CONTENIDO

1. Definición de Términos 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Clasificación Denominación de la Clase Objetivos Atribuciones Requisitos 1.5.1. Educación 1.5.2. Experiencia 1.5.3. Conocimientos, habilidades y destrezas Presidencia 2.1.1. Presidente 2.1.2. Asistente Administrativo 2.1.3. Secretaria Contraloría Interna 2.2.1. Contralor Interno 2.2.2. Asistente Administrativo Consultoría Jurídica 2.3.1. Consultor Jurídico Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.1. Gerente de Planificación y Coordinación Institucional 2.4.2. Evaluador de Proyectos 2.4.3. Coordinador de Recursos Humanos 2.4.4. Asistente Administrativo 2.4.5. Analista de Informática Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.1. Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico 2.5.2. Coordinador de mercadeo 2.5.3. Promotor Turístico Gerencia de Registro y Supervisión Turística 2.6.1. Gerente de Registro y Supervisión Turística 2.6.2. Supervisor de Proyectos 2.6.3. Asistente de Supervisión de Proyectos 2.6.4. Inspector Turístico Gerencia de Administración de Recursos y Servicios 2.7.1. Gerente de Administración de Recursos y Servicios
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2. Descripción de Cargos 2.1.

2.2.

2.3. 2.4.

2.5.

2.6.

2.7.

2.7.2. 2.7.3. 2.7.4. 2.7.5. 2.7.6. 2.7.7.

Coordinador de Servicios Generales Analista de Finanzas Analista Administrativo Asistente Administrativo Conductor Asistente de Apoyo Logístico

3. Clasificación de Cargos. 4. Perfil de la Clase Profesional y Técnica 5. Rango de Remuneración. 6. Codificación de la Clase de Cargo

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DEFINICIÓN DE TÉRMINOS

Clasificación: Consiste en agrupar todos aquellos cargos sustancialmente

similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio, grado de dificultad y requisitos.

• •

Denominación de la Clase: Es el nombre oficial que se le asigna al cargo Objetivos: Se refiere a una descripción genérica de la naturaleza del cargo y

al nivel de dificultad del mismo, así como al tipo de supervisión ejercida y recibida.

Atribuciones: Es el conjunto de actividades que por la naturaleza del cargo y

su nivel jerárquico, habrán de ser desempeñadas con mayor frecuencia sin menoscabo de cualquier otra actividad asignada por el nivel jerárquico inmediatamente superior.

• • • •

Requisitos: Es el conjunto de condiciones mínimas que se deben cumplir para

optar a un cargo determinado. Educación: Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del cargo. Experiencia: Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de cargos similares y afines. Conocimientos, Habilidades y destrezas: Conocimiento es toda información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente su trabajo, tales como: normas, procedimientos, leyes, etc. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad. Se entiende por destreza, la capacidad psicosomática requerida para resolver situaciones recurrentes o eventuales con un mínimo de dificultad.

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DESCRIPCIÓN DE CLASES DE CARGOS
DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Presidente CLASIFICACION: Presidente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 01A.00DR10 GRADO: 10

OBJETIVO: Es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control de las
políticas turísticas en el Estado Bolívar.

ATRIBUCIONES DEL CARGO:
• • • • Representar legal y administrativamente a la Corporación. Ejercer la dirección y administración ejecutiva de la Corporación. Convocar y presidir las sesiones ordinarias y extraordinarias del Directorio. Dar cuenta al Poder Ejecutivo Estadal, de las actividades de la Corporación y presentarle el

proyecto de presupuesto, así como la memoria y cuenta de la gestión del organismo, una vez aprobado por el Directorio. • Autorizar expresamente todo acto de administración sin perjuicio de lo dispuesto en las

normas especiales que regulen lo relativo al gasto público. • Presentar al Directorio y al Poder Ejecutivo Estadal los planes y los programas anuales de la

Corporación, en el transcurso del tercer trimestre del año, la propuesta presupuestaria y los programas a ser ejecutados en el año próximo siguiente. • Abrir y movilizar cuentas bancarias, firmar los contratos, ordenes de pago y cheques de

conformidad con lo dispuesto en el reglamento de la “LEY DE LA CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”. • • Firmar la correspondencia de la Corporación. Autorizar con su firma los asientos de registro del Sistema Turístico y los correspondientes

certificados de registro. • Constituir apoderados generales y especiales para la representación judicial de la

Corporación previa autorización del Directorio.

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CONOCIMIENTOS. Las demás que le atribuyan la ley y los reglamentos. mayor de edad. • Nombrar y remover al personal de la Corporación. REQUISITOS: • El Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar deberá ser venezolano. previa decisión del Directorio. y poseer capacidad gerencial. • • Ejecutar el presupuesto sin más limitaciones que las establecidas en la ley. • • Ejecutar las resoluciones y demás providencias administrativas del Directorio. • Mantener vinculación permanente con los entes del Sistema Turístico Estadal y demás entes públicos y privados. en el marco de lo dispuesto en las leyes y reglamentos vigentes. a los fines de la planificación y ejecución de la programación turística que concierna al Estado Bolívar. Buen conocimiento de la geografía e historia del Estado Bolívar Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras Página 5 de 46 . las donaciones y legados que fueran hechas a la Corporación. con conocimientos y experiencia en el área turística y recreacional y con por lo menos cuatro (04) años de residencia en el Estado.• Firmar las credenciales. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. • Elaborar la Estructura Organizativa y Funcional de la Corporación y presentarla al Directorio. constancias y permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar. Aceptar.

