CONTENIDO

1. Definición de Términos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificación Denominación de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educación 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contraloría Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultoría Jurídica 2.3.1. Consultor Jurídico Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informática Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turístico Gerencia de Registro y Supervisión Turística 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos 2.6.4. Inspector Turístico Gerencia de Administración de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administración de Recursos y Servicios
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2. Descripción de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logístico

3. Clasificación de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Técnica 5. Rango de Remuneración. 6. Codificación de la Clase de Cargo

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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Clasificación: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio, grado de dificultad y requisitos.

• •

Denominación de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripción genérica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, así como al tipo de supervisión ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerárquico, habrán de ser desempeñadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerárquico inmediatamente superior.

• • • •

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mínimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educación: Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomática requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad.

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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control de las
políticas turísticas en el Estado Bolívar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• • • • Representar legal y administrativamente a la Corporación. Ejercer la dirección y administración ejecutiva de la Corporación. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporación y presentarle el

proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez aprobado por el Directorio. • Autorizar expresamente todo acto de administración sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto público. • Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el año próximo siguiente. • Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la “LEY DE LA CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Firmar la correspondencia de la Corporación. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes

certificados de registro. • Constituir apoderados generales y especiales para la representación judicial de la

Corporación previa autorización del Directorio.

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• Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes públicos y privados. mayor de edad. constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. Buen conocimiento de la geografía e historia del Estado Bolívar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras Página 5 de 46 . • Nombrar y remover al personal de la Corporación. Las demás que le atribuyan la ley y los reglamentos. a los fines de la planificación y ejecución de la programación turística que concierna al Estado Bolívar. • • Ejecutar las resoluciones y demás providencias administrativas del Directorio. • • Ejecutar el presupuesto sin más limitaciones que las establecidas en la ley. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Aceptar.• Firmar las credenciales. y poseer capacidad gerencial. con conocimientos y experiencia en el área turística y recreacional y con por lo menos cuatro (04) años de residencia en el Estado. en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes. previa decisión del Directorio. las donaciones y legados que fueran hechas a la Corporación. REQUISITOS: • El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano. • Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporación y presentarla al Directorio.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. CONOCIMIENTOS. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. circulares y documentos diversos. informes. Destreza en el uso de computadoras. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Redactar Correspondencias.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. • • • • Asistir al Presidente en actos de relaciones públicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Presidente. coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el Presidente. Registrar. Página 6 de 46 .

prestando servicios secretariales y realizando actividades afines según sea necesario. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas. distribuir. Ejercer funciones de guía de protocolo en eventos de diferente índole. Registrar. realiza trabajos de dificultad rutinaria. propuestas y proyectos. organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • • Bachiller. Habilidad para redactar comunicaciones. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y demás documentos requeridos por el presidente. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) año de duración en institución reconocida. Recibir.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Técnico Asistente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02 OBJETIVO: Bajo supervisión general. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Contralor Interno Página 7 de 46 . registrar. con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel. informes técnicos. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y métodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general.

• • Practicar auditorias administrativas y financieras. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria. gastos y bienes de la “CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. REQUISITOS: • • Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna CODIGO: 09C. • Analizar y evaluar la gestión administrativa de las dependencias de la Corporación en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos. indicar los correctivos necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para su averiguación y posterior sanción. Página 8 de 46 . vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Ejercer el control.00PR07 GRADO: 07 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del control. • Vigilar los procedimientos de licitación y otorgamiento de contratos para la adquisición de bienes y servicios de conformidad con la ley. Inscrito en el colegio respectivo CONOCIMIENTOS. vigilancia y fiscalización de los ingresos. • • Ejercer el control previo sobre la ejecución del presupuesto de la Corporación. para su análisis y decisión correspondiente. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra índole. • Las demás que le correspondan de conformidad con las leyes. • Presentar informe de gestión anual a la Junta Directiva de la Corporación.

