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1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVO
3. TCNICAS DE OBSERVACIN
3.1 Diarios de clase
3.2 Rbrica
3.3 Lista de control
3.4 Escalas de calificacin
4. TCNICAS DE INTERROGACIN.
4.1 Cuestionario
4.2 Entrevista
4.3 Autoevaluacin
5. TCNICAS DE EJERCICIOS PRCTICOS O ANLISIS DE TAREAS.
5.1 Portafolio.
5.2 Ensayo
5.3 Mapa mental.
6. TCNICA DE PRUEBAS
6.1 Orales
6.1.1 Debate.
6.1.2 Exposicin oral.
6.2 Escritas
6.2.1 Seleccin mltiple
7. PROPUESTA
1. INTRODUCCIN
Una tcnica es un procedimiento que sirve para obtener la informacin, mientras
que el instrumento son los documentos utilizados que nos permiten obtener y
medir el alcance de los objetivos que los alumnos alcanzaron en base a su
aprendizaje de determinado tema y verificar si la enseanza es adecuada, por
ende es necesario el vnculo entre estas para una calidad educativa.
El presente Manual tiene como propsito ofrecer un panorama general de algunas
tcnicas e instrumentos de la evaluacin, ya que esta cumple una funcin
importante para el proceso enseanza-aprendizaje. Nos permite determinar
aquellos conocimientos, habilidades, destreza y actitudes que se van formando
con la finalidad de adquirir una competencia.
Es indispensable que todo docente sepa crear y utilizar tcnicas e instrumentos
que le permitan guiar el proceso enseanza-aprendizaje, llevando a una reflexin
y autocrtica. Es importante conocer que existen nuevas tcnicas de evaluacin
alternativa, que aunadas a la poca moderna, ofrecen al docente formas de
evaluacin y estrategias en las que el contexto determina y requiere su
participacin.
Dentro del manual y en su contenido podremos observar los aspectos ms
destacados de la evaluacin en especial los aspectos prcticos de las tcnicas de
evaluacin que se utilizan comnmente en la actividad docente as como los
distintos instrumentos su definicin, ventajas, desventajas y ejemplos.
2. TCNICAS DE OBSERVACIN
La evaluacin mediante la observacin consiste en que el docente observe el
comportamiento de uno o varios alumnos en el desarrollo de una determinada
actividad durante el transcurso de la accin formativa. Esta tcnica en el entorno
laboral tiene otros matices por lo que en esta unidad se va a analizar desde el
punto de vista de su aplicacin en el aula. Los comportamientos observados se
van registrando en un protocolo de observacin o tabla de evaluacin. La
observacin puede ser individual o grupal, un mismo docente/observador puede
observar a varios participantes. La duracin es variable en funcin del ejercicio a
observar.
DEL
GRUPO
VPEG-905
LICENCIATURA
EN
PEDAGOGIA
27-julio-2015
La profesora de Prcticas II pide al grupo disear un trabajo de mejora
basndose en un diagnstico y un FODA para mejorar y proponer actividades
que el docente puede implementar.
28-julio-2015
Se eligen cuatro personas lderes que van a llevar acabo la organizacin dentro
el grupo; Mercy, Mara de Jess, Brayan y Elide se encargaran de asignar los
trabajos y estos sern realizado dentro de la clase de prcticas.
29-julio-2015.
Se muestra el FODA, Diagnstico y actividades para elegir quien lo expondr en
clase a la maestra los seleccionados son: Karla, Alejandra, Susana, Mara de
Jess, Mavidalia y Mercy.
El trabajo se expondr el 4 de agosto.
2.2 Rbrica
Una rbrica seala con precisin la actividad o producto que van a ser
evaluados. Los criterios se colocan a lado izquierdo de la rbrica. En la derecha
se colocan los criterios de los niveles de desempeo y su puntaje. Existen tres
tipos de matrices que son utilizados en las rbricas: el de valoracin, (cuando es
sumativo) el de comprensin (cuando no existe una respuesta correcta nica),
analtica (respuesta enfocada).
