LA

ADMINISTRACION
EN LA
IGLESIA
CRISTIANA.
 1. RAZON Y CONCEPTOS DE LA
ADMINISTRACION
ECLESIASTICA
Nos muestra las funciones indispensables para la iglesia las cuales son:
Predicar, Educar, Pastorear, Administrar. Predicar es la proclamación del evangelio a las
personas. Educar es la enseñanza del evangelio. Pastorear Autoridad dentro de la iglesia para
dirigir y cuidar una congregación de Creyentes.
Administrar es la parte del ministerio que ayuda a que todo en la iglesia funcione correctamente,
siguiendo un proceso que consiste en:
 APRECIACION.
 PLANEACION.
 PREPARACION.
 ORGANIZACIÓN.
 EJECUCION.
 EVALUACION.
 2. ADMINISTRACION DE
LA IGLESIA
CRISTIANA.
La iglesia es una verdadera empresa administrable, integrada por tres elementos que
son los bienes materiales, los hombres, y los sistemas.
 Bienes materiales: Son los recursos financieros. Las finanzas de la iglesia son
fondos públicos que pertenecen a toda la congregación y por lo tanto deben ser
administradas eficientemente
 Hombres: (y mujeres) son la parte medular de la iglesia. De hecho, tratar con
personas es una tarea difícil a causa de sus diferentes temperamentos, educación
y cultura, pero cuando se aplican las técnicas de un verdadero líder cristiano,
bajo la dirección del Espíritu Santo; resulta ser la experiencia mas especial e
inspiradora.
 Sistemas: son todos los reglamentos internos de la iglesia, los cuales generalmente
son basados en Las Santas Escrituras (La Biblia).
3. LA COMUNICACIÒN Y RELACIONES
HUMANAS EN LA
ADMINISTRACION.
La comunicación y las relaciones humanas están íntimamente relacionadas de tal manera
que hasta parecen ser lo mismo, aunque tienen diferencias bien marcadas, tanto que una
persona se puede comunicar con otra sin establecer relaciones humanas entre si.
Cada persona es diferente a las demás. Las diferencias entre las personas hacen de este
mundo un lugar muy interesante; pero también suele ser muy complicado y a veces
peligroso.
Como las relaciones humanas son personales, ya que, aunque tratemos con un grupo, este
grupo esta compuesto por personas; haremos bien con estudiar primero al individuo.
Un individuo es lo que el piensa y lo que hace.
 4. ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURAL
Existen dos tipos de organización:
 Organización formal: es la que sigue el orden establecido
oficialmente y se sujeta a las normas y disposiciones generales.
 Organización informal: es la que evoluciona clandestinamente, pero
si persiste, llega a influir parcial o totalmente en el movimiento.
Según Reyes Ponce “este tipo de organización informal facilita o
bien dificulta la conducta del individuo.”