Conflicto: Una Visin Integradora

1. En la lectura ofrece diversas definiciones de conflicto. Elija una y

explique por qu la eligi
Conflicto individual o interpersonal intrapersonal
Los conflictos intrapersonales, son los que tiene el individuo consigo mismo.
Este tipo de conflictos se crea cuando las necesidades de las personas chocan con las
del grupo social al que pertenece o bien el medio en el que se desarrolla.
En mi opinin, estos conflictos son de los ms problemticos debido a que no puede
haber enemigo ms grande que nosotros mismos y el problema con estos conflictos es
que generan una barrera mental en las personas hacindoles sentir impotentes ante la
situacin que causa su conflicto y como consecuencia se rinden abandonando sus
metas y aspiraciones, pierden toda la confianza en s mismos o en el peor de los casos
recurren al suicidio al no encontrar una solucin a su conflicto.
En conclusin puedo decir que estos problemas son causados por la falta de seguridad en
nosotros mismos o en el caso de no ser causado por nosotros, es mucho ms fcil resolverlos si
nos tenemos confianza adems debemos recordar que hay personas a nuestro alrededor que nos
pueden ayudar en este tipo de situaciones y debemos pedir apoyo cuando lo necesitemos pero sin
depender de los dems todo el tiempo.

2. La lectura explica diversos tipos de conflicto desde la perspectiva de

varios autores, puede ver esta clasificacin en la tabla de abajo.
Escriba brevemente un conflicto que usted est enfrentando en este
momento. Luego de explicarlo, marque con una X en la tabla, el tipo de
conflicto que es de acuerdo a la clasificacin de cada uno de esos
autores. Es decir, tome la clasificacin de cada autor y diga qu tipo de
conflicto es de acuerdo a cada una de las seis clasificaciones.

TIPOS DE CONFLICTO
PLANTEAMIENT
O DE
Gurr
Totela & Myers /
Sierralta
X
Robbins
Ficher
Kriesberg
Robbins/ Sierralta

TIPOS DE CONFLICTO
Por prdida
De aspiracin
Progresiva
Intrapersonal o
Interpersonal X
Organizacional
personal
X
Funcional y
Disfuncional o destructivo
constructivo
Baja intensidad
Alta Intensidad
Tratable
Intratable
Funcional
Disfuncional

Los conflictos intrapersonales se reflejan con:

Frustracin

Conflicto de intereses

Conflicto de roles

Frustracin: En otras palabras la frustracin es causada por el incumplimiento de algn objetivo, y

opino que entre ms importancia tenga dicho objetivo o meta para nosotros, el estado de
frustracin ser ms grande y ms difcil de recuperarse del mismo, este estado es el causante de
que las personas no puedan superarse a s mismos ya que la frustracin hace que se sientan
intiles deficientes.
Ejemplo:
Un ejemplo que muchos o todos vamos a entender es una experiencia personal, estaba realizando
un trabajo o bien una tarea de la universidad, de por si estaba bastante agobiado por la cantidad de
tareas que tena que realizar esta semana as que intente terminar pero ese da se fue la energa
elctrica por mi colonia, as que puse velas cerca de mi tarea aun lado de las mesa para poder
terminarlo a tiempo pero cuando mov una de ella porque eran de esas de vasito de vidrio se call
toda la cera en mi trabajo y cuando me paso deber me sent agobiado como si todo lo que haba
hecho fuese para nada yo creo que esto es un buen ejemplo de frustracin.

3. Explique con sus palabras los 4 Mecanismos Alternativos para la

Resolucin de Conflictos.

4. Explique las 4 etapas del Modelo Intregativo del proceso del conflicto.