ORIGEN Y EVOLUCIN DEL SERVICIO SOCIAL DE GRUPO

Como mtodo, se reconoce oficialmente en 1946 ( en la conferencia nacional de trabajo social en Bfalo N.Y.) Algunos hechos:
1.

Tiene sus races y fundamentos, cuando se atiende grupalmente a los indigentes en las parroquias o en las corporaciones. Las luchas sindicales, para conquistar la jornada de 8 hrs.de trabajo, 8 hrs. de estudio y 8 hrs. de descanso, dieron las bases de la solidaridad.

2.

La ayuda mutua, el liderazgo de grupo, la unidad y la lucha comn de los desprotegidos por la conquista de sus reivindicaciones y bienestar.
3.

Los aportes de las Ciencias Sociales, especialmente la sociologa, la psicologa, la ciencia poltica, la psiquiatra y la pedagoga. La sociologa aport la teora de grupo ; la psiquiatra, el lenguaje de la terapia grupal la pedagoga, instrumentaliza los procesos para el manejo de grupos y las

4.

5.

Tcnicas de enseanza de aprendizaje colectivo. La prctica de grupo y los aportes de la sociedad de la organizacin de la caridad de los Estados Unidos, promotora del acercamiento entre vecinos y la modalidad de autoayuda, considerando las relaciones interpersonales Las experiencias significativas de la asociacin americana para el estudio del trabajo social de grupo, fundada en 1936.

6. Uno de los hechos ms significativos para clarificar el papel del grupo fue: la crisis en los sectores populares, por la recesin econmica de 1930 en los EEUU, y la aguda situacin de la segunda guerra mundial, que oblig a trabajar en grupos con los afectados por estas situaciones. 7. En 1949, se public un informe definiendo el trabajo social de grupo, delimitando sus objetivos , funciones y tcnicas.

Dicho informe plantea: El trabajador de grupo capacita a distintas clases de equipos de tal forma que la interaccin de grupo y el programa de actividades contribuya al crecimiento del individuo y a la consecucin de metas sociales deseadas. Objetivos del trabajador de grupo: previsin para el desarrollo personal (la capacidad y la necesidad individual), y la adaptacin del sujeto a otras personas, grupo y sociedad, adems la motivacin del individuo hacia la mejora de la comunidad y el propio reconocimiento de sus derechos, habilidades y diferencias.

Que las decisiones surjan como consecuencia del conocimiento, participacin e integracin de las ideas y experiencias, ms que como resultado de una dominacin desde dentro o fuera del grupo.
La prctica del trabajo de grupo implica conocimiento del comportamiento individual y de equipo, de las condiciones sociales y de las relaciones comunitarias basado en las ciencias sociales , utilizar sus capacidades al mximo y crear actividades socialmente constructivas.

8 Otro factor: lo constituy el acelerado desarrollo de las fuerzas productivas de la sociedad industrial, que aumenta la tecnificacin y con ella la necesidad de mantener racionalmente los grupos operativos en la empresa, para disminuir tensiones e introducir las nuevas formas de vida.

Los grupos se utilizan de forma amplia: Para solucionar problemas (grupos de tratamiento). Para realizar tareas (grupos de intervencin orientados hacia la accin). El grupo es un medio y un contexto de ayuda, ya sea para los individuos que lo constituyen, o bien para la consecucin de determinados objetivos sociales

El tratamiento, es la bsqueda de

soluciones a la problemtica y conflictividad del grupo, mediante la ayuda institucional, la autoayuda, la rehabilitacin o la promocin. El grupo como ayuda de adaptacin y desarrollo individual y como accin de ayuda colectiva expresa la preocupacin de los trabajadores sociales clsicos.