CONTENIDO

1. Definición de Términos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificación Denominación de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educación 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contraloría Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultoría Jurídica 2.3.1. Consultor Jurídico Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informática Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turístico Gerencia de Registro y Supervisión Turística 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos 2.6.4. Inspector Turístico Gerencia de Administración de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administración de Recursos y Servicios
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2. Descripción de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logístico

3. Clasificación de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Técnica 5. Rango de Remuneración. 6. Codificación de la Clase de Cargo

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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Clasificación: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio, grado de dificultad y requisitos.

• •

Denominación de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripción genérica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, así como al tipo de supervisión ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerárquico, habrán de ser desempeñadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerárquico inmediatamente superior.

• • • •

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mínimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educación: Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomática requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad.

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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control de las
políticas turísticas en el Estado Bolívar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• • • • Representar legal y administrativamente a la Corporación. Ejercer la dirección y administración ejecutiva de la Corporación. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporación y presentarle el

proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez aprobado por el Directorio. • Autorizar expresamente todo acto de administración sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto público. • Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el año próximo siguiente. • Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la “LEY DE LA CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Firmar la correspondencia de la Corporación. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes

certificados de registro. • Constituir apoderados generales y especiales para la representación judicial de la

Corporación previa autorización del Directorio.

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y poseer capacidad gerencial. Las demás que le atribuyan la ley y los reglamentos. CONOCIMIENTOS. con conocimientos y experiencia en el área turística y recreacional y con por lo menos cuatro (04) años de residencia en el Estado. • • Ejecutar las resoluciones y demás providencias administrativas del Directorio. • Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes públicos y privados.• Firmar las credenciales. Aceptar. a los fines de la planificación y ejecución de la programación turística que concierna al Estado Bolívar. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Buen conocimiento de la geografía e historia del Estado Bolívar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras Página 5 de 46 . constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. • Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporación y presentarla al Directorio. mayor de edad. en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes. REQUISITOS: • El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano. las donaciones y legados que fueran hechas a la Corporación. previa decisión del Directorio. • Nombrar y remover al personal de la Corporación. • • Ejecutar el presupuesto sin más limitaciones que las establecidas en la ley.

Página 6 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Presidente. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. • • • • Asistir al Presidente en actos de relaciones públicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. informes. circulares y documentos diversos. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Redactar Correspondencias.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Registrar. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el Presidente. realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. CONOCIMIENTOS. Destreza en el uso de computadoras.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas. Habilidad para redactar comunicaciones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Contralor Interno Página 7 de 46 . HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y métodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. Ejercer funciones de guía de protocolo en eventos de diferente índole. organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. realiza trabajos de dificultad rutinaria. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • • Bachiller. registrar. CONOCIMIENTOS. distribuir. archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y demás documentos requeridos por el presidente. propuestas y proyectos. prestando servicios secretariales y realizando actividades afines según sea necesario. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) año de duración en institución reconocida.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Técnico Asistente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02 OBJETIVO: Bajo supervisión general. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. informes técnicos. Recibir. Registrar.

Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria. • Analizar y evaluar la gestión administrativa de las dependencias de la Corporación en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra índole. • Presentar informe de gestión anual a la Junta Directiva de la Corporación. indicar los correctivos necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para su averiguación y posterior sanción. • Las demás que le correspondan de conformidad con las leyes.CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna CODIGO: 09C. • • Practicar auditorias administrativas y financieras.00PR07 GRADO: 07 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del control. Inscrito en el colegio respectivo CONOCIMIENTOS. • • Ejercer el control previo sobre la ejecución del presupuesto de la Corporación. Página 8 de 46 . para su análisis y decisión correspondiente. • Vigilar los procedimientos de licitación y otorgamiento de contratos para la adquisición de bienes y servicios de conformidad con la ley. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos. vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Ejercer el control. vigilancia y fiscalización de los ingresos. gastos y bienes de la “CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. REQUISITOS: • • Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 16C. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica y de síntesis.• • • • Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.00TA02 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna Página 9 de 46 GRADO: 02 . Destreza en el manejo de microcomputadoras.

