CONTENIDO

1. Definición de Términos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificación Denominación de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educación 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contraloría Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultoría Jurídica 2.3.1. Consultor Jurídico Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informática Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turístico Gerencia de Registro y Supervisión Turística 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos 2.6.4. Inspector Turístico Gerencia de Administración de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administración de Recursos y Servicios
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2. Descripción de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logístico

3. Clasificación de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Técnica 5. Rango de Remuneración. 6. Codificación de la Clase de Cargo

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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Clasificación: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio, grado de dificultad y requisitos.

• •

Denominación de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripción genérica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, así como al tipo de supervisión ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerárquico, habrán de ser desempeñadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerárquico inmediatamente superior.

• • • •

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mínimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educación: Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomática requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad.

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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control de las
políticas turísticas en el Estado Bolívar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• • • • Representar legal y administrativamente a la Corporación. Ejercer la dirección y administración ejecutiva de la Corporación. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporación y presentarle el

proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez aprobado por el Directorio. • Autorizar expresamente todo acto de administración sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto público. • Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el año próximo siguiente. • Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la “LEY DE LA CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Firmar la correspondencia de la Corporación. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes

certificados de registro. • Constituir apoderados generales y especiales para la representación judicial de la

Corporación previa autorización del Directorio.

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a los fines de la planificación y ejecución de la programación turística que concierna al Estado Bolívar.• Firmar las credenciales. y poseer capacidad gerencial. mayor de edad. • • Ejecutar las resoluciones y demás providencias administrativas del Directorio. • Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporación y presentarla al Directorio. con conocimientos y experiencia en el área turística y recreacional y con por lo menos cuatro (04) años de residencia en el Estado. Aceptar. REQUISITOS: • El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano. las donaciones y legados que fueran hechas a la Corporación. Las demás que le atribuyan la ley y los reglamentos. previa decisión del Directorio. Buen conocimiento de la geografía e historia del Estado Bolívar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras Página 5 de 46 . CONOCIMIENTOS. en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes. constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. • Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes públicos y privados. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. • Nombrar y remover al personal de la Corporación. • • Ejecutar el presupuesto sin más limitaciones que las establecidas en la ley.

Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Redactar Correspondencias. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Destreza en el uso de computadoras.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Página 6 de 46 . coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el Presidente. circulares y documentos diversos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. informes. realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Presidente. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. • • • • Asistir al Presidente en actos de relaciones públicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. CONOCIMIENTOS. Registrar.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Técnico Asistente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02 OBJETIVO: Bajo supervisión general. organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. Habilidad para redactar comunicaciones. informes técnicos. Recibir. con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) año de duración en institución reconocida. registrar. CONOCIMIENTOS. Ejercer funciones de guía de protocolo en eventos de diferente índole. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y métodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • • Bachiller. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Contralor Interno Página 7 de 46 . propuestas y proyectos. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas. realiza trabajos de dificultad rutinaria. Registrar. distribuir. prestando servicios secretariales y realizando actividades afines según sea necesario. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y demás documentos requeridos por el presidente. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office.

gastos y bienes de la “CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Practicar auditorias administrativas y financieras. • Vigilar los procedimientos de licitación y otorgamiento de contratos para la adquisición de bienes y servicios de conformidad con la ley. Inscrito en el colegio respectivo CONOCIMIENTOS. Página 8 de 46 . indicar los correctivos necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para su averiguación y posterior sanción. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos. • • Ejercer el control previo sobre la ejecución del presupuesto de la Corporación. • Presentar informe de gestión anual a la Junta Directiva de la Corporación. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra índole. • Las demás que le correspondan de conformidad con las leyes. vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Ejercer el control. para su análisis y decisión correspondiente. REQUISITOS: • • Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna CODIGO: 09C. vigilancia y fiscalización de los ingresos.00PR07 GRADO: 07 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del control. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria. • Analizar y evaluar la gestión administrativa de las dependencias de la Corporación en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos.

• • • • Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.00TA02 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna Página 9 de 46 GRADO: 02 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 16C. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para tomar decisiones.

