CONTENIDO

1. Definición de Términos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificación Denominación de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educación 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contraloría Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultoría Jurídica 2.3.1. Consultor Jurídico Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informática Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turístico Gerencia de Registro y Supervisión Turística 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos 2.6.4. Inspector Turístico Gerencia de Administración de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administración de Recursos y Servicios
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2. Descripción de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logístico

3. Clasificación de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Técnica 5. Rango de Remuneración. 6. Codificación de la Clase de Cargo

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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Clasificación: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio, grado de dificultad y requisitos.

• •

Denominación de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripción genérica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, así como al tipo de supervisión ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerárquico, habrán de ser desempeñadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerárquico inmediatamente superior.

• • • •

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mínimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educación: Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomática requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad.

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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control de las
políticas turísticas en el Estado Bolívar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• • • • Representar legal y administrativamente a la Corporación. Ejercer la dirección y administración ejecutiva de la Corporación. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporación y presentarle el

proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez aprobado por el Directorio. • Autorizar expresamente todo acto de administración sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto público. • Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el año próximo siguiente. • Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la “LEY DE LA CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Firmar la correspondencia de la Corporación. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes

certificados de registro. • Constituir apoderados generales y especiales para la representación judicial de la

Corporación previa autorización del Directorio.

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• Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes públicos y privados. mayor de edad. Las demás que le atribuyan la ley y los reglamentos. constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. y poseer capacidad gerencial. Buen conocimiento de la geografía e historia del Estado Bolívar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras Página 5 de 46 . con conocimientos y experiencia en el área turística y recreacional y con por lo menos cuatro (04) años de residencia en el Estado. a los fines de la planificación y ejecución de la programación turística que concierna al Estado Bolívar. • • Ejecutar las resoluciones y demás providencias administrativas del Directorio. • • Ejecutar el presupuesto sin más limitaciones que las establecidas en la ley. en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes. previa decisión del Directorio. CONOCIMIENTOS. • Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporación y presentarla al Directorio. Aceptar. • Nombrar y remover al personal de la Corporación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. REQUISITOS: • El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano.• Firmar las credenciales. las donaciones y legados que fueran hechas a la Corporación.

informes. coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el Presidente. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. • • • • Asistir al Presidente en actos de relaciones públicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. circulares y documentos diversos. CONOCIMIENTOS. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Presidente. Destreza en el uso de computadoras. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Página 6 de 46 . realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A. Redactar Correspondencias.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general. Registrar. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.

Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • • Bachiller. archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y demás documentos requeridos por el presidente. Recibir. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y métodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. prestando servicios secretariales y realizando actividades afines según sea necesario. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) año de duración en institución reconocida. distribuir. CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Contralor Interno Página 7 de 46 . Habilidad para redactar comunicaciones. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. Registrar. Ejercer funciones de guía de protocolo en eventos de diferente índole. informes técnicos. realiza trabajos de dificultad rutinaria. con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. propuestas y proyectos. registrar.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Técnico Asistente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02 OBJETIVO: Bajo supervisión general. organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia.

Inscrito en el colegio respectivo CONOCIMIENTOS. • Presentar informe de gestión anual a la Junta Directiva de la Corporación. • Vigilar los procedimientos de licitación y otorgamiento de contratos para la adquisición de bienes y servicios de conformidad con la ley. • • Practicar auditorias administrativas y financieras. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra índole.00PR07 GRADO: 07 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del control. vigilancia y fiscalización de los ingresos. indicar los correctivos necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para su averiguación y posterior sanción. • Analizar y evaluar la gestión administrativa de las dependencias de la Corporación en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos. • Las demás que le correspondan de conformidad con las leyes. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria. vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Ejercer el control. • • Ejercer el control previo sobre la ejecución del presupuesto de la Corporación. REQUISITOS: • • Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Página 8 de 46 .CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna CODIGO: 09C. gastos y bienes de la “CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. para su análisis y decisión correspondiente.

• • • • Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 16C. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para tomar decisiones.00TA02 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna Página 9 de 46 GRADO: 02 . Destreza en el manejo de microcomputadoras.

Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. informes.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Contralor Interno. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. circulares y documentos diversos. Destreza en el uso de computadoras. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Redactar Correspondencias. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Destreza en el manejo máquinas calculadoras.00PR07 GRADO: 07 Página 10 de 46 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Consultor Jurídico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Consultoría Jurídica CODIGO: 10D. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. CONOCIMIENTOS.

estatutos internos de carácter jurídico y turístico de la Corporación. en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran afectar los intereses de la Corporación. previa aprobación del Directorio. CONOCIMIENTOS. • Producir estudios. • Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como judicial. • Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés y competencia de la corporación. Presidente. análisis. unidades operativas y administrativas del Instituto. con más de dos (2) años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho. ante las instancias correspondientes. administrativos y cualquier otro que se considere necesario. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Amplio conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de síntesis. • Servir de enlace con las instituciones. informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el Directorio. reglamentos. • Colaborar con la redacción de normas. Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. • Elaborar y redactar convenios de cooperación interinstitucional que la Corporación requiera suscribir. Presidente o Gerencias.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento jurídico en asuntos laborales. a través de negociaciones contractuales. REQUISITOS: • Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado. Página 11 de 46 . en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su competencia. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Asesorar al Directorio. • Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la institución sea parte.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Planificación y Coordinación Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B. Destreza en el manejo de microcomputadoras.00GG09 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 09 Página 12 de 46 .• • Habilidad para tomar decisiones.

• Coordinar la celebración de contratos y convenios. de la ordenación urbanística y obras de interés turístico que realicen los Ministerios. • • Promover y estimular la incorporación del sector privado a la actividad turística estadal. Las demás atribuciones que le sean asignadas. • • • Elaborar Plan Operativo. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. coordinación y ejecución de los planes de ordenamiento territorial. REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. defensa y mejoramiento del ambiente. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. previa aprobación del Poder Ejecutivo Estadal y el Directorio. • Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios. realiza trabajos de dificultad considerable. • Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y protección del turismo. proyectos y propuestas de desarrollo turísticos. públicos. así como estudios. privados y mixtos. siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias administrativas y técnicas de la Corporación. Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestión al Presidente. Página 13 de 46 . Institutos Autónomos.OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente. con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turística estadal. conservación. participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los organismos competentes. Municipios y demás organismos competentes. Participar en la orientación. Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turística.

HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.00PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional Página 14 de 46 GRADO: 08 .CONOCIMIENTOS. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Habilidad para tomar decisiones. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Capacidad analítica y de síntesis.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia financiera. que requieran certificación turística. siendo en responsable de coordinar. ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. Habilidad para tomar decisiones.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. Capacidad analítica y de síntesis. supervisar. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Economista con más de seis (06) años de experiencia. planificar. • Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad. para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. CONOCIMIENTOS.01CG07 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 07 Página 15 de 46 . Regionales y Nacionales. evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector público. privado y mixto del Estado Bolívar. Destreza en el manejo de microcomputadoras. privado o mixto.

clasificación de cargos. manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. sean aplicables a los funcionarios públicos. calificación de despido. así como el cálculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. Administrativas y Operativas en la aplicación de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo. y realiza tareas afines según sea necesario. planificar. jornada de trabajo. • Procesar conjuntamente con la Consultoría Jurídica. • Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporación en relación al nombramiento y remoción de funcionarios. siendo en responsable de coordinar. previa aprobación del Presidente de la Corporación y llevar actualizada la nómina de pagos. • Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal. • Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal. ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano. notificaciones a la Inspectoría del Trabajo. Procuraduría o cualquier instancia requerida. establecimiento de las bases de la relación laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. remuneraciones. • Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario. asignación de lugar de trabajo. coordinar y ejecutar el proceso de administración y desarrollo del recurso humano de la Corporación y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institución. • Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles. nombramientos. los procedimientos de: destitución.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Planificar. conjuntamente con la Gerencia de Administración de Recursos y Servicios. • Preparar y tramitar la cancelación de los beneficios contractuales de los funcionarios. contratos. Página 16 de 46 . • Tramitar los procedimientos disciplinarios. • Asesorar a las Unidades Técnicas. sanciones y amonestaciones que según las normas internas establecidas en la institución de conformidad con la ley.

HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral Capacidad analítica y de síntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras. CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16B. REQUISITOS: • Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia.• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. • Las demás atribuciones que le sean asignadas.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 03 Página 17 de 46 . de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

• • • • • • Redactar correspondencias.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario.02TE06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 06 Página 18 de 46 . Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. informes. circulares y documentos diversos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. CONOCIMIENTOS. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Destreza en el uso de computadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Informática CLASIFICACION: Técnico Superior Especialista CODIGO: 06B. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Presentar informes de las actividades realizadas. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. Habilidad para redactar en forma clara y precisa.

Recomendar a las gerencias las condiciones y características más favorables para la adquisición de software. • Estudiar y evaluar normas. Página 19 de 46 . Proponer soluciones según los requerimientos organizacionales. • Validar y controlar la recolección. hardware y accesorios de computación.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • Investigar y diagnosticar problemáticas existentes dentro de la Institución. • Verificar el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de computación de la Corporación. Diseñar y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la información. • Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del área de informática. detección analítica de fallas. clasificación y procesamiento de los datos requeridos por los sistemas de información de la Corporación. implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y confiabilidad de las mismas. • Diseñar los formularios que fueren necesarios para la recolección de la información requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos. procedimientos. • Diseñar. etc. • • Elaborar las nóminas de pago Brindar apoyo técnico a las diferentes dependencias de la Corporación en la cuanto a: instalación y manejo de paquetes informáticos. paquetes o cualquier otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. • • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computación.

Amplio conocimiento del Idioma Inglés Técnico. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. CONOCIMIENTOS. Álgebra Relacional y Lógica.• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual de Normas y Procedimientos de la Coordinación de Recursos Humanos. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Manual Descriptivo de Clases de Cargos. REQUISITOS: • Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de experiencia. etc. Tabuladores Salariales. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administración Pública.00GR08 Página 20 de 46 GRADO: 08 . Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Amplio conocimiento de Lenguajes de Programación. • Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional.

tendientes a la atención de turistas y a la recolección de datos. Elaborar plan operativo. ejecutar y supervisar estudios de mercado turístico – recreativo que determinen las características y evaluación de la demanda de visitantes. coordinar y promover acciones de promoción que fortalezcan la actividad turística en el Estado Bolívar a nivel estadal. • Coordinar. en el País y en el exterior: ferias. coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turística. • Coordinar la ejecución de programas efectivos de sensibilización y concientización turística en el Estado Bolívar. exposiciones. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. coordinar y promover la recreación dirigida. congresos.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. Apoyar a las instituciones. ejecutar y supervisar los operativos turísticos anuales. Coordinar. • Orientar la ejecución de programas turísticos hacia zonas que se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. • • • • Organizar. publicidad y propaganda que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar. Página 21 de 46 . • Desarrollar y fomentar. festivales. empresas públicas y privadas en la edición de material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turística. • Planificar y asistir en el Estado. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolívar. comunidades. en el Estado. las actividades de promoción. seguimiento. evaluación y cumplimiento de la promoción y el desarrollo del turismo en el Estado Bolívar. Las demás atribuciones que le sean asignadas. nacional e internacional. elaboración. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Organizar. • • Organizar. siendo el responsable directo de la planificación. • • Coordinar la instrumentación de un plan de promoción turística para el Estado Bolívar.

Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica y de síntesis.REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. Destreza en el manejo de microcomputadoras. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.01CG07 Página 22 de 46 GRADO: 07 .

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico GRADO: 05 Página 23 de 46 . Habilidad para tomar decisiones. CONOCIMIENTOS.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de prestar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas en materia de mercadeo y estadística. coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos turísticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolívar. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia turística. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área. • Planificar. supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turístico – Recreativo. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Promotor Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 12E. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de Mercadeo Turístico. • Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas que los requieran.

Las demás atribuciones que le sean asignadas. Habilidad para redactar comunicaciones. • • Dictar charlas. informes técnicos. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo. REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente. • Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de la región. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisión Turística CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F. Mantener contactos con diversas empresas turísticas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. • • Promover y coordinar la elaboración y distribución del material promocional. permanente intercambio turístico entre grupos representativos de diversos sectores. circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el turismo regional. CONOCIMIENTOS. • Promover dentro y fuera de la región. excursiones. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Promover y estimular la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreación.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 Página 24 de 46 . en actividades de promoción y divulgación turística. seminarios y conferencias.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio. sus reglamentos y normas. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. a fin de brindarles asesoría y orientación en la programación de giras. propuestas y proyectos. mas dos (02) años de experiencia en el área. a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario.

