TEORAS DE LAS RELACIONES SOCIALES

Las teoras de relaciones sociales tratan ms sobre el nivel

interpersonal, pero poco a poco se interesan ms en un enfoque ms amplio
sobre los grupos, organizaciones y comunidades (la sociedad). Las relaciones
sociales es el rea de la psicologa social que se encarga de entender como
interactuamos con otras personas en la sociedad.
Entre las teoras ms importantes de las relaciones sociales estn:

La teora de la equidad.

La teora de los roles.

La teora de los procesos de grupo.

La teora de la equidad ha evolucionado con el transcurrir del tiempo

hasta convertirse en una teora general de la conducta social, aadiendo
elementos de otras teoras como el intercambio, el refuerzo, la consistencia
cognoscitiva y el psicoanlisis. El centro que radica en la teora de la equidad
consiste en: como decide la gente, si estn siendo tratadas, ya sea justa o
injustamente y su respuesta ante dicho tratamiento. En s la equidad en una
relacin se define como una circunstancia en donde la contribucin de aquellos
quienes participan en la relacin es proporcional a los productos de todos los
participantes de la relacin.
Cuando los individuos quienes participan en una relacin perciben que
estn siendo tratados inequitativamente, ellos se sienten inconformes y tratan
de restablecer la equidad; a lo que resulta de la inequidad percibida, o sea el
sentimiento de injusticia o de resentimiento, se le conoce regularmente como
carencia relativa.
Esta teora de la equidad se aplica a muchas reas de la vida social,
entre ellas se puede encontrar dentro de las interacciones de negocios, en las
relaciones de apoyo y en las relaciones romnticas e ntimas, en las relaciones
de familia, etc.
Adems de la teora de la equidad est la teora de los roles, la cual ha
recibido poca atencin dentro de la psicologa, pero sin embargo es una
orientacin muy popular entre los socilogos.
En si un rol o un papel es un conjunto de pautas de conductas que se
espera generalmente en el perfil particular de una persona en la sociedad. Los
roles suelen estar basadas en las posiciones, por ejemplo en las relaciones de
familia, de trabajo, en las polticas o en caractersticas sociales. Todas las
personas ocupan varias posiciones durante su vida, a veces al mismo tiempo,
por eso surge la posibilidad de un conflicto de roles, siempre y cuando la

conducta esperada por una posicin es incompatible con la de otra posicin

que se tiene en diferentes mbitos de la sociedad.
En los grupos sociales y organizaciones complejas, mayormente hay
sistemas de organizacin los cuales especifican las posiciones dentro de dicho
grupo y se especifican algunas de las conductas esperadas en un rol o papel;
en otros casos las conductas del rol no son explicitas, sin embargo, suelen
estar rgidamente reconocidas y sobrentendidas. All tambin puede
presentarse la confusin de roles o alguna controversia.
Para terminar la ltima teora es la que trata sobre los procesos de
grupo, estos se centran sobre los procesos que operan en los grupos cuando
los miembros estn en una interaccin cara a cara unos con otros.
El concepto de Kart Lewin sobre las dinmicas de grupo es una rama
principal que inicia con estas teoras.
En conclusin las teoras de relaciones sociales tratan sobre la reaccin
de los individuos ante la interaccin social, tanto de forma interpersonal como
de modo social. Estas teoras nos explican l porque de ciertas actitudes que
mostramos en la vida social y lo demuestran con fundamentos tericos; los
cuales al estudiarlos nos ayudaran a entender ms explcitamente la conducta
del individuo.