Gua del supervisor para el manejo de la fatiga

SI

NO

Existe un cambio importante en la conducta de Ia persona?

O
En qu reas ha existido un cambio? Ver sntomas descritos en las siguientes preguntas.

PASO 1

OBSERVACIN

(Qu se puede observar sobre el funcionamiento/conducta de esta persona?)

Sntomas Fsicos
1. Ojos enrojecidos
2. Movimientos ms lentos
3. Mala coordinacin
4. Tiempo de respuesta ms lento que el normal, por ejemplo, respuesta al contacto por
radio

O
O
O

O
O
O

Funcionamiento cognitivo
1. Falta de atencin a la tarea
2. Mala concentracin/lapsos en la concentracin
3. No se finalizan las tareas
4. Prdida de la memoria de corto plazo (se olvida de las instrucciones)
5. Quedarse dormido por un momento
6. Mirada fija y/o visin borrosa

O
O
O
O
O
O

O
O
O
O
O
O

Emocin/Motivacin
1. Parecer deprimido
2. Irritable
3. Ya no se preocupa
4. Se frustra tempranamente con las tareas

O
O
O
O

O
O
O
O

Si 3 o ms indicadores de fatiga estn presentes (Si) contine al PASO 2.

PASO 2

RIESGO

1. Se ha producido un incidente relacionado con la fatiga?

O
O
2. Se ha identificado a la persona (autoinforme/informado por otra persona) en
riesgo de fatiga?
O
O
3. Hay un riesgo asociado con el funcionamiento/conducta de la persona?
O
O
(es decir, riesgo para ella misma, los dems o el equipo)
a. Si es S, Cul es el nivel de riesgo?
O Alto O Moderado O Bajo
(lo ms acertado, segn Ud.)
Si, en su opinin, el riesgo es Alto, contine al Paso 3.

PASO 3

CONVERSACIONES

Percepcin/Comprensin
1. Cul es la explicacin de la persona para lo que Ud. observ?
Sueo
2. Cuntas horas han pasado desde que durmieron por ltima vez?
3. Cunto durmieron?
4. ha experimentado un cambio reciente en sus hbitos de sueo?
5. Existe una razn para no dormir lo suficiente o dormir mal?

SI
horas
horas
O
O

NO
O
O

Trabajo
6. En qu tareas han estado trabajando en este turno?
7. Son esas tareas de alto riesgo de fatiga? Es decir, repetitivas o en condiciones de
altas temperaturas
O
O
8. Si la respuesta anterior es S, Cunto tiempo han estado trabajando en esa tarea? ____horas
Pausas
9. Cundo fue la ltima vez que hicieron una pausa en el turno?
10. Cunto dur la pausa?

horas
horas

Manejo de la Fatiga
11. Cundo fue que tomaron agua o comieron algo por ltima vez? (es decir, estn
deshidratados o con hambre? )

horas

12. Qu hacen por lo general para prevenir la fatiga?

Paso 4

ACCIN DE SUPERVISIN

1. Cul es el nivel de riesgo asociado con el hecho que esta persona contine sin intervencin?
2. Si ese riesgo es inaceptable, qu pasos hay que tomar para minimizar el riesgo inmediato?
a. Opcin de rotacin de tareas
O
O
b. Opcin de la pausa breve
O
O
c. Opcin de irse para la casa
O
O
1. Se ha relacionado a esta persona con otros problemas de fatiga anteriores?
2. Procedimientos de seguimiento:
a. Primera ocasin trtelo informalmente pero registre el incidente
b. Completar un informe de incidente
c. Completar capacitacin para el manejo de la fatiga
d. Derivar a EAP

O
O
O
O

O
O
O
O

Programas de Asistencia a los Empleados (EAPs por sus siglas en Ingls). Unidad de Salud Ocupacional,
USO.