Runway

magazine

Lopez Lugo Angel Daniel

 ESTABLECER EL

nombre
RUNWAY MAGAZINE.
RUNWAY en ingles significa
pasarela, esto se relaciona
directamente con la moda y las
pasarelas. Por otro lado,
MAGAZINE significa revista, y
al juntarlo obtenemos, una
revista estimulante y
cosmopolita que aspira a ser un
elogio del buen gusto.
 La

empresa
Somos una empresa de moda, que habla acerca
de diseñadores, pasarelas, lo último en
moda.
Contamos con sedes en México, Milán,
Londres, París, New York; nuestro país
de origen es Londres.
Teléfono: (839) 123 4567
30, Fashion St, London E1 6PX, United
Kingdom
Correo: runwaymagazine409@gmail.com
Áreas funcionales

Gerencia
General
Es la encargada de dirigir y coordinar las
demás áreas para llevar a flote a una
empresa, coordinada y unida, para alcanza
r nuestras metas en un tiempo récord.

Finanzas R.H Marketing Producción

Se contabilizan las ganancias y pérdidas, de
cada temporada, de acuerdo a las ventas ya
sean digitales, físicas o descargas de la
aplicación y en qué áreas se necesita más
presupuesto y cuales requieren menos.
Se encarga del reclutamiento, selección
contratación, bienvenida, formación,
promoción, nóminas y despidos, que se
dan dentro de la empresa
En esta área de la empresa, nos
encargamos de la producción y
Esta área se encarga de todas las identidades distribución de nuestras revistas, ya
visuales, promociones, ofertas y publicidad que
necesita la revista, para ser competente y sean de manera física o digital, pero
resaltar frente a la competencia. también se encargan de distribuir y
producir algunas de nuestras
identidades visuales como, lo son los
Mockup’s
 MISIÓN
Ser una revista de moda posicinada
por su calidad de contenido, y dar a
concer la modaa través de propuestas
rentables e innovadoras creando valor
para nuestros clientes, nuestra gente y
nuestro país.
VISIÓN
Es posicionar a RUNWAY como la
empresa líder en periodismo en moda
y diseño a nivel mundial, darnos a
conocer por nuestra alta calidad e
innovación de la moda y su
comunicación a través de la revista.
Valores
Libertad
Que todos nuestros clientes y empleados
tengan la capacidad humana de actuar
por voluntad propia en este amplio
campo de la moda
responsabilidad
Cumplir con todo lo planeado como
pasarelas, venta de artículos o nuevos
diseños en el tiempo estipulado, así como
la publicación de artículos semanalmente.
Respeto
Respeto hacia los colaboradores
intentando crear un buen ambiente
laboral y el medio ambiente ayudando a
mejorarlo.
Honestidad
La trasparencia que ofrece la empresa al
publico, al lanzar materiales de alta
calidad para nuestros productos
Valores
Excelencia
Cada uno de nuestros trabajadores pone
lo mejor de sí para entregar los
productos de más alta calidad
Justicia
Principios que adopta una comunidad a
fin de asegurar el orden y la
convivencia entre sus miembros.
Trabajo en equipo
Nuestro equipo de trabajo se apoya
uno en otro haciendo una cadena
continua de trabajo y esfuerzo
empresarial.
diversisdad
Se refiere a que la moda no tiene
género, raza, orientación sexual o
mucho menos, la moda es para todxs.
 Cultura organizacional

En RUNWAY se tiene que tener un sentido y

pertenencia “amor” por la moda, para poder
plasmar en la revista este sentimiento y pasión por
ella, actuando siempre de una manera crítica y
reflexiva antes de la escritura o publicación de
cualquier artículo, y siempre recordando que la
presentación lo es todo.
 PERFIL ADMINISTRADOR

El administrador debe tener pensamiento estratégico,

objetividad en las decisiones, orientación a resultados,
habilidades analíticas, capacidad de negociación,
orientación al cliente, liderazgo, compromiso, trabajo en
equipo, sensibilidad, efectividad en el uso de recursos,
eficiente administración del tiempo, innovación y
creatividad, visión financiera, conocimiento del
organismo, dominio de la ciencia administrativa, cultura
organizacional, sentido social, tener principios y valores
y fomentar una cultura de calidad en el organismo.
 PLANEACIÓN

Somos una empresa que al dedicarse principalmente

a la divulgación de la moda, nuevos diseñadores y
tendencias del momento buscando ser novedosos,
refrescantes, pero a la vez elegantes y respetuosos
con los comentarios realizados acerca de las
colecciónes, sin dar opiniones propias, buscamos
que los clientes formen una opinión acerca de lo
que se encuentra en nuestro producto.
Además de preocuparnos por clientes, asociados y
empleados. La más grande diferencia con otras
revistas es la constante busqueda de una mejoria en
la industria de la moda.
ADMINISTACIÓN DE LA empresa
01 02 03
Tecnología
Filosofia y valores Tamaño
Orgánicos Una empresa grande Tecnología media

