Fatiga laboral,

insatisfacción laboral y envejecimiento

prematuro

Realizado por Alejandro M., Jesús, Nacho y Miguel Ángel

FATIGA LABORAL

La fatiga laboral es una sensación de agotamiento que se

experimenta después de un trabajo prolongado, intenso o
monótono. Se debe al estrés y al exceso de trabajo, y puede
afectar al rendimiento y al bienestar de la persona. Existen
diferentes tipos de fatiga laboral, como la perceptiva, la física y
la psicológica. La fatiga laboral se puede aliviar con horarios
razonables, descansos adecuados y tiempo para el sueño, el
recreo y la alimentación.
 INSATISFACCIÓN LABORAL

La insatisfacción laboral es una respuesta o un

sentimiento negativo por parte de un
trabajador hacia su empleo.
La insatisfacción laboral puede tener
consecuencias negativas para la empresa y el
trabajador, como estrés, frustración,
desmotivación, baja productividad, rotación,
etc.
Para contrarrestar la insatisfacción laboral, es
importante comunicarse con los trabajadores y
generar conversaciones productivas para
revertir el sentimiento.
ENVEJECIMIENTO PREMATURO

El envejecimiento prematuro o precoz es el daño que sufre el

organismo y la piel por la influencia de factores internos y externos.
Estos factores pueden ser hábitos de vida, factores ambientales, mala
alimentación, tabaquismo, sedentarismo, estrés y exposición solar sin
protección. El envejecimiento prematuro se manifiesta con flacidez,
arrugas, manchas y deficiencias físicas, intelectuales y mentales. Se
puede prevenir y revertir con los cuidados adecuados.