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Empresarial EY
Optimizacin de Procesos de Negocio
Febrero 14 de 2013
Agenda
Durante las prximas dos horas entenderemos
1
Una misin
Una visin
Una Mega
Propsitos comunes
Estrategias
Misin
Objetivos y Metas
ESTRATEGIA
Mercados
( Intern.Intern.-Nacional)
Portafolio de servicios
De ingeniera
Segmentos de
Industria
MODELO DE
NEGOCIOS
Polticas, Procesos
Y Procedimientos
Organizacin por
procesos
Propuesta de
Valor (EPC)
Tecnologa de
Informacin integral
MODELO
OPERATIVO
Tecnologa de
Informacin
Requerimientos
Funcionales
+ Requerimientos Tcnicos
Aplicaciones
Menosdel10%de
lasEstrategias
formuladasson
Ejecutadas
Ejecutadas
Efectivamente
Brecha
Ejecucin
Resultados
Sobresalientes
Barreras del
Presupuesto
Barreras de Operacin
80%delas
Organizaciones no
Organizacionesno
alineansusprocesosde
negocioconla
estrategia
60%delas
organizacionesnoligan
el
elpresupuestoconla
presupuesto con la
estrategia
Barreras Ejecutivas
85%delequipo
85% d l
i
gerencialgastamenos
de1horalames
discutiendosobrela
estrategia
Soloel25%delos
objetivosgerenciales
estnligadosconla
estrategia
CDE -Tipologas y Gestin de Riesgos
Con lo cual las empresas se apoyan en Balanced Score Cards para evitar
que estas situaciones sean recurrentes
PerspectivadelCliente
Identificaclientesysegmentosdemercado
Identifica clientes y segmentos de mercado
Presentaresultadosensatisfaccin,retencinynuevos
clientes,rentabilidad,profundidadyparticipacin
PerspectivaAprendizaje
&Crecimiento
Procesosclavesenloscualesdebemosserexcelente
Sefocalizaencmohagomseficientesmisprocesosycmo
mecontribuyenamisobjetivosestratgicos
Identificalainfraestructuraconlaquedebecontarla
organizacinparaconstruircrecimientosostenibley
g
p
y
mejoramientocontinuo
Gesstin
PerspectivaProcesos
Internos
Resuultados
PerspectivaFinanciera
p
Mtricaseconmicasdelasaccionestomadasen.
Indicasilaimplementacinylaejecucindelaestrategia
contribuyenalmejoramientodelresultados
CEM
CRM
Perspectiva del Cliente
Cultura
Innovacin
Obj ti
Objetivos
I di d
Indicadores
Metas
Iniciativas
Perspectiva de Aprendizaje
y Crecimiento
TCO/GH
Cmo nos
desempeamos ante
nuestros accionistas?
Perspectiva
p
Financiera
VISION Y ESTRATEGIA
Objetivos
Indicadores
Objetivos
Indicadores
Metas
Iniciativas
Metas
Iniciativas
Podemos continuar
mejorando y
creando valor?
Perspectiva de Procesos
Internos
Objetivos
I di d
Indicadores
Metas
Iniciativas
En qu debemos
ser excelentes?
TQM/SIX
SIGMA
EVA
ROI/ROA
negocio?
La visin de procesos describe entradas o recursos, y las actividades y productos para brindar
valor al cliente y apoyar metas y objetivos de cada compaa.
Tipos de procesos
La cadena de valor es el flujo de negocio del cliente desde adquirir recursos hasta entrega de valor a
consumidores
4
Relacin con
clientes
9
Contabilizacin
1
Estrategia
de precios
2
Ventas y
mercadeo
3
Activacin
7
Planeacin/
Operacin
de red
Facturacin
8
Recaudo
Relacin con
operadores
CICLO DE INGRESOS
RRHH
Proyectar la
organizacin y el
ta
e to humano
u a o
talento
Buscar candidatos de
difcil consecucin
(core)
Modelo de Aten
ncin
Evaluacin
candidato
Tecnologa
Planeacin de
requerimientos
Planeacin de
requerimientos
Admin. Capacidad
Instalaciones
Provisin Puesto de
Trabajo
HSE
Planear y programar
recursos de seleccin
Cliente
Solicitar Proceso
de Seleccin
SS Admin.
