IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS SEGÚN NB 45001 Y LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIONAL DE BOLIVIA

Introducción: ¡Buenos días/tardes! En el día de hoy, vamos a hablar sobre la identificación de

riesgos en el ámbito laboral, siguiendo los lineamientos establecidos en la norma NB 45001 y la
Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional de Bolivia.

Estas regulaciones son fundamentales para promover ambientes de trabajo seguros y

saludables tanto para los empleados como para los empleadores. Identificar y evaluar los
riesgos es el primer paso para implementar medidas de control y prevenir accidentes y
enfermedades laborales.

I. ¿Qué es la NB 45001 y la Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional de Bolivia?

A. La NB 45001:

1. Es una norma internacional que establece los requisitos para los sistemas de gestión de
seguridad y salud ocupacional.

2. Se basa en un enfoque de mejora continua y busca la prevención de lesiones y

enfermedades laborales.

B. Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional de Bolivia: 1. Es la legislación nacional que

establece las normas y requisitos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en
Bolivia.

II. Importancia de la identificación de riesgos:

A. La identificación de riesgos es crucial para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

B. Permite tomar medidas proactivas para controlar y mitigar los riesgos presentes en el lugar
de trabajo.

C. Ayuda a cumplir con las regulaciones y normas aplicables, evitando sanciones y multas.

D. Promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable, mejorando la calidad de vida de los

trabajadores.

III. Proceso de identificación de riesgos:

A. Evaluación inicial:

1. Analizar la naturaleza de las actividades y los procesos de trabajo.

2. Identificar los peligros potenciales asociados a cada actividad o proceso.

B. Evaluación detallada:

1. Identificar y evaluar los riesgos específicos relacionados con los peligros identificados.

2. Determinar la probabilidad de que ocurran los riesgos y el nivel de gravedad de sus

consecuencias.

C. Registro de riesgos:

1. Documentar todos los riesgos identificados y su evaluación en un registro específico.

2. Incluir información detallada sobre las medidas de control existentes y las acciones
necesarias para minimizar los riesgos.

IV. Medidas de control de riesgos: A. Eliminación o reducción del riesgo en su origen. B.

Implementación de controles técnicos, como barreras físicas o equipos de protección. C. Uso
de equipos de protección personal cuando los controles anteriores no sean suficientes. D.
Capacitación y

IV. Medidas de control de riesgos (continuación): E. Capacitación y entrenamiento adecuados

para los trabajadores sobre los riesgos identificados y las medidas de control. F.
Implementación de programas de inspección y monitoreo regulares para garantizar el
cumplimiento de las medidas de control. G. Establecimiento de procedimientos de emergencia
y planes de contingencia en caso de accidentes o situaciones peligrosas.

V. Responsabilidades de los empleadores y trabajadores: A. Empleadores: 1. Deben

proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. 2. Realizar evaluaciones de riesgos
regulares y actualizar las medidas de control según sea necesario. 3. Proporcionar equipos de
protección personal y capacitar a los trabajadores sobre su uso adecuado. 4. Promover la
participación activa de los trabajadores en la identificación y prevención de riesgos. B.
Trabajadores: 1. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos por el
empleador. 2. Utilizar los equipos de protección personal proporcionados de acuerdo con las
instrucciones recibidas. 3. Informar de inmediato sobre cualquier riesgo o situación peligrosa
identificada. 4. Participar en programas de capacitación y formación en seguridad y salud
ocupacional.

Conclusión: La identificación de riesgos es un paso fundamental para garantizar la seguridad y

salud en el lugar de trabajo, cumpliendo con los requisitos establecidos en la NB 45001 y la Ley
General de Higiene y Seguridad Ocupacional de Bolivia. Al identificar los riesgos y tomar
medidas de control adecuadas, tanto empleadores como trabajadores pueden contribuir a
crear un entorno laboral más seguro, reducir accidentes y enfermedades ocupacionales, y
promover el bienestar general de todos los involucrados. Recuerden siempre estar atentos y
comprometidos con la seguridad en el trabajo. ¡Muchas gracias!
¡Bienvenidos a la charla de capacitación sobre identificación de peligros! En esta sesión,
discutiremos la importancia de identificar y evaluar los peligros en el lugar de trabajo, así como
las estrategias y herramientas para realizar una identificación efectiva.

La identificación de peligros es un paso fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar

de los empleados, así como para prevenir accidentes y lesiones. Al identificar los peligros
potenciales, podemos implementar medidas de control adecuadas para minimizar los riesgos y
crear un entorno laboral más seguro.