Destreza en el uso de computadoras. informes. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Redactar Correspondencias. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Contralor Interno. circulares y documentos diversos. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Consultor Jurídico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Consultoría Jurídica CODIGO: 10D. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación.00PR07 GRADO: 07 Página 10 de 46 .

• Colaborar con la redacción de normas. CONOCIMIENTOS. en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés y competencia de la corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Asesorar al Directorio. reglamentos. • Elaborar y redactar convenios de cooperación interinstitucional que la Corporación requiera suscribir. • Producir estudios. unidades operativas y administrativas del Instituto. a través de negociaciones contractuales. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Amplio conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. • Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como judicial. en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su competencia. • Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento jurídico en asuntos laborales. Presidente o Gerencias. • Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la institución sea parte. análisis. con más de dos (2) años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho. en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran afectar los intereses de la Corporación. Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. • Servir de enlace con las instituciones. estatutos internos de carácter jurídico y turístico de la Corporación. administrativos y cualquier otro que se considere necesario. REQUISITOS: • Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado. Página 11 de 46 . Capacidad analítica y de síntesis. informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el Directorio. Presidente. ante las instancias correspondientes. previa aprobación del Directorio.

• • Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Planificación y Coordinación Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B.00GG09 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 09 Página 12 de 46 .

con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turística estadal. previa aprobación del Poder Ejecutivo Estadal y el Directorio.OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente. • • Promover y estimular la incorporación del sector privado a la actividad turística estadal. públicos. Participar en la orientación. Página 13 de 46 . de la ordenación urbanística y obras de interés turístico que realicen los Ministerios. privados y mixtos. Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestión al Presidente. REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. defensa y mejoramiento del ambiente. siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias administrativas y técnicas de la Corporación. así como estudios. • Coordinar la celebración de contratos y convenios. • • • Elaborar Plan Operativo. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. • Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y protección del turismo. realiza trabajos de dificultad considerable. proyectos y propuestas de desarrollo turísticos. conservación. participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los organismos competentes. Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turística. Municipios y demás organismos competentes. Las demás atribuciones que le sean asignadas. coordinación y ejecución de los planes de ordenamiento territorial. Institutos Autónomos. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. • Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios.

Destreza en el manejo de microcomputadoras.CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de síntesis.00PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional Página 14 de 46 GRADO: 08 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B. Habilidad para tomar decisiones. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.

• • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. supervisar. siendo en responsable de coordinar. Capacidad analítica y de síntesis. Destreza en el manejo de microcomputadoras. ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público. Habilidad para tomar decisiones. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. privado y mixto del Estado Bolívar. planificar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Economista con más de seis (06) años de experiencia. • Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad.01CG07 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 07 Página 15 de 46 . Regionales y Nacionales. para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales. CONOCIMIENTOS. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia financiera. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B. privado o mixto. que requieran certificación turística. evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector público.

manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. remuneraciones. sanciones y amonestaciones que según las normas internas establecidas en la institución de conformidad con la ley. siendo en responsable de coordinar.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. • Asesorar a las Unidades Técnicas. Administrativas y Operativas en la aplicación de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo. coordinar y ejecutar el proceso de administración y desarrollo del recurso humano de la Corporación y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institución. establecimiento de las bases de la relación laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. • Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario. • Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal. clasificación de cargos. • Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles. los procedimientos de: destitución. Procuraduría o cualquier instancia requerida. • Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal. Página 16 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Planificar. • Procesar conjuntamente con la Consultoría Jurídica. sean aplicables a los funcionarios públicos. notificaciones a la Inspectoría del Trabajo. • Tramitar los procedimientos disciplinarios. nombramientos. así como el cálculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. contratos. y realiza tareas afines según sea necesario. calificación de despido. asignación de lugar de trabajo. previa aprobación del Presidente de la Corporación y llevar actualizada la nómina de pagos. ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano. • Preparar y tramitar la cancelación de los beneficios contractuales de los funcionarios. jornada de trabajo. conjuntamente con la Gerencia de Administración de Recursos y Servicios. planificar. • Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporación en relación al nombramiento y remoción de funcionarios.

de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral Capacidad analítica y de síntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras. REQUISITOS: • Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16B.• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. CONOCIMIENTOS. • Las demás atribuciones que le sean asignadas.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 03 Página 17 de 46 .

Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Informática CLASIFICACION: Técnico Superior Especialista CODIGO: 06B. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. informes. circulares y documentos diversos. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Destreza en el uso de computadoras. CONOCIMIENTOS. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.02TE06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 06 Página 18 de 46 . Presentar informes de las actividades realizadas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. • • • • • • Redactar correspondencias. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas.

• Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del área de informática. • Diseñar. hardware y accesorios de computación. • Validar y controlar la recolección. • • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computación. clasificación y procesamiento de los datos requeridos por los sistemas de información de la Corporación. procedimientos. etc. paquetes o cualquier otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. • Estudiar y evaluar normas. • Verificar el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de computación de la Corporación. Página 19 de 46 . implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y confiabilidad de las mismas. • • Elaborar las nóminas de pago Brindar apoyo técnico a las diferentes dependencias de la Corporación en la cuanto a: instalación y manejo de paquetes informáticos.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • Investigar y diagnosticar problemáticas existentes dentro de la Institución. Diseñar y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la información. detección analítica de fallas. Proponer soluciones según los requerimientos organizacionales. Recomendar a las gerencias las condiciones y características más favorables para la adquisición de software. • Diseñar los formularios que fueren necesarios para la recolección de la información requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos.

CONOCIMIENTOS. Álgebra Relacional y Lógica. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E. • Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.00GR08 Página 20 de 46 GRADO: 08 . Amplio conocimiento del Idioma Inglés Técnico. etc. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual de Normas y Procedimientos de la Coordinación de Recursos Humanos. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administración Pública. Tabuladores Salariales. REQUISITOS: • Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de experiencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Amplio conocimiento de Lenguajes de Programación.

festivales. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Coordinar. siendo el responsable directo de la planificación. evaluación y cumplimiento de la promoción y el desarrollo del turismo en el Estado Bolívar. elaboración. Las demás atribuciones que le sean asignadas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Organizar. • • Organizar. Elaborar plan operativo. Página 21 de 46 . • Coordinar. coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turística. tendientes a la atención de turistas y a la recolección de datos. seguimiento. nacional e internacional. • Coordinar la ejecución de programas efectivos de sensibilización y concientización turística en el Estado Bolívar. convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolívar. exposiciones. ejecutar y supervisar los operativos turísticos anuales. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. comunidades. • Desarrollar y fomentar. coordinar y promover la recreación dirigida. publicidad y propaganda que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar. coordinar y promover acciones de promoción que fortalezcan la actividad turística en el Estado Bolívar a nivel estadal. • • Coordinar la instrumentación de un plan de promoción turística para el Estado Bolívar. • • • • Organizar. • Orientar la ejecución de programas turísticos hacia zonas que se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. en el País y en el exterior: ferias. congresos. las actividades de promoción. Apoyar a las instituciones.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. • Planificar y asistir en el Estado. en el Estado. ejecutar y supervisar estudios de mercado turístico – recreativo que determinen las características y evaluación de la demanda de visitantes. empresas públicas y privadas en la edición de material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turística.

01CG07 Página 22 de 46 GRADO: 07 . de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica y de síntesis. Destreza en el manejo de microcomputadoras. CONOCIMIENTOS.REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Promotor Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 12E. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. • Planificar. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de prestar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas en materia de mercadeo y estadística. CONOCIMIENTOS. • Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas que los requieran. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Habilidad para tomar decisiones. coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos turísticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolívar. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico GRADO: 05 Página 23 de 46 . Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de Mercadeo Turístico. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia turística. supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turístico – Recreativo.

Mantener contactos con diversas empresas turísticas. a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario. permanente intercambio turístico entre grupos representativos de diversos sectores. en actividades de promoción y divulgación turística. propuestas y proyectos. circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el turismo regional. CONOCIMIENTOS. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. • Promover dentro y fuera de la región. excursiones. Las demás atribuciones que le sean asignadas. sus reglamentos y normas. • Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de la región. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Promover y estimular la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreación. informes técnicos. a fin de brindarles asesoría y orientación en la programación de giras. Habilidad para redactar comunicaciones. REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente. mas dos (02) años de experiencia en el área. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 Página 24 de 46 . DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisión Turística CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F. • • Promover y coordinar la elaboración y distribución del material promocional. • • Dictar charlas. seminarios y conferencias.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio.

• Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestación de los servicios turísticos. seguimiento. Coordinar y ejecutar. • Brindar apoyo técnico a las personas naturales o jurídicas en materia de constitución. evaluación y cumplimiento del Registro Turístico Estadal. el proceso de seguridad turística en el Estado Bolívar. • Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitación de los integrantes del Sistema Turístico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Policía e integrantes de la Brigada Especial de la Policía Turística. • • Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolívar.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. • • Coordinar la Brigada Especial de la Policía Turística del Estado Bolívar.T. • Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalización y supervisión de las actividades turísticas. coordinar y ejecutar operativos especiales de control turístico. • Organizar. manteniendo actualizado el Catálogo Turístico Estadal. • Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos.E. clasificar y jerarquizar los recursos. Supervisar y controlar los proyectos. siendo el responsable directo de la planificación. tendientes a la legalización de los prestadores de servicios turísticos. Coordinar. desarrollos y obras. • Inventariar los servicios turísticos. elaboración. registro y funcionamiento de empresas turísticas en el Estado Bolívar. a través de la Brigada Especial de la Policía Turística. Página 25 de 46 . • Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. organismos y empresas dedicadas a la prestación de servicios turísticos para operar como integrantes del Sistema Turístico Estadal. relacionadas con la actividad turística en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar y mantener actualizado el Registro Turístico Estadal (R.) en el cual deberán inscribirse las personas.

• • • Elaborar plan operativo.01PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de Propuestas. Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turística Página 26 de 46 . Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. CONOCIMIENTOS. Presentar cuenta de su gestión al presidente Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolívar. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F. Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para tomar decisiones. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

• • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Registro y Supervisión Turística. proyectos de inversión y obras vinculadas con el sector turismo y recreación. Destreza en el manejo del paquete informático LULO SOFTWARE. • Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que estén vinculados con el turismo y la recreación. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia. GRADO: 04 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Supervisión de Proyectos CLASIFICACION: Técnico Medio Especialista CODIGO: 15F. Habilidad para tomar decisiones. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de las normas COVENIN. Página 27 de 46 .ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas. • Prestar asesoría técnica a las personas naturales o jurídicas.01ME04 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de estructuras iconográficas y realiza actividades afines según sea necesario. en la aplicación de normas COVENIN. tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecución de obras Turísticas y Recreativas. • Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. CONOCIMIENTOS. Amplio conocimiento de Análisis de Precios Unitarios.

CONOCIMIENTOS. cartográficos y de instalaciones industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisón Turística. originales de restitución y/o compilación cartográfica. Reproducir. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Turísticos de la región. • • Reproducir. estructurales. para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construcción. mediante la utilización de instrumentos y métodos especiales de dibujo. • • Supervisar y controlar el proceso de reproducción de diseños gráficos en su unidad. diagramas y diseños. sobrepuestas de información para las cartas o Preparar. Diseñar y elaborar planos arquitectónicos.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Revisar los proyectos de edificaciones. • • • • • Elaborar croquis o planos de obras en ejecución y de proyectos de obras. Elaborar de acuerdo a códigos preestablecidos. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. transparencias y diapositivas conforme a los Las demás atribuciones que le sean asignadas trabajos sometidos a la separación de colores. • Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado físico. Habilidad para interpretar libretas de campos. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. en tinta china o en colores. Página 28 de 46 . REQUISITOS: • Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia progresiva en el área. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. ampliar o reducir planos y otros gráficos según sea necesario. Amplio conocimiento de los Principios y prácticas de dibujo. requerimientos.

00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Inspector Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 13F.• • Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo. que integran el Sistema Turístico Nacional y realiza tareas afines según sea necesario. elaboración y coordinación de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Página 29 de 46 .