Ventajas
Promueve la responsabilidad.
Ayuda a mantener el logro de objetivos. Proporciona criterios para medir
Desventajas
El docente necesita tener bien definidas las variables a evaluar.
El docente requiere entrenamiento para su buena aplicacin.
Proceso de evaluacin unidimensional.
La creatividad no es importante en la respuesta.
Ejemplo
Criterio
Muy
Satisfactorio
5 puntos
Aceptable
3 puntos
No Aceptable
1 punto
Es muy notorio el
2.3Trabajo
Listaende control
trabajo en equipo
Equipo
Instrumento
Puntos
Se nota un distanciamiento
entre algunos integrantes del
equipo
de autorregulacin
realizado por todos en relacin con la secuencia didctica; se trata
los integrantes.
de una lista donde indica los objetivos que debe alcanzar y le proporciona un
Descripcin clara y sustancial del
tema y buena
cantidad de detalles.
Resumen bien organizado y
claramente presentado
Profundizacin
del tema
control
sobre
Aclaracin
comportamiento
sobre el tema
del alumno.
El resumen
fue breve yde
las los avances de los alumnos, muestra de
NosElementos
brinda una visin
general
ideas se relacionaron entre
propios del
manera
clara fortalezas
debilidades.
resumen
fuerony
plasmadas
las ideas
ms importantes.
Presentacin
verificar la observacin
(papelcon:
o digital).
6
7
La presentacin/exposicin no
Conclusin
del tema
conocimiento
muestra
dominio total del
Si - No , Correcto - No
correcto
tema
Ventajas
Demuestra un
Conocimiento
de la forma pre-establecida
por el docente.
La conclusin es totalmente
ambigua demostrando nulo
entendimiento del tema
No parece conocer muy
bien el tema.
completo
del tema.
Permite evaluar
aprendizajes
de todo tipo: conceptuales, procedimentales
El estudiante puede
Contestar
con precisin
preguntas
y actitudinales.
contestar todas las
Desventajas
Aunque
Organizacin
preguntas
planteadas sobre el
tema
Se presenta la
informacin de
forma lgica e
interesante que la
audiencia puede
seguir.
Habla claramente y
es entendible
Habla
Nombre
Concurre
claramente
Sandra
Raquel Si
11
Detallada
Reporte
del
Nieto
Bentez
proyecto
Nayely
apoya pero no lo hace de
Apoya Escobedo
el trabajo SiSi
12
13
14
El estudiante no puede
contestar las preguntas
planteadas sobre el
tema por sus
compaeros de clase
de los otros
Gutierrez
Comparte ideas y
soluciones
Trabajo impreso
portada, ndice, tema, planteamiento
del problema, justificacin marco
contextual,
marco
terico,
entrevista, cuestionario, bitcora ,
graficas,
interpretacin
de
resultados,
conclusiones,
bibliografa y anexos.
entender la presentacin
debido a que no sigue
un orden adecuado
Si El apoyo es deficiente
Confusa
SiNo apoya
forma adecuada
Las comparte y
son acertadas
Cumpli
con
15
establecidos en el proyecto.
2.4 Escalas de calificacin
criterios
Cumpli de 10 a 15 criterios
establecidos en el proyecto.
es presentado
de control
cualificada
de una manera poco
clara y organizada
LECTURAS/FIRMA (10%):
algunas
variables como
son las escalas
TAREA/AVANCES
(10%):
EXAMEN (30%):
INDICADORES
Utiliza correctamente las formulas notables
Trabaja en orden los procedimientos
Interpreta adecuadamente los resultados
TOTAL
Cuando se utiliza una escala de calificacin numrica se deben indicar los criterios
de evaluacin, por ejemplo:
3. TCNICAS DE INTERROGACIN.
Esta tcnica agrupa a todos aquellos procedimientos mediante los cuales se
solicita informacin al alumno, de manera escrita u oral para evaluar bsicamente
el rea cognoscitiva. Estas preguntas requerirn su opinin, valoracin personal o
interpersonal de la realidad, basndose en los contenidos del programa de
estudio. Algunos instrumentos para llevar a cabo esta tcnica son:
El cuestionario
La Entrevista
La autoevaluacin
3.1 Cuestionario
Se integra con preguntas previamente estructurada sobre un tema.
