1.Seguimiento al plan anual de trabajo
Asignar la persona que diseñara el Sistema de
2.Priorización de las áreas de Incidentes u
accidentes frecuentes ocurridos.
3.Puestos de trabajo de mayor
incapacidad e Índices de Ausentismo.
4.Seguimiento al cronograma de
actividades. Actuar
1.Medidas de prevención y control
frente a los peligros y riesgos
identificados. Verificar
2.Inspecciones realizadas a la
maquinaria y equipos.
3.Estado de los EPP entregados.
4.Estado de la maquinaria
5.Numero de Incapacidades
registradas.
6.Índices de Ausentismo
1.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Realizar diagnostico inicial de las condiciones de
seguridad existentes en la empresa.
3. Realizar Matriz de Peligros y Riesgos.
3. Realizar el Plan anual de trabajo.
Planificar 4. Realizar cronograma de actividades.
1. Afiliar al personal al sistema de seguridad social.
2. Capacitar en seguridad y salud en el trabajo.
Hacer 3. Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales.
4. Realizar la Identificación de los peligros, evaluación y
valoración los riesgos.
5. Capacitar al personal en Riesgo Físico, Químico,
Psicosocial, Biomecánico y de Condiciones de
Seguridad.
6. Realizar y Divulgar las Políticas de SST.
7. Entregar los EPP propios de cada cargo.
8. Realizar jornadas de Promoción y Prevención en SST.
9. Realizar inspecciones de Seguridad a cada puesto de
Trabajo.
 Determinación de los
Diagnostico inicial de
Análisis de puestos estándares mínimos
los riesgos y peligros
de Trabajo de SST aplicables a la
encontrados
empresa

Socialización de la Entrega de formatos

Entrega del Ciclo
normatividad de inspección y
PHVA a implementar
aplicable en el SGSST Seguimiento de SST