Asesorar a las personas naturales sobre la acreditación de guías y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. • • • • • Organizar y ejecutar operativos especiales de control turístico. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas turísticas del Estado Bolívar. Asesorar sobre los requisitos para la constitución. Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso provisional de excursión. Inventariar los servicios complementarios. evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas. Adobe. Organizar y manejar expedientes administrativos. • • • • Habilidad para ejercer funciones supervisorias. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. propuestas y proyectos. Página 30 de 46 . CONOCIMIENTOS. Habilidad para redactar comunicaciones.• • Recibir. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turístico Estadal. informes técnicos. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. • • • • • • Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. reglamentaciones y normas que tengan relación con la actividad turística. Corel Draw. Realizar inspecciones técnicas a futuros desarrollos turísticos. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento de las leyes. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia progresiva en el área. inscripción y funcionamiento de las empresas en el Registro Turístico Nacional y Estadal.

siendo el responsable directo de la planificación. • Coordinar y Administrar la adquisición de títulos de inversión en entes turísticos. elaboración. seguimiento.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreación. Página 31 de 46 .00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. evaluación y cumplimiento de la Administración de Recursos y Servicios de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar.

supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporación. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. los créditos y transferencias aprobadas. Habilidad para tomar decisiones. • • • • Preparar la conciliaciones bancarias. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Página 32 de 46 . Capacidad analítica y de síntesis. firmar cheques. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Abrir y movilizar. Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto de la Corporación. Coordinar. CONOCIMIENTOS. Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. Coordinar y controlar el pago de los servicios básicos de la Corporación. conjuntamente con el Presidente. ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporación. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia. las cuentas bancarias. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. • • • • • • Coordinar y controlar el proceso de adquisición de bienes y servicios.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G.01SV06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 06 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades rutinarias de supervisión en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y áreas de la Corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Supervisar el desempeño del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institución. Página 33 de 46 .

Página 34 de 46 . HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de Técnicas de Mantenimiento y Conservación Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones. • Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos pertenecientes a la Corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Controlar la Ejecución del Presupuesto con base en los fondos asignados. entre otros.• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporación. en cuanto a: iluminación. siguiendo las normas establecidas. Licencia de Conducir de 5to Grado • CONOCIMIENTOS. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 08G. servicios de plomería y albañilería. • • • Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logístico a los funcionarios de la Corporación según sea necesario. pintura.02TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área presupuestaria y financiera.

00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa. viáticos. Ordenes de Pago por Diversos Conceptos. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública.S. prestaciones sociales. Presentar informes de las actividades realizadas. facturas. Habilidad para elaborar informes. Buen conocimiento de Contabilidad General. sueldos. • • Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos. etc. • Elaborar las Ordenes de Compra. relaciones y resúmenes de pago. CONOCIMIENTOS. • Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporación y desincorporación. REQUISITOS: • T. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.U. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines. • Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras.• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más favorables para la adquisición de bienes y servicios. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. GRADO: 05 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 07G. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la Administración Pública. Página 35 de 46 . Cheques para la cancelación de las mismas.

Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. • • Redactar correspondencias. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. circulares y documentos diversos. Buen conocimiento sobre contabilidad General. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16G. informes. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. realizar ajustes de cuentas. Página 36 de 46 . • • Recibir y tramitar solicitudes de viáticos Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • T. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Habilidad para elaborar informes.S. CONOCIMIENTOS.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos. en Administración con más de dos (2) años de experiencia. conciliaciones bancarias y preparar estados financieros.• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades. Llevar registros contables.U.

Presentar informes de las actividades realizadas. circulares y documentos diversos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 17G.01TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo dirección inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el responsable de transportar al personal de la Corporación conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato.• • • • • • Redactar correspondencias. Página 37 de 46 . Destreza en el uso de computadoras. informes. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Trasladar al Presidente de la Corporación. Gerentes y demás funcionarios a los lugares requeridos. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. CONOCIMIENTOS.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logístico CLASIFICACION: Técnico Base CODIGO: 17G. Suministrar artículos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporación. Página 38 de 46 . HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de la geografía del Estado Bolívar. Buen conocimiento de mecánica automotriz Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporación.01TB01 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 01 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades rutinarias de limpieza y efectúa tareas afines según sea el caso. cambio de aceite.• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado. engrase. suministro de combustible. etc) REQUISITOS: • • Bachiller Certificado Médico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Más de dos (2) años de experiencia en cargos similares • • CONOCIMIENTOS.

• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en cuanto a reparto de bebidas (café. CONOCIMIENTOS.) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia. CLASIFICACION DE CARGOS GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II Página 39 de 46 SERIE TECNICA COD SERIE PROFESIONAL COD SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR COD DR GG GR CG PE PA PR . REQUISITOS: • Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Buena práctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza. agua. etc. té.

Graduado Universitario en el Hasta dos años en ejercicio continuo área de especialidad requerida de la profesión.GENERAL 06 05 04 03 02 01 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TÉCNICO SUPERIOR TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA TÉCNICO MEDIO TÉCNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TÉCNICA CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA Graduado Universitario con Más de diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Graduado Universitario con De cinco a diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. De dos a cinco años en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesión dentro de área de especialidad requerida su especialidad. Universitario o Tecnólogo dentro de Página 40 de 46 PA PROFESIONAL II PROFESIONAL I TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA PR PS TE . Técnico Superior Universitario Más de cinco años en ejercicio con especialización en el área de continuo como Técnico Superior requerida.

650.000.225.000.000. Comercial u De dos a cinco años en ejercicio otra carrera de nivel técnico continuo de la profesión dentro de medio.800.00 800.000.400.00 MÁXIMO 2.00 480.00 850.150.00 465. requerida.000.00 710. Técnico Superior sin experiencia o Técnico Medio con más de cinco años de ejercicio continuo en el área de especialidad.00 520.00 1. según la especialidad requerida.000.00 620. cargos similares TECNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TA TB RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO 1.00 670.000. Comercial u Hasta dos años en ejercicio continuo otra carrera de nivel técnico de la profesión dentro de su medio.00 650.000.00 MEDIA 2.300.000.00 1. según la especialidad su especialidad.000.000. TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA ME TÉCNICO MEDIO TM Bachiller Mercantil.000.00 1. Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de Básica aprobado o en curso.000. según la especialidad especialidad.000.00 370.000.000.000.000.000.000.00 900.00 590.00 540.00 1.000.000.00 1.500. requerida.00 1.000.00 1.su especialidad TÉCNICO SUPERIOR TS Más de dos años en ejercicio Técnico Superior Universitario continuo como Técnico Superior en el área de especialidad Universitario o Tecnólogo dentro de requerida su especialidad Técnico Superior recién graduado o Bachiller en la carrera técnica.400.00 560.000.300.500.000.800.000.00 450.000.00 390.00 750.000.000.00 Página 41 de 46 .100.00 380.000. Bachiller Mercantil.00 1.00 1.

01 G.01 F.01 B.00 D.00 G. FORMATO: 99A.00 E.00 B.01 G.00 E.CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO.00 B.00 F.99AA99 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIÓN GENERAL SUPERVISIÓN AUTOMATIZACIÓN ANÁLISIS ADMINISTRATIVO ANÁLISIS FINANCIERO CONTRALORÍA CONSULTORIA JURÍDICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TÉCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORÍA INTERNA CONSULTORIA JURÍDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIÓN PROYECTOS ADMINISTRACIÓN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGÍSTICA COD A.02 Página 42 de 46 .02 G.02 C.

RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO MEDIA MÁXIMO Página 43 de 46 .

905.PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIÓN DEFECTO 510.59 77.46 477.000.823.59 Página 44 de 46 .199.823.00 110.756.661.13 587.661.000.623.

GRADO 10 • Presidente GRADO 09 • Gerente de Planificación y Coordinación Institucional GRADO 08 • • • • • Evaluador de Proyectos Gerente de promoción y Desarrollo Turístico Gerente de Registro y Supervisión Turística Supervisor de Proyectos Gerente de Administración de Recursos y servicios GRADO 07 • • • • Contralor Interno Consultor Jurídico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo GRADO 06 • • Analista de Informática Coordinador de Servicios Generales GRADO 05 • • • • Promotor Turístico Inspector Turístico Analista de Finanzas Analista Administrativo Página 45 de 46 .

GRADO 04 • Asistente de Supervisión de Proyectos GRADO 03 • • Asistente Administrativo Conductor GRADO 02 • • Secretaria Asistente Administrativo GRADO 01 • Asistente de Apoyo Logístico Página 46 de 46 .

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