CONFERENCIA WEB TEMÁTICA 1,

BIENVENIDA AL CURSO- ACTIVIDAD 1 RAP 1-

GENERALIDADES DE SST, MATRIZ LEGAL Y
CICLO PHVA
FORMACIÓN EN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO- SG-SST

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María Margarita Mercado Martelo

Tutor AVA ( ambientes virtuales de aprendizaje)

Correo:
margui714@misena.edu.co
mmercadom71403@gmail.com
Contenido a desarrollar en la conferencia web 1

1. Bienvenida al curso- consideraciones a tener en

cuenta para su desarrollo.
2. Observaciones – Actividades previas
3. Presentación de la actividad 1RAP 1
4. Ciclo PHVA
5. Matriz legal- resumen de normas
6. Roles y responsabilidades del SG-SST
7. Navegación por la plataforma
8. Espacio de preguntas, dudas e inquietudes
9. Conclusión
 Bienvenida al curso- consideraciones a tener en
cuenta
Fecha de inicio del curso: 27/04/2023 cierre administrativo 02/06/2023

1. Último plazo de envío de evidencias 31/05/2023 ( media noche)

2. Criterio de calificación 0- 69 “ D” No aprobado
Criterio de calificación 70- 100 “A” Aprobado
5. Todas las evidencias deben subirse a través del enlace indicado para cada una de
ellas y reposar en la plataforma.
6. Todas las evidencias están habilitadas hasta el día 31/05/2023 ( media noche)
7. La participación en los foros no es obligatoria, no son calificables.
8. Todas las conferencias temáticas web quedan grabadas en la carpeta sesiones en
línea –grabaciones ( en el espacio de la conferencia de navegación les indicaré la
ruta en tiempo real)
 Primera conferencia web temática
Actividad de aprendizaje 1 RAP 1

RECONOCER EL SG- SST DE ACUERDO

CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS
EN EL MARCO NORMATIVO
Evidencias de la actividad de aprendizaje 1 RAP 1

FECHAS DE ENTREGA
EVIDENCIAS
INICIA TERMINA

Foro temático. Interrogantes AA 1 No

calificable
RAP1_EV01 – Actividad interactiva “
conceptos SG-SST”
03/05/2023 08/05/2023
RAP1_EV02” Actividad Interactiva” ciclo
PHVA”

RAP1_EV03 Prueba de conocimiento

“preguntas sobre organización del SG-SST”

RAP 1_EV0 4 Matriz Legal

Fecha máxima para envío de evidencias 31/05/2023

 CICLO PHVA

Ciclo PHVA: Procedimiento lógico y por etapas que permite el

mejoramiento continuo.
Planificar (P): Procedimiento que permite establecer la forma
de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores,
encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o
cómo se pueden optimizar en su acción de respuesta
Hacer (H): Implementación de las medidas planificadas.
Verificar (V): Revisar que los procedimientos y acciones
implementados están consiguiendo los resultados deseados.
Actuar (A): Realizar acciones de mejora para obtener los
mayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.
 FASES DEL SG-SST- CICLO PHVA

 POLÍTICA SG-SST
 LA ORGANIZACIÓN
 LA PLANIFICACIÓN
 LA EVALUACIÓN
 LA AUDITORÍA
 ACCIONES DE MEJORA
 MATRIZ LEGAL VERSUS FASES DEL SG-SST

ASOCIAR CADA NORMA A LA FASE PERTINENTE EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-

SST DENTRO DEL CICLO PHVA

Decreto 1072/2015 2.2 .4.6.24 - Vigilancia de la SST

Resolución 2400/79 art 176 – EPP
Decreto 1072/15 -2.2.4.6.5 – Política SST
Ley 1562/2012 – Sistema General de Riesgos Laborales
Decreto 1072/15 2.2.4.6.25 – Emergencias
Resolución 2013/86 – COPASST
Decreto 1607/02 – Tabla de actividades económicas
Resolución 652/12 – Comité de convivencia
 MATRIZ LEGAL VERSUS FASES DEL SG-SST

ASOCIAR CADA NORMA A LA FASE PERTINENTE EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-

SST DENTRO DEL CICLO PHVA
Resolución 2346/2007 – Evaluación médica ocupacional
Resolución 1401/07- Investigación de Accidentes laborales
Decreto 1072/15 2.2.4.6 .19 - Indicadores
Resolución 2646/2008 - Riesgo psicosocial
Resolución 1565/14 – Plan de Seguridad Vial
Decreto 1072/2015 -2.2 .4.6.11 – Capacitación
Resolución 4/09 anexo 3 –Análisis de vulnerabilidad
Resolución 1409 / 12 – Reglamento trabajo seguro en alturas
Decreto 1072/2015 -2.2 .4.6.15- Matriz de peligro
Decreto 1072/2015 -2.2 .4.6.17- Cronograma
Decreto 1477/14 – Tabla de enfermedades Laborales
 PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

 Paso 1. Evaluación inicial del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 Paso 2. Identificación de peligros, evaluación, valoración y gestión de

los riesgos

 Paso 3. Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo y asignación de recursos

 Paso 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y

reinducción en SST
 PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

 Paso 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias

 Paso 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de

trabajo y enfermedades laborales

 Paso 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de

servicios con las disposiciones del SG-SST

 Paso 9. Medición y evaluación de la gestión en SST

 Paso 10. Acciones preventivas o correctivas

Normatividad legal vigente del SG-SST
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
 ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SG-SST

EMPLEADOR:
Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo, asignación y
comunicación de responsabilidades, rendición de cuentas al interior de la
empresa ,definición de recursos, cumplimiento de los requisitos normativos aplicables,
gestión de los peligros y riesgos, plan de trabajo anual en SST, prevención y promoción de
riesgos laborales, participación de los trabajadores.

COLABORADOR:
Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud, informar oportunamente al empleador o contratante acerca de
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo, participar en las actividades de
capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-
SST.
 ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SG-SS

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL):

 Cubrimiento de las prestaciones económicas y asistenciales de manera oportuna

ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad laboral.

 Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos laborales.

 capacitar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST o

Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST y
prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en
la implementación del decreto 1072 de 2015
 Navegación por la plataforma

CONTENIDO DEL CURSO

 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
 GUÍA DE APRENDIZAJE
 DOCUMENTOS DE APOYO A LA FORMACIÓN
 EVIDENCIAS
 TUTORIALES
 GRABACIÓN SESIÓN EN LÍNEA
PREGUNTAS

DUDAS,PREGUNTAS E INQUIETUDES