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Inafectacin de las graticaciones y pago de la bonicacin especial

PREGUNTAS FRECUENTES
IMPORTANCIA 1. En qu consiste la norma? La Ley N 29351 esencialmente establece dos cosas: La inafectacin de las graticaciones y aguinaldos de aportes, contribuciones y descuentos. El otorgamiento al trabajador de una bonicacin temporal extraordinaria, derivada de lo que el empleador deja de aportar al Essalud respecto de la graticacin o aguinaldo APLICACIN TEMPORAL 2. Desde cundo est vigente la Ley? La Ley N 29351 fue publicada el 1 de mayo de 2009, por lo tanto, est vigente desde el 2 de mayo de 2009. 3. Desde cundo est vigente el Reglamento? El Reglamento, D.S. N 007-2009-TR, que fue publicado el 20 de junio de 2009, est vigente desde el 21 de junio de 2009. 4. Sobre qu pagos graticaciones se aplica? Graticaciones ordinarias: las de Fiestas Patrias de julio de 2009 y 2010 y las de Navidad de diciembre de 2009 y 2010. Graticaciones truncas: de trabajadores cesados a partir del 2 de mayo de 2009 y hasta el 31 de diciembre de 2010. En caso de remuneracin integral anual, la proporcin de la graticacin correspondiente al mes de mayo de 2009, hasta la proporcin de la graticacin correspondiente a diciembre 2010. A QUINES BENEFICIA 5. Se aplica a los trabajadores del sector pblico? S, se aplica a los trabajadores y pensionistas del sector pblico, tanto los que laboran bajo el rgimen de la carrera adESTUDIO CABALLERO BUSTAMANTE

ministrativa o bajo el rgimen comn de la actividad privada. 6. Se aplica a los servidores contratados bajo los CAS? No, los servidores contratados bajo los contratos administrativos de servicios CAS, regulados por el D. Leg. N 1057 no tienen derecho a graticaciones ni aguinaldo, por lo tanto no se benecian ni con la inafectacin ni con la bonicacin. 7. A qu trabajadores del sector privado benecia? La inafectacin benecia a los trabajadores del sector privado cuyas graticaciones son reguladas por la Ley N 27735 (28.05.2002), y tambin a los de regmenes especiales, cuyas graticaciones se regulan por normas especiales. 8. A qu trabajadores de regmenes especiales del sector privado benecia? Si bien se aplica a los trabajadores de regmenes especiales, el Ministerio de Trabajo interpreta que no es de aplicacin a los trabajadores del rgimen agrario. 9. Se aplica a los trabajadores que son despedidos por falta grave? Se aplica a todos los trabajadores del sector privado cuyas graticaciones son reguladas por la Ley N 27735, independientemente de la causa de extincin de la relacin de trabajo, las cuales podrn ser: Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural. Renuncia o retiro voluntario del trabajador. Vencimiento del plazo en los contratos bajo modalidad. El mutuo disenso. La invalidez absoluta permanente. La jubilacin. El despido, sea justificado o arbitrario. La terminacin de la relacin laboral por causa objetiva.

DE LA INAFECTACIN 10. Respecto de qu tributos opera la graticacin? Las graticaciones y aguinaldos mencionados no estarn afectos a: Aportaciones a ESSALUD (con excepcin del aporte del 25% del 9% que como crdito se abona a favor de las Entidades Prestadoras de Salud - EPS. Aportaciones al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (tanto la parte de la cobertura pensionaria como la de prestaciones de salud). Aportaciones a los sistemas pensionarios (tanto las que corresponden al Sistema Nacional de Pensiones, como las del Sistema Privado de Pensiones, y los que se hacen para el fondo de pensiones del D. Ley N 20530). Contribucin al SenatI. 11. A qu tributos estarn afectos las graticaciones y los aguinaldos? Las graticaciones y aguinaldos estn afectos al Impuesto de Renta de quinta categora. DE LA BONIFICACIN EXTRAORDINARIA 12. A cunto asciende la bonicacin? La bonicacin es similar al monto que el empleador deja de aportar al Essalud respecto de las graticaciones. Pero si el trabajador est aliado a una EPS la bonicacin ser slo del 6.75% de la graticacin. 13. Cundo se abona la bonicacin extraordinaria? Se abona en la misma oportunidad de pago de la gratiaccin. 14. A qu tributos estar afecta la bonicacin extraordinaria? La bonicacin extraordinaria, solo esFuente: www.alaboral.com.pe Derechos Reservados

