MAPA CONCEPTUAL BASADO EN EL DOCUMENTO ERGONOMÍA Y SALUD

EN LAS ORGANIZACIONES

ERGONOMÍA EN UN
ENTORNO LABORAL

Se refiere al estudio y
diseño de entornos, tareas y
equipos de trabajo para que Salud ocupacional incluye en su campo
se adapten a las de acción a la higiene industrial, la salud
capacidades y necesidades mental ocupacional; mientras que la
de los trabajadores, con el seguridad industrial abarca la ergonomía
y el análisis de ambiente.
fin de prevenir lesiones,
fatiga y promover un
ambiente laboral seguro y
saludable

Factores que
afectan el entorno Factor psicosocial en
Entorno Saludable
saludable y la entorno laboral
ergonomía.

La salud y la seguridad
concernientes al espacio Los factores psicosociales en un entorno
físico de trabajo. laboral se refieren a aspectos
emocionales, sociales y organizacionales
que pueden influir en la salud mental y
bienestar de los trabajadores.
Algunos factores que afectan un entorno saludable
La salud, la seguridad y el
y por tanto la ergonomía del trabajador son:
bienestar em el medio
psicosocial - Horas de trabajo (número de horas, también Estrés laboral
tiempo del día, noche versus tiempo extra en el
día).
Los recursos de salud
personales en el espacio de - Remuneración (relativa al costo de la vida). Fatiga Laboral
trabajo y para el entorno - Horas consecutivas de descanso por semana.
familiar. - Tiempo permitido para tomar alimentos.
Modelo para Eliminación Demanda de la tarea a
-Derecho a descanso por embarazo/maternidad.
de riesgos ergonómicos: realizar
- Vacaciones pagadas.
1. Eliminación
-Indemnizaciones por incapacidad laboral.
2. Sustitución
- Trabajo en días feriados. Condiciones Laborales
3. Controles de Ingeniería
- Disponibilidad de acceso a contratos.
4. Señalización
- Determinar si existen tiempo y trabajos forzosos.
5. Controles
administrativos - Remuneración acorde a las actividades y Tipo de Contratación.
responsabilidades realizadas
6. Equipos de protección
personal