Evaluacin USTED, S. A. Captulo 1. Cambio de Paradigmas: lo nico constante es el cambio. A.

Explique brevemente como ha cambiado las empresas y la contratacin de empleados, desde hace varias dcadas a la fecha. B. Explique brevemente, como vean el matrimonio antes y a la fecha. C. Segn el libro un Gerente tiene su puesto asegurado en una organizacin? Explique. D. Para usted que es el xito? Explique. E. Que se debe hacer para mantener la relacin laboral con una empresa. F. Por qu? nos pagan por ir trabajar. Captulo 2. La empleabilidad 1. 2. 3. 4. Que es para usted la empleabilidad? Porque el libro menciona que los empleados estafan a la empresa? Como se mide la empleabilidad. Que nos hace ms ampliables Enfocarnos en retos que lograremos en un determidado tiempo para hacernos ms eficientes en el trabajo como ej. Entregar un informe antes de lo solicitado eso nos marca como persona eficiente.

Captulo 3. Mejorando su competitividad personal. 1. En que consiste el sistema PAR? Explique Consiste en ver qu problema u oportunidad haba en un momento en la organizacin, por ejemplo que accin tomamos y que fue lo que hicimos al respecto y cul fue el resultado que nos dio. 2. Porque es importante ser bilinge en el ramo laboral? Porque es otro punto a nuestro favor como personal en empresas granes que manejan sistemas que en ocasiones el idioma predeterminado es el ingles 3. Que es nuestro marketing personal? Explique. Es como una herramienta que nos ayuda a vender nuestras ideas, habilidades y competencias sobre todo es nuestra imagen y prestigio. 4. Si somos profesionales con grado acadmico de maestra, tenemos seguro nuestro trabajo? Comente. Pues el nivel acadmico nos garantiza el trabajo mientras la empresa no cambie su sistema 5. Porque es importante capacitarnos? porque es de suma importancia porque nos abre puertas, porque nos abre un universo entero de posibilidades y tambin nos permite conocer personas con otra perspectiva diferente. Captulo 4. Usted, S. A.

1. Que vendemos? Explique Son nuestros servicios, que son un conjunto de habilidades, intereses y valores que poseemos 2. A qu se debe nuestro xito? Explique A las metas que nos hemos trazado durante nuestra juventud para as cumplirlas durante el transcurso de nuestras vidas 3. A quien le vende sus servicios? A la empresa que contrata nuestro servicios 4. Que debe hacer para que sepan quin es usted? Lo primero siempre con una imagen de positivismo par contagiar a los dems, tambin debemos de ser empleables de adentro de la piel y hacia a fuera. Captulo 5. Marketing personal. 1. Por donde debe de empezar para entender su marketing personal? Explique. Por encontrar siempre lo que nos pone en positivo para as dar siempre cada da una primera impresin a los de ms. 2. Que significa crearse un halo de xito? Explique. Es dejar una estela positiva en los dems, contagiar ese entusiasmo por lo que hacemos. 3. Porque debe de crear una red de confianza y xito? Es la confianza que uno establece con una relacin a largo plazo con personas que nos aprecian 4. Como vencemos las barrera para alcanzar el xito? Explique. Es aprovechar a actualizar todas las redes de contactos cuando tengamos oportunidad, los cursos, seminarios y eventos sociales