Página 25 de 46 .) en el cual deberán inscribirse las personas. manteniendo actualizado el Catálogo Turístico Estadal. seguimiento. • Organizar. desarrollos y obras. tendientes a la legalización de los prestadores de servicios turísticos. • • Coordinar la Brigada Especial de la Policía Turística del Estado Bolívar.E. Supervisar y controlar los proyectos. relacionadas con la actividad turística en el Estado Bolívar. • Brindar apoyo técnico a las personas naturales o jurídicas en materia de constitución. • Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. Coordinar y ejecutar. • • Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolívar. • Inventariar los servicios turísticos. el proceso de seguridad turística en el Estado Bolívar. registro y funcionamiento de empresas turísticas en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar y mantener actualizado el Registro Turístico Estadal (R. a través de la Brigada Especial de la Policía Turística. • Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalización y supervisión de las actividades turísticas. clasificar y jerarquizar los recursos. evaluación y cumplimiento del Registro Turístico Estadal. elaboración. • Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitación de los integrantes del Sistema Turístico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Policía e integrantes de la Brigada Especial de la Policía Turística. • Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestación de los servicios turísticos. • Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos. coordinar y ejecutar operativos especiales de control turístico.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. organismos y empresas dedicadas a la prestación de servicios turísticos para operar como integrantes del Sistema Turístico Estadal. Coordinar.T. siendo el responsable directo de la planificación.

• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolívar. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F. Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turística Página 26 de 46 . HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.01PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de Propuestas. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para tomar decisiones. CONOCIMIENTOS. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Presentar cuenta de su gestión al presidente Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. • • • Elaborar plan operativo. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

• Prestar asesoría técnica a las personas naturales o jurídicas. Destreza en el manejo del paquete informático LULO SOFTWARE. Página 27 de 46 .ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas. CONOCIMIENTOS. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia. • Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que estén vinculados con el turismo y la recreación. Habilidad para tomar decisiones. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Registro y Supervisión Turística. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de las normas COVENIN.01ME04 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de estructuras iconográficas y realiza actividades afines según sea necesario. proyectos de inversión y obras vinculadas con el sector turismo y recreación. GRADO: 04 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Supervisión de Proyectos CLASIFICACION: Técnico Medio Especialista CODIGO: 15F. Amplio conocimiento de Análisis de Precios Unitarios. tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecución de obras Turísticas y Recreativas. • Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. en la aplicación de normas COVENIN. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

• • Reproducir. para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construcción. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. requerimientos. transparencias y diapositivas conforme a los Las demás atribuciones que le sean asignadas trabajos sometidos a la separación de colores. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Turísticos de la región. CONOCIMIENTOS. Habilidad para interpretar libretas de campos. • Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado físico. diagramas y diseños. Reproducir. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. estructurales. ampliar o reducir planos y otros gráficos según sea necesario. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. Diseñar y elaborar planos arquitectónicos. originales de restitución y/o compilación cartográfica. en tinta china o en colores. Amplio conocimiento de los Principios y prácticas de dibujo. mediante la utilización de instrumentos y métodos especiales de dibujo. Elaborar de acuerdo a códigos preestablecidos.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Revisar los proyectos de edificaciones. • • Supervisar y controlar el proceso de reproducción de diseños gráficos en su unidad. • • • • • Elaborar croquis o planos de obras en ejecución y de proyectos de obras. sobrepuestas de información para las cartas o Preparar. cartográficos y de instalaciones industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisón Turística. REQUISITOS: • Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia progresiva en el área. Página 28 de 46 .

ATRIBUCIONES DEL CARGO: Página 29 de 46 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Inspector Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 13F.• • Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo. elaboración y coordinación de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación. que integran el Sistema Turístico Nacional y realiza tareas afines según sea necesario. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.

