FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

Trabajo Académico de Derecho Procesal Laboral

Alumno:

Abelardo Sifuentes Terrones

Código:

2018123617

Ciclo:

VIII

Filial:

Chiclayo

Docente:

Dr. Christian Oliver Silva Urday

Perú – 2021
 La Autonomía del Derecho Procesal Laboral

El Derecho procesal laboral es un conjunto de acciones que van a encaminar al cumplimiento de

un proceso, y cada una de las etapas, que ésta tiene. Es de suma importancia, señalar que está
diseñado de sus propios caracteres.

En ese sentido, se dice que el derecho procesal Laboral, tienes características específicas, en la
mayoría de actos procesales, tiene un parecido al derecho procesal civil, pero que no tienen los
mismos criterios o parámetros para resolver, y a falta de una norma, se acude al Derecho Procesal
Civil en forma supletoria.

Existen muchos autores que niegan esa postura, y otros autores están a favor de esta idea. Para
Guasp, expresa que, existen pluralidad de tipos procesales, esta idea, no menoscaba la existencia
de cada una de ellas; las fortalece. Montero Aroca, establece que el Derecho Procesal Laboral, es
un proceso de Derecho Civil, como características especiales. Para Pasco Cosmópolis; define que el
Derecho Procesal es único, asi sea, civil, laboral y penal; la diferencia radica; en que, pertenezcan
al sistema inquisitivo, acusatorio y mixto. En el caso, de Luigi de la Litala, había presagiado el
derecho procesal, afirmando que, en el futuro, existirán muchas ramas procesales.

También existen teorías que avalan este dilema, tenemos la Teoría de la Autonomía Absoluta, esta
es cuando, abarca un conjunto de principios e institutos propios, como parte de su esencia, y en el
Derecho Procesal Laboral, ha desarrollado sus propias características, y la aplicación de su
jurisdicción, que la hacen diferente, frente a otras ramas, en este postulado; apoyan los autores
como Litala (italiano), Arturo Valenzuela (Mexicano). En el caso de la Teoría de la Autonomía
Moderada, autores como Pérez Leñero, Juan Menéndez Pidal y Stafforini; la Autonomía del
Derecho Procesal Laboral radica; en que cuentan con principios exclusivos; a esta rama.

En la Posición Ecléctica o de Avanzada, los aportes que realiza Pasco Cosmópolis; respecto a la
Autonomía; señala que todas las ramas jurídicas procesales tienen elementos esenciales comunes,
pero que existen elementos diferenciales, tiene una triple dimensión: científico-didáctica, por la
existencia de tratados, estudios y manuales; dogmática, porque se funda en principios propios y
específicos, tan característicos que le dan un perfil inconfundible y; metodológica, porque el
Derecho Procesal del Trabajo hace uso de una variada gama de métodos propios (mecanismos de
negociación colectiva, conciliación, mediación y arbitraje, etc.). Para Wagner Giglio, existe la
autonomía del Derecho Procesal del Trabajo en sus vertientes didáctica (que facilita la transmisión
de conocimientos), legislativa (normas legales específicas), jurisdiccional (órganos especiales),
doctrinaria y científica (por contar con institutos, principios y fines propios). De Buen invoca la
autonomía del Derecho Procesal del Trabajo respecto del Derecho Procesal Civil y de las otras
ramas del Derecho Procesal, porque el primero cuenta con principios propios, tribunales propios y
objetivos parcialmente diferentes. Allocati asienta que las particularidades de cada una de las
ramas del derecho procesal no pueden hacer olvidar la presencia de institutos procesales comunes
como la acción, la excepción, etc.