NELLY ROJAS BOCANEGRA

PSICOLOGIA
CONCEPTO:
ENTREVISTA

Es una
comunicacin con
el fin de recabar
informacin
FUNCIONES:
- Recabar
informacion
- Motivar al
entrevistad
o
- Terapeutico

COMO RECOGER
INFORMACION?
DIRECTA
Registro de la
informacin en
papel durante la
entrevista
Registro en
magnetofn
Registro en vdeo
DIFERIDA
Registro en papel
posterior a la
entrevista

CONCEPTO
EVALUACION
PSICOLOGICA

Va a estudiar la
conducta de la
persona, nos
permitir
diagnosticar, sacar
hiptesis y
explicar

CMO DEBE SER UNA

ENTREVISTA?
Claro, sencillo
Ordenado
Tomar puntos
relevantes
Observar conductas
QU DEBEBRINDAR EL
PSICCOLOGO?
Comunicacin fluida
Calidez
Confianza
Seguridad
Ser emptico
Comunicativo
Saber escuchar
Mantener un lenguaje
corporal adecuado
Dejar los prejuicios de
lado
Realizar preguntas
atinadas y prudentes
dentro del marco d ela
entrevista.

QU DEBEMOS TENER EN
CUENTA DEL PACIENTE EN LA
ENTREVISTA?
Todos los movimientos
corporales, gestuales,
posturas, tono de voz,
tics, risas, fuerza en la
entonacin,
sudoraciones,
temblores, aceleracin
de palabras, modos de
expresarse, de
vestirse, etc

CUALES SON LOS MODELOS QUE EXISTEN?

MODELO PSICOMTRICO
Conducta interna
MODELO DINMICO
Basado en la observacin
MODELO MEDICO
Se basa en la conducta anormal y factores internos
MODELO FENOMENOLGICO
Se basa en la percepcin subjetiva que el sujeto hace frente al mundo.
MODELO CONDUCTUAL
Se basa en el estudio de las actitudes en sus partes elementales.

NELLY ROJAS BOCANEGRA

PSICOLOGIA
MODELO CONDUCTUAL COGNITIVO
Mantenimiento y modificacin de la conducta