tar afecta al Impuesto a la Renta de quinta categora. 15. La bonicacin extraordinaria sirve de clculo para el pago de benecios sociales? No, al no tener carcter remunerativo, la bonicacin extraordinaria no servir de base de clculo para el pago de ningn benecio social (CTS, vacaciones, graticaciones, indemnizaciones). 16. La bonicacin extraordinaria es computable para el clculo de subsidios o derechos pensionarios? No, la bonicacin extraordinaria no sirve para determinar prestaciones econmicas que abona la seguridad social (subsidios) ni se computan para determinar derechos pensionarios. 17. El hecho que se perciba en dos aos consecutivos por periodicidad semestral, determina que el derecho se haga permanente? No, porque la Ley N 29351 determina la naturaleza temporal de este benecio. PLANILLA ELECTRNICA 18. La Sunat ya adapt el PDT para el pago de la graticacin y la bonicacin? S, el PDT 601, versin 1.4 que se utiliza desde el 01.08.2009, ya contiene lo necesario para el registro de las graticaciones, la bonicacin extraordinaria y sus inafectaciones. 19. Qu se debe hacer para el registro y declaracin en el PDT 601? Respecto del registro en la planilla electrnica, debe tenerse en cuenta los siguientes cdigos: 0406: gratificacin fiestas patrias y navidad - Ley N 29351 0407: gratificacin proporcional Ley N 29351 0312: bonificacin extraordinaria temporal - Ley 29351 0313: bonificacin extraordinaria proporcional - Ley N 29351 2041: aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad - Ley N 29351 REMUNERACIN INTEGRAL 20. Qu pasa si se ha pactado remuneracin integral anual y se ha incorporado en ella la graticacin? Se deber distinguir la alcuota mensual para dejarla de afectar con las aportaciones (tal como se hace con la parte proporcional de la CTS).
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21. Si se ha pactado remuneracin integral, tambin se tiene derecho a la bonicacin extraordinaria? S, la bonicacin extraordinaria que se genera por la inafectacin deber ser igualmente abonada y expresada en forma separada para que goce tambin de la inafectacin. 22. Qu pasa con las cuotas de la graticacin ya pagadas en la remuneracin integral de los meses anteriores? La inafectacin y la bonicacin extraordinaria solo se aplicarn respecto de la remuneracin mensual que se abone a partir del 02.05.2009. VARIOS 23. Qu pasa en los casos de pacto de remuneracin neta? En los casos en los que se pacta que el trabajador perciba una remuneracin neta (lo que implica que la remuneracin real o bruta es mayor, para que una vez efectuadas las deducciones de renta y pensiones, se llegue a la remuneracin neta), entonces la graticacin es similar a la remuneracin bruta y sobre ella se aplicar la afectacin tributaria, que en este caso ser solo de renta de quinta categora, no estando afecta a Essalud ni pensiones (ONP o SPP). Lo que el empleador deja de aportar al Essalud (calculado sobre la remuneracin bruta) se traslada al trabajador como bonicacin extraordinaria.

24. El pago de la bonicacin extraordinaria afectar el clculo del impuesto a la renta de quinta categora? S, en la medida en que la bonicacin extraordinaria es un ingreso gravado con el impuesto a la renta, ser gravado en forma proporcional mes a mes, considerando que la bonicacin se percibir en julio y diciembre, al igual en que se gravan las graticaciones ordinarias de julio y diciembre. 25. Qu sucedera si no se paga oportunamente la bonicacin extraordinaria? Al igual que todo incumplimiento de un benecio laboral, generara en forma automtica el inters legal laboral regulado por el D. Ley N 25920. 26. Se emite boleta de pago aparte? La norma no lo precisa, pero se puede registrar en la misma boleta en que se paga la graticacin o se puede emitir en boleta aparte. Recordando que la afectacin a renta de quinta categora no se hace en estas boletas, sino en la boleta que se emite a n de mes por el pago de la remuneracin comn. 27. La bonicacin especial se afecta con las retenciones por alimentos? Ello depende de los alcances de la resolucin que determina la retencin de los ingresos del trabajador en el juicio por alimentos. Si la retencin se establece en trminos porcentuales, tanto sobre los ingresos remunerativos como los no remunerativos (recordemos que la bonicacin extraordinaria es un ingreso no remunerativo), entonces s se afectar la bonicacin. n

Inafectacin de las gratificaciones Y los aguinaldos Tributo A cargo del empleador A cargo del trabajador Benecio Essalud SCTR Impuesto Descuentos Senati SNP SPP a la renta Judiciales Sindicales Essalud EPS Pensiones Salud Graticacin Ordinaria NO NO S NO NO NO NO S S S Ley N 27735 Trunca NO NO S NO NO NO NO S S S Graticaciones y Pago ntegro S S NO NO S NO NO NO NO S aguinaldos del NO S NO NO NO NO S sector pblico Pago proporcional NO S S

AFECTACIN TRIBUTARIA DE LA BONIFICACIN EXTRAORDINARIA Tributo A cargo del empleador A cargo del trabajador Benecio Essalud SCTR Impuesto Senati SNP SPP a la renta Essalud EPS Pensiones Salud Bonicacin Extraordinaria NO NO NO NO NO NO NO S

CMPUTO DE LA BONIFICACIN EXTRAORDINARIA PARA BENEFICIOS SOCIALES Benecio CTS Concepto Bonicacin extraordinaria Ley N 29351 NO Vaca- Gratica- Horas Descanso Feriados Utili- Indemniciones ciones extras semanal dades zaciones NO NO NO NO NO NO NO

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