ESTUDIANTE:

PEREZ GUZMAN MARIA

GRADO:
3RO A SECRETARIAD EJECUTIVO
LICENCIADA:
LAEL LOPEZ
MATERIA:
ADMINSTRACION
COCHABAMBA-BOLIVIA
 TIPS PARA TENER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO DE ÉXITO.
POR: MAURICIO BOCK

Es necesario entender de manera fáctica es decir con hechos reales que eres capaz de hacer
para intentar averiguar lo que podrás aportar a una empresa. ese proceso se entiende como
entrevista lo cual empieza con lo que hiciste en el pasado y termina con lo que eres y serás
capaz de hacer en el futuro siendo así que el objetivo principal de una entrevista es predecir
el futuro para lo cual se debe de ser muy exacto para con nuestros niveles de respuestas.

Se necesita revisar información respecto a quienes son los entrevistadores, después sobre
la empresa sus objetivos también es necesario entender tus fortalezas y debilidades para
de este modo lograr un mejor entendimiento de las capacidades que tienes y el aporte que
darás a la empresa lo que generaran un valor agregado durante la entrevista.
¿Quién eres y que me aportaras?

Esta pregunta no siempre se manifestará de esta manera hay un sinfín de preguntas que el
entrevistador puede hacer las cuales conllevan el mismo valor de incógnita ¿Qué aportaras
a la organización? ¿háblame de ti? Por ejemplo, son básicamente la misma pregunta.

Presentarse con entusiasmo y energía. No ser demasiado serio ni intenso ya que son
personas difíciles con las que trabajar. Se entusiasta y enérgico, sonríe y eleva el nivel de
empatía para resaltar el mensaje que quieras dar. Se honesto con tus fortalezas y
debilidades. Diles porque estás ahí. Muchos esperan que se les hagan preguntas para luego
explayarse, aprende a pedir el trabajo y demostrar que quieres el trabajo sin esperar que te
lo pregunten.
¿Podrás hacer tú el trabajo?
Las empresas buscan atreves de perfiles de trabajo personas que puedan responder a los
requerimientos de las necesidades de dichas organizaciones a esto se le suman actividades
y competencias. Y las preguntas de las entrevistas estarán basadas en dicho perfil. Para
estar preparado para la entrevista es necesario revisar punto por punto la descripción para
el puesto para preparar ejemplos para cada uno de los requisitos y añádeles un valor
agregado hablando de tus casos de éxito siendo preciso con los datos y realzando los
resultados.
¿Te amoldaras a la cultura de la empresa?
Cuando se entra a una empresa las preguntas para la misma no son solo si se podrá
presentar resultados si no también si se amoldara a la cultura de la empresa. Para esto se
debe de estudiar la cultura de una empresa siendo esto la visión la misión y los valores de
la empresa.
Esto sirve para ir preparando ejemplos para la entrevista. Y dejando en claro como te
adaptas a los cambios; Sabiendo la misión la visión y los valores se puede responder de
manera correcta a preguntas sobre como resuelves los problemas a los que te enfrentas y
sobre todo haz un énfasis en como son los resultados.
¿Cuánto me vas a costar?
Una preocupación para las empresas es el costo de contratar los servicios de una persona.
Para esto se debe de tomar en cuenta las necesidades básicas como vivienda comida cuanto
cuesta salir. La segunda parte esta orientada al ahorro para lo cual un indicador es el 20%
de tu costo de vida, la tercera parte está en tus planes, acá va a todo lo que quieres hacer
con tu vida si bien esto no es importante para la empresa si es importante para ti porque es
tu vida.
La otra parte viene dada por lo que la empresa puede pagar y esto está determinado por el
salario de puesto iguales o similares en el mercado, el nivel de aptitud que tengas o si la
empresa te esta sacando de otra empresa para que vayas a trabajar con ellos y si hay una
bonanza en el sector en el que se desarrollan las actividades. A esto se le suma si la
organización es capaz de brindarte seguros médicos, alimentación y o estudio etc. Lo cual
hace contrapeso en tus necesidades ya que quita puntos de los cuales debes de
preocuparte. Todo esto se logra en base a la negociación entre ambas partes.
Básicamente tienes que saber cual es el costo de tu vida actual, que es lo que quieres hacer
con tu vida, si eres capaz de afrontar la responsabilidad de trabajar, valora los beneficios de
la empresa y no hables de rangos salariales. En este ultimo punto es necesario dar un
mínimo y no un rango de ganancias.
¿Estructura tus respuestas?
No debería una respuesta a una pregunta durar mas de un minuto y medio ya que esto
significa que uno no es capaz de minimizar una idea lo cual es contraproducente una buena
manera de estructurar una respuesta es llevar el habito de dividir la pregunta en: Situación,
problema, acciones y resultados. Tratando de ser siempre lo mas claro en cada parte.
Uno de los errores mas comunes esta en la parte de las acciones ya que solemos generalizar
en este parta y eso debe de ser que hice yo que aporte y no que hicimos que hemos hecho.
Tenemos al frente al entrevistador: responder visualmente por los dos oídos
1. Situación. – aspectos crisis que tuviste que pasar? ACCION
2. Problemas. - que problemas tuviste que confrontar? RESULTADO
a través de estos tips nos comparte
CÓMO DEBEMOS PREPARARNOS PARA LAS MILES DE PREGUNTAS EN LA EMPRESAS