LA MOTIVACION LABORAL.

CICLO:

VIII

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ACTIVIDAD PAGINA 17.

Cmo usaras el modelo de las expectativas en las siguientes situaciones?

Quieres que dos empleados cambien sus vacaciones de verano a

primavera para que dentro del proceso estival se cubran las necesidades
productivas
A mi parecer, sera cuestin de conversar con los empleados y primero
hacerles saber las necesidades de hacerles saber las necesidades de la
empresa y cuanto la empresa valorara su apoyo, esperando que se
identifiquen con ella, mostrndoles que en el periodo estival tambin
hay buenos motivos o lugares para divertirse en vacaciones, y que
incluso con la tranquilidad de que todo ya est resuelto en la empresa
podran relajarse mejor y disfrutar al mximo sus vacaciones, es ms
hasta hacindoles ver que podran ahorrar un cierto dinero adicional en
los meses de verano para poder gastar ms en el invierno.

Crees que uno de tus empleados puede llegar a promocionar si lo

intentase porque tiene capacidad para ello y quieres motivarlo para que
lo consiga
Conversara con l, explicndole las bondades y beneficios de ascender,
desde todos los puntos, personal, econmico, social, familiar, etc,
logrando que l trabajador se cree una necesidad de poder avanzar, lo
cual ayudara a mejorar su calidad de vida y de su familia. Reforzara en
l su autoestima, enfocndome en que no solo yo, sino varias personas
reconocen sus cualidades y stas son necesarias para el correcto
funcionamiento de la empresa, y que solo tendra que esforzarse un
poco ms para lograrlo, pues actualmente hace su trabajo muy bien, y
que lo apoyara para que pudiera lograr su ascenso.

Tienes un constipado y quieres que un amigo vaya a comprarte la cena a

un restaurante.
Apelara a nuestra amistad y le pedira que por favor me hiciera el gran
servicio de poderme comprarme la cena, en vista lo constipado que
estoy, sabiendo que si fuera la situacin al revs definitivamente podra
contar conmigo para eso y ms, se lo pedira de la mejor de las
maneras, facilitndole los medios necesarios para que lo pudiera hacer,

como el efectivo, la ubicacin y una descripcin de que es lo que

deseara para cenar.

ACTIVIDAD PAGINA 20
Piensa en ti como trabajador/estudiante y aplica el modelo de equidad

Cmo mides tus contribuciones y tus resultados?

Mido mis contribuciones en base al esfuerzo que siento que pongo en mi
trabajo, siendo puntual y responsable en las tareas encomendadas,
asimismo mido mis resultados en base a los logros obtenidos, las
compensaciones recibidas o reconocimientos de parte de mi jefatura.

A quin has elegido como individuo de referencia?

Elijo como individuo de referencia a un compaero de trabajo (J.C), quien
lleva un ao mas que yo trabajando en la misma rea y veo que tambin
en l es reconocido su esfuerzo y productividad, de la misma manera que
conmigo, por tal motivo evalo que la empresa esta siendo justa
conmigo, a la vez que con J.C, estando ambos en lnea de carrera a
conseguir promociones o mejoras dentro de nuestro trabajo.

Encuentras equidad?
Si encuentro que la empresa sea justa conmigo y mis compaeros de
trabajo, pues de acuerdo a nuestro esfuerzo y dedicacin somos
retribuidos.

En caso contrario Cmo lo superas?

Si observara que la empresa comete una injusticia conmigo o con mis
compaeros de trabajo, buscara el dialogo en un primer momento para
poder solucionarlo, si este dialogo no conduce a ninguna mejora, optara
por pensar en evaluar mi permanencia en la empresa, pues para m, lo
ms importante es ser valorado y respetado en la empresa para la que
trabajo y al caer en la situacin de que la empresa no fuera justa
conmigo, ira en contra de eso.

ACTIVIDAD PAGINA 22.

Reflexiona Cul de las dos teoras te parece ms acertada? Por qu?
-

Me parece ms acertada la Teora Y, por que a mi parecer es ms

adecuada en sus opiniones, ya que los seres humanos somos seres
conscientes y parte de la idea de que los seres humanos podemos hacer
las cosas por iniciativa y autocontrol, sin necesidad de que nos estn
arreando para que hagamos las cosas. Nosotros podemos

comprometernos con los objetivos de la empresa cuando nos

identificamos con ella y ella con nosotros.