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LO QUE ME LLEVÓ
A CREAR ESTE CONGRESO
Hace 15 años inicié con las redes de mercadeo. En ese momento estaba casada, y junto con mi ex
esposo, trabajé arduamente con los métodos tradicionales llegando a alcanzar ganancias
mensuales de cinco cifras. Sin embargo, emocionalmente no estaba bien, mi matrimonio se estaba
acabando, hasta que terminamos divorciándonos, lo cual nos afectó a ambos, y obviamente a
nuestro negocio.
Nadie te enseña que tu emprendimiento es una extensión tuya y si tú interiormente estás mal, tu
negocio también lo estará. Prácticamente lo perdí todo. Gran parte de mi grupo se fue, perdí mi
departamento, me llené de deudas y mi autoestima se fue al piso. Quise reinventarme y emigré a
Estados Unidos. Como siempre digo: cambié de país, pero no de mentalidad. Aquí conocí al padre
de mi hijo, quien al enterarse que estaba embarazada, pues corto la relacion y nunca más supimos
de el . Estaba en un país donde no tenía familia, sin ahorros y sin hablar el idioma.
Fue doloroso, pero ahora mi hijo dependía de mí y todo siempre trae un aprendizaje. Yo aprendí a
REINVENTARME, aprendí que un negocio exitoso depende de un emprendedor con mentalidad
saludable, así que me certifiqué como mentora de vida y PNL. Al tener un hijo, quería emprender
desde casa; en el camino encontré que, con el marketing digital y los embudos de venta, existe una
manera más fácil y rápida de crecer.
Actualmente, sigo emprendiendo como networker y recibiendo residuales, soy mentora de vida y
de negocios desde casa, y he creado dos cumbres virtuales: Networker Digital de Impacto y Mujer
Emprende desde Casa. Trabajo 100% desde mi casa, soy madre presente 24/7 y tengo una
economía estable y productiva con diferentes fuentes de ingresos.
Con mi historia quiero inspirar y ayudar a los networkers a salir adelante. Estamos en un momento
en que las personas podemos tenerlo todo –familia, trabajo, dinero, éxito, amistades y construir un
LEGADO– y si esto es una realidad para mí, también lo puede ser para ti.
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En este negocio la congruencia te da certeza. Y la certeza te garantiza confianza, Por lo tanto, debemos
comprometernos con usar nuestros productos o servicios profesionalmente y documentar nuestro
proceso de transformación, esto opera para productos y servicios de cualquier índole.
Cuando en tu organizacion tu promueves la cultura de consumo como parte de la vision del equipo, es
muy dificil que alguien que entre en esta cultura decida salirse.
Tienes que dentro de los procesos de trabajo colocar una meta de personal de transformacion para ti y
que tu equipo lo haga.
Es importante que te empapes de los beneficios de tus productos mas que de las caracteristicas, que
conozcas todas las lineas peros sobretodo la que eligas como parte de tu marca personal, y tambien
es importante que
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SEGUNDO FUNDAMENTO : LA
VENTA
Nuestra Profesion se caracteriza porque la venta es parte esencial. Muchas veces
nos automentimos y aceptamos las mentiras de inlcuso muchos de nuestros uplines,
que nos dicen que somos asesores, que en nuestra red no es necesario vender, que
solo es una red de autoconsumo y bla , ba , bla
SOLUCIONAR
1. La Prospección: prospectar es abrir ciclos de venta, y casi toda
nuestra estrategia en redes sociales se ciñe a esta parte de
nuestro negocio. Una parte importante pero no la única a
PROBLEMAS cuidar y escalar.
El liderazgo se aprende , pero para poder ser lideres nuestra primera conquista es con nosotros mismos. Muchos
de nosotros no podemos autoliderarnos con nuestros habitos productivos y desde alli pretendemos liderar un
equipo.
Un lider es una suerte de mentor, que llego a cierto resultado y que ahora hizo de esto una metodologia, creo una
vision alrededor de esto y se apalanca de un movimiento. Donde las personas de alguna manera se adhieren a la
vision de su movimiento y se forman en pro d eun bien comun.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
SEGUN MAXWELL
Y estas son las 10 cualidades que debe tener un líder, según John Maxwell:
1 Carácter
Lo primero que debe tener un líder es fortaleza de carácter. Algunas de las cualidades que
encierra un buen carácter son la honradez, integridad, autodisciplina, docilidad, sumisión,
perseverancia, concientización y una gran labor ética.
2 Influencia
El liderazgo es influencia. Definitivamente, lo que necesitas tener como líder son seguidores,
porque si no los tienes, difícilmente puedes llamarte líder. ¿Eres capaz de persuadir a otras
personas para que te acompañen en tu camino? Sí es así, posees influencia.
3 Actitud positiva
Esta es, para Maxwell, la cualidad por excelencia. Hay mil carencias que se pueden solucionar.
Sin embargo, cuando la actitud es destructiva, casi nunca merece la pena el esfuerzo de
intentar cambiar eso, pues es una decisión que esa persona está tomando. Simplemente,
compensa más buscar a otro líder con la actitud adecuada.
4 Excelentes habilidades sociales
Un líder que no tiene habilidades sociales, rápidamente se encuentra sin seguidores.
Necesitas tener la habilidad para conectar con las personas y para gustarles de algún modo.
5 Dones evidentes
Esta cualidad es básica. Si vas a liderar un determinado proyecto, necesitas controlar el
terreno de ese proyecto. Difícilmente podrá liderar una escuela de baile una persona que
nunca ha mostrado interés por aprender a bailar. Básicamente, porque no comprenderá la
esencia del trabajo, de modo que es probable que tome muchas decisiones equivocadas.
6 Antecedentes reconocidos
Es vital que el líder tenga experiencia en el terreno en el cual está liderando. La experiencia
no sólo te permite disponer de fórmulas que funcionan, sino que (y esto es tal vez lo más
importante de la experiencia) ha fracasado numerosas veces y ha aprendido lecciones en
todas esas ocasiones.
7 Seguridad en sí mismo
Las personas no siguen a un líder que no tiene seguridad en sí mismo. Es más, son atraídas de
manera natural por quienes transmiten seguridad y autoconfianza. Un buen líder, además, es
capaz de inculcar en sus seguidores confianza en sí mismos. Y esto es algo muy valioso.
8 Autodisciplina
Sin excepción. Los grandes líderes tienen siempre autodisciplina. Si eres una persona que se
marca objetivos y no abandona el trabajo duro hasta que los alcanza, has nacido para liderar.
9 Comunicación eficaz
Nunca subestimes la importancia de la comunicación. Sin la capacidad de comunicarse, un
líder no puede proyectar eficazmente su visión ni incitar a su personal a actuar en ella. Las
habilidades comunicativas son, definitivamente, un imprescindible para el liderazgo.
10 Descontento con la situación existente
Es importantísimo que, como líder, puedas visualizar lo que podrían ser las cosas, cómo se
podrían mejorar. Da igual que en estos momentos funcionen bien. Siempre pueden funcionar
infinitamente mejor, y un buen líder está constantemente buscando el modo de conseguirlo.
¿Has estado valorando en qué medida posees tú cada una de estas cualidades?
¿QUÉ PODEMOS
HACER HOY?
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