Cultura

Liderazgo
Cambio

Organizacional

Que son?
Cultura
Organizacional

Liderazgo
Organizacional

Cambio
Organizacional

Elementos
visibles: Logos,
avisos,
instalaciones,
uniformes etc.
Elementos no
visibles:
Valores,
principios,
creencias etc.
Sentido de
identidad
Organizacional.

Generar un
clima
participativo.
Dirigir Nuevas
tendencias.
Propiciar
creacin de
nuevas ideas.
Fuerza central
que impulsa a
un grupo hacia
el xito.

Competencia
agresiva.
Ritmo de
crecimiento de
tecnologa.
Las
organizaciones
necesitan
cambiar para
adaptarse al
entorno.

Relacin

Cultura
Organizacional

Liderazgo
Organizacional

Cambio
Organizacional

Para que exista una

identidad
Organizacional debe
de haber:
Una base que
proviene de un
fundador.
Perspectivas de
corto, mediano y
largo plazo que dan
una visin
corporativa.

Para que exista una

fuerza central que
impulse un grupo
hacia el xito debe
de haber:
Un grupo
organizado,
comprometido y
activo.
Mayor exigencia de
las circunstancias y
tendencias del
mundo.

Para que existan

cambios de adaptacin
al entorno debe de
haber:
Miembros de la
empresa sobre los
cuales pueda
evaluarse beneficios
y consecuencias.
Un estudio,
investigacin y
riguroso anlisis de
costo - beneficio que
puede generar un
cambio.

Ejemplo

Alpina

Poltica de calidad.
tica y transparencia.
Modelo corporativo.
Estrategias.
Compromisos
colectivos.

Cultura
Organizacional

Ejemplo

Alpina
Fundacin.
Certificaciones.
Accionistas.

Liderazgo
Organizacional

Ejemplo

Alpina
Fundaciones.
Unidos por el
medio
ambiente.
7 Desafos.
Cambio
Organizacional