Workshop

Líderes en acción
LIDERAZGO AUTÉNTICO
Jemina mariana!
Mariana Arturo

Los líderes buscan en primer lugar el bien común

«Tu éxito depende más de tu constancia que de tu talento» —Silvia Portella.

Leadership
 Workshop

Foto grupal
Integrantes:
creativa

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Leadership
Equipo alfa buena onda dinamita
escuadron lobo

Integrantes:

- Albán Lizárraga, Alberto

- Canchuricra Silvestre, Diego Gabriel
- Lazo Pérez, Yumira
- Pablo Castillón, Naomi Anjaly
 Workshop

Tabla de valoración

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Leadership
1 GRUPO

Liderazgo auténtico

Menciona la definición de manera clara, los elementos esenciales del liderazgo auténtico, y ejemplifica con su
propia experiencia de vida.
 INDIVIDUAL
2 Fortalezas y debilidades

5 Fortalezas
(cómo soy)
Planes de acción para
Honrado potenciar las fortalezas

5 Debilidades
Planes de acción para
mitigar las debilidades
 Workshop

2
MAPA MENTAL SOBRE FORTALEZAS, DEBILIDADES
INDIVIDUAL

Identifica 5 fortalezas y 5 debilidades y plantea planes de acción para potenciar fortalezas y

mitigar debilidades..
Leadership
 Workshop

3 INDIVIDUAL
Momento clave (cada integrante
en una sola
plantilla)

Realiza una
breve
explicación de [Texto]
un momento
clave en tu
historia de vida
y qué
aprendizaje
rescatas

Identifica adecuadamente y detalla un momento clave en tu historia de vida y explica el aprendizaje obtenido

Leadership
 Workshop
Valores y 2 reglas

Integridad

Elegir 3 valores importantes en la vida de un

líder auténtico y para cada uno 2 reglas (formas
de vivir).

GRUPO

Leadership
Ejemplos de líderes auténticos GRUPO

Nacional e internacional –
actual o antiguo

Explicar porqué los eligieron,

relacionándolos de manera clara
con el concepto y elementos del
liderazgo auténtico

Por equipo, identifican dos líderes y detallan un momento clave en la historia de vida de este, que demuestra ser un líder auténtico. Puede ser
presentado según la plantilla o mediante un mapa mental. Se debe presentar como equipo a un líder nacional y otro internacional, de ambos se debe ,
analizar su historia de vida y explica claramente cómo le hizo frente a un crisol realizando 3 aportes personales en relación al tema. Además,
individualmente, se debe presentar un líder con ejemplos de su propia experiencia de vida.