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Informativo Caballero Bustamante

ECB LABORAL La bonificacin extraordinaria del 9% no se considera para la CTS

A travs de la Ley N 29351 (01.05.2009) reglamentada por el D.S. N 007-2009-TR (20.06.2009) y ampliada en su vigencia por la Ley N 29714 (19.07.2011), se aprob la inafectacin de las gratificaciones y aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad. Esta norma, que tiene efectos tanto para los trabajadores del sector pblico como para los del sector privado, est vigente desde el 2 de mayo. Otra novedad que plantea este dispositivo es respecto al monto que abonan los empleadores por concepto de aportacin a Essalud, los que, con respecto a las gratificaciones de julio y diciembre, les ser abonado a los trabajadores como bonificacin extraordinaria, pago que se har en la misma oportunidad en que se paga la gratificacin ordinaria y trunca. En caso de trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud - EPS, la bonificacin extraordinaria equivaldr al 6.75% del aporte a Essalud que hubiese correspondido efectuar al empleador. Cabe sealar que este monto no tendr carcter remunerativo ni pensionable y adems se otorgar de manera temporal, por lo cual, que se perciba durante dos aos consecutivos no significa de ninguna manera que se habr desnaturalizado la extraordinariedad y por ello no se convertir en un derecho para el trabajador, por el contrario este es un beneficio que se ha otorgado por ley con un tiempo definido al cabo del cual se dejar de percibir. Debemos resaltar las caractersticas de esta bonificacin: Es una bonificacin extraordinaria. No tiene carcter remunerativo ni pensionable, por lo tanto: No est afecta a ningn tributo ni aportacin que grave remuneraciones, salvo renta de quinta categora. No se tomar en cuenta para definir derechos pensionarios. No servir de base de clculo para el pago de ningn beneficio social.
CONCEPTOS COMPUTABLES PARA EL CLCULO DE CTS