0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
35 vistas2 páginas
Este documento presenta una guía de control de estudios sobre Psicología Organizacional. Contiene 10 preguntas sobre conceptos básicos de la Psicología Industrial como su definición, objetivos, estructura, origen y aplicaciones. La guía instruye al estudiante Karen Amayrani Cordova Dzib sobre cómo completarla de forma correcta y obtener un punto por cada respuesta.
Este documento presenta una guía de control de estudios sobre Psicología Organizacional. Contiene 10 preguntas sobre conceptos básicos de la Psicología Industrial como su definición, objetivos, estructura, origen y aplicaciones. La guía instruye al estudiante Karen Amayrani Cordova Dzib sobre cómo completarla de forma correcta y obtener un punto por cada respuesta.
Este documento presenta una guía de control de estudios sobre Psicología Organizacional. Contiene 10 preguntas sobre conceptos básicos de la Psicología Industrial como su definición, objetivos, estructura, origen y aplicaciones. La guía instruye al estudiante Karen Amayrani Cordova Dzib sobre cómo completarla de forma correcta y obtener un punto por cada respuesta.
Fecha: 25/06/15 Nombre de la Materia: Psicologa Organizacional Nombre del Alumno: Karen Amayrani Cordova Dzib Instrucciones Generales:
Esta gua de control de estudios contiene 10 reactivos y cada respuesta
equivale a un punto. Utilice bolgrafo o pluma, pero no use lpiz Para entregarlo lo pude hacer por va electrnica o personalmente.
Qu es la Psicologa Industrial? O sea conceptos.
R: Es la disciplina que se encarga de la seleccin, la formacin y la supervisin de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especializacin, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el mbito de la industria y los negocios. Porque existe la Psicologa industrial? R: Se buscaba mejorar la calidad de produccin y desempeo de los trabajadores, as que se empezaron a preocupar por su entorno para mejorar su calidad laboral y de vida, adems de mejorar sus habilidades y capacidades. Para que existe la Psicologa Industrial? R: Para encargarse del bienestar en el trabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones. Cmo est estructurada la Psicologa Industrial? R: reclutamiento, seleccin, induccin, capacitacin, evaluacin y desempeo. Cmo opera o funciona la Psicologa Industrial? R: Desarrolla y aplica las tcnicas psicolgicas a la administracin del personal, a la direccin. Observa los detalles de trabajo y entrevista a trabajadores y supervisores para establecer los requisitos de los trabajos fsicos, mentales, educativos, y otros.
Con que recursos se lleva a cabo la Psicologa industrial?
R: Tcnicas de entrevista, tasando, evaluando y aplicando pruebas psicolgicas para evaluar habilidades, aptitudes, e intereses en la seleccin, colocacin, y promocin.
Quines crearon y a quienes se les aplica la Psicologa industrial?
R: Al psiclogo D. Dunnette pues marco la pauta para la consolidacin de la psicologa industrial. Dnde surgi la Psicologa Industrial?
R: La Psicologa Industrial se instituy formalmente en Amrica al empezar el
siglo XX. Cundo surgi la Psicologa Industrial? R: Despus de la segunda guerra Mundial Cunto tiempo tiene de existir la Psicologa industrial? R: Cuando las industrias empezaron a desarrollarse, el contexto psicolgico tambin empez a surgir y de ah se fue desarrollando hasta ver por el personal en lugar de ver nicamente la mano de obra. Por qu el Psiclogo Organizacional debe saber y manejar todo este contenido? R: Porque conociendo los perfiles de puestos, las habilidades y aptitudes de los trabajadores, su clima laboral se pueden encontrar mejores reas de oportunidades para el desarrollo de los individuos y motivarlos a mejorar y trabajar motivados.