Destreza en el manejo de microcomputadoras.• • • • Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Habilidad para tomar decisiones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 16C.00TA02 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna Página 9 de 46 GRADO: 02 . Capacidad analítica y de síntesis.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Contralor Interno.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia. informes. Redactar Correspondencias.00PR07 GRADO: 07 Página 10 de 46 . controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Consultor Jurídico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Consultoría Jurídica CODIGO: 10D. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. circulares y documentos diversos. Destreza en el uso de computadoras. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. CONOCIMIENTOS.

a través de negociaciones contractuales. • Colaborar con la redacción de normas. estatutos internos de carácter jurídico y turístico de la Corporación. • Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como judicial. en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran afectar los intereses de la Corporación. • Servir de enlace con las instituciones. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Amplio conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento jurídico en asuntos laborales. análisis. reglamentos. en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su competencia. REQUISITOS: • Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado. en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés y competencia de la corporación. unidades operativas y administrativas del Instituto. CONOCIMIENTOS. informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el Directorio. con más de dos (2) años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho. ante las instancias correspondientes. Presidente. Presidente o Gerencias. administrativos y cualquier otro que se considere necesario. Página 11 de 46 . • Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la institución sea parte. • Producir estudios. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Asesorar al Directorio. previa aprobación del Directorio. Capacidad analítica y de síntesis. Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. • Elaborar y redactar convenios de cooperación interinstitucional que la Corporación requiera suscribir. • Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar.

Destreza en el manejo de microcomputadoras. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Planificación y Coordinación Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B.• • Habilidad para tomar decisiones.00GG09 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 09 Página 12 de 46 .

de la ordenación urbanística y obras de interés turístico que realicen los Ministerios. con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turística estadal. conservación. Institutos Autónomos. proyectos y propuestas de desarrollo turísticos. • Coordinar la celebración de contratos y convenios. realiza trabajos de dificultad considerable. Participar en la orientación. así como estudios. siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias administrativas y técnicas de la Corporación. defensa y mejoramiento del ambiente. • • • Elaborar Plan Operativo. • Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios. Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turística. • • Promover y estimular la incorporación del sector privado a la actividad turística estadal. • Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y protección del turismo. privados y mixtos. REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Página 13 de 46 . Municipios y demás organismos competentes. participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los organismos competentes. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. coordinación y ejecución de los planes de ordenamiento territorial. públicos. Las demás atribuciones que le sean asignadas. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. previa aprobación del Poder Ejecutivo Estadal y el Directorio. Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestión al Presidente.OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente.

Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B. Habilidad para tomar decisiones. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Destreza en el manejo de microcomputadoras.CONOCIMIENTOS. Capacidad analítica y de síntesis.00PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional Página 14 de 46 GRADO: 08 .

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia financiera. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. supervisar. para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales. que requieran certificación turística. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Economista con más de seis (06) años de experiencia. Regionales y Nacionales. privado o mixto. siendo en responsable de coordinar. planificar. evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector público. privado y mixto del Estado Bolívar. CONOCIMIENTOS. Destreza en el manejo de microcomputadoras.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. Capacidad analítica y de síntesis. ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público. Habilidad para tomar decisiones. • Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad.01CG07 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 07 Página 15 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial.

• Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles. calificación de despido. • Asesorar a las Unidades Técnicas. establecimiento de las bases de la relación laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. • Procesar conjuntamente con la Consultoría Jurídica. remuneraciones. los procedimientos de: destitución. contratos. nombramientos. asignación de lugar de trabajo. • Tramitar los procedimientos disciplinarios. conjuntamente con la Gerencia de Administración de Recursos y Servicios. manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. • Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporación en relación al nombramiento y remoción de funcionarios.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano. siendo en responsable de coordinar. Página 16 de 46 . jornada de trabajo. y realiza tareas afines según sea necesario. previa aprobación del Presidente de la Corporación y llevar actualizada la nómina de pagos. sanciones y amonestaciones que según las normas internas establecidas en la institución de conformidad con la ley. • Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal. • Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal. sean aplicables a los funcionarios públicos. así como el cálculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. Procuraduría o cualquier instancia requerida. • Preparar y tramitar la cancelación de los beneficios contractuales de los funcionarios. coordinar y ejecutar el proceso de administración y desarrollo del recurso humano de la Corporación y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institución. planificar. • Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario. notificaciones a la Inspectoría del Trabajo. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Planificar. clasificación de cargos. Administrativas y Operativas en la aplicación de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo.

• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. REQUISITOS: • Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral Capacidad analítica y de síntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras. CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16B.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 03 Página 17 de 46 . • Las demás atribuciones que le sean asignadas. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.02TE06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 06 Página 18 de 46 . Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Destreza en el uso de computadoras.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. Presentar informes de las actividades realizadas. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Informática CLASIFICACION: Técnico Superior Especialista CODIGO: 06B. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. informes. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. circulares y documentos diversos. • • • • • • Redactar correspondencias.

• Verificar el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de computación de la Corporación. paquetes o cualquier otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. • Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del área de informática. Recomendar a las gerencias las condiciones y características más favorables para la adquisición de software. • • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computación. Proponer soluciones según los requerimientos organizacionales. procedimientos. • • Elaborar las nóminas de pago Brindar apoyo técnico a las diferentes dependencias de la Corporación en la cuanto a: instalación y manejo de paquetes informáticos. Diseñar y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la información.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • Investigar y diagnosticar problemáticas existentes dentro de la Institución. • Diseñar los formularios que fueren necesarios para la recolección de la información requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos. hardware y accesorios de computación. Página 19 de 46 . detección analítica de fallas. clasificación y procesamiento de los datos requeridos por los sistemas de información de la Corporación. implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y confiabilidad de las mismas. • Estudiar y evaluar normas. • Diseñar. • Validar y controlar la recolección. etc.

• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual de Normas y Procedimientos de la Coordinación de Recursos Humanos. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administración Pública. Álgebra Relacional y Lógica. etc. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.00GR08 Página 20 de 46 GRADO: 08 . • Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional. CONOCIMIENTOS. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Amplio conocimiento de Lenguajes de Programación. Tabuladores Salariales. REQUISITOS: • Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de experiencia. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. Amplio conocimiento del Idioma Inglés Técnico. Manual Descriptivo de Clases de Cargos.

comunidades. Página 21 de 46 . • Desarrollar y fomentar. exposiciones. ejecutar y supervisar los operativos turísticos anuales. • Coordinar la ejecución de programas efectivos de sensibilización y concientización turística en el Estado Bolívar. siendo el responsable directo de la planificación. • • • • Organizar. evaluación y cumplimiento de la promoción y el desarrollo del turismo en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Organizar. congresos. convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolívar. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. las actividades de promoción. empresas públicas y privadas en la edición de material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turística. elaboración. coordinar y promover acciones de promoción que fortalezcan la actividad turística en el Estado Bolívar a nivel estadal. publicidad y propaganda que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar. nacional e internacional.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. • • Organizar. • Coordinar. Las demás atribuciones que le sean asignadas. coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turística. tendientes a la atención de turistas y a la recolección de datos. coordinar y promover la recreación dirigida. seguimiento. en el Estado. festivales. • Planificar y asistir en el Estado. • • Coordinar la instrumentación de un plan de promoción turística para el Estado Bolívar. Elaborar plan operativo. en el País y en el exterior: ferias. ejecutar y supervisar estudios de mercado turístico – recreativo que determinen las características y evaluación de la demanda de visitantes. • Orientar la ejecución de programas turísticos hacia zonas que se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. Apoyar a las instituciones. Coordinar.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E.REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Habilidad para tomar decisiones. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.01CG07 Página 22 de 46 GRADO: 07 . CONOCIMIENTOS. Capacidad analítica y de síntesis.

HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de Mercadeo Turístico. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. CONOCIMIENTOS. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia turística. supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turístico – Recreativo. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico GRADO: 05 Página 23 de 46 .UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de prestar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas en materia de mercadeo y estadística. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Promotor Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 12E. coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos turísticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. Habilidad para tomar decisiones. • Planificar. • Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas que los requieran. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.

permanente intercambio turístico entre grupos representativos de diversos sectores. • • Promover y coordinar la elaboración y distribución del material promocional. sus reglamentos y normas. • • Dictar charlas. CONOCIMIENTOS. en actividades de promoción y divulgación turística. excursiones. Habilidad para redactar comunicaciones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisión Turística CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F. • Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de la región. circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el turismo regional. propuestas y proyectos. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Promover y estimular la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreación. Las demás atribuciones que le sean asignadas. informes técnicos. REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 Página 24 de 46 . • Promover dentro y fuera de la región. mas dos (02) años de experiencia en el área. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo. Mantener contactos con diversas empresas turísticas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario. seminarios y conferencias. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio. a fin de brindarles asesoría y orientación en la programación de giras.

• Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestación de los servicios turísticos. Coordinar y ejecutar. organismos y empresas dedicadas a la prestación de servicios turísticos para operar como integrantes del Sistema Turístico Estadal. siendo el responsable directo de la planificación. • • Coordinar la Brigada Especial de la Policía Turística del Estado Bolívar. • Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalización y supervisión de las actividades turísticas. • Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. clasificar y jerarquizar los recursos. seguimiento. • • Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolívar. • Brindar apoyo técnico a las personas naturales o jurídicas en materia de constitución.E. evaluación y cumplimiento del Registro Turístico Estadal. Coordinar. Página 25 de 46 . • Inventariar los servicios turísticos. a través de la Brigada Especial de la Policía Turística. tendientes a la legalización de los prestadores de servicios turísticos. desarrollos y obras. manteniendo actualizado el Catálogo Turístico Estadal. • Organizar. • Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitación de los integrantes del Sistema Turístico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Policía e integrantes de la Brigada Especial de la Policía Turística. registro y funcionamiento de empresas turísticas en el Estado Bolívar. • Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos. relacionadas con la actividad turística en el Estado Bolívar.T. el proceso de seguridad turística en el Estado Bolívar. Supervisar y controlar los proyectos. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar y mantener actualizado el Registro Turístico Estadal (R.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable.) en el cual deberán inscribirse las personas. coordinar y ejecutar operativos especiales de control turístico. elaboración.

HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Presentar cuenta de su gestión al presidente Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. CONOCIMIENTOS. Destreza en el manejo de microcomputadoras.• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolívar. Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turística Página 26 de 46 . Capacidad analítica y de síntesis. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Habilidad para tomar decisiones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F. • • • Elaborar plan operativo. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal.01PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de Propuestas. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano.

• Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que estén vinculados con el turismo y la recreación. en la aplicación de normas COVENIN. CONOCIMIENTOS. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. GRADO: 04 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Supervisión de Proyectos CLASIFICACION: Técnico Medio Especialista CODIGO: 15F. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Registro y Supervisión Turística. Amplio conocimiento de Análisis de Precios Unitarios.01ME04 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de estructuras iconográficas y realiza actividades afines según sea necesario. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia. • Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. proyectos de inversión y obras vinculadas con el sector turismo y recreación. Página 27 de 46 . Destreza en el manejo del paquete informático LULO SOFTWARE. tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecución de obras Turísticas y Recreativas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de las normas COVENIN.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas. • Prestar asesoría técnica a las personas naturales o jurídicas. Habilidad para tomar decisiones.

originales de restitución y/o compilación cartográfica. Reproducir. ampliar o reducir planos y otros gráficos según sea necesario. para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construcción. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. estructurales. transparencias y diapositivas conforme a los Las demás atribuciones que le sean asignadas trabajos sometidos a la separación de colores. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Turísticos de la región. • • • • • Elaborar croquis o planos de obras en ejecución y de proyectos de obras. • • Supervisar y controlar el proceso de reproducción de diseños gráficos en su unidad. Diseñar y elaborar planos arquitectónicos. • • Reproducir. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Elaborar de acuerdo a códigos preestablecidos. Habilidad para interpretar libretas de campos.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Revisar los proyectos de edificaciones. cartográficos y de instalaciones industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisón Turística. Página 28 de 46 . sobrepuestas de información para las cartas o Preparar. • Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado físico. en tinta china o en colores. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. diagramas y diseños. requerimientos. mediante la utilización de instrumentos y métodos especiales de dibujo. REQUISITOS: • Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia progresiva en el área. CONOCIMIENTOS. Amplio conocimiento de los Principios y prácticas de dibujo.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: Página 29 de 46 .00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación. que integran el Sistema Turístico Nacional y realiza tareas afines según sea necesario.• • Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Inspector Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 13F. elaboración y coordinación de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.