Destreza en el uso de computadoras. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Destreza en el manejo máquinas calculadoras.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Contralor Interno. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Redactar Correspondencias. informes. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. CONOCIMIENTOS. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario.00PR07 GRADO: 07 Página 10 de 46 . Habilidad para redactar en forma clara y precisa. circulares y documentos diversos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Consultor Jurídico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Consultoría Jurídica CODIGO: 10D.

• Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. • Producir estudios. • Servir de enlace con las instituciones. informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el Directorio.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento jurídico en asuntos laborales. en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su competencia. • Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como judicial. en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés y competencia de la corporación. estatutos internos de carácter jurídico y turístico de la Corporación. CONOCIMIENTOS. • Colaborar con la redacción de normas. análisis. • Elaborar y redactar convenios de cooperación interinstitucional que la Corporación requiera suscribir. a través de negociaciones contractuales. reglamentos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Amplio conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. ante las instancias correspondientes. previa aprobación del Directorio. Capacidad analítica y de síntesis. Página 11 de 46 . Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Asesorar al Directorio. en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran afectar los intereses de la Corporación. unidades operativas y administrativas del Instituto. Presidente. con más de dos (2) años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho. administrativos y cualquier otro que se considere necesario. Presidente o Gerencias. • Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la institución sea parte. REQUISITOS: • Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado.

00GG09 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 09 Página 12 de 46 .• • Habilidad para tomar decisiones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Planificación y Coordinación Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. coordinación y ejecución de los planes de ordenamiento territorial. Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turística. así como estudios. previa aprobación del Poder Ejecutivo Estadal y el Directorio. • • • Elaborar Plan Operativo. conservación. participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los organismos competentes. defensa y mejoramiento del ambiente. • • Promover y estimular la incorporación del sector privado a la actividad turística estadal. Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestión al Presidente. Institutos Autónomos. públicos. con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turística estadal. de la ordenación urbanística y obras de interés turístico que realicen los Ministerios. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Municipios y demás organismos competentes. realiza trabajos de dificultad considerable. Las demás atribuciones que le sean asignadas. REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Página 13 de 46 . • Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios. • Coordinar la celebración de contratos y convenios.OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente. privados y mixtos. siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias administrativas y técnicas de la Corporación. proyectos y propuestas de desarrollo turísticos. • Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y protección del turismo. Participar en la orientación.

HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica y de síntesis.00PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional Página 14 de 46 GRADO: 08 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.CONOCIMIENTOS. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.

Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Economista con más de seis (06) años de experiencia. Regionales y Nacionales. que requieran certificación turística. siendo en responsable de coordinar. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B. Capacidad analítica y de síntesis. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. Habilidad para tomar decisiones.01CG07 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 07 Página 15 de 46 . supervisar. privado y mixto del Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia financiera. planificar. privado o mixto. CONOCIMIENTOS. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. • Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad. ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector público.

calificación de despido. planificar. • Tramitar los procedimientos disciplinarios. Administrativas y Operativas en la aplicación de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. • Asesorar a las Unidades Técnicas. contratos. previa aprobación del Presidente de la Corporación y llevar actualizada la nómina de pagos. conjuntamente con la Gerencia de Administración de Recursos y Servicios. • Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal. así como el cálculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Planificar. ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano. los procedimientos de: destitución. establecimiento de las bases de la relación laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. remuneraciones. manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. • Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporación en relación al nombramiento y remoción de funcionarios. nombramientos. siendo en responsable de coordinar. sean aplicables a los funcionarios públicos. jornada de trabajo. asignación de lugar de trabajo. Procuraduría o cualquier instancia requerida. notificaciones a la Inspectoría del Trabajo. sanciones y amonestaciones que según las normas internas establecidas en la institución de conformidad con la ley. coordinar y ejecutar el proceso de administración y desarrollo del recurso humano de la Corporación y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institución. • Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal. • Procesar conjuntamente con la Consultoría Jurídica. • Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario. • Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles. Página 16 de 46 . clasificación de cargos. y realiza tareas afines según sea necesario. • Preparar y tramitar la cancelación de los beneficios contractuales de los funcionarios.

