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CUESTIONARIO POLITICA LABORAL

1. Qu es la Poltica laboral?
La poltica laboral involucra una activa y directa intervencin del Estado, a travs de la serie de normas jurdicas que regulan y
condicionan el funcionamiento del mercado de trabajo.

2. Cules son las funciones de la Poltica de Empleo?


Legislacin protectora del empleo.
La proteccin de las personas desempleadas (prestaciones)
Prestacin de servicios de apoyo a la bsqueda de empleo, colocacin, orientacin y reinsercin laboral.
Cualificacin profesional, atencin de grupos en desventaja (a travs de medidas dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo en
ciertos grupos con dificultades para acceder o permanecer en el mercado laboral), promocin de la contratacin.
Estrategias de desarrollo local y polticas dirigidas hacia la mejora del entorno empresarial y/o fortalecimiento del tejido empresarial.
3. En que se dividen las polticas activas de empleo?
Intermediacin, formacin para el empleo, promocin del empleo.
4. Dentro de la promocin de empleo, que caractersticas lo conforman?
Fomento de la contratacin, Apoyo al autoempleo, Otras medidas de apoyo al empleo.
5. Cul es el significado de las caractersticas que conforman la promocin de empleo?
Fomento de la contratacin: Incluye las medidas que incentivan la creacin de puestos de trabajo mediante la concesin de
subvenciones a los salarios y reducciones selectivas en las cotizaciones sociales. Tngase presente que la demanda de trabajo es
una demanda "derivada"; esto es, dadas las perspectivas de demanda de bienes y servicios, la tecnologa y los costes salariales, las
empresas determinan sus demandas de trabajo. Por tanto, una reduccin de los costes salariales es susceptible de incrementar la
demanda de trabajo, para una tecnologa y una demanda de bienes y servicios dados.
Apoyo al autoempleo: Incluye los programas de asesoramiento, financiacin y facilitacin de la insercin laboral de personas
desempleadas por la va del autoempleo.
Otras medidas de apoyo al empleo: Figuran los mecanismos que incentivan la creacin de empleo (por cuenta ajena o cuenta propia)
facilitando el acceso a la formacin y la realizacin de prcticas profesionales.
6. Qu es el empleo y desempleo?

El empleo es un contrato entre dos partes, el empleador y el trabajador. Un empleado puede ser definido como la persona
que presta un servicio a otra bajo contrato expreso o implcito.

El desempleo se produce cuando una persona capacitada para trabajar y deseando hacerlo no consigue empleo. El
problema del desempleo trae consecuencias directas y duraderas para el individuo y su entorno familiar y social, resumidas
en el deterioro del nivel de vida y problemas psquicos.

7. cite algunos beneficios para las empresas que generan empleo:


El Gobierno ha dispuesto descuentos tributarios a las empresas que generan empleo formal.
La reforma tributaria, aprobada recientemente, redujo en 13,5% los impuestos parafiscales sobre la nmina, lo que, segn numerosos
estudios acadmicos, favorece la creacin de nuevos trabajos y la formalizacin de otros ya existentes. Igualmente, el mercado laboral
se ha hecho ms competitivo a nivel internacional.
Adicionalmente, la Ley del Primer Empleo les ha otorgado distintos beneficios tributarios a las empresas que vinculen laboralmente a
jvenes menores de 28 aos, con el fin de combatir el desempleo juvenil que en los ltimos aos ha sido casi el doble que el nacional.
8. Qu legislacin regula el tema laboral en Colombia?
El cdigo sustantivo del trabajo