De acuerdo con la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hace la gestión de la

Empresa es:
Seleccione una:
a. Se encarga de enfrentar el cambio.

b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

c. Se encarga de dar paso al desarrollo de la cultura en la Organización.
d. Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrínseca está dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnología a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.

c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Promover cierto nivel de descentralización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

Pregunta 3

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Los procesos grupales dentro del liderazgo suponen:

Seleccione una:
a. El liderazgo es un proceso que ocurre dentro de un sistema amplio y abierto en que
los grupos constituyen subsistemas.
b. El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el

líder adopta una eficacia de grupo.

c. El liderazgo es un proceso centrado entre el líder y el seguidor donde se presenta una
relación de cooperación y confianza que estimula a la consecución de resultados a través de
la estimulación de su compromiso.
d. El liderazgo es un porceso que se encarga de enfrentar siempre la complejidad del
negocio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado
de una tarea y el líder adopta una eficacia de grupo.

Pregunta 4

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las
actividades de otros hacia una meta común porque:
Seleccione una:
 a. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los

valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder.
c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas
para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder.
d. El liderazgo es un proceso de grupo que busca minimizar las acciones del líder.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visión de la organización,

se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De las siguientes afirmaciones asociadas a la gestión y al liderazgo cuál es la correcta:

Seleccione una:
a. La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos que permitan dar
orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se ocupa de
enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la competencia, la

inserción en el mercado y las características del entorno

b. El liderazgo y la jefatura de un cargo tienen el mismo significado e influyen
directamente en los procesos administrativos.
c. Las funciones de liderazgo y gestión administrativa cumplen con su plan mediante la
organización y dotación del personal, junto con las diferentes estrategias que permiten
alcanzar las metas previstas y necesidades de dichos procesos.
d. Los líderes se enfocan en desarrollar actividades y estrategias que influyen a nivel
organizacional y son determinantes para conseguir la misión institucional, caso contrario
ocurre con los gerentes quienes se encargan de liderar su equipo de trabajo.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: La gestión se ocupa del desarrollo de prácticas y procedimientos
que permitan dar orden organizacional, generando calidad y productividad y el liderazgo se
ocupa de enfrentar el cambio y liderar teniendo en cuenta el cambio tecnológico la
competencia, la inserción en el mercado y las características del entorno

Pregunta 6

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo a la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hacen los líderes es:
Seleccione una:
a. Se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio.
b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación.

c. Se encarga de desarrollar el proceso administrativo ene el negocio.

d. Se encarga de enfrentar el cambio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se encarga de enfrentar el cambio.

Pregunta 7

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El liderazgo es un proceso de influencia porque:

Seleccione una:
 a. El liderazgo muestra mayor interés por los atributos que determinan la selección de
los individuos designados como líderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relación entre líder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de
los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

d. El liderazgo permite que se cumplan los resultados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.

Pregunta 8

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De las siguienes afirmaciones una idea central de la historia del concepto del liderazgo está
relacionada con:
Seleccione una:
a. El concepto de liderazgo nace en la revolución industrial y se va desarrollando a
medida que los gerentes son conscientes de la necesidad de generar competencias y
desarrollar habilidades que les permitan desempeñarse organizacionalmente.
b. El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se encuentra
asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades específicas
de los grupos compuestos en la relación a la época.
c. El liderazgo surge con la necesidad de relacionarse entre diferentes grupos de trabajo
y establecer una interacción basada en el respeto y la seriedad de los procesos

administrativos y el desarrollo tecnológico.

d. El estudio del concepto de liderazgo revela una serie evolutiva de escuelas de
pensamiento que han tratado de explicar los factores relacionados con el surgimiento y
afianzamiento del liderazgo.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se
encuentra asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades
específicas de los grupos compuestos en la relación a la época.

Pregunta 9

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La cultura de la organización se considera un determinante del liderazgo que tiene la

empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que están orientados al cumplimiento de los resultados a

costa de lo que sea.

b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organización a partir de
comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad común.
c. Refleja la manera en como el líder desea sea guiada la organización en búsqueda de
un objetivo común.
d. Refleja la percepción que tiene los colaboradores de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la

organización a partir de comportamientos que estimulan la búsqueda de una finalidad
común.