informes. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Presidente. Página 6 de 46 . Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. coordinar y programar la agenda de actividades y audiencias concedidas por el Presidente. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Destreza en el uso de computadoras. Registrar. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. • • • • Asistir al Presidente en actos de relaciones públicas Distribuir y supervisar el trabajo de la secretaria de la presidencia.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general. CONOCIMIENTOS. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16A. circulares y documentos diversos. realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Redactar Correspondencias.

realiza trabajos de dificultad rutinaria. Habilidad para redactar comunicaciones. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. CONOCIMIENTOS. Ejercer funciones de guía de protocolo en eventos de diferente índole. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas. informes técnicos. Recibir y atender a visitantes y solicitudes de audiencia. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • • Bachiller. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y métodos de oficina Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. registrar.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Secretaria CLASIFICACION: Técnico Asistente UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Presidencia CODIGO: 14A00TA02 GRADO: 02 OBJETIVO: Bajo supervisión general. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Contralor Interno Página 7 de 46 . propuestas y proyectos. archivar y despachar la correspondencia Redactar y transcribir la correspondencia y demás documentos requeridos por el presidente. Recibir. Registrar. prestando servicios secretariales y realizando actividades afines según sea necesario. organizar y mantener actualizados los archivos de la presidencia. Haber culminado satisfactoriamente un curso de secretariado de al menos un (01) año de duración en institución reconocida. distribuir. con dos años de experiencia progresiva en trabajos secretariales de alto nivel.

indicar los correctivos necesarios y según la gravedad del asunto remitir el expediente a los órganos competentes para su averiguación y posterior sanción. • • Ejercer el control previo sobre la ejecución del presupuesto de la Corporación. vigilancia y fiscalización de la administración de la Corporación de Turismo de Estado Bolívar ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Ejercer el control.CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna CODIGO: 09C. Vigilar el cumplimiento de las normas y procedimientos relativos a la ejecución presupuestaria. • • Practicar auditorias administrativas y financieras. • Vigilar los procedimientos de licitación y otorgamiento de contratos para la adquisición de bienes y servicios de conformidad con la ley. Página 8 de 46 . • Analizar y evaluar la gestión administrativa de las dependencias de la Corporación en lo atinente a la ejecución presupuestaria y planes operativos. • Presentar informe de gestión anual a la Junta Directiva de la Corporación. gastos y bienes de la “CORPORACIÓN DE TURISMO DEL ESTADO BOLIVAR”.00PR07 GRADO: 07 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable del control. Abrir las investigaciones a que hubiere lugar de conformidad con la normativa vigente y en caso de determinarse responsabilidad administrativa o de otra índole. REQUISITOS: • • Licenciado en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. • Las demás que le correspondan de conformidad con las leyes. para su análisis y decisión correspondiente. HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos. vigilancia y fiscalización de los ingresos. Inscrito en el colegio respectivo CONOCIMIENTOS.

• • • • Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Habilidad para tomar decisiones. Capacidad analítica y de síntesis. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Asistente CODIGO: 16C.00TA02 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Contraloría Interna Página 9 de 46 GRADO: 02 . Destreza en el manejo de microcomputadoras.

Redactar Correspondencias. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • • • • • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Contralor Interno. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. circulares y documentos diversos. informes. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Consultor Jurídico CLASIFICACION: Profesional II UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Consultoría Jurídica CODIGO: 10D. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con dos (2) años de experiencia. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. CONOCIMIENTOS.00PR07 GRADO: 07 Página 10 de 46 . Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Destreza en el uso de computadoras.

REQUISITOS: • Graduado en Universidad reconocida con el título de Abogado. Página 11 de 46 . • Servir de enlace con las instituciones. análisis. con más de dos (2) años de experiencia progresiva en trabajos profesionales de Derecho. ante las instancias correspondientes. en todos aquellos asuntos de carácter legal de interés y competencia de la corporación. • Producir estudios. reglamentos. Presidente. unidades operativas y administrativas del Instituto. informes y dictámenes jurídicos que le sean solicitados por el Directorio. • Elaborar y redactar todos aquellos documentos tanto públicos como privados en que la institución sea parte. Amplio conocimiento sobre procesos administrativos y judiciales. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Amplio conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. administrativos y cualquier otro que se considere necesario. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Asesorar al Directorio.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable en el asesoramiento jurídico en asuntos laborales. • Colaborar con la redacción de normas. Capacidad analítica y de síntesis. • Elaborar y redactar convenios de cooperación interinstitucional que la Corporación requiera suscribir. en aquellos asuntos jurídicos que sean sometidos a su consideración y consulta y sean materia de su competencia. Presidente o Gerencias. • Cualquier otra que le sea asignada por el Directorio o el Presidente de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. a través de negociaciones contractuales. CONOCIMIENTOS. • Ejercer la defensa de los derechos e intereses de la corporación por vía extrajudicial como judicial. en todos aquellos asuntos jurídicos que pudieran afectar los intereses de la Corporación. estatutos internos de carácter jurídico y turístico de la Corporación. previa aprobación del Directorio.

• • Habilidad para tomar decisiones. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Planificación y Coordinación Institucional CLASIFICACION: Gerente General CODIGO: 02B.00GG09 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 09 Página 12 de 46 . Destreza en el manejo de microcomputadoras.