• • Recibir. propuestas y proyectos. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turístico Estadal. Asesorar sobre los requisitos para la constitución. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia progresiva en el área. Corel Draw. reglamentaciones y normas que tengan relación con la actividad turística. • • • • Habilidad para ejercer funciones supervisorias. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento de las leyes. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. Asesorar a las personas naturales sobre la acreditación de guías y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. Organizar y manejar expedientes administrativos. Inventariar los servicios complementarios. Realizar inspecciones técnicas a futuros desarrollos turísticos. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. informes técnicos. Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso provisional de excursión. • • • • • Organizar y ejecutar operativos especiales de control turístico. evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas. inscripción y funcionamiento de las empresas en el Registro Turístico Nacional y Estadal. • • • • • • Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. Adobe. Habilidad para redactar comunicaciones. Página 30 de 46 . CONOCIMIENTOS. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas turísticas del Estado Bolívar.

siendo el responsable directo de la planificación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreación. evaluación y cumplimiento de la Administración de Recursos y Servicios de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. elaboración. seguimiento. Página 31 de 46 . • Coordinar y Administrar la adquisición de títulos de inversión en entes turísticos.

los créditos y transferencias aprobadas. supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. firmar cheques. las cuentas bancarias. Coordinar. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia. Página 32 de 46 . Habilidad para tomar decisiones.• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporación. • • • • Preparar la conciliaciones bancarias. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Abrir y movilizar. ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporación. Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. conjuntamente con el Presidente. • • • • • • Coordinar y controlar el proceso de adquisición de bienes y servicios. CONOCIMIENTOS. Capacidad analítica y de síntesis. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Coordinar y controlar el pago de los servicios básicos de la Corporación. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto de la Corporación. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Supervisar el desempeño del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institución.01SV06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 06 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades rutinarias de supervisión en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y áreas de la Corporación. Página 33 de 46 .DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G.

• Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos pertenecientes a la Corporación. siguiendo las normas establecidas. entre otros. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 08G. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Controlar la Ejecución del Presupuesto con base en los fondos asignados. Licencia de Conducir de 5to Grado • CONOCIMIENTOS. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación. • • • Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logístico a los funcionarios de la Corporación según sea necesario.02TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área presupuestaria y financiera. Página 34 de 46 . en cuanto a: iluminación. pintura.• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporación. servicios de plomería y albañilería. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de Técnicas de Mantenimiento y Conservación Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones.

• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más favorables para la adquisición de bienes y servicios. • Elaborar las Ordenes de Compra. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. GRADO: 05 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 07G. • Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras. REQUISITOS: • T. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos. Buen conocimiento de Contabilidad General. Ordenes de Pago por Diversos Conceptos. sueldos. viáticos. Presentar informes de las actividades realizadas. relaciones y resúmenes de pago. Página 35 de 46 .S. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Habilidad para elaborar informes. • Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporación y desincorporación. CONOCIMIENTOS. facturas. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. etc. prestaciones sociales.U. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa. Cheques para la cancelación de las mismas. • • Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la Administración Pública.

informes. Llevar registros contables. CONOCIMIENTOS. • • Recibir y tramitar solicitudes de viáticos Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • T. Buen conocimiento sobre contabilidad General. en Administración con más de dos (2) años de experiencia. circulares y documentos diversos.U. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16G.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. • • Redactar correspondencias.S. Habilidad para elaborar informes. realizar ajustes de cuentas. Página 36 de 46 . Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos.• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades. conciliaciones bancarias y preparar estados financieros.

CONOCIMIENTOS. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina.01TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo dirección inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el responsable de transportar al personal de la Corporación conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Trasladar al Presidente de la Corporación. informes. Página 37 de 46 . Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Destreza en el uso de computadoras.• • • • • • Redactar correspondencias. circulares y documentos diversos. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 17G. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Presentar informes de las actividades realizadas. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Gerentes y demás funcionarios a los lugares requeridos. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.

suministro de combustible. cambio de aceite. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de la geografía del Estado Bolívar. Suministrar artículos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporación. Página 38 de 46 . etc) REQUISITOS: • • Bachiller Certificado Médico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Más de dos (2) años de experiencia en cargos similares • • CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logístico CLASIFICACION: Técnico Base CODIGO: 17G.01TB01 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 01 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades rutinarias de limpieza y efectúa tareas afines según sea el caso. Buen conocimiento de mecánica automotriz Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. engrase.• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado.

té. CONOCIMIENTOS. REQUISITOS: • Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. CLASIFICACION DE CARGOS GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II Página 39 de 46 SERIE TECNICA COD SERIE PROFESIONAL COD SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR COD DR GG GR CG PE PA PR . etc. agua.) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Buena práctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza.• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en cuanto a reparto de bebidas (café.