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Los primeros registros sobre el tema de liderazgo aparecen en leyendas que narran las
hazañas de grandes héroes en el desarrollo de sus sociedades. Este pensador clasifica los
conceptos de acuerdo a la autoridad, el carácter tradicional y carácter carismático.
Seleccione una:
a. Freud
b. Mao Tse Tung
c. Kotter

d. Weber

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Weber

El liderazgo viene siendo desde tiempo inmemorial una preocupación central de la teoría
social y política, y por tanto, objeto de estudio de diferentes disciplinas. Rejain y Phillips
señalan al respeto que:
Seleccione una:
a. El liderazgo está relacionado con la capacidad de influir en las personas para que
estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a través de los procesos de

comunicación asertiva.
b. El buen líder o dirigente se sacrifica, no busca su propia gloria; practica la humildad,
no es altivo; tiene disciplina; actúa conforme a su visión de las necesidades.
c. Ante una falta de interés por el trabajo, debe realizarse un estilo de liderazgo
orientado a logros u objetivos, se consigue un ambiente satisfactorio por alcanzar metas
aumentando la satisfacción laboral.
d. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples
unidades, dando la posibilidad de tomar decisiones, así el método y los resultados sean
arriesgados, se construye liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo está relacionado con la capacidad de influir en las
personas para que estas contribuyan al logro de los objetivos comunes, a través de los
procesos de comunicación asertiva.

Pregunta 2

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Del enfoque de los rasgos se podría afirmar que los principales rasgos de liderazgo y las
habilidades identificadas por Stogdill son:
Seleccione una:
a. Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y orientada a lograr,

creativo y persuasivo.
b. Sistemático, organizado, enfocado al logro, diplomático, servicial
c. Afable, proactivo, introvertido, sociable, preparado.
d. Constructuvista, conductual, sociable, dirigente, generalmente participativo y
democrático.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Adaptable a las situaciones, alerta al entorno social, Ambicioso y
orientada a lograr, creativo y persuasivo.

Pregunta 3

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Una empresa líder es aquella que se proyecta ante las demás en posición de vanguardia, por
lo anterior podríamos decir que las empresas líderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a la utilización del

liderazgo como herramienta única para destacarse.

 b. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a que la cultura de la
organización determina el comportamiento de las personas en la empresa.
c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de
cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los
sistemas donde las personas trabajan y conviven.
d. Promover la descentralización en sus procesos, el desarrollo de nuevos líderes, la
creación de oportunidades desafiantes para los empleados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde
la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde
los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.

Pregunta 4

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Se dice que la eficacia del líder puede medirse en razón de:

Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.
b. La actitud de los seguidores hacia el líder.
c. Posición, poder y autoridad del líder.

d. Promover en la organización procesos basados en el equipo de trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: La actitud de los seguidores hacia el líder.

Pregunta 5

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De los siguientes enunciados no corresponde a un enfoque o teoría del liderazgo:

Seleccione una:
a. Enfoque transaccional
b. Enoque del gran hombre
c. Enfoque situacional

d. Enfoque constructivista

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Enfoque constructivista

Pregunta 6

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organización requiere:

Seleccione una:

a. Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

b. Cambio en los sistemas de producción de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organización.
d. Cambio en la estructura de la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

Pregunta 7

Incorrecta
Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:

Seleccione una:
a. El líder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa

una oportunidad de llegar al logro.

b. El entorno socio-cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad
que tiene la organización.
c. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años, tienen un
nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. Es aquella en la cual la cultura organizacional es un determinante del liderazgo
porque refleja la manera como los colaboradores perciben a la organización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de

tres años, tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos
mandos garantiza un rendimiento constante.

Pregunta 8

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Un líder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:

Seleccione una:
a. Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos, valores y

competencias que este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el líder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del líder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el líder a partir de procesos de influencia, variables situacionales y
resultados.
d. Destaca los atributos del líder como encargarse de enfrentar el cambio y la
complejidad a través de la planeación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Destaca atributos del líder como la personalidad, los motivos,
valores y competencias que este posee de manera innata.

Pregunta 9

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Dentro de las características de liderazgo y que permiten romper paradigmas, de acuerdo a

lo planteado por James C. Hunter en la paradoja del líder”, se destaca como principal
característica:
Seleccione una:
a. El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su grupo que ha de

conducir, y no al revés.
b. El buen líder o dirigente no se sacrifica, busca su propia gloria; es altivo; tiene
disciplina; actúa conforme a su visión y no a la visión del contexto.
c. Un líder interactua con su equipo de trabajo para lograr la satisfacción general
d. Un líder dirige a su equipo de trabajo teniendo en cuenta objetivos estratégicos
definidos por la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El líder tiene que dar servicio, es decir, “servir” a los demás, a su
grupo que ha de conducir, y no al revés.

Pregunta 10

Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrínseca está dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnología a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.

c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Promover cierto nivel de descentralización.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.