04 05 06
sector
Régimen jurídico entidad
RUNWAY MAGAZINES. De Finalidad Privada Moda, diseño y periodismo
R.L. de C.V

07 08
Actividad económica
Número de empleados
250, 000 empleados Comercial
 EFICACIA
En RUNWAY hemos logrado un trabajo
eficaz, gracias a la capacidad de lograr los
objetivos y metas establecidos para la
cobertura de eventos y publicación de nuestros
artículos, antes que otros medios y en un
tiempo límite, también logrando objetivos
como imponer la moda en ciertos puntos de la
población en un tiempo clave. Una cobertura
de un desfile de moda efectivo no solo se trata
de ejecutar el evento sin problemas, sino de
lograr los resultados deseados, gracias a
nuestra claridad en los objetivos.
EFICIENCIA
En RUNWAY hemos logrado un
trabajo eficiente, gracias a la
capacidad de organizar y ejecutar la
cobertura de eventos de manera
efectiva, minimizando retrasos,
errores y desperdicio de recursos, así
como una distribución de revistas,
con costes mínimos y materiales
reutilizables.
En RUNWAY nos importa promover valores como la diversidad, la
inclusión, la sostenibilidad y la responsabilidad social, y al mismo
tiempo practicar un periodismo de calidad, siempre respetando los
derechos de todas las partes involucradas en la industria de la moda.
Esto contribuirá a una representación más justa y equitativa de la
moda en la sociedad y el periodismo.

ETICA
 imagen

corporativa
 Identidad visual
Paleta de colores, logotipo, diseño de revista, app, etc.
 Paleta de colores

logotipo
En la psicología del color el negro representa
elegancia, prestigio, sofisticación.
El blanco la sencillez y limpieza por otra parte el
rojo el dinamismo, lo enérgico.
Lo que buscamos transmitir es la elegancia,
sofisticación el dinamismo y la limpieza para
atraer a los lectores nueva moda, a los diseñadores
que están en tendencia, etc. La corona se agrega
por el prestigio, el "Golden and Diamond"
también.
Diseño de aplicación
Diseño de revista fisica
Diseño de revista digital
Mockup’s
METAS

01 02 03
Demostrar que la moda Monopolizar la revista
Ser la revista de moda
trasciende cualquier con la distribución de
líder a nivel
frontera a traves de una ella a nivel
internacional
piblicación. internacional.
objetivos
Especifico Medible Alcanzable Realista Temporal
Aumentar las 50% Si, contamos con Si, cuento con Anual
ventas suficientes colaboradores infraestructura suficiente para el 31 de Diciembre
del año curso.

Ofrecer nuevos 30% Si, contamos con los Si, cuento con Mensual
productos a clientes recursos para lograrlo infraestructura suficiente para el primero de
recurrentes Noviembre

Producción de 90% Si, contamos con los Si, cuento con el material Cada 6 meses
diseños recursos para lograrlo suficiente y personal para para el primero de
innovadores necesario diciembre y
posteriormente el
primero de junio
Aumentar las 30% Si, contamos con el Si, cuento con el material Mensual
visitas en la página manejo de diferentes suficiente y personal para el 2 de Noviembre
plataformas necesario

Doblar la 50% Si, contamos con Si, cuento con Mensual

producción de diferentes campañas presupuesto, personal y antes del 15 de
marketing y su publicitarias un departamento de noviembre
difusión marketing capacitado
REFERENCIAS
• Fleitman, J. (s. f.). PERFIL IDEAL DEL PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI.
es.linkedin.com.
https://es.linkedin.com/pulse/perfil-ideal-del-profesional-de-la-administraci%C3%B3n-en-el-jack-fleitman-1c#:~:text=El
%20administrador%20debe%20tener%20pensamiento,recursos%2C%20eficiente%20administraci%C3%B3n%20del%20t
iempo%2C

• Sobre nosotros | ICA. (s. f.).

https://ica.com.mx/sobre-nosotros/#:~:text=ICA%20ES%20LA%20EMPRESA%20L%C3%8DDER,UN%20S%C3%93LI
DO%20PORTAFOLIO%20DE%20ACTIVOS
.

• Supermercados Liverpool. (2022, 24 junio). Filosofía institucional - Supermercados Liverpool.

https://liverpool.com.do/filosofia-institucional/

• Vanguardia, L. (2022, 13 diciembre). Quiénes somos. La Vanguardia. https://www.lavanguardia.com/quienes-somos.html

• You are being redirected. . . (2021, 27 enero).

https://grupostt.com/2021/01/27/desarrollo-de-una-cultura-etica-organizacional/#:~:text=Se%20diferencia%20de%20la%2
0cultura,empresa%20y%20es%20construida%20por
 Como dijo mi ex:
Hasta aquI llegamos

GRACIAS
Moreno Ramirez Luisa Fernanda
López Lugo Ángel Daniel
Andrade Aguirre Alondra Rubí
Varela Aguilar Omar