ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Título de la Presentación

Subtítulo de la Presentación

NOMBRE: Kevin Andrés Alarcón Ibarra

David Galvez Alarcon
Mickaela Fernanda Mandiola
CARRERA: Técnico Mecánico y Electromovilidad
ASIGNATURA: Administración
PROFESOR: Miguel Ángel Escobar Alarcón
FECHA: 16/12/2023
Introducción
 Cultura de Comunicación Abierta

Fomentar un entorno donde la comunicación sea transparente y abierta,

Facilitando el intercambio de ideas y opiniones entre todos los niveles de la

organización.
 Liderazgo Inspirador

Desarrollar líderes que inspiren y guíen, fomentando un ambiente de trabajo positivo y

motivador que impulse el crecimiento personal y profesional.

 Desarrollo Continuo

Ofrecer oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo para empoderar a

los empleados y fortalecer sus habilidades en consonancia con los objetivos de
la empresa.
 Equilibrio Entre Trabajo y Vida (f4f):
Promover políticas que respalden el equilibrio entre trabajo y vida personal,
reconociendo la importancia de la salud y el bienestar de los empleados.
 Fomento de la Colaboración (f4f):
Crear equipos y entornos de trabajo que fomenten la colaboración, la
diversidad y el intercambio de ideas para impulsar la innovación.
Gestión de Desempeño Transparente
Establecer un sistema de gestión de desempeño transparente y basado
en objetivos, facilitando una evaluación justa y constructiva del
rendimiento.
 Inclusión y Diversidad
Promover la inclusión y la diversidad en todos los aspectos de la
empresa, reconociendo y valorando las diferencias individuales.
 Responsabilidad Social Corporativa
Integrar prácticas de responsabilidad social corporativa, contribuyendo
positivamente a la comunidad y al medio ambiente..
Conclusión