Coordinar y supervisar los recursos que el Poder Ejecutivo estadal asigne para el financiamiento de la estructura turística. Página 13 de 46 . proyectos y propuestas de desarrollo turísticos. siendo el responsable directo de la coordinación y supervisión de las Gerencias o dependencias administrativas y técnicas de la Corporación. privados y mixtos. Participar en la orientación. • Fomentar la creación de los servicios e instituciones que sean necesarias para el estímulo y protección del turismo. defensa y mejoramiento del ambiente. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Coordinar el programa de financiamiento para el sector turismo. Las demás atribuciones que le sean asignadas. con instituciones o entes nacionales o extranjeros que tengan por objeto promover la actividad turística estadal. • Evaluar los proyectos turísticos que vayan dirigidos hacia los entes crediticios. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. • • Promover y estimular la incorporación del sector privado a la actividad turística estadal. de la ordenación urbanística y obras de interés turístico que realicen los Ministerios.OBJETIVO: Bajo dirección inmediata del Presidente. Municipios y demás organismos competentes. previa aprobación del Poder Ejecutivo Estadal y el Directorio. participando en la elaboración de los planes de fomento externo con los organismos competentes. coordinación y ejecución de los planes de ordenamiento territorial. REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. Institutos Autónomos. • Coordinar la celebración de contratos y convenios. Proyecto de Presupuesto y Memoria y Cuenta anual de la Gerencia Presentar cuenta de su gestión al Presidente. así como estudios. realiza trabajos de dificultad considerable. conservación. públicos. • • • Elaborar Plan Operativo.

Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de síntesis.CONOCIMIENTOS. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Evaluador de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 11B.00PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional Página 14 de 46 GRADO: 08 . Habilidad para tomar decisiones. Destreza en el manejo de microcomputadoras.

para solicitar financiamiento a la Banca y Fondos Mixtos Locales. planificar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. supervisar. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. Regionales y Nacionales. que requieran certificación turística. siendo en responsable de coordinar. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Recursos Humanos CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04B. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. Habilidad para tomar decisiones. privado o mixto. • Prestar asistencia técnica a todas las personas naturales o jurídicas que soliciten ser beneficiarios de programas de financiamiento crediticio y operativo relacionados con el turismo en la entidad. ejecutar y evaluar actividades de financiamiento público.01CG07 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 07 Página 15 de 46 . evaluar y controlar las acciones relacionadas con proyectos del sector público. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos financieros de la banca comercial. Destreza en el manejo de microcomputadoras. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia financiera. CONOCIMIENTOS. privado y mixto del Estado Bolívar. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Economista con más de seis (06) años de experiencia. Capacidad analítica y de síntesis.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Planificar. • Vigilar y custodiar el archivo de personal y el registro donde reposan los expedientes de cada funcionario. jornada de trabajo. asignación de lugar de trabajo. calificación de despido. conjuntamente con la Gerencia de Administración de Recursos y Servicios. • Tramitar todos los asuntos concernientes al ingreso de personal. nombramientos. así como el cálculo de los pagos correspondientes con apego a la ley. siendo en responsable de coordinar. • Tramitar los procedimientos disciplinarios. notificaciones a la Inspectoría del Trabajo. previa aprobación del Presidente de la Corporación y llevar actualizada la nómina de pagos. Administrativas y Operativas en la aplicación de medidas disciplinarias del personal bajo su cargo. contratos. • Procesar conjuntamente con la Consultoría Jurídica. ejecutar y evaluar actividades de desarrollo del recurso humano. los procedimientos de: destitución. Procuraduría o cualquier instancia requerida. • Cumplir las instrucciones emanadas de la presidencia de la Corporación en relación al nombramiento y remoción de funcionarios. sean aplicables a los funcionarios públicos. planificar. sanciones y amonestaciones que según las normas internas establecidas en la institución de conformidad con la ley. • Tramitar las solicitudes de vacaciones del personal. establecimiento de las bases de la relación laboral de conformidad con las instrucciones impartidas por el Presidente con apego a la normativa legal vigente. Página 16 de 46 .OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable. manteniendo actualizados los recaudos que sustentan la relación laboral de cada uno de ellos en los mencionados expedientes. • Llevar un control permanente sobre el registro de elegibles. remuneraciones. coordinar y ejecutar el proceso de administración y desarrollo del recurso humano de la Corporación y elaborar el manual de normas y procedimientos de la Institución. y realiza tareas afines según sea necesario. clasificación de cargos. • Asesorar a las Unidades Técnicas. • Preparar y tramitar la cancelación de los beneficios contractuales de los funcionarios.

00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 03 Página 17 de 46 . • Las demás atribuciones que le sean asignadas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procesos administrativos Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia laboral Capacidad analítica y de síntesis Habilidad para tomar decisiones Destreza en el manejo de microcomputadoras. CONOCIMIENTOS. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. REQUISITOS: • Licenciado en Relaciones Industriales con más de seis (06) años de experiencia.• Presentar cuenta de su gestión al presidente y al Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16B.

Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. Presentar informes de las actividades realizadas. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. CONOCIMIENTOS. circulares y documentos diversos. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. • • • • • • Redactar correspondencias.02TE06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Planificación y Coordinación Institucional GRADO: 06 Página 18 de 46 . Destreza en el uso de computadoras. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. informes. Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Informática CLASIFICACION: Técnico Superior Especialista CODIGO: 06B. Habilidad para redactar en forma clara y precisa.

clasificación y procesamiento de los datos requeridos por los sistemas de información de la Corporación. etc. • Verificar el rendimiento y la justificación económica de los sistemas de información y equipos de computación de la Corporación. • Diseñar. • • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de computación.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de automatizar los procesos administrativos mediante la elaboración de programas muy complejos y realiza trabajos afines al área informática y administrativa según sea necesario ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • • Investigar y diagnosticar problemáticas existentes dentro de la Institución. hardware y accesorios de computación. Proponer soluciones según los requerimientos organizacionales. paquetes o cualquier otra herramienta que permita lograr una mayor productividad de los recursos humanos y materiales. detección analítica de fallas. • Establecer estrategias para desarrollar y lograr el uso racional de los recursos técnicos del área de informática. • Diseñar los formularios que fueren necesarios para la recolección de la información requerida en los diferentes procedimientos de conformidad con lo establecido en el Manual de Normas y Procedimientos internos. Página 19 de 46 . Diseñar y programar sistemas automatizados que minimicen el tiempo de respuesta al usuario y optimicen la calidad de la información. Recomendar a las gerencias las condiciones y características más favorables para la adquisición de software. • Validar y controlar la recolección. implementar y administrar las Bases de Datos garantizando la integridad y confiabilidad de las mismas. • Estudiar y evaluar normas. procedimientos. • • Elaborar las nóminas de pago Brindar apoyo técnico a las diferentes dependencias de la Corporación en la cuanto a: instalación y manejo de paquetes informáticos.

DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03E.00GR08 Página 20 de 46 GRADO: 08 . • Las demás que surjan como consecuencia del avance tecnológico en el procesamiento de datos o de cambios normativos y/o procedimentales en la estructura organizacional. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Amplio conocimiento de Lenguajes de Programación. CONOCIMIENTOS.• Coadyuvar en la elaboración de herramientas de control administrativo tales como: Manual de Normas y Procedimientos de la Coordinación de Recursos Humanos. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. REQUISITOS: • Técnico Superior Universitario en Informática o carrera afín con más de seis (06) años de experiencia. Tabuladores Salariales. Manual Descriptivo de Clases de Cargos. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. etc. Álgebra Relacional y Lógica. Amplio conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. Amplio conocimiento del Idioma Inglés Técnico. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Amplio conocimiento de los Procesos de la Administración Pública.

coordinar y promover la recreación dirigida. publicidad y propaganda que coadyuven a difundir los sitios de interés turísticos del Estado Bolívar.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. en el Estado. coordinar y apoyar eventos relacionados con la actividad turística. tendientes a la atención de turistas y a la recolección de datos. ejecutar y supervisar estudios de mercado turístico – recreativo que determinen las características y evaluación de la demanda de visitantes. seguimiento. convenciones y en general todo evento que sirva para promover el turismo en el Estado Bolívar. Página 21 de 46 . empresas públicas y privadas en la edición de material promocional de eventos que fortalezcan la actividad turística. exposiciones. Las demás atribuciones que le sean asignadas. • Coordinar. congresos. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. Apoyar a las instituciones. Elaborar plan operativo. Presentar cuenta de su gestión al Presidente. • Orientar la ejecución de programas turísticos hacia zonas que se determinen como prioritarias en los planes de desarrollo. • • Coordinar la instrumentación de un plan de promoción turística para el Estado Bolívar. • Desarrollar y fomentar. • • Organizar. • Planificar y asistir en el Estado. Coordinar. siendo el responsable directo de la planificación. elaboración. las actividades de promoción. en el País y en el exterior: ferias. ejecutar y supervisar los operativos turísticos anuales. • • • • Organizar. nacional e internacional. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Organizar. festivales. coordinar y promover acciones de promoción que fortalezcan la actividad turística en el Estado Bolívar a nivel estadal. evaluación y cumplimiento de la promoción y el desarrollo del turismo en el Estado Bolívar. comunidades. • Coordinar la ejecución de programas efectivos de sensibilización y concientización turística en el Estado Bolívar.

Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública.01CG07 Página 22 de 46 GRADO: 07 . Capacidad analítica y de síntesis. Habilidad para tomar decisiones. CONOCIMIENTOS. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Mercadeo CLASIFICACION: Coordinador General CODIGO: 04E. Destreza en el manejo de microcomputadoras.REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia.

Habilidad para tomar decisiones. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Promotor Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 12E. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Promoción y Desarrollo Turístico Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de seis (06) años de experiencia en el área.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable siendo el responsable de prestar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas en materia de mercadeo y estadística. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano en materia turística. coordinar y ejecutar el proceso relacionado con los operativos turísticos y recreativos a realizarse en el Estado Bolívar.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Promoción y Desarrollo Turístico GRADO: 05 Página 23 de 46 . ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar. supervisar y controlar las acciones relacionadas con los estudios de Mercadeo Turístico – Recreativo. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de Mercadeo Turístico. • Brindar apoyo técnico en materia de mercadeo turístico a las personas naturales o jurídicas que los requieran. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. • Planificar.

a fin de brindarles asesoría y orientación en la programación de giras. Habilidad para redactar comunicaciones. Amplio conocimiento de la Ley de Turismo. mas dos (02) años de experiencia en el área. circuitos turísticos y demás actividades que fomentan el turismo regional. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Registro y Supervisión Turística CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03F. excursiones. permanente intercambio turístico entre grupos representativos de diversos sectores. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Promover y estimular la incorporación de los sectores laborales a las actividades de turismo y recreación.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 Página 24 de 46 . sus reglamentos y normas. seminarios y conferencias. • Localizar y estimular inversionistas potenciales dispuestos a contribuir con el desarrollo turístico de la región. informes técnicos. a nivel regional y realiza tareas afines según sea necesario. • • Promover y coordinar la elaboración y distribución del material promocional. Las demás atribuciones que le sean asignadas.OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio. propuestas y proyectos. CONOCIMIENTOS. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente. • • Dictar charlas. Mantener contactos con diversas empresas turísticas. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. • Promover dentro y fuera de la región. en actividades de promoción y divulgación turística.

