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Corrige y/o adapta los procedimientos, estructuras y funciones de acuerdo a las revisiones
realizadas.
DINERO:
Ninguna.
INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para
lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES EXTERNAS:
Ninguna.
RIESGO:
El cargo est sometido a riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
periodicamente y requiere de un grado de precisin manual bajo y un grado de precisin visual
medio.
A) EDUCACIN:
Licenciado en Administracin o Ingeniero Industrial o sus equivalentes.
EXPERIENCIA:
Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y estratgico en el rea de
organizacin y mtodos.
B) EDUCACIN:
Tcnico Superior Universitario en Administracin, Mencin Organizacin y Sistemas.
EXPERIENCIA:
Seis (6) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y estratgico en el rea de
organizacin y mtodos.
HABILIDAD PARA:
Elaborar flujogramas, organigramas y formularios.
Sistematizar procesos.
Analizar estructuras organizativas, procedimientos y mtodos de trabajo.
Plantear el desarrollo de nuevos sistemas.
Trabajar en grupo.
Redactar informes tcnicos.
DESTREZAS EN:
El manejo de equipo de computacin y equipo comn de oficina.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Anlisis de procedimientos.
Actualizacin en el rea de anlisis organizacional.
Elaboracin y aplicacin de encuestas y entrevistas.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.