Solicitar
el Servicio
Evaluar
Candidatos
Solicitar
el Servicio
Induccin y entrega
al jefe
Proveer alimentacin
Proveer
Transporte
Realizar Vinculacin
Vincular Beneficios
Adecuacin Puestos
de Trabajo
Coordinacin y
Ejecucin de
traslados
C
fi
Confirmar
Servicio
Estudio de Seguridad
Exmenes Mdicos
Conceptos Mdicos
Especializados
Vinculacin Plan
de Salud
COMPRAS
O-010
Administrar
Pedidos
O-060
Admn
Proveedores
O-130
Devoluciones
Nivel 2:
Subprocesos
O-020
Realizar
Cotizaciones
O-070
Manage
Backorders
O-140
Process Receipts
Nivel 3:
Actividades
O-045
O-030
O
030
Negociacin
O-090
Tomar
Pedidos
Focos de control
Oportunidades de
estandarizacin
Process Service
Contract Order
Match Customer PO to
Order
Check Customer PO
Against Configured
Order
Contract Customer and
Resolve PO
Discrepancies
Approve/Release Order
Diferencias en organizacin
g
CDE -Tipologas y Gestin de Riesgos
Actividades:
A
i id d
U paso o accin
Un
i
aislada, realizada por un solo
individuo. Tpicamente tiene una
entrada y salida especficas y se
realiza en un perodo reducido de
tiempo.
manera simple?
Encuesta Internacional de Gerencia de Procesos Razones por las cuales las compaas deciden optimizar procesos, 2011
Muchos ejecutivos consideran que las iniciativas para optimizar procesos y ganar eficiencias, resultan fallidas por asuntos
que se podran anticipar desde el inicio
81%
80%
71%
71%
67%
63%
41%
40%
Dif
Diferentes
t modelos
d l en ffuncin
i de
d la
l
naturaleza, industria o sector de cada
Mercadear
productos /
servicios
Adquirir
productos y
servicios
Producir
productos
Vender
productos /
servicios
Manejar
ordenes
Manejar
logstica
Proveer
servicio al
cliente
Desarrollar
exploracin
Desarrollar
produccin de
pozos
Refinar y
producir
productos
Adquirir
productos y
servicios
Manejar
reservas y
desarrollo de
pozos
Manejar planta,
equipos y
terrenos
Desarrollar
nuevos
productos /
servicios
Mercadear
productos /
servicios
Venta de
productos en
estaciones
Manejar
ordenes
Administrar
distribucin de
productos
Desarrollar
estrategias
Operar mercadeo
y publicidad
Desarrollar
marcas propias
Adquirir, asignar
y abastecer
mercanca
Controlar
inventarios
Administrar
presentacin de
mercanca y
layout
Operar puntos de
venta
Distribuir
mercanca y
administrar
logstica
Vender servicios
de valor
agregado
Comprar
materiales y
servicios
Planear,
disear y
construir red
Vender
productos y
servicios
Facturar
productos y
servicios
Manejar
relaciones con
el cliente
Manejar
ordenes
Manejar
logstica
Desarrollar
aprovisionamie
nto del servicio
Proveer
servicios de
operador y
directorio
Desarrollar
asegura-miento
del servicio
Mercadear
productos /
servicios
Vender
productos /
servicios
Prestar
servicios
Proveer
servicio al
cliente
Market to customer
Performance
Management
Order to cash
Procure to pay
[specific industry
chains]
Level 1
3.0 Proyecciones
4.0 Reporte
Gerencial
Planeacin
Fiscal
Tesorera
Resultados Esperados
Causa raz y anlisis de variaciones
Sensibilidad y anlisis de variaciones
Analistas de
Industria
Resultados Esperados
Anlisis de desempeo actual
Performance
Management
Contabilida
d de Activos
Fijos
Shareholders
Resultados Esperados
Anlisis de desempeo actual
Recursos
Humanos
Anlisis de desempeo actual
relacionado con compensacin
Aprobacin de adquisicin
de capital
Lderes Funcionales
Liderazgo
Ejecutivo
Lideres UN
Resultados Esperados
Causa raz y anlisis de variaciones
Sensibilidad y anlisis de variaciones
Resultados Esperados
Causa raz y anlisis de variaciones
Sensibilidad y anlisis de variaciones
Top
Performan
ce1
Indicador clave
1Top
Top
Median1
Bottom
performan
ce1
8.00
18.25
3.96%
1.76%
4.00
6.00
4.75%
10.00%
0.00%
0.68%
66.00
120.00
10.00
21.00
60.00
120.00
15%
10%
Performers
Performers benchmark represents the performance level where 80 percent of all responses fall below. Conversely, the Bottom
Bottom Performers
Performers benchmark reflects the performance level where 20 percent of all
responses fall below. The median reflects the value below and above which there is an equal number of values.
