DESCRIPCIN DEL PUESTO

1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
jefe de marketing
rea a la que pertenece:
marketing
Cargo del jefe directo:
gerente
Nmero de plazas:
1
1.2 FUNCIN BSICA
Ubicar y posicionar la empresa en el mercado, e
incrementar las ventas o los ingresos.
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas
Realizar promociones y publicidades
Elaborar encuestas
Modificar o eliminar productos
Creacin de nombres y marcas comerciales
Realizar presentaciones del producto
1.4 FACTORES DE EVALUACIN
Nivel de cumplimiento de las promociones
Evaluar el grado de satisfaccin del cliente
El desempeo y el logro de sus objetivos y metas,
depender que la empresa pueda obtener ingresos
mediante la venta de sus productos y servicios, o no.

DESCRIPCIN DEL PUESTO

1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Jefe de Ventas
rea a la que pertenece:
Ventas
Cargo del jefe directo:
Gerente
Nmero de plazas:
2
1.2 FUNCIN BSICA
Identificar necesidades y deseos del comprador
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas
Coordinar o conocer las tcnicas para hacer un
comunicador efectivo
Establecer estrategias para aumentar o incrementar
la demanda
Realizar y coordinar las promociones
Calcular la demanda, pronosticar las ventas
Motivar al personal constantemente y hacer un
seguimiento para el logro de la empresa
1.4 FACTORES DE EVALUACIN
Eficiencia demostrando la verificacin del
cumplimiento de ventas del vendedor
Grado de propuesta para el desempeo del
trabajor

DESCRIPCI
1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
rea a la que pertenece:
Cargo del jefe directo:
Nmero de plazas:
1.2 FUNCIN BSICA
La satisfaccin de la deman
condiciones de servicio, c
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Ta
Supervisar las activida
Almacenamiento: seguridad, cu
y productos term

Distribucin: lograr que los pr

ptimas condiciones a nuest

Establece estrategias en los c

prima

Optimizar, organizar y planific

distribucin de pe
Transpo
Servicio al
Distribucin d
1.4 FACTORES DE EVALUACIN
Grado de servicio a
Verificacin del nivel de las ad
productos.
Grado de cumplimiento d
Grado de mejoramiento de s
cuanto al distribucin

DESCRIPCIN DEL PUESTO

IDENTIFICACIN
mbre del puesto:
Jefe de logstica
a a la que pertenece:
Logstica
go del jefe directo:
Gerente
mero de plazas:
1
FUNCIN BSICA
La satisfaccin de la demanda en las mejores
condiciones de servicio, costo y calidad.
FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas
Supervisar las actividades diarias
macenamiento: seguridad, cuidado de los insumos
y productos terminados

DESCRIPCIN DEL PUEST

1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
rea a la que pertenece:
Cargo del jefe directo:
Nmero de plazas:
1.2 FUNCIN BSICA
Elaborar los productos de calidad oportunam
menor costo posible
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas

istribucin: lograr que los productos lleguen en

ptimas condiciones a nuestros clientes finales

Establecer los estndares necesarios para re

las especificaciones requeridas en cuanto a c
lotes de produccin.
Comprende la realizacin delestudio d
mercadoconcerniente a mtodos, tcnic
procedimientos y maquinaria de
punta;investigacinde las medidas de tra
necesarias, as como la distribucin fsica
planta.
Realizar la presentacin pertinente de l
instalaciones tomando en cuenta las
especificaciones requeridas para el
adecuadomantenimiento y control del eq

stablece estrategias en los costos de la materia

prima

ptimizar, organizar y planificar la preparacin y

distribucin de pedidos.
Transporte
Servicio al cliente
Distribucin de pedidos
FACTORES DE EVALUACIN
Grado de servicio al cliente
rificacin del nivel de las adquisiciones de dicho
productos.
Grado de cumplimiento de sus funciones
rado de mejoramiento de servicio al cliente en
cuanto al distribucin de pedidos.

Comprende la presentacin del producto q

desea comercializar, tomando en cuenta tod
especificaciones requeridas por los clien

1.4 FACTORES DE EVALUACIN

Nivel de produccin
Desempeo de trabajadores de rea de prod
Calidad del producto

DESCRIPCIN DEL PUESTO

CIN
Jefe de produccin
rea de produccin
gerente
1
SICA
uctos de calidad oportunamente y a
menor costo posible
ESPECIFICAS
Actividades/Tareas

presentacin del producto que se

lizar, tomando en cuenta todas las
nes requeridas por los clientes.

stndares necesarios para respetar

nes requeridas en cuanto a calidad,
otes de produccin.
e la realizacin delestudio de
ncerniente a mtodos, tcnicas,
imientos y maquinaria de
gacinde las medidas de trabajo
como la distribucin fsica de la
planta.
presentacin pertinente de las
ones tomando en cuenta las
caciones requeridas para el
ntenimiento y control del equipo.

DE EVALUACIN
Nivel de produccin
rabajadores de rea de produccin
alidad del producto

DESCRIPCIN DEL PUESTO

1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
Gerente
rea a la que pertenece:
Directorio
Cargo del jefe directo:
Nmero de plazas:
1
1.2 FUNCIN BSICA
Designar todas las posiciones gerenciales.
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas
Realizar evaluaciones peridicas acerca del
cumplimiento de las funciones de los diferentes
departamentos.
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo
junto con objetivos anuales y entregar las
proyecciones de dichas metas para la aprobacin de
los gerentes corporativos.
Satisfacer a los empleados
Incrementar laproductividad
1.4 FACTORES DE EVALUACIN
Capacidad de motivacin para dirigir.
Capacidad de comunicacin con sus colaboradores.
Capacidad de escucha.
Nivel de liderazgo.

N DEL PUESTO
Gerente
Directorio
1

ones gerenciales.

areas

idicas acerca del

nes de los diferentes
tos.

a corto y largo plazo

es y entregar las
para la aprobacin de
orativos.

s empleados
productividad
N
cin para dirigir.
con sus colaboradores.
escucha.
erazgo.

DESCRIPCIN DEL PUESTO

1.1 IDENTIFICACIN
Nombre del puesto:
jefe de marketing
rea a la que pertenece: marketing
Cargo del jefe directo:
gerente
Nmero de plazas:
1
1.2 FUNCIN BSICA
Ubicar y posicionar la empresa en el mercado, e
incrementar las ventas o los ingresos.
1.3 FUNCIONES ESPECIFICAS
Actividades/Tareas
Realizar promociones y publicidades
Elaborar encuestas
Modificar o eliminar productos
Creacin de nombres y marcas comerciales
Realizar presentaciones del producto
1.4 FACTORES DE EVALUACIN
Nivel de cumplimiento de las promociones
Evaluar el grado de satisfaccin del cliente
El desempeo y el logro de sus objetivos y metas,
depender que la empresa pueda obtener ingresos
mediante la venta de sus productos y servicios, o no.