registro y funcionamiento de empresas turísticas en el Estado Bolívar. Supervisar y controlar los proyectos. • Recibir y procesar denuncias por incumplimiento en la prestación de los servicios turísticos. • Brindar apoyo técnico a las personas naturales o jurídicas en materia de constitución. evaluación y cumplimiento del Registro Turístico Estadal. a través de la Brigada Especial de la Policía Turística. clasificar y jerarquizar los recursos. • Supervisar y controlar las actividades de los prestadores de servicios en el cumplimiento de sus programas y conocer lo relacionado con los precios de los servicios ofrecidos. seguimiento. • Coordinar y ejecutar el proceso de adiestramiento y capacitación de los integrantes del Sistema Turístico Estadal y de los estudiantes de la Escuela de Policía e integrantes de la Brigada Especial de la Policía Turística. • Inventariar los servicios turísticos. Coordinar y ejecutar.T. • • Coordinar la Brigada Especial de la Policía Turística del Estado Bolívar. tendientes a la legalización de los prestadores de servicios turísticos. coordinar y ejecutar operativos especiales de control turístico. • Organizar. el proceso de seguridad turística en el Estado Bolívar. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar y mantener actualizado el Registro Turístico Estadal (R. • Elaborar los permisos de las personas naturales o jurídicas para ejercer las funciones de guías y conductores de turismo y/o desarrollar actividades turísticas en el Estado Bolívar.) en el cual deberán inscribirse las personas. relacionadas con la actividad turística en el Estado Bolívar. elaboración. Página 25 de 46 . siendo el responsable directo de la planificación. organismos y empresas dedicadas a la prestación de servicios turísticos para operar como integrantes del Sistema Turístico Estadal.OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. • Coordinar los mecanismos procedimentales para la fiscalización y supervisión de las actividades turísticas. desarrollos y obras.E. manteniendo actualizado el Catálogo Turístico Estadal. Coordinar. • • Inventariar los servicios complementarios existentes en el Estado Bolívar.

Destreza en el manejo de microcomputadoras. Habilidad para tomar decisiones.01PA08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la supervisión de Propuestas.• Coordinar los procedimientos administrativos previstos en la ley de turismo del Estado Bolívar. Presentar cuenta de su gestión al presidente Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Turismo con más de ocho (08) años de experiencia. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública. Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano. Capacidad analítica y de síntesis. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Supervisor de Proyectos CLASIFICACION: Profesional III CODIGO: 05F. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Proyectos y Obras vinculadas con la actividad turística Página 26 de 46 . • • • Elaborar plan operativo. proyecto de presupuesto y cuenta anual de la Gerencia. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. CONOCIMIENTOS.

Habilidad para tomar decisiones. CONOCIMIENTOS. Página 27 de 46 . Amplio conocimiento de Análisis de Precios Unitarios. • • Presentar cuenta de su gestión al Gerente de Registro y Supervisión Turística. • Prestar asesoría técnica a las personas naturales o jurídicas. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública. tabuladores de servicios para Establecimientos de Alojamiento y cualquier otro instrumento que sea aplicable al desarrollo de proyectos y ejecución de obras Turísticas y Recreativas. • Brindar asistencia técnica a las personas naturales o jurídicas que pretendan desarrollar proyectos u obras relacionadas con el sector. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de las normas COVENIN. Destreza en el manejo del paquete informático LULO SOFTWARE. GRADO: 04 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Supervisión de Proyectos CLASIFICACION: Técnico Medio Especialista CODIGO: 15F. proyectos de inversión y obras vinculadas con el sector turismo y recreación.01ME04 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad considerable en la elaboración de estructuras iconográficas y realiza actividades afines según sea necesario. • Supervisar el desarrollo de los proyectos y obras que se realicen en el Estado Bolívar y que estén vinculados con el turismo y la recreación.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar el desarrollo y ejecución de las propuestas. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Arquitecto o Ingeniero con más de seis (06) años de experiencia. en la aplicación de normas COVENIN.

Página 28 de 46 . • • Reproducir. Habilidad para interpretar libretas de campos. diagramas y diseños. estructurales. REQUISITOS: • Técnico Medio en Dibujo Técnico Arquitectónico con mas de cinco (05) años de experiencia progresiva en el área.ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Revisar los proyectos de edificaciones. para constatar el acatamiento de las normas establecidas respecto a la construcción. sobrepuestas de información para las cartas o Preparar. Amplio conocimiento de los Principios y prácticas de dibujo. Reproducir. • Localizar en planos obras de vialidad e infraestructura en general y elaborar informes sobre su estado físico. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Atractivos Turísticos de la región. transparencias y diapositivas conforme a los Las demás atribuciones que le sean asignadas trabajos sometidos a la separación de colores. Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico. CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre la geografía e historia de Estado Bolívar. ampliar o reducir planos y otros gráficos según sea necesario. originales de restitución y/o compilación cartográfica. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. Elaborar de acuerdo a códigos preestablecidos. • • Supervisar y controlar el proceso de reproducción de diseños gráficos en su unidad. requerimientos. mediante la utilización de instrumentos y métodos especiales de dibujo. Diseñar y elaborar planos arquitectónicos. • • • • • Elaborar croquis o planos de obras en ejecución y de proyectos de obras. en tinta china o en colores. cartográficos y de instalaciones industriales de conformidad con los requerimientos de la Gerencia de Registro y Supervisón Turística.