Source: APQC Open Standards Benchmarking Collaborative (OSBC)SM Research Initiative : Financial Management Benchmarking Report Dic 2012
1.0 Market
opportunity
assessment
2.0 Offering
development and
management
5.0 Customer
service strategy and
operations
Marketing
Customer
Service
Analytics
Product
Management
Sales
Human
Resources
Finance
Third
Parties
Information
Technology
Research &
Development
p
Market
Research
Legal
Market Assessment
Customer Needs
Market-toCustomer
Executive
Management
Sales
Mgmt
Contract
Mgmt
Customer
Set up
Credit &
Risk
Mgmt
g
Order-to-Invoice
Quote-toOrder
Order
Processing
Order
Fulfil-ment
Invoice-to-Cash
Invoicing
AR &
Collections
Cash
Mgmt
Dispute
Resolution
Billing
Information
Technology
Sales
Accounts
Payable
Analytics
Accounts
Receivables
Collections
Dispute
Management
Credit
Account
Setup
Order-toCash
Legal
Categora de
Riesgo
Riesgo
Accuracy
Accuracy
Accuracy
Controles
Top
Performance1
Median1
Bottom
performanc
p
e1
28
48
72
95%
48%
0%
59,229
,
12,213
,
2,242
,
110,555
44,702
4,998
99%
98%
90%
96%
58%
0%
22.10
39.00
60.00
3.00
10.00
44.60
Ciclo
Ci l de
d tiempo
ti
en d
das para aprobar
b un crdito
dit
1 00
1.00
3 00
3.00
7 00
7.00
Indicador clave
Process
efficiency
Ciclo de
tiempo
1Top
Top
Performers
Performers benchmark represents the performance level where 80 percent of all responses fall below. Conversely, the Bottom
Bottom Performers
Performers benchmark reflects the performance level where 20 percent of all
responses fall below. The median reflects the value below and above which there is an equal number of values.
Source: APQC Open Standards Benchmarking Collaborative (OSBC)SM Research Initiative : Financial Management Benchmarking Report Dic 2012
Accounts Payable
3.0 Receipt of Goods &
Services
Orders
O
Requesters
Legal
Suppliers
Performancce appraisals
Inventory
Management
Accounts
payable
Fixed assets
Cash
management
General
accounting
Reporrting
Procuremennt system
support
Human
resources
Commitmennt details
Procurement
IT
Project
accounting
General
accounting
Group/
management
team
Purchasing
Receiving
Cash
management
Accounts
payable
Human
resources
Fixed asset
Suppliers/
employees
Project
accounting
Accuracy
Accuracy
Compliance
Controles
Polticas de compras estn claramente definidas con informacin actualizada y son de fcil acceso para la
organizacin
La carrera del profesional de compras est definida y establecida
Las organizaciones de compras y cuentas por pagar estn coordinadas como parte del proceso de principio
a fin
Tecno
ologa
Gen
nte
Prcticas Lderes
Indicador clave
Median1
18,921.3
9,000.0
4,234.4
93.9%
61.5%
25.0%
41.7%
0.0%
0.0%
4.0
7.0
15.7
12.3
3
40.0
00
72.0
0
3.0
6.9
14.0
12.0
30.0
42.0
Ciclo de
tiempo
Bottom
performance
Top
Performance1
1Top
Top
Performers
Performers benchmark represents the performance level where 80 percent of all responses fall below. Conversely, the Bottom
Bottom Performers
Performers benchmark reflects the performance level where 20 percent of all
responses fall below. The median reflects the value below and above which there is an equal number of values.
Source: APQC Open Standards Benchmarking Collaborative (OSBC)SM Research Initiative : Financial Management Benchmarking Report Dic 2012
Level 1
3.0 Consolidation
Days one and two
4.0 Internal/External
Reporting
Days three through five
Billing
Cost centers
/operating
departments
Industry analysts
Cash management
Accounts
receivable
Fixed assets
Record-toR
dt
Report
Accounts
payable
Project
accounting
Purchasing
Inventory
Audit
Payroll
Legal entities
Budgeting and
g
forecasting
Shareholders
Accuracy
Accuracy
Controles
Procesos
El proceso de cierre se completa y los reportes claves internos son entregados 5 das despus del cierre del mes
Se realizan reuniones regulares con los auditores para minimizar seguimiento ad hoc y requerimientos de reporte adicionales
El mismo grupo de datos financieros es usado para generar los reportes financieros, reportes entre presupuesto y variaciones
contra el real, anlisis de negocio y de desempeo
Gente
Tecnologa
Prcticas Lderes
Contar con rastro de auditoria completo sobre los datos financieros, usando capacidades de Drill down
Se generan reportes automticos de cierre de periodo
Top
Performance1
Median1
Bottom
performanc
p
e1
1.5%
19.0%
72.3%
100.0%
100.0%
73.9%
99.0%
98.0%
95.0%
3.0
5.0
10.0
40
4.0
70
7.0
23 2
23.2
2.0
5.0
14.0
Indicador clave
% de registro manuales
Process
efficiency
Ciclo de
tiempo
1Top
Top
Performers
Performers benchmark represents the performance level where 80 percent of all responses fall below. Conversely, the Bottom
Bottom Performers
Performers benchmark reflects the performance level where 20 percent of all
responses fall below. The median reflects the value below and above which there is an equal number of values.
Source: APQC Open Standards Benchmarking Collaborative (OSBC)SM Research Initiative : Financial Management Benchmarking Report Dic 2012
Gracias!