• • • • Habilidad para ejercer funciones supervisorias. evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas. Corel Draw. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia progresiva en el área. Asesorar a las personas naturales sobre la acreditación de guías y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente.• • Recibir. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. informes técnicos. inscripción y funcionamiento de las empresas en el Registro Turístico Nacional y Estadal. Realizar inspecciones técnicas a futuros desarrollos turísticos. Página 30 de 46 . Asesorar sobre los requisitos para la constitución. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento de las leyes. CONOCIMIENTOS. reglamentaciones y normas que tengan relación con la actividad turística. Organizar y manejar expedientes administrativos. Inventariar los servicios complementarios. Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso provisional de excursión. Habilidad para redactar comunicaciones. propuestas y proyectos. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas turísticas del Estado Bolívar. • • • • • • Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. Adobe. • • • • • Organizar y ejecutar operativos especiales de control turístico. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turístico Estadal.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G. evaluación y cumplimiento de la Administración de Recursos y Servicios de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. Página 31 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreación. • Coordinar y Administrar la adquisición de títulos de inversión en entes turísticos.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. elaboración. seguimiento. siendo el responsable directo de la planificación.

Página 32 de 46 . firmar cheques. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporación. Coordinar. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporación. Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto de la Corporación. supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. las cuentas bancarias. • • • • • • Coordinar y controlar el proceso de adquisición de bienes y servicios. Abrir y movilizar. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Capacidad analítica y de síntesis. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. CONOCIMIENTOS. Coordinar y controlar el pago de los servicios básicos de la Corporación. • • • • Preparar la conciliaciones bancarias. Habilidad para tomar decisiones.• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como. conjuntamente con el Presidente. los créditos y transferencias aprobadas. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Supervisar el desempeño del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institución. Página 33 de 46 .DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G.01SV06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 06 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades rutinarias de supervisión en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y áreas de la Corporación.

Licencia de Conducir de 5to Grado • CONOCIMIENTOS. Página 34 de 46 . entre otros. • Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos pertenecientes a la Corporación. pintura. en cuanto a: iluminación. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación. siguiendo las normas establecidas. • • • Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logístico a los funcionarios de la Corporación según sea necesario.• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporación. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Controlar la Ejecución del Presupuesto con base en los fondos asignados. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 08G. servicios de plomería y albañilería. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de Técnicas de Mantenimiento y Conservación Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones.02TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área presupuestaria y financiera.

Habilidad para elaborar informes. facturas.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines. • Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporación y desincorporación.U. • • Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario.• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más favorables para la adquisición de bienes y servicios. CONOCIMIENTOS. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos. • Elaborar las Ordenes de Compra. Página 35 de 46 . REQUISITOS: • T. relaciones y resúmenes de pago. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Buen conocimiento de Contabilidad General. Cheques para la cancelación de las mismas. GRADO: 05 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 07G. viáticos. prestaciones sociales. sueldos. etc.S. Presentar informes de las actividades realizadas. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. • Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras. Ordenes de Pago por Diversos Conceptos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la Administración Pública.

• • Recibir y tramitar solicitudes de viáticos Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • T. conciliaciones bancarias y preparar estados financieros. • • Redactar correspondencias. en Administración con más de dos (2) años de experiencia. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16G.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos. informes. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Buen conocimiento sobre contabilidad General. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. circulares y documentos diversos. CONOCIMIENTOS. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario.• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades. Habilidad para elaborar informes. realizar ajustes de cuentas. Página 36 de 46 .S. Llevar registros contables. Destreza en el manejo de máquinas calculadoras.U.

Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. Gerentes y demás funcionarios a los lugares requeridos. Presentar informes de las actividades realizadas. informes. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad.01TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo dirección inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el responsable de transportar al personal de la Corporación conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 17G. Destreza en el uso de computadoras. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Página 37 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Trasladar al Presidente de la Corporación. CONOCIMIENTOS. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. circulares y documentos diversos. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación.• • • • • • Redactar correspondencias. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia.

etc) REQUISITOS: • • Bachiller Certificado Médico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Más de dos (2) años de experiencia en cargos similares • • CONOCIMIENTOS. suministro de combustible. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logístico CLASIFICACION: Técnico Base CODIGO: 17G.01TB01 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 01 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades rutinarias de limpieza y efectúa tareas afines según sea el caso. cambio de aceite. Buen conocimiento de mecánica automotriz Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporación. Suministrar artículos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de la geografía del Estado Bolívar. Página 38 de 46 . engrase.• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado.

) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia. CONOCIMIENTOS. CLASIFICACION DE CARGOS GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II Página 39 de 46 SERIE TECNICA COD SERIE PROFESIONAL COD SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR COD DR GG GR CG PE PA PR .• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en cuanto a reparto de bebidas (café. REQUISITOS: • Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso. té. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Buena práctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. etc. agua.

De dos a cinco años en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesión dentro de área de especialidad requerida su especialidad. Técnico Superior Universitario Más de cinco años en ejercicio con especialización en el área de continuo como Técnico Superior requerida.GENERAL 06 05 04 03 02 01 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TÉCNICO SUPERIOR TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA TÉCNICO MEDIO TÉCNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TÉCNICA CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA Graduado Universitario con Más de diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Universitario o Tecnólogo dentro de Página 40 de 46 PA PROFESIONAL II PROFESIONAL I TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA PR PS TE . Graduado Universitario con De cinco a diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Graduado Universitario en el Hasta dos años en ejercicio continuo área de especialidad requerida de la profesión.

00 1.00 Página 41 de 46 .000.000.00 1.00 560.00 390.00 450.150.100.00 710.500.00 540. Comercial u Hasta dos años en ejercicio continuo otra carrera de nivel técnico de la profesión dentro de su medio.00 900.000.00 1.000.00 850.000. Bachiller Mercantil.400.00 520.000.000.00 1.400.300. según la especialidad requerida.500.225. TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA ME TÉCNICO MEDIO TM Bachiller Mercantil.00 620.000.800.00 465.000.00 1.00 1.000.000.000.00 1.00 480.000. Comercial u De dos a cinco años en ejercicio otra carrera de nivel técnico continuo de la profesión dentro de medio.650. según la especialidad su especialidad.000.800.000. requerida. requerida.000. cargos similares TECNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TA TB RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO 1.000.000.300.00 MEDIA 2.00 380.00 650.su especialidad TÉCNICO SUPERIOR TS Más de dos años en ejercicio Técnico Superior Universitario continuo como Técnico Superior en el área de especialidad Universitario o Tecnólogo dentro de requerida su especialidad Técnico Superior recién graduado o Bachiller en la carrera técnica.000.000.000. Técnico Superior sin experiencia o Técnico Medio con más de cinco años de ejercicio continuo en el área de especialidad. según la especialidad especialidad.00 370.000.00 800.000.00 590.000.000.00 1.00 670. Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de Básica aprobado o en curso.000.00 750.000.000.00 1.000.00 MÁXIMO 2.000.

00 F. FORMATO: 99A.01 F.99AA99 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIÓN GENERAL SUPERVISIÓN AUTOMATIZACIÓN ANÁLISIS ADMINISTRATIVO ANÁLISIS FINANCIERO CONTRALORÍA CONSULTORIA JURÍDICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TÉCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORÍA INTERNA CONSULTORIA JURÍDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIÓN PROYECTOS ADMINISTRACIÓN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGÍSTICA COD A.00 B.00 G.02 Página 42 de 46 .01 B.02 C.01 G.02 G.00 D.00 E.01 G.00 B.00 E.CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO.

RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO MEDIA MÁXIMO Página 43 de 46 .

756.823.623.661.46 477.13 587.199.905.000.000.59 Página 44 de 46 .00 110.PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIÓN DEFECTO 510.59 77.661.823.

GRADO 10 • Presidente GRADO 09 • Gerente de Planificación y Coordinación Institucional GRADO 08 • • • • • Evaluador de Proyectos Gerente de promoción y Desarrollo Turístico Gerente de Registro y Supervisión Turística Supervisor de Proyectos Gerente de Administración de Recursos y servicios GRADO 07 • • • • Contralor Interno Consultor Jurídico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo GRADO 06 • • Analista de Informática Coordinador de Servicios Generales GRADO 05 • • • • Promotor Turístico Inspector Turístico Analista de Finanzas Analista Administrativo Página 45 de 46 .

GRADO 04 • Asistente de Supervisión de Proyectos GRADO 03 • • Asistente Administrativo Conductor GRADO 02 • • Secretaria Asistente Administrativo GRADO 01 • Asistente de Apoyo Logístico Página 46 de 46 .

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