Universitario o Tecnólogo dentro de Página 40 de 46 PA PROFESIONAL II PROFESIONAL I TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA PR PS TE . Graduado Universitario en el Hasta dos años en ejercicio continuo área de especialidad requerida de la profesión. Técnico Superior Universitario Más de cinco años en ejercicio con especialización en el área de continuo como Técnico Superior requerida. De dos a cinco años en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesión dentro de área de especialidad requerida su especialidad. Graduado Universitario con De cinco a diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad.GENERAL 06 05 04 03 02 01 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TÉCNICO SUPERIOR TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA TÉCNICO MEDIO TÉCNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TÉCNICA CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA Graduado Universitario con Más de diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad.

000.650.000.000.00 540.000.00 MÁXIMO 2.00 390.00 480.100.000.800.000. cargos similares TECNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TA TB RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO 1. Comercial u De dos a cinco años en ejercicio otra carrera de nivel técnico continuo de la profesión dentro de medio.000.150. Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de Básica aprobado o en curso.000.500.500.00 1.00 620.00 670.00 710.000.00 900.000.00 380.000.00 MEDIA 2.00 1.00 850.000.00 370.00 1. requerida.300.000.00 650.00 1.400. Bachiller Mercantil. Comercial u Hasta dos años en ejercicio continuo otra carrera de nivel técnico de la profesión dentro de su medio.000.000. TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA ME TÉCNICO MEDIO TM Bachiller Mercantil.225. según la especialidad requerida.000.300.000.00 520. según la especialidad especialidad.000.00 1.800.400.000.000.000.00 750.00 560.000. requerida.00 800.00 465.00 1. Técnico Superior sin experiencia o Técnico Medio con más de cinco años de ejercicio continuo en el área de especialidad.00 Página 41 de 46 .000.00 1.000.00 1.su especialidad TÉCNICO SUPERIOR TS Más de dos años en ejercicio Técnico Superior Universitario continuo como Técnico Superior en el área de especialidad Universitario o Tecnólogo dentro de requerida su especialidad Técnico Superior recién graduado o Bachiller en la carrera técnica.00 450.00 1.000. según la especialidad su especialidad.000.000.000.000.00 590.000.

00 B.00 E.00 F.02 Página 42 de 46 .01 B.99AA99 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIÓN GENERAL SUPERVISIÓN AUTOMATIZACIÓN ANÁLISIS ADMINISTRATIVO ANÁLISIS FINANCIERO CONTRALORÍA CONSULTORIA JURÍDICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TÉCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORÍA INTERNA CONSULTORIA JURÍDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIÓN PROYECTOS ADMINISTRACIÓN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGÍSTICA COD A.CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO.02 G.00 D.00 G.01 F.00 E.02 C. FORMATO: 99A.01 G.01 G.00 B.

RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO MEDIA MÁXIMO Página 43 de 46 .

PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIÓN DEFECTO 510.756.661.661.905.623.46 477.13 587.199.000.000.00 110.59 Página 44 de 46 .823.59 77.823.

GRADO 10 • Presidente GRADO 09 • Gerente de Planificación y Coordinación Institucional GRADO 08 • • • • • Evaluador de Proyectos Gerente de promoción y Desarrollo Turístico Gerente de Registro y Supervisión Turística Supervisor de Proyectos Gerente de Administración de Recursos y servicios GRADO 07 • • • • Contralor Interno Consultor Jurídico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo GRADO 06 • • Analista de Informática Coordinador de Servicios Generales GRADO 05 • • • • Promotor Turístico Inspector Turístico Analista de Finanzas Analista Administrativo Página 45 de 46 .

GRADO 04 • Asistente de Supervisión de Proyectos GRADO 03 • • Asistente Administrativo Conductor GRADO 02 • • Secretaria Asistente Administrativo GRADO 01 • Asistente de Apoyo Logístico Página 46 de 46 .

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