Se puede aplicar de forma oral o escrita.
Se pueden utilizar cuestionarios de preguntas abiertas y cerradas.
La combinacin de preguntas abiertas y cerradas proporciona informacin
cualitativa y cuantitativa.
Ventajas
Se puede aplicar de manera simultnea a ms de una persona (grupo).
Puede estructurarse de manera que sea contestado mediante claves.
Puede estructurarse de forma que permita conocer la opinin de los
alumnos sobre un tema.
Desventaja.
Si el grupo es muy grande, se requiere de mucho tiempo para su
procesamiento.
Ejemplo:
Cuestionario 1
UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM PLANTEL HIDALGO
INSTRUCCIONES: El presente cuestionario es para la demostracin de
la variable x respecto a y, por lo cual se les pide que sea
contestado de forma verdica, ya que su respuesta ser confidencial.
Subraye la respuesta correcta segn su criterio.
1.- Considera que el desarrollo motriz es indispensable para percibir el
aprendizaje?
SI
NO
NO
NO
4.- Cre que los ejercicios intencionados con diversos enfoques dirigidos a
cada uno de los sentidos produzcan un conocimiento significativo?
SI
NO
NO
NO
NO
8.- Cre que al interpretar la informacin por medio de los sentidos se tiene
un aprendizaje significativo?
SI
NO
NO
10.- Cre que sea importante la percepcin del aprendizaje para dar
respuestas las condiciones del entorno?
SI
NO
3.2 Entrevista
Es un dialogo entre el docente y el alumno para obtener datos informativos, se
dificulta?
Respuesta:
significativo?
Respuesta:
No
________________________________________________________________
Por
qu?
3.3 Autoevaluacin
Es una evaluacin que el alumno hace de su propio aprendizaje.
Provee una evidencia muy valiosa para el alumno.
Ventajas
Permite la Meta cognicin, honestidad y responsabilidad.
Permite evaluar habilidades y productos del pensamiento.
Evala las competencias.
Desventajas
Se puede dar el caso que de alumnos demasiado crticos para juzgarse,
as como demasiados pasivos.
Tiende a la subjetividad.
Ejemplo
1.-Te invitamos a autoevaluar tu participacin y tu trabajo.
Anota en la lnea el nmero que corresponda, de acuerdo a la siguiente
escala.
1-Siempre
2-Casi
siempre
3-Algunas
__________________________Busqu
veces
informacin
4-Pocas
relacionada
veces
con
5-Nunca
el
tema.
la
opinin
cmo
de
los
realizar
compaeros.
actividades.
4.1 Portafolio.
Recopilar los mejores ejemplos junto con aquellos que puedan establecer una
relacin del proceso de cambio en la manera que se ha organizado el curso, en
la forma en que se ha impartido la enseanza y en la evaluacin del aprendizaje
del mismo.
Ventajas
Promueve la participacin del estudiante al monitorear y evaluar su propio
aprendizaje.
Requiere que los estudiantes asuman la responsabilidad de su
aprendizaje.
Los maestros pueden examinar sus destrezas
Desventajas
Consume tiempo del maestro y del estudiante.
Requieren refinamiento del proceso de evaluacin.
Existe poca evidencia sobre la confiabilidad y validez de los resultados.
Ejemplo
Dejar claro el objetivo de dicho instrumento, as como los criterios de
evaluacin.
Cada alumno utilizar un folder de mariposa (debe ser de este tipo ya que
cuenta con 3 broches).
Se utilizarn hojas rayadas con 3 perforaciones.
En este folder de evidencias se guardarn tareas y trabajos realizados por
los alumnos.