ATRIBUCIONES DEL CARGO: Página 29 de 46 . que integran el Sistema Turístico Nacional y realiza tareas afines según sea necesario. elaboración y coordinación de programas relacionados con el funcionamiento de todas las actividades organizadas. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Registro y Supervisión Turística GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en la planificación.• • Destreza en la utilización de instrumentos de dibujo. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Inspector Turístico CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 13F.

HABILIDADES Y DESTREZAS • Amplio conocimiento de las leyes. informes técnicos. Llevar y mantener actualizado el listado de empresas turísticas del Estado Bolívar. Destreza en el manejo de equipos y paquetes de computación: Microsoft Office. Asesorar a las personas naturales o jurídicas sobre los requisitos para obtener permiso provisional de excursión. evaluar y procesar solicitudes de registro de nuevas empresas turísticas. Organizar reuniones con los miembros del Sistema Turístico Estadal. reglamentaciones y normas que tengan relación con la actividad turística. inscripción y funcionamiento de las empresas en el Registro Turístico Nacional y Estadal. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Superior en Turismo o equivalente con más de dos (02) años de experiencia progresiva en el área. propuestas y proyectos. • • • • • Organizar y ejecutar operativos especiales de control turístico. Corel Draw. Página 30 de 46 . • • • • Habilidad para ejercer funciones supervisorias. Asesorar sobre los requisitos para la constitución. Organizar y manejar expedientes administrativos. Inventariar los servicios complementarios. Adobe.• • Recibir. • • • • • • Inspeccionar y supervisar establecimientos de alojamiento y empresas de turismo. Habilidad para tratas en forma cortes y efectiva con el público en general. Asesorar a las personas naturales sobre la acreditación de guías y conductores de turismo Recibir denuncias por incumplimiento de la normativa legal vigente. CONOCIMIENTOS. Habilidad para redactar comunicaciones. Realizar inspecciones técnicas a futuros desarrollos turísticos.

seguimiento. evaluación y cumplimiento de la Administración de Recursos y Servicios de la Corporación de Turismo del Estado Bolívar. siendo el responsable directo de la planificación. Página 31 de 46 . • Coordinar y Administrar la adquisición de títulos de inversión en entes turísticos.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Gerente de Administración de Recursos y servicios CLASIFICACION: Gerente CODIGO: 03G. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Coordinar y supervisar los recursos del Ejecutivo Estadal y los extraordinarios para el financiamiento del turismo y la recreación.00GR08 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 08 OBJETIVO: Bajo dirección realiza trabajos de dificultad considerable. elaboración.

Coordinar la elaboración del Proyecto de Presupuesto de la Corporación. Llevar los libros de contabilidad exigidos por la ley. Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Licenciado en Administración con más de ocho (08) años de experiencia. Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal. conjuntamente con el Presidente. las cuentas bancarias. Capacidad analítica y de síntesis. Coordinar y controlar el pago de los servicios básicos de la Corporación. Destreza en el manejo de microcomputadoras. firmar cheques. Abrir y movilizar. Coordinar. supervisar y controlar el mantenimiento y movimiento del parque automotor. CONOCIMIENTOS. Habilidad para tomar decisiones. los créditos y transferencias aprobadas. Página 32 de 46 . • • • • • • Coordinar y controlar el proceso de adquisición de bienes y servicios. Mantener actualizado el inventario de los bienes muebles de la corporación. ordenes de servicio y cualquier otro documento requerido para el funcionamiento administrativo de la Corporación. de los cuales dos (02) deberán ser en la Administración Pública.• Llevar y controlar la ejecución presupuestaria y financiera de la Corporación así como. • • • • Preparar la conciliaciones bancarias. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la administración pública Buen conocimiento del ordenamiento jurídico venezolano que rige la administración pública. Presentar cuenta de su gestión al Presidente.

Página 33 de 46 .01SV06 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 06 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en actividades rutinarias de supervisión en cuanto al transporte de personal y mantenimiento de las instalaciones y áreas de la Corporación.DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Coordinador de Servicios Generales CLASIFICACION: Supervisor CODIGO: 05G. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Supervisar el desempeño del personal a su cargo en cuanto al mantenimiento general de la institución.

Las demás atribuciones que le sean asignadas REQUISITOS: • Técnico Medio con más de dos (02) años experiencia en mantenimiento y conservación. pintura. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Controlar la Ejecución del Presupuesto con base en los fondos asignados. en cuanto a: iluminación. siguiendo las normas establecidas. • Realizar las gestiones pertinentes para el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos pertenecientes a la Corporación. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de Técnicas de Mantenimiento y Conservación Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para relacionarse en forma efectiva con funcionarios de diferente nivel jerárquico Habilidad para coordinar equipos de trabajo y supervisión de personal Habilidad para tomar decisiones. Licencia de Conducir de 5to Grado • CONOCIMIENTOS. Página 34 de 46 .02TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 05 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área presupuestaria y financiera. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista de Finanzas CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 08G. • • • Planificar y distribuir el trabajo del personal a su cargo Brindar apoyo logístico a los funcionarios de la Corporación según sea necesario. entre otros. servicios de plomería y albañilería.• Elaborar y ejecutar un plan de acción que permita garantizar el perfecto estado de los sectores internos y externos de la Corporación.

Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos. en Contaduría Pública o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Llevar el control de los pagos que se realizan por concepto de contratos.• Realizar Análisis de Cotizaciones y recomendar las características y condiciones más favorables para la adquisición de bienes y servicios.00TS05 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad promedio en el área administrativa. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines. REQUISITOS: • T. CONOCIMIENTOS. • Elaborar las Ordenes de Compra. relaciones y resúmenes de pago. facturas. • • Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. Buen conocimiento de Contabilidad General. sueldos. etc. Presentar informes de las actividades realizadas.U. Ordenes de Pago por Diversos Conceptos. prestaciones sociales. • Llevar los registros de contabilidad de bienes y controlar los procesos de incorporación y desincorporación.S. Buen conocimiento de las disposiciones legales vigentes que rigen la Administración Pública. viáticos. Página 35 de 46 . • Realizar el Control Perceptivo de Bienes para verificar que los bienes adquiridos cumplan con las especificaciones establecidas en las ordenes de compras. GRADO: 05 DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Analista Administrativo CLASIFICACION: Técnico Superior CODIGO: 07G. Habilidad para elaborar informes. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento de los procesos de la Administración Pública. Cheques para la cancelación de las mismas.

• Revisar y conformar comprobantes de gastos y solicitudes de material de oficina para las diferentes unidades. informes. CONOCIMIENTOS. Destreza en el manejo de Equipos y Paquetes Informáticos.U.00TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en el área administrativa. Página 36 de 46 . Destreza en el manejo de máquinas calculadoras. • • Recibir y tramitar solicitudes de viáticos Presentar informes de las actividades realizadas REQUISITOS: • T. Habilidad para elaborar informes. conciliaciones bancarias y preparar estados financieros. Llevar registros contables. Buen conocimiento sobre contabilidad General. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Atender y efectuar llamadas telefónicas ordenadas por el Gerente de Planificación y Coordinación Institucional. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • Amplio conocimiento sobre procedimientos y trámites administrativos.S. en Administración con más de dos (2) años de experiencia. • • Redactar correspondencias. circulares y documentos diversos. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente Administrativo CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 16G. controla la elaboración de trámites administrativos y realiza tareas afines según sea necesario. realizar ajustes de cuentas.

Destreza en el manejo máquinas calculadoras. Organizar y mantener actualizados los archivos de la unidad. Destreza en el uso de computadoras.01TM03 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 03 OBJETIVO: Bajo dirección inmediata realiza trabajos de dificultad promedio siendo el responsable de transportar al personal de la Corporación conforme a las instrucciones de su supervisor inmediato. Atender al público que acude a la unidad en solicitud de información. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Conductor CLASIFICACION: Técnico Medio CODIGO: 17G. Habilidad para redactar en forma clara y precisa. Asistir a reuniones y levantar las actas respectivas. REQUISITOS: • Bachiller Mercantil o carrera afín con más de dos (2) años de experiencia. Realizar cualquier otra actividad afín según sea necesario. circulares y documentos diversos. CONOCIMIENTOS. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • Trasladar al Presidente de la Corporación. Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general. informes. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • • • • Buen conocimiento de los métodos modernos de oficina. Buen conocimiento de las Normas y Procedimientos de la Corporación. Presentar informes de las actividades realizadas. Habilidad para analizar situaciones y tomar decisiones efectivas. Página 37 de 46 . Gerentes y demás funcionarios a los lugares requeridos.• • • • • • Redactar correspondencias.

Buen conocimiento de mecánica automotriz Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.01TB01 UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Gerencia de Administración de Recursos y servicios GRADO: 01 OBJETIVO: Bajo supervisión general realiza trabajos de dificultad rutinaria en actividades rutinarias de limpieza y efectúa tareas afines según sea el caso. etc) REQUISITOS: • • Bachiller Certificado Médico Vigente Licencia de Conducir de 5to Grado Más de dos (2) años de experiencia en cargos similares • • CONOCIMIENTOS.• Realizar mantenimiento preventivo de las unidades (lavado. ATRIBUCIONES DEL CARGO: • • Realizar tareas de limpieza general en todas las dependencias de la Corporación. Página 38 de 46 . cambio de aceite. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • • Amplio conocimiento de la geografía del Estado Bolívar. engrase. DENOMINACIÓN DE LA CLASE: Asistente de Apoyo Logístico CLASIFICACION: Técnico Base CODIGO: 17G. Suministrar artículos de aseo personal a las distintas dependencias de la Corporación. suministro de combustible.

• Brindar especial atención al personal que labora en la institución y al público en general en cuanto a reparto de bebidas (café. agua. etc. REQUISITOS: • Noveno Grado de Educación Básica aprobado o en curso. CLASIFICACION DE CARGOS GRADO 10 09 08 07 PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III PROFESIONAL II Página 39 de 46 SERIE TECNICA COD SERIE PROFESIONAL COD SERIE JERARQUICA PRESIDENTE GERENTE GENERAL GERENTE COORDINADOR COD DR GG GR CG PE PA PR . CONOCIMIENTOS. HABILIDADES Y DESTREZAS • • • Buena disposición para realizar las tareas correspondientes Buena práctica para realizar trabajos de mantenimiento y limpieza. Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.) y/o cualquier otro requerimiento que sea de su competencia. té.

