.
Pregunta 7
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La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
Pregunta 8
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La respuesta correcta es: Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos,
valores y competencias que este posee de manera innata.
Pregunta 9
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Pregunta 10
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De las siguienes afirmaciones una idea central de la historia del concepto del liderazgo est
relacionada con:
Seleccione una:
a. El concepto de liderazgo nace en la revolucin industrial y se va desarrollando a
medida que los gerentes son conscientes de la necesidad de generar competencias y
desarrollar habilidades que les permitan desempearse organizacionalmente.
b. El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de lderes, se encuentra
asociado a las caractersticas socioculturales de las regiones y a las necesidades especficas
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La respuesta correcta es: El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de lderes, se
encuentra asociado a las caractersticas socioculturales de las regiones y a las necesidades
especficas de los grupos compuestos en la relacin a la poca.