As como de los ejemplos que ellos mismos investiguen para reforzar su
conocimiento respecto a los temas vistos en clases.
Los alumnos podrn forrar su folder a su gusto.
Con el paso de los das vern la diferencia de sus primeros trabajos y ser
motivante ver sus mejoras.
Se fomentar la limpieza, la buena ortografa, un orden coherente de sus
ideas y por supuesto la responsabilidad.
Con este instrumento los alumnos construirn su propio conocimiento
4.2 Ensayo
En trminos generales llamamos ensayo a una composicin escrita en prosa, de
extensin variable, en la que damos nuestras ideas y punto de vista particular
sobre un tema que nos interesa o que nos es asignado.
El ensayo se estructura tradicionalmente en tres partes: introduccin, cuerpo y
conclusin.
dar, etc.
Cuerpo. Es el desarrollo del ensayo, la explicacin de lo que anunci
brevemente en la introduccin. Aqu se expresan (ya sea en forma
personal, si el ensayo es informal, o de manera impersonal, si as se
indica) las ideas que se tienen sobre el tema y se comenta la informacin
recabada, se proporcionan datos y amplan los conceptos todo lo que sea
necesario, mediante reflexiones, ejemplos, comentarios, comparaciones,
etc.
Conclusin. Abarca el resumen de los puntos desarrollados a lo largo del
ensayo, el problema y sus consecuencias; comenta los resultados y da
una opinin final, que puede consistir en una postura especfica ante el
tema, una interrogante, un juicio valorativo, una exhortacin, etc.
Ventajas
Permite que el estudiante exprese su punto de vista sobre un tema en
particular.
Fomenta la capacidad creativa.
Evala la capacidad del alumno para transmitir su mensaje.
Desventajas
Se requiere mucho tiempo para calificar los productos.
Hay mayor probabilidad de ser subjetivo a la hora de ser calificados.
No puede abordarse la totalidad de los contenidos a evaluar en el mismo
producto.
Ejemplo
5. TCNICA DE PRUEBAS
Es el instrumento de medicin que proporciona las estimaciones ms realistas
del rendimiento escolar. Por lo tanto hablar de prueba es lo mismo que hablar de
un examen. Para medir el aprendizaje las pruebas o exmenes ofrecen ventajas
que en conjunto no poseen los dems instrumentos de medicin, entre los que
podemos citar algunas: a) Se pueden aplicar justo en el momento adecuado. b) Se
pueden planear sus alcances y estructura. c) Se pueden aplicar simultneamente
a grandes grupos.
5.1
Orales
5.1.1Debate.
Habitualmente se utiliza para discutir sobre algn tema especfico. Existen
diferentes estrategias para desarrollarlo. El maestro guiar la discusin y
observar libremente el comportamiento de los alumnos.
Ventajas
Observar habilidades del alumno para argumentar sobre el tema a
discutir.
Permite abordar el problema desde diferentes perspectivas.
Obliga a tomar diferentes posturas sobre un tema
Desventajas
Necesidad de atencin total por parte del maestro y de organizacin de
observadores.
Fcilmente el grupo se puede salir de control.
Ejemplo
Diccin
Volumen
Fluidez
Ritmo
Emotividad
Material de apoyo (Power Point)
Trabajo de investigacin (portada,
ndice,
introduccin,
cuerpo,
conclusin y bibliografa)
5.2
Escritas
http://www.unap.cl/prontus_unap/site/artic/20100609/asocfile/20100609095130/cu
adro_tecnicas__didacticas_y_evaluacion.pdf
file:///C:/Users/Terminal70/Downloads/Evaluacin.pdf
http://es.scribd.com/doc/34192600/TECNICAS-E-INSTRUMENTOS-DE-LAEVALUACION-DE-LA-FORMACION-TECNICA-EN-EL-AULA#scribd
http://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/lic/ED/AV/AM/11/Manual.pdf
http://gradoprimerob.wikispaces.com/file/view/MODULO+4+RECOGIDA+DE+DAT
OS-+APUNTES.pdf