REQUISITOS: • Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia. • Las demás atribuciones que le sean asignadas.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 03 Página 17 de 46 . de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16B. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral Capacidad analítica y de síntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Presentar informes de las actividades realizadas.02TE06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 06 Página 18 de 46 . Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Informática CLASIFICACION: Técnico Superior Especialista CODIGO: 06B. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Destreza en el uso de computadoras. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. • • • • • • Redactar correspondencias. circulares y documentos diversos. informes. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. CONOCIMIENTOS.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa.

Diseñar y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la información. etc. • Estudiar y evaluar normas. • Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del área de informática. procedimientos. • Verificar el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de computación de la Corporación. implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y confiabilidad de las mismas. clasificación y procesamiento de los datos requeridos por los sistemas de información de la Corporación. hardware y accesorios de computación.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • Investigar y diagnosticar problemáticas existentes dentro de la Institución. Proponer soluciones según los requerimientos organizacionales. • • Elaborar las nóminas de pago Brindar apoyo técnico a las diferentes dependencias de la Corporación en la cuanto a: instalación y manejo de paquetes informáticos. detección analítica de fallas. • Diseñar los formularios que fueren necesarios para la recolección de la información requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos. paquetes o cualquier otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. • Validar y controlar la recolección. Recomendar a las gerencias las condiciones y características más favorables para la adquisición de software. • • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computación. • Diseñar. Página 19 de 46 .

Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. Álgebra Relacional y Lógica. Tabuladores Salariales. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. REQUISITOS: • Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de experiencia. etc. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E. Manual Descriptivo de Clases de Cargos. • Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional.00GR08 Página 20 de 46 GRADO: 08 . CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Amplio conocimiento de Lenguajes de Programación. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administración Pública. Amplio conocimiento del Idioma Inglés Técnico. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual de Normas y Procedimientos de la Coordinación de Recursos Humanos.

convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolívar. en el Estado. • Coordinar la ejecución de programas efectivos de sensibilización y concientización turística en el Estado Bolívar. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Las demás atribuciones que le sean asignadas. elaboración. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Organizar. • Planificar y asistir en el Estado. empresas públicas y privadas en la edición de material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turística. Coordinar. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. Página 21 de 46 . tendientes a la atención de turistas y a la recolección de datos. ejecutar y supervisar estudios de mercado turístico – recreativo que determinen las características y evaluación de la demanda de visitantes. festivales. comunidades. nacional e internacional. ejecutar y supervisar los operativos turísticos anuales. coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turística. Elaborar plan operativo. evaluación y cumplimiento de la promoción y el desarrollo del turismo en el Estado Bolívar. • • • • Organizar. Apoyar a las instituciones. • Desarrollar y fomentar. coordinar y promover la recreación dirigida. • • Organizar. siendo el responsable directo de la planificación. • Orientar la ejecución de programas turísticos hacia zonas que se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. exposiciones. coordinar y promover acciones de promoción que fortalezcan la actividad turística en el Estado Bolívar a nivel estadal. seguimiento. las actividades de promoción. • Coordinar. congresos. publicidad y propaganda que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar. en el País y en el exterior: ferias. • • Coordinar la instrumentación de un plan de promoción turística para el Estado Bolívar.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Capacidad analítica y de síntesis. Destreza en el manejo de microcomputadoras.01CG07 Página 22 de 46 GRADO: 07 . Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. CONOCIMIENTOS. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

• Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas que los requieran. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de Mercadeo Turístico. Habilidad para tomar decisiones. CONOCIMIENTOS. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Promotor Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 12E. supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turístico – Recreativo. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. • Planificar. coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos turísticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolívar. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia turística.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico GRADO: 05 Página 23 de 46 .UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de prestar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas en materia de mercadeo y estadística. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.

REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente. excursiones. permanente intercambio turístico entre grupos representativos de diversos sectores. a fin de brindarles asesoría y orientación en la programación de giras. CONOCIMIENTOS. Habilidad para redactar comunicaciones. a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario. en actividades de promoción y divulgación turística. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Promover y estimular la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. • • Dictar charlas. propuestas y proyectos.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. seminarios y conferencias. • Promover dentro y fuera de la región.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 Página 24 de 46 . • • Promover y coordinar la elaboración y distribución del material promocional. Las demás atribuciones que le sean asignadas. informes técnicos. circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el turismo regional. • Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de la región. sus reglamentos y normas. mas dos (02) años de experiencia en el área. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisión Turística CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo. Mantener contactos con diversas empresas turísticas.

