Caso: Correo electrnico

Caso: Correo electrnico Instrucciones: Lee el caso que se te presenta y responde las preguntas que se te presentan. La poltica de tu empresa establece que los correos electrnicos forman parte de la correspondencia de la compaa y, por ende, estn sujetos a revisin. Aunque los detalles de tal poltica se incluyen en el grueso documento de induccin que se entrega a todo empleado de nuevo ingreso, en su mayora los empleados desconocen su existencia, y la mayor parte de quienes s la conocen, no creen que la compaa examine realmente su correo electrnico ni otras de sus actividades de Internet. Tu jefe entrega la contrasea de las cuentas de correo electrnico de todas las personas a tu cargo y te solicita que examines sus contenidos. Tiene cierta duda, pero sin evidencia definitiva, de que uno de sus subalternos o bien podra estar en plticas con un competidor para irse a trabajar con l o, quiz podra estar filtrndoles informacin confidencial de marketing. Tu jefe te advierte, de manera especfica, que no te fes de lo escrito en el rengln de Asunto del correo electrnico, porque cualquiera que sea un poco listo y que estuviera realizando algo poco tico no anunciara ah la verdadera intencin del correo electrnico. l quiere que leas de principio a fin todos los correos electrnicos que han transmitido en las ltimas cuatro semanas, y que luego les des seguimiento durante algunas semanas ms, hasta que se pruebe si la acusacin es real o infundada. Adems, transfiri a otro gerente un modesto proyecto tuyo, para asegurarse de que tendrs tiempo de concluir la revisin durante la prxima semana.

Contesta las siguientes preguntas: 1.- Qu haras? Aceptaras la tarea? Si aceptara la tarea ya que es muy comn que hoy en da en la empresa que trabajas y tiene este beneficio de tener un correo electrnico sea checado por gente especialista de la misma empresa.

2.-En tu caso, por qu la aceptaras? o por qu la rechazaras? Como ya mencione antes si lo aceptara adems es una orden de mi jefe y no veo porque no hacer esa tarea adems no estoy violando los derechos de nadie porque un correo de la empresa se debe de usar para esos fines (trabajo).

3.-Si no quisieras hacerte cargo de la tarea, cmo podras rechazarla sin afectar la relacin con tu jefe y sin perjudicar tu carrera? Creo que no tuviera ningn problema porque como menciono antes si estara dispuesta ha hacer esa tarea.

4.- Sera tico leer los correos electrnicos que los empleados consideran comunicaciones privadas? Desde el punto de vista de empresa si seria tico pero en este caso cuando entras a trabajar y te asignan una computadora te explican que hay un cdigo de tica que no te permite mesclar tus asuntos personales con los de la empresa ya que la poltica de la empresa te pone de manifiesto que es para asuntos laborales. No para fines personales.

5.- Sera tico no comunicar a los empleados lo que ests a punto de hacer? Si seria tico ya que cuando te entregan el equipo y de antemano sabes las responsabilidades que tienes, no tienen porque avisarte que te van a revisar la computadora ya que es propiedad de la empresa y ella puede disponer de la informacin que quiere cuando considere necesario y adems no estaran violando ningn derecho ya que no es correo personal. Y en mi caso si seria tico ya que estoy cumpliendo ordenes de mi jefe.

Identifica lo siguiente:
.Alternativa de solucin .Los responsables de resolver el problema .Valores que estn siendo afectados. Alternativa de solucin: Dar plticas a los empleados para que sepan la poltica de la empresa en cuanto al uso de sus equipos y que tengan un cdigo de tica a la vista en cada departamento. Los responsables de resolver el problema: En cuanto al equipo los encargados que son los de informtica, en cuanto al uso del equipo los trabajadores. Valores que estn siendo afectados: Creo que no hay valores afectados en este caso es mi opinin muy personal, ya que como menciono antes el equipo es propiedad de la empresa y ella puede disponer como le parezca conveniente, ya que creo que para uso personal no seria tico disponer de algo que no es para ese fin ya que la herramienta de trabajo que te estn asignando no es para beneficio propio