Universitario o Tecnólogo dentro de Página 40 de 46 PA PROFESIONAL II PROFESIONAL I TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA PR PS TE . Técnico Superior Universitario Más de cinco años en ejercicio con especialización en el área de continuo como Técnico Superior requerida. De dos a cinco años en ejercicio Graduado Universitario en el continuo de la profesión dentro de área de especialidad requerida su especialidad. Graduado Universitario en el Hasta dos años en ejercicio continuo área de especialidad requerida de la profesión.GENERAL 06 05 04 03 02 01 TÉCNICO SUPERIOR ESPECIALISTA TÉCNICO SUPERIOR TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA TÉCNICO MEDIO TÉCNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TE TS ME TM TA TB PROFESIONAL I PS SUPERVISOR SV PERFIL DE LA CLASE PROFESIONAL Y TÉCNICA CLASE PROFESIONAL ESPECIALISTA PROFESIONAL III COD PE ESTUDIOS EXPERIENCIA Graduado Universitario con Más de diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad. Graduado Universitario con De cinco a diez años en ejercicio estudios de especialización de continuo de la profesión dentro de Postgrado su especialidad.

00 1. Técnico Superior sin experiencia o Técnico Medio con más de cinco años de ejercicio continuo en el área de especialidad.000.500. según la especialidad su especialidad.000.00 540.00 MEDIA 2.800.00 650.150.00 480.00 750.000.00 900.000.00 590.225. requerida.650.00 380.000.000.400.00 390.00 1.000.000.su especialidad TÉCNICO SUPERIOR TS Más de dos años en ejercicio Técnico Superior Universitario continuo como Técnico Superior en el área de especialidad Universitario o Tecnólogo dentro de requerida su especialidad Técnico Superior recién graduado o Bachiller en la carrera técnica.000.000.00 1.000.000.000. Comercial u De dos a cinco años en ejercicio otra carrera de nivel técnico continuo de la profesión dentro de medio. Bachiller Mercantil. requerida.000.000.000.300. Comercial u Hasta dos años en ejercicio continuo otra carrera de nivel técnico de la profesión dentro de su medio.00 1.00 465.300.00 370.00 1.500.000.000.00 450.00 1.000.000.00 850.00 800.000.00 1. según la especialidad especialidad.100.00 670.00 1.400. según la especialidad requerida.000. cargos similares TECNICO ASISTENTE TÉCNICO BASE TA TB RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO 1.000.000.00 MÁXIMO 2.800.000.000.000.00 520. Noveno grado de Educación Más de un año en el desempeño de Básica aprobado o en curso.00 620.00 710.00 560.00 1.000. TÉCNICO MEDIO ESPECIALISTA ME TÉCNICO MEDIO TM Bachiller Mercantil.000.000.00 Página 41 de 46 .

99AA99 Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 ACTIVIDAD DIRECCIÓN GENERAL GERENCIA GENERAL GERENCIA COORDINACIÓN GENERAL SUPERVISIÓN AUTOMATIZACIÓN ANÁLISIS ADMINISTRATIVO ANÁLISIS FINANCIERO CONTRALORÍA CONSULTORIA JURÍDICA EVALUACIÓN DE PROYECTOS PROMOCION TURISTICA INSPECCION TURISTICA SECRETARIA ASISTENCIA TÉCNICA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA APOYO LOGISTICO ESPECIALIDAD AREA PRESIDENCIA PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN RECURSOS HUMANOS INFORMATICA CONTRALORÍA INTERNA CONSULTORIA JURÍDICA PROMOCION Y DESARROLLO MERCADEO REGISTRO Y SUPERVISIÓN PROYECTOS ADMINISTRACIÓN SERVICIOS GENERALES FINANZAS LOGÍSTICA COD A.01 B.00 F.02 G.01 G.00 B.00 E.01 G.00 B.00 G.00 D.02 Página 42 de 46 . FORMATO: 99A.CODIFICACIÓN DE LA CLASE DE CARGO ESTRUCTURA: ACTIVIDAD-ESPECIALIDAD-CLASIFICACION-GRADO.00 E.02 C.01 F.

RANGO DE REMUNERACIÓN GRADO 10 09 08 07 06 05 04 03 02 01 MINIMO MEDIA MÁXIMO Página 43 de 46 .

756.661.000.59 77.905.46 477.13 587.59 Página 44 de 46 .00 110.661.823.623.PRESUPUESTO MONTO ASIGNADO MONTO EJECUTADO AL 30 DE MAYO DE 2003 MONTO PROYECTADO DE JUNIO A DICIEMBRE TOTAL EJECUCIÓN DEFECTO 510.000.823.199.

GRADO 10 • Presidente GRADO 09 • Gerente de Planificación y Coordinación Institucional GRADO 08 • • • • • Evaluador de Proyectos Gerente de promoción y Desarrollo Turístico Gerente de Registro y Supervisión Turística Supervisor de Proyectos Gerente de Administración de Recursos y servicios GRADO 07 • • • • Contralor Interno Consultor Jurídico Coordinador de Recursos Humanos Coordinador de Mercadeo GRADO 06 • • Analista de Informática Coordinador de Servicios Generales GRADO 05 • • • • Promotor Turístico Inspector Turístico Analista de Finanzas Analista Administrativo Página 45 de 46 .

GRADO 04 • Asistente de Supervisión de Proyectos GRADO 03 • • Asistente Administrativo Conductor GRADO 02 • • Secretaria Asistente Administrativo GRADO 01 • Asistente de Apoyo Logístico Página 46 de 46 .

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