• • Coordinar la Brigada Especial de la Policía Turística del Estado Bolívar. siendo el responsable directo de la planificación. Supervisar y controlar los proyectos. Coordinar y ejecutar. desarrollos y obras. coordinar y ejecutar operativos especiales de control turístico. evaluación y cumplimiento del Registro Turístico Estadal. registro y funcionamiento de empresas turísticas en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar y mantener actualizado el Registro Turístico Estadal (R. tendientes a la legalización de los prestadores de servicios turísticos. organismos y empresas dedicadas a la prestación de servicios turísticos para operar como integrantes del Sistema Turístico Estadal.T. Página 25 de 46 . • Brindar apoyo técnico a las personas naturales o jurídicas en materia de constitución. a través de la Brigada Especial de la Policía Turística. elaboración. • Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. • • Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolívar. • Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalización y supervisión de las actividades turísticas. • Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. • Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestación de los servicios turísticos. el proceso de seguridad turística en el Estado Bolívar.E. • Organizar. • Inventariar los servicios turísticos.) en el cual deberán inscribirse las personas. manteniendo actualizado el Catálogo Turístico Estadal. Coordinar. relacionadas con la actividad turística en el Estado Bolívar. • Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitación de los integrantes del Sistema Turístico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Policía e integrantes de la Brigada Especial de la Policía Turística. seguimiento. clasificar y jerarquizar los recursos.

Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolívar. Destreza en el manejo de microcomputadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Presentar cuenta de su gestión al presidente Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Habilidad para tomar decisiones. Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turística Página 26 de 46 . • • • Elaborar plan operativo. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.01PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de Propuestas. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Capacidad analítica y de síntesis.

• Prestar asesoría técnica a las personas naturales o jurídicas. Página 27 de 46 . Amplio conocimiento de Análisis de Precios Unitarios. Destreza en el manejo del paquete informático LULO SOFTWARE. • Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. Habilidad para tomar decisiones.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas. tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecución de obras Turísticas y Recreativas. en la aplicación de normas COVENIN. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de las normas COVENIN.01ME04 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de estructuras iconográficas y realiza actividades afines según sea necesario. • Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que estén vinculados con el turismo y la recreación. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia. GRADO: 04 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Supervisión de Proyectos CLASIFICACION: Técnico Medio Especialista CODIGO: 15F. proyectos de inversión y obras vinculadas con el sector turismo y recreación. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Registro y Supervisión Turística. CONOCIMIENTOS. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

Reproducir. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. • • • • • Elaborar croquis o planos de obras en ejecución y de proyectos de obras. Amplio conocimiento de los Principios y prácticas de dibujo. originales de restitución y/o compilación cartográfica. para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construcción. Habilidad para interpretar libretas de campos. Elaborar de acuerdo a códigos preestablecidos. en tinta china o en colores. • Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado físico. REQUISITOS: • Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia progresiva en el área. Diseñar y elaborar planos arquitectónicos. mediante la utilización de instrumentos y métodos especiales de dibujo. requerimientos. transparencias y diapositivas conforme a los Las demás atribuciones que le sean asignadas trabajos sometidos a la separación de colores. • • Reproducir. estructurales. • • Supervisar y controlar el proceso de reproducción de diseños gráficos en su unidad. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Turísticos de la región. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. diagramas y diseños. cartográficos y de instalaciones industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisón Turística. Página 28 de 46 . ampliar o reducir planos y otros gráficos según sea necesario.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Revisar los proyectos de edificaciones. sobrepuestas de información para las cartas o Preparar.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Inspector Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 13F. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Página 29 de 46 .• • Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación. elaboración y coordinación de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas. que integran el Sistema Turístico Nacional y realiza tareas afines según sea necesario.

Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. Adobe. • • • • • • Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. reglamentaciones y normas que tengan relación con la actividad turística.• • Recibir. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas turísticas del Estado Bolívar. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turístico Estadal. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. Asesorar sobre los requisitos para la constitución. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia progresiva en el área. Realizar inspecciones técnicas a futuros desarrollos turísticos. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento de las leyes. Habilidad para redactar comunicaciones. Inventariar los servicios complementarios. Página 30 de 46 . inscripción y funcionamiento de las empresas en el Registro Turístico Nacional y Estadal. Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso provisional de excursión. informes técnicos. Corel Draw. propuestas y proyectos. • • • • Habilidad para ejercer funciones supervisorias. • • • • • Organizar y ejecutar operativos especiales de control turístico. Asesorar a las personas naturales sobre la acreditación de guías y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. CONOCIMIENTOS. Organizar y manejar expedientes administrativos. evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G. elaboración.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. siendo el responsable directo de la planificación. seguimiento. Página 31 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreación. evaluación y cumplimiento de la Administración de Recursos y Servicios de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. • Coordinar y Administrar la adquisición de títulos de inversión en entes turísticos.

de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. CONOCIMIENTOS. ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporación. • • • • Preparar la conciliaciones bancarias. Coordinar. los créditos y transferencias aprobadas. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. Página 32 de 46 . Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. las cuentas bancarias. Coordinar y controlar el pago de los servicios básicos de la Corporación. Destreza en el manejo de microcomputadoras.• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporación. Abrir y movilizar. Habilidad para tomar decisiones. Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto de la Corporación. • • • • • • Coordinar y controlar el proceso de adquisición de bienes y servicios. conjuntamente con el Presidente. firmar cheques. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G. Página 33 de 46 .01SV06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 06 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades rutinarias de supervisión en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y áreas de la Corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Supervisar el desempeño del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institución.

entre otros. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de Técnicas de Mantenimiento y Conservación Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Controlar la Ejecución del Presupuesto con base en los fondos asignados. siguiendo las normas establecidas. • • • Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logístico a los funcionarios de la Corporación según sea necesario. Licencia de Conducir de 5to Grado • CONOCIMIENTOS.02TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área presupuestaria y financiera. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 08G. Página 34 de 46 . en cuanto a: iluminación.• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporación. pintura. servicios de plomería y albañilería. • Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos pertenecientes a la Corporación.

S. viáticos. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. • Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporación y desincorporación. etc.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa. GRADO: 05 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 07G. REQUISITOS: • T.U. Página 35 de 46 . Cheques para la cancelación de las mismas. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. • • Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. prestaciones sociales. Habilidad para elaborar informes. Presentar informes de las actividades realizadas.• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más favorables para la adquisición de bienes y servicios. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos. Buen conocimiento de Contabilidad General. • Elaborar las Ordenes de Compra. CONOCIMIENTOS. • Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras. sueldos. facturas. Ordenes de Pago por Diversos Conceptos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la Administración Pública. relaciones y resúmenes de pago.

Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. conciliaciones bancarias y preparar estados financieros. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario.• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Buen conocimiento sobre contabilidad General. • • Recibir y tramitar solicitudes de viáticos Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • T. informes.S. Habilidad para elaborar informes. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. en Administración con más de dos (2) años de experiencia. Página 36 de 46 . • • Redactar correspondencias. CONOCIMIENTOS.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. realizar ajustes de cuentas. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16G. circulares y documentos diversos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos.U. Llevar registros contables.

Presentar informes de las actividades realizadas.• • • • • • Redactar correspondencias. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. circulares y documentos diversos. CONOCIMIENTOS. Gerentes y demás funcionarios a los lugares requeridos. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Trasladar al Presidente de la Corporación. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Página 37 de 46 . Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Destreza en el uso de computadoras. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario.01TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo dirección inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el responsable de transportar al personal de la Corporación conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. informes. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 17G. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.

suministro de combustible.• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado. Página 38 de 46 . etc) REQUISITOS: • • Bachiller Certificado Médico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Más de dos (2) años de experiencia en cargos similares • • CONOCIMIENTOS. Buen conocimiento de mecánica automotriz Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logístico CLASIFICACION: Técnico Base CODIGO: 17G. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporación. cambio de aceite. Suministrar artículos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de la geografía del Estado Bolívar. engrase.01TB01 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 01 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades rutinarias de limpieza y efectúa tareas afines según sea el caso.

Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. etc. agua. té. REQUISITOS: • Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso. CLASIFICACION DE CARGOS GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II Página 39 de 46 SERIE TECNICA COD SERIE PROFESIONAL COD SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR COD DR GG GR CG PE PA PR .) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Buena práctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza.• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en cuanto a reparto de bebidas (café. CONOCIMIENTOS.

De dos a cinco años en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesión dentro de área de especialidad requerida su especialidad. Técnico Superior Universitario Más de cinco años en ejercicio con especialización en el área de continuo como Técnico Superior requerida.GENERAL 06 05 04 03 02 01 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TÉCNICO SUPERIOR TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA TÉCNICO MEDIO TÉCNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TÉCNICA CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA Graduado Universitario con Más de diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Graduado Universitario con De cinco a diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Universitario o Tecnólogo dentro de Página 40 de 46 PA PROFESIONAL II PROFESIONAL I TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA PR PS TE . Graduado Universitario en el Hasta dos años en ejercicio continuo área de especialidad requerida de la profesión.

00 800.000. Bachiller Mercantil.000.00 850.00 710.00 520.00 590.000.300.00 480.00 900.000.000.000.400.000.650.000. según la especialidad su especialidad.00 1.00 540.000. Comercial u De dos a cinco años en ejercicio otra carrera de nivel técnico continuo de la profesión dentro de medio.00 1. TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA ME TÉCNICO MEDIO TM Bachiller Mercantil.000.00 1.00 Página 41 de 46 .000.00 1.00 MEDIA 2. según la especialidad requerida. Comercial u Hasta dos años en ejercicio continuo otra carrera de nivel técnico de la profesión dentro de su medio.00 380.150.300. Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de Básica aprobado o en curso.00 450.00 750. cargos similares TECNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TA TB RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO 1.000.000. según la especialidad especialidad.00 390. Técnico Superior sin experiencia o Técnico Medio con más de cinco años de ejercicio continuo en el área de especialidad.000.000.000.000.000.00 1.000.000.500.000.000.225.00 1.00 670.00 650.00 370.000.00 MÁXIMO 2.000.00 620.800. requerida.000.000.00 560.00 1.400.000.00 465.100.500.su especialidad TÉCNICO SUPERIOR TS Más de dos años en ejercicio Técnico Superior Universitario continuo como Técnico Superior en el área de especialidad Universitario o Tecnólogo dentro de requerida su especialidad Técnico Superior recién graduado o Bachiller en la carrera técnica. requerida.000.00 1.800.000.00 1.000.

02 Página 42 de 46 .00 D.00 B.00 E.00 F.01 F.00 B.01 G.CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO.01 B.99AA99 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIÓN GENERAL SUPERVISIÓN AUTOMATIZACIÓN ANÁLISIS ADMINISTRATIVO ANÁLISIS FINANCIERO CONTRALORÍA CONSULTORIA JURÍDICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TÉCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORÍA INTERNA CONSULTORIA JURÍDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIÓN PROYECTOS ADMINISTRACIÓN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGÍSTICA COD A. FORMATO: 99A.00 E.02 G.01 G.00 G.02 C.

RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO MEDIA MÁXIMO Página 43 de 46 .

199.661.823.000.756.59 77.823.59 Página 44 de 46 .000.661.PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIÓN DEFECTO 510.623.46 477.00 110.13 587.905.

GRADO 10 • Presidente GRADO 09 • Gerente de Planificación y Coordinación Institucional GRADO 08 • • • • • Evaluador de Proyectos Gerente de promoción y Desarrollo Turístico Gerente de Registro y Supervisión Turística Supervisor de Proyectos Gerente de Administración de Recursos y servicios GRADO 07 • • • • Contralor Interno Consultor Jurídico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo GRADO 06 • • Analista de Informática Coordinador de Servicios Generales GRADO 05 • • • • Promotor Turístico Inspector Turístico Analista de Finanzas Analista Administrativo Página 45 de 46 .

GRADO 04 • Asistente de Supervisión de Proyectos GRADO 03 • • Asistente Administrativo Conductor GRADO 02 • • Secretaria Asistente Administrativo GRADO 01 • Asistente de Apoyo Logístico Página 46 de 46 .