A continuación, destacaré los puntos clave que cubriremos durante esta charla:

1. ¿Qué es un peligro? Comenzaremos definiendo qué se considera un peligro en el

contexto laboral. Un peligro es cualquier fuente, situación o acto con el potencial de
causar daño o lesiones a los empleados.

2. ¿Por qué es importante identificar los peligros? Discutiremos los beneficios de

identificar los peligros, como la prevención de accidentes, la reducción de lesiones, la
mejora de la productividad y el cumplimiento de las regulaciones de seguridad.

3. Métodos de identificación de peligros. Exploraremos diferentes métodos y técnicas

para identificar peligros, como inspecciones regulares, análisis de riesgos, observación
de los empleados y revisión de incidentes previos.

Para identificar los peligros en el lugar de trabajo, existen diversas estrategias y

herramientas que pueden ser útiles. Aquí te presento algunas de las formas más
comunes de identificar los peligros:

1. Inspecciones regulares: Realiza inspecciones periódicas de las áreas de

trabajo para identificar posibles peligros. Observa las condiciones físicas,
el estado de las máquinas, las instalaciones eléctricas, los productos
químicos almacenados, las áreas de almacenamiento y cualquier otra
fuente potencial de riesgo.
2. Análisis de riesgos: Realiza un análisis de riesgos sistemático para
identificar peligros y evaluar su probabilidad de ocurrencia y el impacto
que podrían tener. El análisis de riesgos puede llevarse a cabo mediante
métodos como el Análisis Preliminar de Peligros (APP) o el Análisis de
Modo y Efecto de Falla (AMEF).
3. Observación de los empleados: Los empleados que trabajan en el lugar
son una fuente valiosa de información. Fomenta la participación de los
empleados para que informen sobre cualquier situación que consideren
peligrosa o potencialmente peligrosa. Establece canales de comunicación
abiertos y confiables para que puedan informar de forma segura y sin
temor a represalias.
4. Revisión de incidentes previos: Analiza los registros de incidentes y
accidentes previos para identificar patrones y tendencias. Esto te ayudará
a identificar los peligros que han causado problemas en el pasado y
tomar medidas preventivas para evitar que vuelvan a ocurrir.
 5. Investigaciones de seguridad: Realiza investigaciones formales cuando
ocurra un accidente o incidente. Estas investigaciones te permitirán
identificar las causas raíz y los factores contribuyentes, lo que a su vez te
ayudará a identificar peligros ocultos o subyacentes.
6. Revisión de normativas y regulaciones: Mantente actualizado sobre las
normativas y regulaciones de seguridad aplicables a tu industria. Estas
normativas suelen identificar peligros comunes y establecer requisitos
mínimos de seguridad. Revisa estas normativas y evalúa cómo se aplican
a tu lugar de trabajo.
7. Evaluación de proveedores y equipos: Si trabajas con proveedores o
utilizas equipos y maquinarias, verifica que cumplan con los estándares
de seguridad necesarios. Asegúrate de que los productos y equipos que
adquieras no representen riesgos adicionales para tus empleados.

Recuerda que la identificación de peligros debe ser un proceso continuo y

colaborativo. Fomenta la participación activa de todos los empleados y
establece canales de comunicación abiertos para garantizar que se identifiquen
y aborden los peligros de manera efectiva.

4. Tipos comunes de peligros en el lugar de trabajo. Analizaremos algunos de los peligros

más frecuentes en diferentes entornos laborales, como riesgos físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales.

5. Evaluación de riesgos. Una vez que se identifican los peligros, es importante evaluar el
nivel de riesgo asociado. Discutiremos métodos de evaluación de riesgos, como la
matriz de evaluación de riesgos y la evaluación cualitativa y cuantitativa.

6. Medidas de control. Abordaremos cómo implementar medidas de control efectivas

para mitigar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir controles
administrativos, controles de ingeniería y equipo de protección personal (EPP).

7. Monitoreo y revisión continua. Destacaremos la importancia de monitorear y revisar

regularmente los controles implementados, así como de mantener un sistema de
retroalimentación para mejorar el proceso de identificación de peligros.

8. Participación de los empleados. Finalmente, resaltaremos la importancia de la

participación activa de los empleados en la identificación de peligros. Los empleados
son una fuente valiosa de conocimiento y experiencia, y su participación puede ayudar
a identificar peligros que pueden pasar desapercibidos de otra manera.

Recuerden que la identificación de peligros es un proceso continuo y colaborativo. Al trabajar

juntos, podemos crear un entorno laboral más seguro y proteger la salud y el bienestar de
todos. ¡Gracias por su atención y participación! ¿Tienen alguna pregunta hasta ahora?