Medicina Industrial Dirección de Servicios de Medicina y

Servicios de Higiene y Seguridad

Semana 2
Los Servicios de Medicina del Trabajo pueden ser internos o
externos y deberán estar dirigidos por graduados universitarios
especializados en Medicina del Trabajo con título de Médico del
Trabajo.

Los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo pueden ser

externos o internos y deberán estar dirigidos por graduados
universitarios especializados en Higiene y Seguridad en el
Trabajo o profesionales con posgrado en Higiene y Seguridad
 Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como

Preocupacionales propósito determinar la aptitud del postulante conforme a sus

condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades
que se le requerirán. Su realización es obligatoria, debiendo
efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

El examen clínico comprenderá

interrogatorio y una declaración jurada por parte del
examinado en donde consten todos sus antecedentes médicos.
Examen físico completo.
Radiografía de tórax debidamente identificada con nombre y
apellido y número de documento.
Intradermorreacción de Mantoux.
Laboratorio

El servicio de medicina laboral debe mantener un vínculo estrecho y fluido con el servicio de higiene y seguridad, de
modo que éste último servicio pueda acomodar la capacitación y puesto de trabajo a las posibles dificultades de salud
que presente el empleado.
 Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como

Preocupacionales propósito determinar la aptitud del postulante conforme a sus

condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades
que se le requerirán. Su realización es obligatoria, debiendo
efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

Examen psicológico Algunos de los tests utilizados

Toulouse (atención y concentración)
Bender (gestaltico y vasomotor)
PFT-Rosensweig (tolerancia a la frustración)
HTP- (proyectivo de personalidad)
Dos personas (vincular)
Desiderativo (mecanismo de defensa)
Dibujo libre (proyectivo)

El servicio de medicina laboral debe mantener un vínculo estrecho y fluido con el servicio de higiene y seguridad, de
modo que éste último servicio pueda acomodar la capacitación y puesto de trabajo a las posibles dificultades de salud
que presente el empleado.
 Profesiograma
Además de realizar los análisis médicos y psicológicos se
debe contar con el profesiograma correspondiente para
verificar la aptitud del postulante.
Los Profesiogramas consisten en dos Fichas (que pueden ser
electrónicas o en papel) las cuales se superponen para
contrastar: Requerimientos mínimos del puesto con aptitudes
observadas del postulante o del Trabajador
 Antes y durante el inicio de la relación laboral todo
Exámenes médicos empleador realizará exámenes médicos de control con el
objetivo de determinar las condiciones psicofísicas de sus
Resolución 37/10 Decreto Nº 658/96 trabajadores. Para ello existen diversos tipos de estudios

1. Preocupacionales o de ingreso;
2. Periódicos;
3. Previos a una transferencia de actividad;
4. Posteriores a una ausencia prolongada, y
5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.

Cuando un trabajador, por las tareas que realiza, se

encuentra expuesto a determinados agentes de riesgo la
ART o Empleador autoasegurado debe realizar
exámenes periódicos que tienen por objetivo detectar
en forma precoz las afecciones producidas con el fin
de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
Ausentismo laboral Puede solicitarse al servicio de medicina laboral o
al de higiene y seguridad que analice las razones de
las ausencias, y si son reincidentes.

ES FUNDAMENTAL ANALIZAR Y ENTENDER DE QUÉ TIPO DE REINCIDENCIA SE TRATA

REINCIDENTES REINCIDENTES REINCIDENTES

ESTADÍSTICOS JUSTIFICADOS INJUSTIFICADOS

El azar ha determinado que falten Son pacientes con una suelen ser simuladores
por distintas patologías afección orgánica crónica que que invocan un estado
perfectamente identificables y sufren reagudizaciones de su de enfermedad para
demostrables proceso faltar
Vínculo El servicio de Medicina Laboral debe mantener un vínculo estrecho y
fluido con el servicio de Higiene y Seguridad, de modo que éste último

entre Servicios servicio pueda acomodar la capacitación y puesto de trabajo a las

posibles dificultades de salud que presente el empleado.

Deben trabajar en conjunto para arribar a los mejores resultados. A su vez es importante que ambos servicios controlen
el accionar de la ART para evitar desvíos o bien para evaluar el cambio de aseguradora.
Gracias
por su
atención